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        淺談班干部的選拔和培養(yǎng)

        2014-09-27 12:42:44王彩萍
        都市家教·下半月 2014年8期
        關鍵詞:健全放手能力

        王彩萍

        【摘要】選才要重視能力,大膽使用加強引導。樹立威信,增強凝聚力。常言道:火車跑得快,全靠火車頭。假如我們把學校的重要組成部分——班級比作一列火車,那么班干部便是火車頭。要建成一個班風正,學風濃,凝聚力強的班集體,僅靠班主任一個人的力量是不夠的。必須有一個堅強的班集體核心,那就是團結(jié)在班主任周圍的得力班干部,讓他們真正成為班級的火車頭,帶動全班同學共同進步,共同完成學校和班主任的工作意圖。因此,班干部是否得力,是一個班級工作好壞的重要因素之一。所以,選拔和培養(yǎng)班干部是健全班集體,做好班級事務的關鍵。下面,我根據(jù)自己多年當班主任的經(jīng)驗。淺議幾點對選拔和培養(yǎng)班干部的看法。

        【關鍵詞】健全;放手;相信;能力

        一、注重多樣化選才

        中學生思維方式多種多樣,看待問題和分析問題也逐漸深刻全面。因此,對他們的領頭人——班干部的要求則會很高,不但要求他們是優(yōu)異的學習尖子,還要求他們具有極強的向心力,能力,品行皆具班級表率。所以,我在組建班委會時,不是主觀指定,而是經(jīng)過大量的觀察,反復考慮才決定下來的,具體做法如下:

        1.選才要堅持三注重

        注重學生的能力,選才時要重視學生的工作能力、號召能力、組織能力和語言表達能力,能力是當班干部的必要條件。

        注重學生的品行,選才時要注重選拔那些能吃苦耐勞,為人忠厚誠實,言行一致,表里如一,有正義感的學生,品行的好壞是當好班干部的靈魂。

        注重學生的表率,選才時要重視那些既能尊敬師長,團結(jié)同學,又能大公無私,處處以身作則,且具有奉獻精神的學生,表率的作用是能力和品行的集中體現(xiàn)。

        2.選才定苗要采用一看二聽三觀察的方法

        一看,作為班主任,眼睛要尖,要看到每位學生身上的優(yōu)點,正確對待每位學生的過去和現(xiàn)在,看他們在學習和生活中的各種表現(xiàn),用辯證的眼光分析他們的優(yōu)缺點,從中選出干部苗子,比如某同學的學習成績不是最好,但做事穩(wěn)重,顧全大局,像這樣的學生,我就會把他定為班長候選人名單。

        二聽,作為班主任,要多聽取同學的反映和看法,多聽取科任教師的意見,多聽取家長的反映,更要聽學生本人的看法和決心。這樣才能做到心中有數(shù),有比較的選才。比如有的同學成績較好,平時也能管好自己的言行,但沒有管好其他同學的勇氣和決心。像這樣的學生,我是不會將它定位班干部候選人的。

        三觀察,作為班主任,要通過各種工方法,各種途徑仔細觀察學生工作能力的高低,品行的優(yōu)劣,態(tài)度的真?zhèn)?,這樣才能真正了解學生。

        二、精心培育,讓幼苗茁壯成長

        選定了班委,就要讓他們在各方面都成熟起來并挑起班集體工作重擔,這需要班主任的精心培養(yǎng),他們才能帶好班級,真正成為班主任的得力助手。在培養(yǎng)班干部的過程中,我的方法可歸納為以下四點:

        1.樹立威信,熱情幫助

        班委會是班級的核心,干部的威信高低是一個班級各方面工作好壞的量度。要讓班委在班里面工作順利,在同學心中有較高的威信,除了他們努力工作外,還需要班主任的熱情幫助與支持。例如學校的衛(wèi)生大掃除工作,我首先找到生活委員,聽取他關于如何分配人員,如何使衛(wèi)生做到干凈徹底,需要制定什么樣的制度等問題的意見。我對于生活委員正確的意見及時的表示肯定,不完整的地方稍作補充,然后在班會上宣布生活委員制定的制度。這樣能有意識的對他的工作給予幫助,使他能有條不紊,放心大膽的搞好衛(wèi)生工作。另外,當同學與班委發(fā)生沖突時,要盡量說服同學們支持班委工作,為班委今后的工作奠定基礎。

        2.大膽使用,加強引導

        班委確定后,班主任要徹底地相信他們,大膽地把他們推到工作第一線上去。在使用他們的過程中要特別注意他們的工作方式,要及時注意他們的表現(xiàn),好的方法要及時表揚,出來差錯要加以引導,使問題及時得到解決。這樣才能提高班干部的積極性和主動性,從而推動班級工作的開展。

        3.敢于放手,用作后盾

        對班干部要放手,讓他們?nèi)スぷ?,去發(fā)揮他們的才能。但放手不是班主任不管,而是要隨時注意他們,如果他們在某個方面遇到難題,這時班主任要做他們堅強的后盾,為他們排憂解難。

        4.實事求是,一視同仁

        對于班干部的工作,學習,紀律等各方面的表現(xiàn),班主任要實事求是地給予評價。對班干部的要求和同學們要求要一樣,有時應該更嚴格地要求他們,該批評的要批評,不能袒護。只要這樣才能使他們變得更加成熟,成為班主任的得力助手。

        多年的班主任工作,我培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀的班委,在他們的組織帶領下,所在班級多次被評為“優(yōu)秀班集體”??傊?,作為班主任,只要滿腔熱情地深入班級、了解學生、關心學生,重視火車頭的選拔和培養(yǎng),班委一定會成為班主任做好班級工作的參謀和助手的。

        參考文獻:

        [1]劉小麗.班干部的選拔與管理.《課外語文(教研版)》,2013年11期

        [2]郭向榮.淺談班干部的選拔和培養(yǎng).《學園》,2013年11期

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