王敏

摘 要：《會計電算化》課程具有較強的操作性，是學生必須掌握的一門技能。怎樣才能提高該課程的教學質(zhì)量，使課堂有效性得到更好的實現(xiàn)是一個值得研究的問題。運用框架構(gòu)建與任務驅(qū)動的方法，結(jié)合會計電算化的課程特點，探索提高學生專業(yè)發(fā)展能力及課堂教學有效性的《會計電算化》課程教學改革與實踐。

關鍵詞：專業(yè)發(fā)展能力，任務驅(qū)動，會計電算化，課程教學改革

基金項目：本文是“基于框架構(gòu)建與任務驅(qū)動的《會計電算化》課程體系改革與實踐研究”項目（JJ1388）的研究成果

《會計電算化》課程，在培養(yǎng)會計專業(yè)人才中起著非常重要的作用，在實踐中要不斷加大其課程教學改革的力度，探索“以框架構(gòu)建為基礎，以任務驅(qū)動為手段”的教學模式，優(yōu)化教學方法， 使傳統(tǒng)的接受式學習轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餍浴⒀芯啃詫W習，真正體現(xiàn)教學互動，使教師教學過程更加規(guī)范高效，提高學生自主學習能力，提升學生知識運用能力。

1 樹立和強化“框架構(gòu)建與任務驅(qū)動”的課程教學改革理念

任務驅(qū)動做為一種教學法，是將傳授知識為主的傳統(tǒng)教學轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題、完成任務為主的多維互動式的探究式教學方法。在教學的過程中，教師提前做好準備工作，課堂上根據(jù)教學目標與任務給學生布置任務。學生在教師的引導下，緊緊圍繞一個共同的任務活動中心，在問題動機的驅(qū)動下，通過對學習資源的積極主動應用，進行自主探索和互動協(xié)作的學習。從學習者的角度說，它是一種學習方法，適用于學習各類實踐性和操作性較強的知識和技能，可以幫助學習者明確學習目標。從教師的角度說，適用于培養(yǎng)學生自主學習、分析問題、解決問題的能力。教師由傳統(tǒng)的“主角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭浣恰?，學生也不再把學習當任務，而是根據(jù)任務需求來學習，由被動地接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥貙で笾R。

會計電算化這門課程，要以會計職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，突出財務軟件操作技能訓練；創(chuàng)新教學內(nèi)容體系，注重教學內(nèi)容與實際崗位需求的切合性。注重“工作過程的完整”，因此工作過程中的知識成為課程設計的重要內(nèi)容，在課程設計上遵循“以就業(yè)為導向，以能力為本位，以學生為主體，以職業(yè)實踐為主線，以典型案例任務為載體，以完整的工作過程為行動體系”的總體設計要求，按“電算化會計工作流程分析——電算化會計工作任務驅(qū)動分析——據(jù)與會計工作過程學習任務設計”工作步驟，通過對工作過程的分析及歸納，設計出其相應情景，并對學習情境進一步進行學習性任務的劃分，突出對學生職業(yè)能力的訓練，同時每個過程學習都以典型案例為載體，以工作任務為中心將理論與實踐實施整合，

使學生帶著真實的任務在探索中學習。在這個過程中，學生還會不斷地獲得成就感，可以更大地激發(fā)他們的求知欲望，逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán)，從而培養(yǎng)出獨立探索、勇于開拓進取的自學能力。

2 在框架構(gòu)建基礎上的任務驅(qū)動教學內(nèi)容與方法的設計

會計信息化系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)。會計電算化即會計信息化，會計電算化工作過程即會計信息處理過程。教師在總體學習目標的框架上，把總目標細分成一個個的小目標，并把每一個學習模塊的內(nèi)容細化為一個個容易掌握的“任務”，以此來體現(xiàn)總的學習目標。基于工作過程的課程設計方法對某職業(yè)工作作為一個整體化的行為過程進行分析，將職業(yè)分析、工作分析、生產(chǎn)過程分析、個人發(fā)展目標與教學內(nèi)容設計結(jié)合起來進行整體化的分析，根據(jù)職業(yè)特征確定典型工作任務，始終貫穿“工作過程完整”，鍛煉學生實踐能力。

基于對電算化會計學習任務過程的分析，會計電算化課程可以設計為8大學習情境，24項學習任務。

1、賬套管理任務。

每個獨立核算的會計主體要進行電算化管理都應有一個本單位的核算賬套，這就可以設置成一項學習任務，讓學生掌握帳套的建立和備份、恢復。

賬套的建立的主要任務為完成特定單位套帳參數(shù)的設置及基礎數(shù)據(jù)的錄入，為日常業(yè)務的處理作前期準備，如模擬企業(yè)新建賬套號、賬套名、完成賬套選項設置、核算項目設置、幣別設置、會計科目設置、財務分工及權限設置等。

