康玉忠
摘 要:2010年,廣東科學技術職業(yè)學院作為國家骨干高職院校,從我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構轉(zhuǎn)型升級對技術技能人才高質(zhì)量要求出發(fā),為了突破校企合作的體制機制障礙,堅持走“校企合作、工學結(jié)合”的道路,借鑒了國際上職業(yè)教育成功典范——新加坡“教學工廠”模式和德國“雙元制”模式,提出了以“教學企業(yè)”為主基地的“校企雙主體”人才培養(yǎng)新理念,以校企合作的教學企業(yè)為平臺,校企在“產(chǎn)、學、研”方面進行深度合作,取得了突出成效。
關鍵詞:校企雙主體 人才培養(yǎng) 深度合作
校企雙主體人才培養(yǎng)即由兩個培養(yǎng)主體(學校與行業(yè)企業(yè))、兩支培養(yǎng)隊伍(專任教師與企業(yè)技術專家、能工巧匠)、兩個培養(yǎng)陣地(學校與企業(yè)),共同完成專業(yè)人才培養(yǎng)任務。
一、立足本地,搭建區(qū)域職教集團大平臺
為了踐行校企雙主體人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新校企合作辦學體制機制,促進校企深度融合,廣東科學技術學院以建立珠海職教集團為突破口,搭建以學院為龍頭、珠海市其他職業(yè)院校及珠海市各行業(yè)企業(yè)深度參與、培養(yǎng)高素質(zhì)高級技能型專門人才的高職教育大平臺,學校與珠海市航空產(chǎn)業(yè)園管委會、廣東省高新技術協(xié)會、珠海城市職業(yè)技術學院等單位簽訂了“政、校、行企”戰(zhàn)略合作協(xié)議;成立了校企合作委員會,組建了校企合作管理工作機構;制定了系列校企合作管理制度,規(guī)范學院與行業(yè)企業(yè)的合作,以保證校企合作長效機制的逐步形成。
在學校層面,不斷完善校企雙主體人才培養(yǎng)的鼓勵政策,根據(jù)珠海經(jīng)濟的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級要求,指導學院專業(yè)建設、師資團隊建設、實訓基地建設、文化建設等內(nèi)涵建設,制定關于校企合作的相關制度,學校實行兼職教師教學補貼制度,實施教學企業(yè)年度評級獎勵制度,教學企業(yè)實習實訓、頂崗實習管理工作制度等, 推進企業(yè)在人才培養(yǎng)、科技開發(fā)、產(chǎn)學研合作、畢業(yè)生實習與創(chuàng)業(yè)等方面的深入合作。
二、打造人才培養(yǎng)主基地——“教學企業(yè)”
軟件技術專業(yè)作為國家骨干高職院校重點建設專業(yè),積極踐行學校校企雙主體的辦學理念,緊緊圍繞珠三角IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,通過“校企深度合作、產(chǎn)教深度融合”培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能型人才。軟件技術專業(yè)目前實施以“教學企業(yè)”為主基地、以真實項目為載體、實施異步教學組織形式的校企雙主體人才培養(yǎng)模式。
1.教學企業(yè)建設理念與目標
2007年以來,軟件技術專業(yè)作為廣東省示范專業(yè),嘗試了任務驅(qū)動、項目導向的教學模式,將項目外包服務、專業(yè)技能競賽、職業(yè)技能鑒定等融入專業(yè)教學中,形成了基于“任務驅(qū)動、項目導向”的校企合作人才培養(yǎng)模式。為了進一步提高軟件技術人才培養(yǎng)質(zhì)量與特色,軟件技術專業(yè)專業(yè)積極踐行校企雙主體人才培養(yǎng)模式,緊密對接珠三角及珠海區(qū)域軟件支柱產(chǎn)業(yè),依托南方軟件園等合作企業(yè)優(yōu)勢,確立了以“教學企業(yè)”為主基地、以真實項目為載體、實施異步教學組織形式的人才培養(yǎng)模式。
2.選擇合作伙伴,建設移動應用開發(fā)中心教學企業(yè)
為了實現(xiàn)移動應用技術應用人才培養(yǎng)目標,移動應用開發(fā)中心教學企業(yè)是軟件技術專業(yè)重點打造以移動互聯(lián)網(wǎng)應用新技術推廣、產(chǎn)品研發(fā)為特色的人才培養(yǎng)基地和研發(fā)基地。軟件技術專業(yè)聯(lián)手微軟(中國)公司、北大青鳥、蘋果和珠海頂峰科技等軟件IT行業(yè)知名企業(yè),重點打造了國內(nèi)唯一擁有移動互聯(lián)網(wǎng)三大技術平臺(Android、iOS和WP)的教學企業(yè)——“移動應用開發(fā)中心”(以下簡稱“中心”)。校企雙方共同投入800萬余元,建設場地1200多平方米,按企業(yè)軟件真實研發(fā)環(huán)境建有企業(yè)核心研發(fā)、真實項目開發(fā)、產(chǎn)品運營、蘋果產(chǎn)品體驗測試、微軟產(chǎn)品體驗測試、iOS項目實訓、Android項目實訓、WP項目實訓等多個功能區(qū),擁有工作電腦臺位500多個,其中蘋果一體機208臺、PC機300臺,配置有項目測試用平板、手機50部等軟硬件設施。
3.改革適合企業(yè)人才培養(yǎng)的模式,實現(xiàn)異步教學
