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        基于工作領(lǐng)域的會(huì)計(jì)工作任務(wù)和職業(yè)能力分析(中)

        2015-05-30 20:01:57寇恩華
        關(guān)鍵詞:職業(yè)能力

        寇恩華

        摘要:本文從會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域出發(fā),分析了不同領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作者承擔(dān)的工作任務(wù),同時(shí)還指出了其應(yīng)具備的職業(yè)能力,以期為職業(yè)崗位、專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)的有效對(duì)接融合提供一定的借鑒和參考。

        關(guān)鍵詞:工作領(lǐng)域? 工作任務(wù)? 職業(yè)能力

        1 分析背景

        為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神,重慶市經(jīng)貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校以國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)為依托,大幅度提升該校支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)能力,本校在完成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才需求與專(zhuān)業(yè)課程改革調(diào)研的基礎(chǔ)上,以研討會(huì)議形式進(jìn)行了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)典型工作任務(wù)和職業(yè)能力分析。

        2 工作任務(wù)和職業(yè)能力分析主要工作步奏

        ①介紹專(zhuān)業(yè)調(diào)研情況,提供調(diào)研報(bào)告初稿;

        ②介紹專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的背景情況;

        ③介紹分析會(huì)的有關(guān)技術(shù),如工作流程,有關(guān)概念的界定等;

        ④提供專(zhuān)人服務(wù)和技術(shù)支持,如記錄員、張貼員、電腦、分析表等。具體步驟如下:

        第一步,主持人介紹分析會(huì)的背景、目的、方法和基本指導(dǎo)思想。

        第二步,行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家簡(jiǎn)述個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)范圍和職業(yè)歷程,并填寫(xiě)《行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家工作歷程登記表》。

        第三步,確定工作領(lǐng)域。將本專(zhuān)業(yè)做涉及的職業(yè)活動(dòng)按工作的性質(zhì)和要求分解成若干工作領(lǐng)域。

        第四步,確定工作任務(wù)。按工作性質(zhì)的要求,將每一個(gè)工作領(lǐng)域分解成若干相對(duì)獨(dú)立的單項(xiàng)任務(wù)。

        第五步,確定職業(yè)能力。分析完成每項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)具有的職業(yè)能力。

        第六步,典型工作任務(wù)與職業(yè)能力分析。按上述要求制作出《典型工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表》,并分發(fā)給行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家。各專(zhuān)家針對(duì)完成工作任務(wù)所需要的職業(yè)能力進(jìn)行分析驗(yàn)證。

        第七步,意見(jiàn)反饋與總結(jié)。主持人就具體內(nèi)容征求各位行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家的意見(jiàn)后,組織行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家形成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)完整的《典型工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表》,總結(jié)會(huì)議成果。

        3 基于工作領(lǐng)域的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析成果

        基于工作領(lǐng)域的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析成果如表1,2,3。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊宗武.國(guó)家中等職業(yè)示范建設(shè)學(xué)校推進(jìn)策略研究[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2013.

        [2]杜慶.“崗位定制”技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式及其課程構(gòu)建的思考[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014(26).

        [3]奚立平.“能力導(dǎo)向,層次遞進(jìn)”人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014(26).

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