張先蕾

【摘 要】思想政治工作的過程是一個雙向互動的過程，需要恰當?shù)慕涣?、適當?shù)氖鑼?dǎo)、正確的教育和有效的激勵，要實現(xiàn)思想政治工作方法的科學(xué)化，就應(yīng)該創(chuàng)造知無不言的交流方式、采取行之有效的疏導(dǎo)措施、選用切實可行的教育方法、使用效果明顯的激勵手段。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；科學(xué)化思路；以人為本；制度建設(shè)；綜合效益；激勵機制

0 引言

在當今復(fù)雜嚴峻的新形勢下，國有企業(yè)要完成思想政治的工作任務(wù)，必須優(yōu)選和創(chuàng)造科學(xué)的、適用的思想政治工作方法。思想政治工作是貫徹、實現(xiàn)思想政治工作理念、內(nèi)容的重要手段，如果沒有科學(xué)的方法，思想政治工作的一切任務(wù)都不能順利完成。

毛澤東同志早就說過：“我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題，我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話，不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。”在這里，毛澤東同志把任務(wù)比作“過河”，把方法比作“橋”和“船”，這個形象的比喻充分說明了掌握科學(xué)方法的重要性。

1 實現(xiàn)交流方法的科學(xué)化

思想政治工作的科學(xué)化，要表現(xiàn)為對被教育者的尊重。國有企業(yè)黨組織要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，面向廣大員工，堅持“以人為本”，開展職工思想政治工作。

按照黨章的要求，國有企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是：用黨的基本路線和愛國主義、集體主義、社會主義思想教育廣大員工，增強民族自尊、自信和自強精神，努力建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。

思想政治工作的對象是人，研究的是人的思想形成、變化和發(fā)展的規(guī)律。這兩方面都要首先解決人的本質(zhì)問題。在中國革命和建設(shè)的進程中，幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視思想政治工作的本質(zhì)，歷來把提高人的素質(zhì)放到突出的地位。毛澤東關(guān)于思想政治工作理論的最顯著特點，就是堅持用馬克思主義的理論教育人、武裝人，在改造客觀世界的過程中改造主觀世界，提高認識世界和改造世界的能力，曾多次說過“人是最可寶貴的”，并強調(diào)“德、智、體”全面發(fā)展。鄧小平針對我國現(xiàn)代化建設(shè)的實際，要求思想政治工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來進行，要培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人。

國有企業(yè)的思想政治工作者要真正理解人，必須處處以公心待事，不能摻進個人恩怨和私心雜念。思想政治工作者要旗幟鮮明，支持什么，反對什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的優(yōu)點，以表揚為主。對缺點要進行教育，督促其改正。人絕大多數(shù)都是愿意進步的，就看我們思想政治工作都如何做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

國有企業(yè)的思想政治工作者能做到了解人、關(guān)心人、理解人，思想政治工作就抓住了根本，就能夠?qū)崿F(xiàn)方法的科學(xué)化。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人的主觀能動性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調(diào)動廣大職工提高自身政治素質(zhì)的積極性。

2 做到疏導(dǎo)方法科學(xué)化

在企業(yè)中，由于每個人的經(jīng)歷、地位、所處的環(huán)境以及學(xué)識、年齡等不同，大家對客觀事物的認識不統(tǒng)一，想法不一致，這是客觀存在的。尤其是在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換機制的過程中，由于各人所處的利益角度不同，這種差距的存在就顯得更為突出。這就要求開展積極的思想政治工作，把工作對象的思想認識引導(dǎo)到正確的軌道上來。為了達到這個目的，在思想政治工作中應(yīng)堅持疏導(dǎo)方針這一最基本的指導(dǎo)準則。