賬套備份與恢復處理。備份是利用系統(tǒng)管理中賬務系統(tǒng)的輸出與引入功能對賬套進行數(shù)據(jù)的備份與恢復，以防意外事故造成的數(shù)據(jù)丟失、非法篡改和破壞?；謴褪侵笖?shù)據(jù)一旦被破壞后，可利用備份數(shù)據(jù)使系統(tǒng)數(shù)據(jù)得到盡快恢復以保證業(yè)務正常進行。

2、系統(tǒng)初始化任務。

完成各系統(tǒng)初始化工作，為企業(yè)的日常業(yè)務做好準備。系統(tǒng)基礎資料初始化，即以系統(tǒng)管理員身份進入模擬企業(yè)。規(guī)劃職工編碼規(guī)則、進行人員類別的劃分，整理好設置的工資項目及核算方法，準備部門檔案、人員檔案、基本工資數(shù)據(jù)等。

初始數(shù)據(jù)錄入：讓學生在建好的賬套內(nèi)完成企業(yè)初始往來業(yè)務資料錄入、會計科目初始數(shù)據(jù)的錄入、固定資產(chǎn)初始數(shù)據(jù)錄入、以及初步的試算平衡。

3、財務處理任務。

作為電算化會計信息唯一數(shù)據(jù)源的記賬憑證，必須確保記賬憑證輸入的準確與完整，它既是會計循環(huán)的起點，也是會計核算組織程序的中間環(huán)節(jié)，具有承前啟后的作用，學生必須熟練掌握。

教學中給予學生典型案例資料，下達相關任務，要求學生分別以制單人、審核人、過賬人等不同身份進入模擬企業(yè)賬套完成記賬憑證的填制、審核、檢查、查詢、刪除、修改、過賬等操作處理。將手工會計數(shù)據(jù)錄入套帳，鍛煉學生耐心，要求認真細心；數(shù)據(jù)處理完成后，完成填制憑證、審核憑證和記賬，查詢各種憑證、日記賬、明細賬和總分類賬等任務，鍛煉學生賬務處理能力；期末轉(zhuǎn)賬業(yè)務、試算平衡、對賬、結(jié)賬任務及報表管理，完成模擬企業(yè)當月自動轉(zhuǎn)賬、期末調(diào)匯、結(jié)轉(zhuǎn)損益及期末對賬結(jié)賬處理鍛煉學生期末業(yè)務處理能力。

4、出納管理任務。

初始數(shù)據(jù)錄入：以出納的身份啟動和注冊會計軟件，根據(jù)模擬企業(yè)期初調(diào)整數(shù)據(jù)完成現(xiàn)金及銀行存款期初數(shù)據(jù)錄入。

出納業(yè)務日常處理：模擬企業(yè)出納日常業(yè)務進行處理?，F(xiàn)金憑證的填制以及出納簽字；對支票登記簿管理；現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的查詢。

出納期末處理：完成出納業(yè)務扎賬及出納報表查詢。完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的輸出。進行銀行對賬以及對長期未達賬提供審計報告。

5、薪資管理任務。

建立工資賬套；進行人員、工資項目、銀行、權限相關信息的設置；工資結(jié)算單的填制與匯總；工資月末分攤處理任務。首先進行初始設置。規(guī)劃職工編碼規(guī)則、進行人員類別的劃分，整理好設置的工資項目及核算方法，準備好部門檔案、人員檔案、基本工資數(shù)據(jù)等。其次進行日常業(yè)務處理。進行工資變動處理、扣繳所得稅、銀行代發(fā)工資、工資分攤等業(yè)務處理。最后是月末處理。將當月數(shù)據(jù)處理后結(jié)轉(zhuǎn)至下月。

6、會計報表管理

報表格式設置：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及所發(fā)生的業(yè)務，設置模擬企業(yè)有關報表格式。

報表數(shù)據(jù)來源設置：設計模擬企業(yè)有關報表數(shù)據(jù)取數(shù)公式。

報表模板設置：將所定義的報表生成模擬企業(yè)常用模板。

7、固定資產(chǎn)管理任務。

分析固定資產(chǎn)管理初始設置中企業(yè)類型、資產(chǎn)類別和部門設置以及折舊方法，選擇的企業(yè)折舊方法，確定固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)的處理流程。

固定資產(chǎn)初始設置。建立固定資產(chǎn)賬套、基礎設置和錄入原始卡片。

固定資產(chǎn)日常業(yè)務處理。包括企業(yè)平時的固定資產(chǎn)卡片管理、固定資產(chǎn)的增減業(yè)務處理及固定資產(chǎn)的各種變動管理。

