張峰

摘 要：將精益管理思想應(yīng)用于大學(xué)生綜合素質(zhì)量化管理，可提高管理的科學(xué)性。通過對各指標(biāo)量化，并按其權(quán)重進(jìn)行匯總，可以更客觀地評價學(xué)生，促進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入自我發(fā)展的良性循環(huán)。

關(guān)鍵詞：精益思想;綜合素質(zhì);量化管理;權(quán)重

為實現(xiàn)黨的十八大提出的高等學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的教育目標(biāo)，必須加大對大學(xué)生的綜合素質(zhì)的培育和考核。傳統(tǒng)的粗放型考核僅對學(xué)生的專業(yè)知識進(jìn)行考核，而思想政治、科學(xué)意識、創(chuàng)新能力等方面卻不能很好地體現(xiàn)，且管理者的主觀比重大，不能很好地引導(dǎo)學(xué)生自我發(fā)展。構(gòu)建以精益管理思想為指導(dǎo)的大學(xué)生綜合素質(zhì)量化管理指標(biāo)體系，通過對學(xué)生進(jìn)行全面、客觀、公正地評價，能較好地引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，是對黨的教育方針的真實貫徹。

一、精益管理

精益管理即精益生產(chǎn)管理，是一種以客戶需求為拉動，以消滅浪費和不斷改善為核心，使企業(yè)以最少的投入獲取成本和運作效益顯著改善的一種全新的生產(chǎn)管理模式。它的特點是強(qiáng)調(diào)客戶對時間和價值的要求，以科學(xué)合理的制造體系來組織為客戶帶來增值的生產(chǎn)活動，縮短生產(chǎn)周期，從而顯著提高企業(yè)適應(yīng)市場萬變的能力。

二、量化管理測評體系的構(gòu)建

1.量化管理測評的總體思路及目的

以提高學(xué)生綜合素質(zhì)和在社會上的競爭能力為目標(biāo)，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生在思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、創(chuàng)新和實踐能力等方面全面發(fā)展。我校將精益管理思想融入到大學(xué)生的量化管理考核中，并將成績作為評價學(xué)生的基本依據(jù)，與評先表優(yōu)、獎學(xué)金、組織發(fā)展、畢業(yè)鑒定相關(guān)聯(lián)，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2.量化管理測評體系

（1）基礎(chǔ)性素質(zhì)?；A(chǔ)性素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)兩大項。思想道德素質(zhì)包括政治思想、社會公德、遵紀(jì)守法、集體觀念、勞動、衛(wèi)生、行為規(guī)范等七項考評指標(biāo)，每項分值為10分，達(dá)到要求為滿分，有多個扣分點?？茖W(xué)文化素質(zhì)包括考試和實踐（實習(xí)、實訓(xùn)）課程，實踐課程的優(yōu)秀、良好、及格、不及格分別量化為90、80、70、50分?；A(chǔ)性素質(zhì)計算公式表示為：基礎(chǔ)性素質(zhì)得分=思想道德素質(zhì)得分（七項考評指標(biāo)平均得分×10×20%）+科學(xué)文化素質(zhì)得分（各門考試課及實踐課平均分×70%）。

（2）發(fā)展性素質(zhì)。發(fā)展性素質(zhì)考評指標(biāo)考核內(nèi)容有以下幾點。創(chuàng)新創(chuàng)造能力：包含科技競賽、論文及其它科技成果;組織管理能力：用于考察學(xué)生干部工作能力和績效;文體特長：用于鼓勵我院學(xué)生積極參與文體活動;操作技能：包括英語、計算機(jī)、專業(yè)技能等方面的能力;特殊表彰：指沒包含在以上所有指標(biāo)內(nèi)的各種表彰，對學(xué)生的特殊優(yōu)秀表現(xiàn)給予加分。以上各數(shù)據(jù)需原始證明材料，且有相應(yīng)權(quán)重系數(shù)。如創(chuàng)新創(chuàng)造能力項要求至少是參加校級以上科技競賽，以正式刊物、獲獎證書或文件為依據(jù)。發(fā)展性素質(zhì)計算公式表示為：發(fā)展性素質(zhì)得分=∑（各項發(fā)展性素質(zhì)指標(biāo)得分）。

（3）學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)生綜合素質(zhì)得分由以上兩項合計得出。公式為：學(xué)生綜合素質(zhì)得分=基礎(chǔ)性素質(zhì)得分+發(fā)展性素質(zhì)得分。

3.學(xué)生綜合素質(zhì)考評方法

（1）學(xué)生綜合素質(zhì)考評的組織。學(xué)生綜合素質(zhì)考評以系部為單位統(tǒng)一實施，每學(xué)期一次，以同一專業(yè)同一年級為一個考評單位，系部需要按考評單位成立學(xué)生綜合素質(zhì)考評小組（簡稱專業(yè)考評小組）和以班級為單位的班級學(xué)生綜合素質(zhì)考評小組（簡稱班級考評小組）兩個考評小組，對學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核。專業(yè)考評小組由系部相關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)班主任組成;班級考評小組由班委、團(tuán)支部及部分學(xué)生代表組成，學(xué)生代表人數(shù)不少于全班人數(shù)的10%，需經(jīng)全班同學(xué)選舉產(chǎn)生。

（2）學(xué)生綜合素質(zhì)考評的方法。學(xué)生綜合素質(zhì)考評采用民主測評與組織集中考評相結(jié)合的方法。思想道德素質(zhì)得分：在個人學(xué)期小結(jié)的基礎(chǔ)上，由班級考評小組考評得分（占40%）、班主任考評得分（占40%）以及專業(yè)考評小組考評得分（占20%）三方面匯總得出。科學(xué)文化素質(zhì)得分：各科成績由教務(wù)處提供，專業(yè)考評小組負(fù)責(zé)相關(guān)指標(biāo)的計算。發(fā)展性素質(zhì)得分：各加分項目原始材料由學(xué)生本人提供，由專業(yè)考評小組進(jìn)行評議、統(tǒng)計、計算。

4.量化管理實施過程及效果控制

思想道德素質(zhì)低于12分或考試課、考查課有不及格、不合格的不得參加任何形式的評優(yōu);受處分者，處分期間取消評選各種獎勵的資格;加減分不重復(fù)，一般遵循加減分就高不就低的原則;學(xué)生在校期間所有評先推優(yōu)、組織發(fā)展、就業(yè)推薦均與綜合素質(zhì)考評成績掛鉤。

三、結(jié)語

由于精益思想的融入，綜合素質(zhì)量化管理系統(tǒng)受到學(xué)生、學(xué)校、用工企業(yè)的廣泛好評。通過考核倡導(dǎo)了校風(fēng)，學(xué)生找到了自身優(yōu)勢與不足，用工企業(yè)得到了更多的優(yōu)秀畢業(yè)生，促進(jìn)了就業(yè)，同時也拉動了招生，使學(xué)校進(jìn)入了良性發(fā)展的快車道。