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        轉型發(fā)展階段化工專業(yè)人才培養(yǎng)中實踐教學的幾點思考

        2015-05-30 22:57:06黃鳳遠吳曉杰陳啟凡
        中國校外教育(下旬) 2015年13期
        關鍵詞:實踐教學思考

        黃鳳遠 吳曉杰 陳啟凡

        摘要:適應學校轉型發(fā)展的大趨勢,為打造具有特色的應用型本科院校,培養(yǎng)化工專業(yè)應用型人才,要做到所培養(yǎng)的人才理論夠用,技術過硬,實踐教育在整個人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中占有重要地位,如何提高實踐環(huán)節(jié)中學生的實踐能力,值得思考。針對現(xiàn)狀,提出開放式實踐教學的思路,力爭做到專業(yè)相同、相近專業(yè)教師參與到相同科目的實踐教學中,實現(xiàn)小班授課、個別指導、學生自主設計實驗、自己決定進行實驗的時間、自己申報所需藥品,力爭以申請立項的形式完成某一門課程的實踐環(huán)節(jié)。

        關鍵詞:化工專業(yè)人才培養(yǎng) 實踐教學 思考

        根據(jù)國務院印發(fā)的《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,部分高校將轉型發(fā)展,以服務發(fā)展為宗旨,以促進就業(yè)為導向,適應技術進步和生產方式變革以及社會公共服務的需要,培養(yǎng)的高素質勞動者和技術技能人才。遼東學院作為地方性本科高校,著重培養(yǎng)應用型技術人才。如何提高人才培養(yǎng)質量是學校有關方面亟需思考的現(xiàn)實問題,其中如何實現(xiàn)課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接至關重要。以遼東學院化工學院化工專業(yè)本科生人才培養(yǎng)為例,探討如何提高實踐教學質量,如何實現(xiàn)教學過程與生產過程無縫對接。

        一、當前實踐教學存在的問題

        毋庸置疑,實驗課是本科人才培養(yǎng)過程中實踐教學的重要組成,是理論與生產實踐結合的紐帶與橋梁。但是,傳統(tǒng)意義上的實驗課,以開設驗證性實驗為主,學生照本宣科的按照實驗教材進行預習、寫預習報告、課堂上進行實驗操作、得出結論,完成實驗報告,最后教師給出評價即可完成實驗題目。存在的突出問題之一是,驗證性實驗已經明確給出實驗目的、意義、原理、所有儀器設備等,學生很少能主動思考問題,很難做到知其所以然,不能將理論與實踐相結合,遑論提升學生綜合素質、實踐技能;其二,教師現(xiàn)場指導存在困難,實驗課上只能做到強調每個實驗過程中潛在的危險,提醒學生注意并且杜絕上課過程中發(fā)生意外,但是每名學生在實驗過程出現(xiàn)的問題千差萬別,每位教師的精力是有限的,在有限的時間內很難全面照顧每一位同學的實驗操作,因此對實驗中學生可能存在的問題不能一一完全解決,不利于學生綜合素質的提升;其三,學生成績考核存在困難,本科生標準班型為每班30人,一名實驗教師在課堂上要對每一名學生進行客觀公正的評價不現(xiàn)實,往往根據(jù)實驗報告給出最終成績,導致部分學生缺乏上課動力。

