摘要：基于高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作人才培養(yǎng)的實(shí)際，探索由專任教師進(jìn)行授課，企業(yè)進(jìn)行出題（典型的工作任務(wù)）和閱卷（過程考核）的考教分離制度?！盎谛Ｆ蠛献鞯目冀谭蛛x制度”有利于合理檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教師的授課質(zhì)量，從而促進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

關(guān)鍵詞：校企合作;考教分離;職業(yè)教育

中圖分類號(hào)：G646???? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A???? 文章編號(hào)：1674-9324（2014）41-0251-03

校企合作是高等職業(yè)院校進(jìn)行人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革的重要發(fā)展模式，校企合作企業(yè)是高等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展過程中非常重要的組成成分?！盎谛Ｆ蠛献鞯目冀谭蛛x制度”，是指由專任教師進(jìn)行授課，企業(yè)進(jìn)行出題（典型的工作任務(wù)）和閱卷（過程考核）的教考過程。由企業(yè)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考評(píng)，能夠客觀公正地反映教與學(xué)的水平，是檢驗(yàn)教學(xué)效果、取得反饋信息的主要途徑，是評(píng)價(jià)教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本文結(jié)合《絲網(wǎng)印刷工藝》課程改革中考教分離制度實(shí)踐來做詳細(xì)闡述。

一、基于校企合作考教分離體系構(gòu)建與實(shí)施

1.課程教學(xué)目標(biāo)的建立。各專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該按照所制訂的基于校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式與方案，分析學(xué)生學(xué)習(xí)每門課程后應(yīng)當(dāng)掌握的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、方法能力等要求目標(biāo)，并據(jù)此建立“課程教學(xué)目標(biāo)”。專任教師在專業(yè)教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、素質(zhì)拓展等教育教學(xué)活動(dòng)的開展均應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)的要求進(jìn)行。

2.典型案例庫建設(shè)。試題庫建設(shè)是實(shí)施考教分離的前提，但是傳統(tǒng)的試卷考試已經(jīng)逐漸退出了高等職業(yè)院校考核的歷史舞臺(tái)，取而代之的是典型工作任務(wù)的工作過程考核。因此，試題庫的建設(shè)也應(yīng)該由傳統(tǒng)的編寫高質(zhì)量的試題知識(shí)庫轉(zhuǎn)換為典型案例庫的建設(shè)與過程考核表的制定。典型案例庫在建設(shè)過程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）典型案例庫的建設(shè)總體上要與學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)，案例的選擇要與課程教學(xué)目標(biāo)中的知識(shí)、技能、素養(yǎng)、方法的培養(yǎng)目標(biāo)一致。（2）典型案例庫的案例力求全面，覆蓋面要寬，既要考查學(xué)生對(duì)基本理論、基本知識(shí)、基本技能的掌握情況，又要考查學(xué)生在綜合分析和解決問題的能力上的差異性和思維的靈敏性。（3）典型案例庫中的案例應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的能力層次和難度系數(shù)，能有效評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。（4）每個(gè)案例必須有對(duì)應(yīng)的過程考核表，將案例所包含的知識(shí)、技能、素養(yǎng)、方法考核點(diǎn)進(jìn)行分值細(xì)化，便于規(guī)范過程考核。（5）典型案例庫應(yīng)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和課程目標(biāo)的變化而不斷更新，不斷刪除一些陳舊過時(shí)的案例，不斷增加和輸入新案例。這樣的典型案例庫才能常建常新，具有實(shí)用價(jià)值，充分發(fā)揮它在教學(xué)和考試中的作用。

3.過程考核體系建立。過程考核應(yīng)注重以完成某項(xiàng)成果的過程評(píng)價(jià)?！俺晒卑▽I(yè)能力成果和通用能力成果兩方面。專業(yè)能力成果是指學(xué)生在完成典型工作任務(wù)時(shí)，掌握、運(yùn)用和創(chuàng)新專業(yè)知識(shí)的能力。為保證考核的準(zhǔn)確性，要求教師對(duì)典型案例工作過程的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)以及專業(yè)素質(zhì)等都要給出明確的等級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，并且要求標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容十分清晰，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。通用能力成果是指學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)、完成工作任務(wù)和社會(huì)調(diào)研等活動(dòng)過程中，表現(xiàn)出的自我管理、與人溝通合作、解決問題和完成任務(wù)、運(yùn)算和應(yīng)用現(xiàn)代科技手段、設(shè)計(jì)和創(chuàng)新等的能力。無論哪方面成果，都是學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中逐漸積累的，都是教師考核學(xué)生學(xué)習(xí)成績的依據(jù)。

