王鳳芹

摘 要：推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是黨中央進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要舉措，管道公司在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，摸索出了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中研究、在研究中工作的原則，把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與推動本單位工作緊密結(jié)合起來，堅持做實、做深、做優(yōu)，做出成效。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型黨組織；營造氛圍；創(chuàng)新載體；學(xué)以致用

推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是黨中央進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要舉措，管道公司以創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重要抓手，通過營造學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、注重學(xué)以致用等一系列扎實有效的工作，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動做實、做深、做優(yōu)，取得了較好效果。

1 加強引導(dǎo)，營造學(xué)習(xí)氛圍，將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動做實

公司黨委針對不同群體提出不同的學(xué)習(xí)要求：機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員重在加強理論修養(yǎng)，學(xué)習(xí)統(tǒng)籌管理知識，中層管理人員重在提高黨性覺悟，學(xué)習(xí)專業(yè)管理知識，基層一線黨員員工重在牢固黨的基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識。以此為原則加強引導(dǎo)和組織，提供學(xué)習(xí)平臺，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，將理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)做到實處。

一是注重理論學(xué)習(xí)，提高黨員政治水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委和各級黨組織嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)和三會一課制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)了國資委李榮融主任在中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話、天津市《關(guān)于圍繞落實調(diào)結(jié)構(gòu)增活力上水平目標(biāo)任務(wù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、胡錦濤總書記在黨的十六屆六次會議上的講話、《組工干部的“黨性之問”—全國組織系統(tǒng)開展黨性學(xué)習(xí)討論活動綜述》等文件，夯實黨員素質(zhì)基礎(chǔ)，提高黨員政治水平。

二是學(xué)習(xí)合規(guī)經(jīng)營，提高黨員思想水平。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，管道公司每季度開展一次廉政警示教育，觀看了《權(quán)》、《戰(zhàn)斗正未有窮期》等大量反腐倡廉事例，保持黨員同志警鐘長鳴。不定期開展風(fēng)險控制、企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員廉潔從業(yè)，保證黨組織隊伍的純潔性。

三是學(xué)習(xí)典型人物，提升黨員理想境界。為提高黨員思想道德水平，組織廣大黨員同志以觀看視頻、討論交流等多種形式學(xué)習(xí)了郝振山、焦裕祿、楊善洲、李超英、張麗莉、吳斌等時代先進(jìn)人物的事跡，在黨員中形成一股學(xué)習(xí)先進(jìn)、堅定信念、無私奉獻(xiàn)的氛圍。

2 創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動做深

管道公司黨委搭建各種平臺和載體，發(fā)掘多種形式，調(diào)動黨員和群眾積極性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動逐步引向深入。

一是搭建學(xué)習(xí)平臺，構(gòu)筑學(xué)習(xí)便捷通道。1.月讀一本書，讀寫結(jié)合。兩年間先后為黨員干部和基層黨組織購置《余秋里回憶錄》、《論文化建設(shè)》、《榜樣力量》、《基層黨組織加強和創(chuàng)新社會管理的實踐》、《走向海洋》等學(xué)習(xí)書籍?dāng)?shù)百冊。黨員干部帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會，利用公司網(wǎng)絡(luò)和期刊專欄進(jìn)行交流，鞏固了學(xué)習(xí)效果。2.季聽一門課，觀感結(jié)合。公司黨委定期邀請上級單位黨務(wù)紀(jì)檢干部來講黨課，辦講堂，提高黨員理論水平。組織黨員觀看全國《優(yōu)秀黨員事跡片》，愛國主義電影《南京南京》、《忠誠與背叛》等。帶領(lǐng)黨員觀看總公司二次跨越宣講、中央企業(yè)先進(jìn)精神巡回報告。黨員集中接受形象生動教育，交流觀后感，提升思想層次。3.半年參加一次培訓(xùn)，崗位職責(zé)與素質(zhì)提升相結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間組織了黨支部書記和黨群工作人員專項培訓(xùn)10余次，新黨員學(xué)黨課20余次。此外針對不同層次員工，組織各類專項培訓(xùn)679次，其中取證和繼續(xù)教育類培訓(xùn)196 次，專業(yè)能力培訓(xùn)442次，素質(zhì)提升培訓(xùn)41次，覆蓋5685人次。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高組織學(xué)習(xí)活力。1.黨員干部上講臺，以講促學(xué)。黨委書記帶頭上講臺講黨課、做講座，包括《如何做好正職》、《稅法知識講座》、《全面風(fēng)險管理》、《涂敷技術(shù)現(xiàn)狀及其發(fā)展》等。把經(jīng)驗傳授給了基層員工，同時帶動了基層黨組織中講課與聽課的熱潮。2.打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型班組，化整為零。號召各級機關(guān)和各個班組根據(jù)自身特點開展學(xué)習(xí)活動。機關(guān)市場部開展了每周一課活動，安裝分公司消防作業(yè)部班組開辦了讀書角，涂敷分公司配重班組開辟了學(xué)習(xí)園地。機關(guān)和班組的特色活動，靈活多樣，提高了學(xué)習(xí)感染力。