        二、解決方案

        針對實踐課程教學中存在的突出問題,從實驗項目類型設置、實驗課程開設、實踐課程最終評價等三個方面提出以下設想,供大家商榷。

        1.實驗項目類型設置

        在開設必要的、適當比例的驗證性實驗題目的基礎上增加綜合性實驗、設計性實驗。驗證性實驗的開設,主要是針對基礎理論、基本原理的驗證,目的是夯實學生基礎。而綜合性、設計性實驗的開設,可以激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新意識,鼓勵學生參與到具體的實驗環(huán)節(jié)中來,通過設計性、綜合性的實驗,達到培養(yǎng)學生實驗設計能力、實驗研究能力、綜合分析和解決問題能力以及創(chuàng)新能力。以我院《儀器分析實驗》課程為例,以前大多開設驗證性實驗,主要目的是讓學生熟悉大型儀器設備的使用,由于應用大型儀器的機會較少,學生做完實驗很快就忘記了。為改善這種狀況,將《有機合成實驗》部分內容與《儀器分析實驗》課程整合在一起,有學生自主選題、自主設計合成有機物,自主選擇采用何種大型儀器進行表征所得產物,自主分析產物結構。有利于形成比較完善的知識體系,加深了對大型儀器設備應用的認識與理解。

        根據(jù)各門實驗課的特點不同,實驗項目類型設置比例增加幅度應加大,驗證性實驗與綜合設計性實驗比例可以按1:1或者1.5:1開設,甚至可以將四大化學實驗課和相關實驗課進行有機整合,以利于學生對知識的掌握與融會貫通。

        2.實驗課程授課方式

        小班授課模式,有條件的實驗課力爭實現(xiàn)小班型授課。對必須開設的驗證性、示范性實驗項目,將標準班分成5~7組,每組4~5人,由一名教師指導一個實驗項目,可以做到個別指導,有利于師生互動,有利于針對課程中的問題探討交流,對問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決,做到“過程結果并重”。課堂教學方法應以啟發(fā)式、討論式為主,激發(fā)學生學習興趣,發(fā)揮學生主觀能動性。

        對綜合性、設計性實驗以申請立項的方式完成。學生可以自由結組,每組學生不超過5人,自定負責人,針對擬開設的實驗項目,利用課余時間查找資料、設計實驗方案、填寫可行性報告,然后選擇指導教師。指導教師負責實驗方案和可行報告的審核與評價,如果方案可行則初步立項,進一步評價可行性報告,可行性報告中應體現(xiàn)出學生對實驗中關鍵問題有明確認識,并有解決方案,如對關鍵問題認識不足,則應由指導教師提出修改意見,由學生進行修改完善,直到學生清晰的了解實驗中關鍵問題與解決方案。然后學生申報實驗藥品、玻璃儀器、大型儀器申請等等。這個立項過程就是學生提出問題、分析問題、解決問題的鍛煉提高過程,反映出學生對知識的把握程度、基本理論應用水平、科學思考能力等綜合素質。

        3.實驗課評價方式

        實驗課程評價及成績給定方式分兩部分,一部分是驗證性實驗成績,占總成績的30~50%,考核方式可分兩種,一是隨堂給定成績,主要針對課堂回答問題、具體操作和實驗報告,由實驗教師直接給定;二是隨機考試,可以在驗證性試驗部分全部完成的基礎上,隨機抽取實驗題目進行操作考試,根據(jù)操作情況結合實驗報告給定成績。第二部分成績是綜合性、設計性實驗成績,占總成績的50~70%??己朔绞綖樵u價資料查找情況、實驗方案設計情況、對實驗中關鍵問題把握情況、項目完成情況等綜合評價。兩部分的合計為實驗課程總成績。

        三、結論

        實踐教學在應用型本科院校人才培養(yǎng)的重要性毋庸置疑,針對目前我?;I(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,從實驗項目設計、授課方式、評價方式等三個方面提出解決方案,該方案目前在我院部分實驗課教學中已經采用,收效明顯。

        參考文獻:

        [1]秦鋼年,黃大明,盧福寧,吳澤駿,廖慶敏.構建適應創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實驗教學體系[J].實驗室研究與探索,2012,31(1):101-104.

        [2]張寧,蔡新紅,李玲,張小海.加強教學實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才[J].農機化研究,2003,(3):237-238.

        [3]陳鵬勇.創(chuàng)新實踐教學模式,培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才[J].中國大學教學,2010,(5):83-85.

        本文系2014年遼寧省普通高等學校本科教育教學改革研究項目(項目編號UPRP20140169)階段性成果。

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