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        保定市養(yǎng)老機構(gòu)運營困境與對策研究

        2015-05-30 22:09:54吉賀盟李曼范肖芬
        2015年10期
        關(guān)鍵詞:困境與對策養(yǎng)老機構(gòu)運營

        吉賀盟 李曼 范肖芬

        摘 要:近年來,我國人口老齡化速度加快,養(yǎng)老問題日益凸顯,隨著老齡人口的增加以及人們養(yǎng)老觀念的轉(zhuǎn)變,機構(gòu)養(yǎng)老逐漸成被人們所接受并成為人們養(yǎng)老的首要選擇。本文對保定市養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展進行研究進而發(fā)現(xiàn)其運營中所存在的困境并提出相應(yīng)對策以促進保定市養(yǎng)老機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老機構(gòu);運營;困境與對策

        根據(jù)河北省2010年人口普查資料結(jié)果顯示,2010年保定市常住人口為1119.44萬人,65周歲及以上的老年人數(shù)為90.8萬人,占保定市總?cè)丝诘?.11%,比人口老齡化國際標準(65歲以上老人達到7%)高1.11個百分點。[1]保定市民政局對于保定市老齡人口做出推算,預(yù)計到2015年保定市老年人口人數(shù)將達到187.91萬人,占總?cè)丝诘?5.52%。本文以保定市養(yǎng)老機構(gòu)為研究對象,采用文獻法、調(diào)查法等方法對保定市養(yǎng)老機構(gòu)運營的規(guī)模及分布、服務(wù)水平、護理人員等情況進行深入分析并提出建議,有利于保定市養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高與可持續(xù)發(fā)展,為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展提供參考。

        1.保定市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀

        1.1養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)模

        目前,保定市共有101家養(yǎng)老機構(gòu),其中市區(qū)40家,各縣(市、區(qū))共61家,床位總數(shù)將近11000張。[2]從已知床位數(shù)的養(yǎng)老機構(gòu)的床位的數(shù)量上來看(見圖表1),床位數(shù)為0-99張的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量居多,100-299張床位的養(yǎng)老機構(gòu)位居其次,而300張床位及以上的養(yǎng)老機構(gòu)則鳳毛麟角。

        圖表1 不同床位數(shù)的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量單位:個

        1.2養(yǎng)老機構(gòu)分布情況

        從圖表2保定市養(yǎng)老機構(gòu)分布圖可以看出,保定市養(yǎng)老機構(gòu)城鄉(xiāng)發(fā)展差異懸殊,養(yǎng)老機構(gòu)多集中在市區(qū),而縣鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量較少。保定市市區(qū)區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量居多,多達40所,占全市養(yǎng)老機構(gòu)的40.6%,而保定市的各縣養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量最多為9所,大部分地區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量僅為1~3所,保定市市區(qū)與周邊各縣養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展嚴重失衡。此外,在保定市市區(qū)的40所養(yǎng)老機構(gòu)中床位數(shù)200張床位及其以上的占全市的69.2%,而保定市縣級的養(yǎng)老機構(gòu)中200張及其以上的僅有4所,占縣級養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)目的6.6%,由此可見,城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)分布差異懸殊。

        圖表2 保定市養(yǎng)老機構(gòu)分布趨勢圖

        數(shù)據(jù)來源:根據(jù)養(yǎng)老網(wǎng)網(wǎng)站http://www.yanglao.com.cn/baoding整理

        1.3養(yǎng)老機構(gòu)運行模式

        目前,保定市養(yǎng)老機構(gòu)運行模式基本上分為公辦公營、公辦民營、民辦民營以及民辦公助四種。

        公辦公營運營模式是指養(yǎng)老機構(gòu)由政府或集體投資建設(shè),機構(gòu)所有權(quán)和運營權(quán)統(tǒng)一歸政府或集體所有,通過財政支出投資公辦養(yǎng)老機構(gòu)的養(yǎng)老場所的建設(shè)及其內(nèi)部養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)、采購和維護,其人員招聘管制則是通過招聘專業(yè)公務(wù)人員為老年人提供專業(yè)服務(wù)。而公辦民營養(yǎng)老機構(gòu)是由政府出資建設(shè)養(yǎng)老場所,并提供養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備,將經(jīng)營工作委托或外包給企業(yè)組織,由企業(yè)組織對養(yǎng)老機構(gòu)進行運營管理操作。