三是豐富活動形式，提高組織學(xué)習(xí)的吸引力。公司黨委聯(lián)合工會和團委，開展豐富多彩的集體活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)潛能，提高學(xué)習(xí)吸引力。1.組織特色教育：組織黨員職工到延安、西柏坡、周鄧紀(jì)念館等接受教育，宣傳革命傳統(tǒng)，重溫入黨誓言，提高黨性修養(yǎng)和組織凝聚力。2.開展專項研討：公司每年舉辦一次黨群工作研討會，幾年來分別以“扎實推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展”“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)抓好基層黨組織建設(shè)”、“深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)交流經(jīng)驗”為主題進(jìn)行了專項研討交流，提高了黨群工作水平。3.廣泛開展師帶徒活動：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步擴大師帶徒范圍，在班組、車間、項目和機關(guān)等各崗位，在新入職人員、新轉(zhuǎn)崗人員和重點骨干培養(yǎng)人員等各階層，在技能傳承、經(jīng)驗傳授和精神引導(dǎo)等各方面，開展了一對一和多對一的師帶徒活動，簽訂師帶徒責(zé)任書，人事部門定期跟蹤，定期考核，取得了較好效果。4.知識競賽和技能比武：近兩年公司組織了黨的理論知識競賽、安全知識競賽、管理體系知識競賽、測量技術(shù)比武、裝卸管圈技術(shù)比武等活動，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)潛能，形成你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

3 學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展，將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動做優(yōu)

一是保障生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)超額完成。公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動融入到具體工作中，立足崗位、立足實際服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)了各項經(jīng)營任務(wù)的完成。近三年，收入復(fù)合增長率達(dá)15%，利潤復(fù)合增長率達(dá)17%。

二是促進(jìn)員工素質(zhì)進(jìn)一步提升。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，開展各類培訓(xùn)、技能鑒定和技能比武活動，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺，三支隊伍建設(shè)取得了顯著成效；對管理人員以提升綜合素質(zhì)與履行職責(zé)能力為出發(fā)點，提高了員工的綜合素質(zhì)。僅兩年，有67名員工取得專業(yè)資質(zhì)。公司引進(jìn)高級技術(shù)專家1人，擁有海油發(fā)展技術(shù)專家3人，培養(yǎng)國際化人才46人。目前公司共有高級職稱員工69人，約占職工總?cè)藬?shù)8%，中級職稱員工204人，約占23%，初級職稱員工255人，約占25%。擁有PMP、一級建造師、注冊安全師等高級資質(zhì)者154人。在一系列培訓(xùn)過程中，公司培養(yǎng)了一支自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，目前包括高級內(nèi)訓(xùn)師5人，中級內(nèi)訓(xùn)師20人，涵蓋技術(shù)、管理、財務(wù)、法律、采辦等各方面人才，員工素質(zhì)的提升為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了保障。

三是推動組織凝聚力加強，企業(yè)文化建設(shè)取得長足發(fā)展。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織期間，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)組織和個人。公司建立長效評選表彰機制，樹立先鋒榜樣，宣傳先進(jìn)事跡，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。公司先后有15個集體、17名個人被評為渤海地區(qū)、海油發(fā)展、總公司和國資委系統(tǒng)先進(jìn)，2個集體和5個個人被授予“立功集體”和“立功個人”稱號，4個集體被授予“天津市青年安全生產(chǎn)示范崗”和“工人先鋒號”稱號，1個團支部連續(xù)2年被授予總公司金牌青年先鋒隊和央企青年文明號稱號。公司內(nèi)部圍繞經(jīng)營管理、品牌服務(wù)、班組建設(shè)、科技創(chuàng)新、技能操作、廉潔從業(yè)、和諧穩(wěn)定等十個方面先后評選表彰了21個組織和集體、11個項目以及121個個人。將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和評選表彰機制相結(jié)合，形成了比學(xué)趕幫超的企業(yè)文化氛圍，加強了組織凝聚力和影響力。

四是帶動技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，帶動了公司科技創(chuàng)新發(fā)展，形成了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新長效機制。公司科研能力大大加強，海管配重、深水保溫等技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先。先后承擔(dān)國家“863”及重大專項子課題5項、中國海油總公司科技項目16項、海油發(fā)展科技項目7項，累計完成28項，獲得海油發(fā)展及以上獎勵11項。公司已獲得授權(quán)專利共41項，正在受理專利 12項。此外充分發(fā)掘一線員工學(xué)習(xí)潛能，今年上半年完成顯著技改技革40余項，為節(jié)能減排、降本增效和管理提升方面提供了新思路，創(chuàng)造了新成果，實現(xiàn)了國企政治優(yōu)勢與企業(yè)核心競爭力的轉(zhuǎn)化。