思想政治工作要“柔性化”：由依靠權(quán)力變?yōu)橐揽空胬淼恼f服力，由居高臨下變?yōu)槠降冉涣?，由暴風(fēng)驟雨變?yōu)楹惋L(fēng)細雨，由“我打你通”變?yōu)橥ㄟ^實踐讓群眾進行自我教育，由信息不對稱變?yōu)樾畔⒐_透明；思想政治工作要“隱性化”：由直接地大張旗鼓做工作，變?yōu)殚g接地潛移默化地做工作，更多地寓教于文，寓教于樂，寓教于各種辦實事之中，由生硬地講道理變?yōu)橐贿呏v道理，一邊幫助群眾解決困難；思想政治工作要“簡約化”：把握本質(zhì)，找準關(guān)節(jié)，力度得當，恰到好處；思想政治工作要“平民化”：尊重群眾的主體地位和民主權(quán)利，與群眾打成一片，思想互動，情感共鳴，說群眾聽得懂的理，將群眾想聽的話，做群眾愿干的事，與群眾的所思所想、所作所為同頻共振；思想政治工作要“務(wù)實化”：注重過程，求真務(wù)實，關(guān)注實效，把思想政治工作的要求體現(xiàn)在決策中，體現(xiàn)在管理中，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中。

3 實現(xiàn)激勵方法的科學(xué)化

公司對員工激勵的本質(zhì)是通過滿足員工的需要從而使員工產(chǎn)生有利于組織目標的積極行為?！皾M足需要”是激勵過程中非常重要的環(huán)節(jié)，它是產(chǎn)生積極行為的原動力，要想達到激勵的結(jié)果沒有這個環(huán)節(jié)是不可能的。而且員工的需求又是這個環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵因素。因此要使激勵產(chǎn)生最大的效果關(guān)鍵要能把握住員工的需求。

研究員工的需求是解決企業(yè)提高激勵效果的主要方式。需求具有多樣性和發(fā)展性。不同的員工在不同時期有不同的要求，而且同一時期的不同員工的需求又各不相同。運用激勵的手段是通過發(fā)現(xiàn)多樣而又發(fā)展變化的需求，然后依次去滿足這些復(fù)雜的需求。例如，在當前房價飛漲的形勢下，許多員工的愿望是能盡快得到住房，同時又希望在業(yè)務(wù)方面做得有聲有色。在這種情況下，要使激勵發(fā)揮最好效力，應(yīng)該先滿足員工的住房需求，然后為員工發(fā)展業(yè)務(wù)提供良好的條件。如果先滿足其發(fā)展業(yè)績的愿望，不注意解決最切實的、最迫切的住房問題，就有可能給人畫餅充饑的感覺，難以達到激勵的效果。所以，激勵機制要發(fā)揮好作用，應(yīng)注意激勵的內(nèi)容和順序安排，重視需求的主次之分，從而獲得最好的激勵效果。

4 推進方法科學(xué)化的要求

1）選用正確的教育方式；

2）借助有效的宣傳載體；

3）設(shè)置科學(xué)的教育內(nèi)容；

4）結(jié)合形勢政策進行教育；

5）要與工作和生活的實際相結(jié)合進行教育；

6）堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，提高國有企業(yè)法治管理水平；

7）創(chuàng)新法制宣傳教育形式，強化大眾傳播媒體和新聞單位的社會責(zé)任；

8）加強對法制宣傳教育和建設(shè)法治企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，動員和依靠全體職工共同參與；

9）加強對法制宣傳教育和建設(shè)法治企業(yè)工作的監(jiān)督檢查，保證決議得到切實執(zhí)行。

5 發(fā)揮教育對象的主觀能動作用

構(gòu)建社會主義和諧社會、開拓進取地發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，從根本上講，依賴于人的價值的實現(xiàn)，反過來，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，也有利于職工素質(zhì)的全面提高和職工價值的全面實現(xiàn)。

6 結(jié)束語

總之，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，各行各業(yè)抓經(jīng)濟的意識深入人心，但是反映在企業(yè)中，只重視硬性的經(jīng)濟指標，而忽視軟環(huán)境的作用，這使得思想政治工作在企業(yè)的地位有所削弱。在國有企業(yè)中，如何在堅持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢和特色的同時引進現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理念，處理好思想政治工作和其他各項工作的關(guān)系，成為擺在企業(yè)經(jīng)營者和思想政治工作者面前的一項課題。

【參考文獻】

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[責(zé)任編輯：許麗]