        民辦民營養(yǎng)老機構(gòu)亦稱私辦私營,其特點是有私人投資興辦,機構(gòu)所有權(quán)和運營權(quán)都歸私人所有。本文所指的民辦養(yǎng)老機構(gòu)是指有舉辦者在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T注冊登記的營利性質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)。民辦養(yǎng)老機構(gòu)的運行完全按照市場規(guī)律經(jīng)營,自負盈虧,收費遠遠超出大部分老人的消費水平。民辦公助模式則是指養(yǎng)老機構(gòu)的投資運營均由社會力量負責(zé),政府對機構(gòu)給予一定的物質(zhì)和資金支持。

        正是由于多種模式的存在,導(dǎo)致目前保定缺乏統(tǒng)一的硬件設(shè)施標準、人員專業(yè)標準、收費標準等標準化管理。優(yōu)越的養(yǎng)老環(huán)境床位緊缺,價格昂貴;環(huán)境一般或較差的養(yǎng)老機構(gòu)則鮮有人尋,這種矛盾現(xiàn)象的存在直接影響了保定市養(yǎng)老服務(wù)的水平和政府提供公共服務(wù)的能力。

        2.保定市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展中面臨的困境

        2.1養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模有限

        養(yǎng)老機構(gòu)呈現(xiàn)規(guī)模有限的特點的主要原因是資金投入需求大,養(yǎng)老機構(gòu)的資金投入需求大,周期性長,收益緩慢,保定市養(yǎng)老機構(gòu)中大部分民辦養(yǎng)老機構(gòu)由于資金不足而無力夠買商品房或自己建房,只能租賃場地,而租賃的場地內(nèi)部建筑設(shè)計缺乏專業(yè)規(guī)范,也沒有較為寬闊的活動場地和相關(guān)的健身器材,在人員配備上也缺乏專業(yè)型人才,造成多數(shù)民辦養(yǎng)老機構(gòu)面積小,設(shè)施設(shè)備缺乏,人員專業(yè)素質(zhì)不高,從而無法形成規(guī)模效益。

        2.2養(yǎng)老機構(gòu)地域分布不均

        保定市養(yǎng)老機構(gòu)多集中在市區(qū),由于土地區(qū)域價格不同,中心城區(qū)成本較高,相對而言郊區(qū)的成本則較低,自然郊區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展成本低,床位發(fā)展會遠遠超出它的市場需求,然而地域陌生與交通不便使老人不愿去郊區(qū)養(yǎng)老,郊區(qū)發(fā)展受到限制,造成郊區(qū)床位空置率高。養(yǎng)老機構(gòu)的分布不均還體現(xiàn)在城鄉(xiāng)發(fā)展上,從圖表2的養(yǎng)老機構(gòu)分布圖可以看出,保定市市區(qū)區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量居多,而保定市的各縣養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量較少,大部分縣的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量僅為1~3所,保定市市區(qū)與周邊各縣養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展嚴重失衡。

        2.3養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展水平較低

        保定市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展緩慢,發(fā)展水平較低,主要體現(xiàn)在兩個方面:

        其一,養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)功能單一。目前,保底市養(yǎng)老機構(gòu)主要以供養(yǎng)型養(yǎng)老機構(gòu)為主,養(yǎng)護型和醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)則較少,難以滿足老年人對養(yǎng)老服務(wù)的不同需求。此外,保定市養(yǎng)老機構(gòu)普遍不具備醫(yī)療設(shè)施條件,缺乏基本的娛樂設(shè)施,對老年人更高層次的需求并未給予重視,養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)發(fā)展水平難以滿足老年人及子女的要求。

        其二,養(yǎng)老護理人才匱乏。保定市養(yǎng)老機構(gòu)中的護理人員存在年齡普遍偏大,基礎(chǔ)弱,專業(yè)技能差等問題。大部分護理人員是下崗職工經(jīng)過短期培訓(xùn),或采用“以老帶新”的方式上崗,這也就導(dǎo)致了護理人員經(jīng)驗不足,專業(yè)知識能力低。再加上護理工作本身的收入低、壓力大、社會地位低等因素的影響導(dǎo)致護理人員的人員缺乏、流動性大等問題,這些因素直接影響了養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量。