固定資產(chǎn)報表輸出處理。包括計提折舊、制單處理及對賬與結(jié)賬的處理工作，最后形成固定資產(chǎn)報表。

3 基于框架構(gòu)建與任務驅(qū)動的課程教學過程的手段與方法運用

從學生的角度說，任務驅(qū)動是一種有效的學習方法。它從淺顯的實例入手，帶動理論的學習和應用軟件的操作，大大提高了學習的效率和興趣，培養(yǎng)他們獨立探索、勇于開拓進取的自學能力。一個“任務”完成了，學生就會獲得滿足感、成就感，從而激發(fā)了他們的求知欲望，逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán)。從教師的角度說，任務驅(qū)動是建構(gòu)主義教學理論基礎上的教學方法，將以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題。完成任務為主的多維互動式的教學理念；將再現(xiàn)式教學轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄渴綄W習，使學生處于積極的學習狀態(tài)，每一位學生都能根據(jù)自己對當前任務的理解，運用共有的知識和自己特有的經(jīng)驗提出方案、解決問題，為每一位學生的思考、探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新提供了開放的空間，使課堂氛圍真正活躍起來。

1、科學創(chuàng)設情境：使學生的學習能在與現(xiàn)實情況基本一致或相類似的情境中發(fā)生。需要創(chuàng)設與當前學習主題相關的、盡可能真實的學習情境，引導學習者帶著真實的"任務"進入學習情境，使學習更加直觀和形象化。生動直觀的形象能有效地激發(fā)學生聯(lián)想，喚起學生原有認知結(jié)構(gòu)中有關的知識、經(jīng)驗及表象，從而使學生利用有關知識與經(jīng)驗去"同化"或"順應"所學的新知識，發(fā)展能力。

2、合理確定問題（任務）：在創(chuàng)設的情境下。選擇與當前學習主題密切相關的真實性事件或問題（任務）作為學習的中心內(nèi)容，讓學生面臨一個需要立即去解決的現(xiàn)實問題。問題（任務）的解決有可能使學生更主動、更廣泛地激活原有知識和經(jīng)驗，來理解、分析并解決當前問題，問題的解決為新舊知識的銜接、拓展提供了理想的平臺，通過問題的解決來建構(gòu)知識，正是探索性學習的主要特征。設計"任務"時，自然要注意不同年齡段學生的認知特點、接受能力的差異，即使對相同年齡段的學生，也要充分考慮學生的個體差異，要將學習目標分層次，針對不同水平的學生分別提出恰當?shù)幕A目標、發(fā)展目標和開放目標，在此基礎上設計具有一定容量、一定梯度的"任務"，要求所有學生完成基礎目標對應的小任務，學有所思的學生接著完成下一個需要努力才能完成的發(fā)展目標對應的任務，學有所創(chuàng)的學生還應繼續(xù)完成后面開放性的任務。

3、鼓勵自主學習、協(xié)作學習；不是由教師直接告訴學生應當如何去解決面臨的問題，而是由教師向?qū)W生提供解決該問題的有關線索，如需要搜集哪一類資料。從何處獲取有關的信息資料等，強調(diào)發(fā)展學生的 "自主學習"能力。同時，倡導學生之間的討論和交流，通過不同觀點的交鋒，補充、修正和加深每個學生對當前問題的解決方案。任務驅(qū)動教學方法的實施中存在著將任務簡單化的傾向。任務驅(qū)動的教學方式對達成教學目標確實有著獨特的優(yōu)勢，但把任務簡化為以教學目標的問題的提出，就有犯形式主義錯誤之嫌了。

4、加強效果評價：對學習效果的評價主要包括兩部分內(nèi)容，一方面是對學生是否完成當前問題的解決方案的過程和結(jié)果的評價，即所學知識的意義建構(gòu)的評價，而更重要的一方面是對學生自主學習及協(xié)作學習能力的評價。

5、不斷進行教學改進：（1）教學進度不易把握。任務驅(qū)動教學法的課堂更為開放，但這一“放”就不好“收”，每一組的探究程度和進度教師很難把握，實訓結(jié)束時，有的組提前完成，可有的組只能草草“收兵”，影響效果。以后需采取一些措施，要既能保證探究效果，又不影響進度。（2）課堂管理待改進。探究性學習法的課堂更為“活”了，這也導致個別學生干擾他人。對此還要想些辦法，采取措施在行動上約束學生，最好能使學生都“忙”起來。

總之，在構(gòu)建《會計電算化》課程總體框架下的任務驅(qū)動教學模式，改變了傳統(tǒng)的教與學的結(jié)構(gòu)，使學生真正成為學習的主體，它將完全改變傳統(tǒng)的教學方式，使因材施教真正落到實處，讓每個學習者將學習當作一種享受，從而真正提高課題教學效果，對提高會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量起到有利的推動作用。

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