校企雙方通過互聘共培打造教學團隊,共同制定人才培養(yǎng)方案、設計課程體系、承擔專業(yè)教學實習實訓等,發(fā)揮“教學企業(yè)”在教學中的主基地作用,企業(yè)工程師成為學生實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的主力軍。采用“項目導向”的教學模式,專業(yè)教學過程與生產(chǎn)過程同步,按照企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程組織教學活動,培養(yǎng)學生核心職業(yè)能力。分階段設置自然班、崗位技能班、項目班,實現(xiàn)了異步教學組織形式。
三、創(chuàng)新管理機制,為教學企業(yè)發(fā)展添動力
教學企業(yè)是踐行校企雙主體人才培養(yǎng)的主基地,是深化產(chǎn)教融合、校企合作的重要平臺?!敖虒W企業(yè)”建設理念包括:四大功能融為一體;校企責任共擔;利益共贏的經(jīng)濟實體。
1.構建互利共贏的利益驅(qū)動機制
根據(jù)校企雙主體合作辦學的人才培養(yǎng)理念,校企合作的教學企業(yè)實施“人才共育、過程共管、責任共擔、利益共享”的四共管理模式,依照教學企業(yè)管理辦法,按照“利益驅(qū)動,成果共享”的原則簽訂合作協(xié)議,規(guī)定學院和企業(yè)的責任和權利。一方面學校發(fā)揮辦學主體優(yōu)勢,利用教學資源和人才資源優(yōu)勢,為企業(yè)培養(yǎng)適用人才;通過以“教師和技術人員角色互融”的形式幫助企業(yè)解決緊缺技術人才引進難題;另一方面要調(diào)動企業(yè)合作辦學主體的積極性,發(fā)揮企業(yè)先進設備、新技術、新工藝等優(yōu)勢,以企業(yè)的生產(chǎn)實際引領學校的教學,推進工學結(jié)合,同時滿足學生實習需要和吸納畢業(yè)生就業(yè)。
2.圍繞軟件企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,調(diào)整專業(yè)方向
校方先后增設了軟件技術游戲軟件、UI界面設計、移動應用開發(fā)等方向。這些措施的實施,一方面為滿足社會人才需求,為人才模式改革及引進人才提供條件,另一方面為校企合作真實項目的開展提供崗位技能人才,同時為校企深度合作提供了堅實基礎。通過動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置,將學校專業(yè)建設規(guī)劃與區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展進行總體規(guī)劃設計,確保學校專業(yè)建設與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)同步發(fā)展,通過調(diào)研企業(yè)人才需求,簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,開展訂單式項目班培養(yǎng),建立穩(wěn)定的人才供給機制。
3.健全教學企業(yè)的運行管理機制
為了保證教學企業(yè)、校企合作長期有效運轉(zhuǎn),在管理上,校企共同建立了教學企業(yè)管理團隊,通過完善管理制度,保證校企雙方權利和義務不受損害而共謀發(fā)展。學院加強管理力量,配備管理員,不干預企業(yè)合法經(jīng)營,結(jié)合學校實習管理制度出臺了系列管理辦法,加強對實習生的實習過程監(jiān)管力度。同時為了給企業(yè)解決后顧之憂,學院出臺有相關配套政策,保證教學企業(yè)崗位人才供應的優(yōu)先使用權,使得教學企業(yè)異步教學組織得以有效實施。
四、校企深度融合,促進多方共贏
2013年9月,移動應用中心進入試運行階段以來,一直堅持項目導向原則,以真實項目為載體組建項目班,校企雙方教師共同指導,先后開設了iOS、Android崗位技能班,開設了iOS、Android、手機游戲項目班,采用企業(yè)項目案例、真實項目相結(jié)合方式,校企工程師聯(lián)合培養(yǎng),實施異步教學模式,通過課程置換、免修不免試、教學企業(yè)成績認定等方式解決項目班學員的學分問題。校企合作成功研發(fā)出近50款移動應用產(chǎn)品,產(chǎn)品類型涉及教育、娛樂和游戲等領域,承接了外包項目20余項。 2013年8月中旬研發(fā)的iOS產(chǎn)品“超級變聲器”更是連續(xù)三周獲全球免費下載排行榜第三名的好成績。2013年11月中旬研發(fā)的一款iOS益智小游戲——“史上最坑爹的游戲”,現(xiàn)已榮登App Store中國免費下載排行榜前兩名。
依托產(chǎn)教深度融合、校企深度合作,通過產(chǎn)品的成功研發(fā),為企業(yè)帶來了實實在在的收益,更為重要的是企業(yè)獲得了充足的智力資源,為企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力,為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)打好了基礎,為學校、教師實現(xiàn)自我價值鋪設好了道路。
(作者單位:廣東科學技術職業(yè)學院)endprint