        3.解決保定市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展困境的對策和建議

        3.1強化政府宏觀管理,完善并落實配套政策的實施

        政府應(yīng)準確對自身在促進養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展過程中進行定位,積極引導(dǎo)、鼓勵并支持民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展,制定相應(yīng)的法律法規(guī)對養(yǎng)老機構(gòu)的準入政策、規(guī)模、場所及硬件設(shè)施標準、人員專業(yè)標準等進行規(guī)范。同時,政府應(yīng)加大對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的補貼力度,制定配套的優(yōu)惠政策,加強監(jiān)督機制,保障各項優(yōu)惠政策得以落實。此外,政府應(yīng)通過多種渠道宣傳養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員的必要性和重要性,鼓勵和扶持對培訓(xùn)機構(gòu)對養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員進行培訓(xùn),加強學(xué)校、企業(yè)和政府合作,培訓(xùn)應(yīng)用型的專業(yè)養(yǎng)老護理人才,提高從業(yè)人員素質(zhì)及能力,以促進養(yǎng)老服務(wù)體系的專業(yè)化建設(shè)。

        3.2統(tǒng)一合理規(guī)劃

        在養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展社會化的過程中,應(yīng)該進行整體的規(guī)劃和管理。養(yǎng)老機構(gòu)認知度不高以及入住率低的原因之一是缺乏統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào),不同機構(gòu)之間信息不共享,機構(gòu)之間缺乏溝通交流所造成。為此,政府應(yīng)將養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)特別是民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)納入本地區(qū)的規(guī)劃中,對養(yǎng)老機構(gòu)的布局及其規(guī)模做出合理科學(xué)的安排。同時,利用最新科學(xué)技術(shù),實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)以確保養(yǎng)老機構(gòu)之間的信息流通順暢,同時,加大對養(yǎng)老機構(gòu)的宣傳力度,提升養(yǎng)老機構(gòu)在群眾間的認可度與知名度。

        3.3鼓勵市場力量參與

        政府要適當(dāng)放寬對民辦養(yǎng)老機構(gòu)的登記注冊管理程序,簡化養(yǎng)老機構(gòu)申報程序,鼓勵市場力量參與,降低準入門檻。采取相應(yīng)的措施減免多重管理體制的制約,增加民辦養(yǎng)老機構(gòu)的自主性,對于民辦養(yǎng)老機構(gòu)的準入規(guī)定要更加靈活多樣,并切合當(dāng)前民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的需要和現(xiàn)實,鼓勵市場準入。

        養(yǎng)老機構(gòu)要在競爭的市場經(jīng)濟中求生存、求發(fā)展,必須要轉(zhuǎn)變不適合新形勢的觀念。養(yǎng)老機構(gòu)除了要承擔(dān)原有的社會責(zé)任外,同時還要發(fā)現(xiàn)自己的市場競爭力,在發(fā)展中講求效益,盡可能提高養(yǎng)老機構(gòu)的利潤。在運營上對內(nèi)強化服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量和降低服務(wù)成本,對外實施品牌戰(zhàn)略、拓展經(jīng)營項目,形成規(guī)模化效應(yīng),提高自身經(jīng)營利潤,吸引更多的市場力量參與到養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展中。在新的經(jīng)營理念的引導(dǎo)下,制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理才能使保定市養(yǎng)老機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展。(作者單位:河北大學(xué)管理學(xué)院)

        基金項目:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃資助(項目編號:201410075032)。

        參考文獻:

        [1] 李超、成新軒.《城市老年人養(yǎng)老需求現(xiàn)狀調(diào)查——以保定市為例》[J].市場論壇,2012年,第02期:13-14頁

        [2] 李世杰、李林、李笑非.《保定市構(gòu)建社會化養(yǎng)老服務(wù)體系研究》[N].河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012年6月,第14卷第2期:1-4頁

        [3] 李云鳳.《公辦民營式養(yǎng)老機構(gòu)運營模式研究—以北京市H老年公寓為例》,中國青年政治學(xué)院碩士論文

        [4] 穆光宗.《我國機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的困境與對策》[N].華中師范大學(xué)學(xué)報,2012年,第51卷第2期:31-38頁

        注釋:

        ① 數(shù)據(jù)來源:保定市統(tǒng)計局網(wǎng)站

        ② 數(shù)據(jù)來源:根據(jù)養(yǎng)老網(wǎng)網(wǎng)站http://www.yanglao.com.cn/baoding整理

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