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        高職英語教學改革導向與三組矛盾處理要素分析

        2015-05-30 07:36:02顧洪勤
        校園英語·上旬 2015年8期
        關鍵詞:高職英語教學改革

        顧洪勤

        【摘要】教育要隨著職業(yè)市場的改變而優(yōu)化,否則學生會被職業(yè)市場而淘汰,失去競爭力。在高職英語教育領域,職業(yè)崗位、教學背景環(huán)境給學校提出了三組矛盾問題,分別是基礎與專業(yè)矛盾、定級與定向矛盾、知識與能力矛盾,它們預示著未來高職英語教學要走的改革“道路”將不會一帆風順,需要經(jīng)歷多種磨難與挑戰(zhàn)?;诖耍疚囊哉n題研究為己任,從上述三組矛盾處理要素及對策意見入手,深度解讀高職英語改革的路徑選擇。

        【關鍵詞】高職英語 教學改革 三組矛盾 處理要素

        教育教學的出發(fā)點在于培育學生基本的生活技能,使他們能夠盡早、不障礙的步入社會,憑借自己在學校期間積累的專業(yè)知識和語言能力,在職場中競爭、發(fā)展。高職英語教育可謂是任重而道遠,與其他專業(yè)型科目相比,語言知識、文化、思想的教育時間要長很多,再加之高職專業(yè)的“專業(yè)感”很強,如何將語言融入到專業(yè)崗位、職業(yè)工作中,是廣大高職英語教師面臨的重要研究議題。

        一、基礎與專業(yè)矛盾的解決辦法

        素質(zhì)教育關注教材在學習中的延展和體現(xiàn),為幫助學生開闊眼界,使其獲得、擁有更多接觸新鮮英語知識的機會,教師通常會選擇豐富基礎知識,讓語言學習變成一種生活樂趣,然而,這種教育思想的貫徹和落實并不容易。一來,除基礎知識教學外,高職英語還面臨沉重、艱巨的“專業(yè)英語”教學任務,這點是不能忽略的,二者孰輕孰重,怎樣合理分配就成了難題;二來,基礎性的語言知識通俗易懂,專業(yè)術語沒有語言應用環(huán)境,教起來又費時、又費力,需要教師找到一種高效、可靠的教學方法。基于以上兩點矛盾要素,筆者認為,教師需要重新整合基礎、專業(yè)英語教學資源,讓二者“合二為一”,雖說基礎知識大多只能被融入到職業(yè)崗位的一部分,但是教師依然可以通過特殊的語言情境,把基礎知識內(nèi)容翻譯、引入到專業(yè)崗位工作中,以實踐活動,加深學生對基礎、專業(yè)教學知識的認識和理解。再一,教師可以將基礎、專業(yè)兩個知識考評體系融合到實踐活動、實習工作中,如:對參與酒店實習的學生,進行基礎英語、專業(yè)英語測評考試,考試結果記錄學生總成績。學習與管理雙重施壓、整頓,是消除基礎英語與專業(yè)英語教、學、做矛盾的有效路徑。

        二、定級與定向矛盾的解決辦法

        高職英語是自成體系的,教師和學生必須按照固定的規(guī)則和流程方案開展教學及學習活動,雖然客觀環(huán)境和相關要素會產(chǎn)生一些干擾影響,但都不會破壞高職英語的基本結構和框架。圍繞定級與定向產(chǎn)生的矛盾,應先著手討論研究矛盾因素都有哪些,如:旅游專業(yè)英語會隨著學生專業(yè)學習的加深而變得豐富,可以說,專業(yè)術語是“永無止境”的,如果專供英語知識本身的話,學生會學“雜”。但是如果按照學生以后的職業(yè)規(guī)劃,定向教學的話,又害怕未來學生職業(yè)轉(zhuǎn)變后,學生無法順利的對接相關專業(yè)術語的應用情況。為此,應該弱化、消除“極性”的教學理念,把定級、定向的“英語”教學體系打破,鑄就能夠適應、針對學生學習興趣、專業(yè)操作實際生活的教學模式,比方說,如果學生對某些專業(yè)內(nèi)的崗位職業(yè)完全不感興趣,想有側(cè)重的學習,教師可以指導、為他們講解專業(yè)英語知識的關聯(lián)性影響,進而幫助學生判斷該如何分配自己的學習時間。又比方說,教師可以從理解角度入手,找到專業(yè)學生學習專業(yè)英語的關鍵點、轉(zhuǎn)折點和突破點,把教學內(nèi)容分為三個階段,學生們視自己的學習情況和能力而定,看自己能學習到什么程度、擁有怎樣的語言素質(zhì)基礎??偟膩碇v,定級、定向的學習并不是學校、教師一味要求就能夠達到的教學任務和目標,它也需要學生的配合,只要做好溝通,相關的矛盾問題也就會迎刃而解。

        三、知識與能力矛盾的解決辦法

        高職英語是一項應用型的學習要素,但由于我國高職院校在英語知識、能力上的考核側(cè)重不同,偏重于知識,忽視能力,所以經(jīng)常會造成學生“高分低能”,無英語實踐操作能力。接下來幾年,高職院校應該更加專注于英語知識的“實踐”進展開發(fā)與研究,如:鼓勵學生多參加社會活動,如:英語角、英語演講比賽、英語社交活動等,積累語言習慣經(jīng)驗,豐富自己說英語、使用語言的能力。又如:在校內(nèi)組織、開辦一些能夠訓練、培養(yǎng)學生英語語言能力的競賽和活動,吸引廣大學生參與到其中,并可以適當轉(zhuǎn)化比賽成績的影響作用,將其引入學校正規(guī)學分、成績的考評體系。雖說上述兩種解決策略都是圍繞著學生英語語言能力提升而創(chuàng)設的,但也可以將其看成是學生英語知識的積累過程,“學”與“用”本身就是相通的,二者之所以產(chǎn)生矛盾,是因為高職學校在英語實踐方面嚴重偏離、失衡于“學習”而導致的,所以進一步擴大高職英語的實踐路徑與能力培養(yǎng)范圍是關鍵。

        總而言之,高職英語教學不僅存在上述三組矛盾問題,有很多細小的內(nèi)容需要進一步探究,隨著筆者整理、研究了高職英語教學改革中基礎與專業(yè)矛盾、定級與定向矛盾、知識與能力矛盾問題的解決辦法之后,筆者意識到了高職英語教學改革的突破點在于教學理念、模式的創(chuàng)新與發(fā)展,不僅限于高職英語專業(yè),還需要高職其他專業(yè)課程與之搭配,方能形成良好的教學配合。

        參考文獻:

        [1]周濤.高職英語教學的改革導向與三組矛盾處理[J].長沙鐵道學院學報(社會科學版),2011,22(101):134-136.

        [2]熊蕾,張媛,楊里飛.就業(yè)導向的高職公共英語教學改革研究[J].英語教學科技,2007,19(22):190-192.

        [3]王亞珍,蕭峰.以職業(yè)素質(zhì)為導向的高職英語教學改革研究[J].英語導刊,2014,22(120):128-135.

        [4]白楊,郭子丹,于玉林.基于職業(yè)能力培養(yǎng)視角的高職英語教學模式改革研究[J].華中師范大學學報(社會科學版),2013,19 (23):180-183.

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