4.考評(píng)團(tuán)隊(duì)建立。考評(píng)團(tuán)隊(duì)是考核學(xué)生是否達(dá)標(biāo)的實(shí)施者，由企業(yè)的兼職教師、一線師傅及專任教師共同組成。在具體測評(píng)過程中，測評(píng)團(tuán)隊(duì)成員從典型案例題庫中選題或隨即現(xiàn)場出題進(jìn)行過程考核打分?？荚u(píng)現(xiàn)場可以靈活設(shè)置，既可設(shè)在教室、實(shí)訓(xùn)場等場地，也可設(shè)在企業(yè)實(shí)訓(xùn)車間。

二、基于校企合作的考教分離體系作用

1.教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置更加符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。基于校企合作的考教分離制度，不僅在過程考核階段需要企業(yè)的參與，在前期的課程目標(biāo)、教學(xué)載體選擇等方面都需要企業(yè)的積極參與，保證了教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量符合企業(yè)需求與標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)考核具有效度和價(jià)值。

2.鼓勵(lì)教師推進(jìn)課程改革，積極采用基于工作過程的教學(xué)模式。由企業(yè)作為評(píng)價(jià)方主導(dǎo)課程的過程考核，能促使教師自覺地按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求組織教學(xué)，深入了解企業(yè)需求及崗位要求，努力提高專業(yè)技能和教育教學(xué)能力，注重教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法，達(dá)到好的教學(xué)效果。

3.促使學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)并掌握課程的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和方法的訓(xùn)練培養(yǎng)，經(jīng)受課程學(xué)習(xí)結(jié)束后的考試檢驗(yàn)。

三、高校實(shí)施考教分離的建議

實(shí)行考教分離是深化教學(xué)改革的趨勢，是評(píng)價(jià)高校教學(xué)水平的有效手段。在執(zhí)行過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題。

1.根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)采用考教分離制度。由于高校學(xué)科種類繁多，專業(yè)課程或公共課程各有特點(diǎn)，采用何種考核方式不能采取一刀切的方式，應(yīng)該根據(jù)不同的課程，采用不同的考試形式。

2.適當(dāng)考慮平時(shí)的考核?？己说闹饕康氖菫榱思ぐl(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，以及評(píng)定學(xué)生能力、檢測教學(xué)質(zhì)量。在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性方面，平時(shí)考核是主要手段，可在授課結(jié)束后、考試前，由任課教師根據(jù)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)，給每位學(xué)生一定的平時(shí)考核分，送教學(xué)管理部門記錄備案，最后匯總考試分，得出學(xué)生的總成績。這樣一方面刺激學(xué)生保持學(xué)習(xí)的積極性，時(shí)時(shí)“溫故而知新”，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的記憶和理解，不至于考前“臨時(shí)抱佛腳”，考后忘得一干二凈;另一方面教師可隨時(shí)了解學(xué)生的掌握情況，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充新知識(shí)、新觀點(diǎn)和新方法，深化素質(zhì)教育。

總而言之，考教分離是提高教學(xué)質(zhì)量的一種手段，是對(duì)傳統(tǒng)考試模式的一大變革，必對(duì)高校教學(xué)工作起到客觀評(píng)價(jià)、正確引導(dǎo)和積極激勵(lì)的作用。相信基于校企合作的考教分離制度會(huì)在實(shí)踐中不斷完善，積極發(fā)揮其優(yōu)點(diǎn)，最終促使教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

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作者簡介：付文亭（1984-），女，湖南張家界人，講師，研究方向印刷技術(shù)教學(xué)與管理研究。endprint