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        做好職業(yè)教育?探索中職學(xué)生實習(xí)教學(xué)

        2014-08-27 02:20:25金彩鳳李文軍
        卷宗 2014年7期
        關(guān)鍵詞:實習(xí)教學(xué)職業(yè)教育探索

        金彩鳳 李文軍

        摘 要:中職學(xué)校教學(xué)的重要組織形式是以“理論教學(xué)為主體,實習(xí)教學(xué)為重點”的專業(yè)技術(shù)學(xué)校,實習(xí)教學(xué)是中職學(xué)校教學(xué)的重要組織形式,在實習(xí)教學(xué)中,完成理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通。進一步提高學(xué)生的思想覺悟、實踐能力?,F(xiàn)代教學(xué)理論倡導(dǎo)“以學(xué)生發(fā)展為本”。根據(jù)“開放、互動、適用、創(chuàng)新”的原則,構(gòu)建實習(xí)教學(xué)是一個值得研究的課題。尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,以便把學(xué)生培養(yǎng)成為社會所需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;教學(xué)質(zhì)量;實習(xí)教學(xué);探索;對策

        1 明確實習(xí)目的

        實習(xí)教學(xué)是學(xué)校教學(xué)的一個重要組成部分。它的一個重要功能,在于運用教學(xué)成果,檢驗學(xué)習(xí)效果。就是看一看課堂教學(xué)與實際工作到底有多大距離,并通過綜合分析,找出教學(xué)中存在的不足,以便為完善教學(xué)計劃,改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供實踐依據(jù)。實習(xí)教學(xué)的主體應(yīng)當(dāng)是學(xué)生。傳統(tǒng)教學(xué)模式以教師為中心,學(xué)生處于被動地位,學(xué)習(xí)主動性、積極性、創(chuàng)造性被壓抑,束縛。因而難以獲得理想的效果,只在如何改變教師的教法上做文章,不改變“以教師為中心”這個居于核心地位,還是難以奏效。只有更新觀念,樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的新教學(xué)理念,變實習(xí)教學(xué)以教師為主體改為以學(xué)生為主體,突出強調(diào)讓學(xué)生充分發(fā)揮主體作用,生動活潑,積極主動的學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)中的自主性、能動性和創(chuàng)造性,克服傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生受動性,依存性和模仿性的弊端,這是研究新實習(xí)教學(xué)模式創(chuàng)新創(chuàng)造的指導(dǎo)思想。

        培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力。中職學(xué)生職業(yè)意識的形成和發(fā)展受到個人心理、家庭環(huán)境、社會環(huán)境和受教育狀況等諸多因素的影響和制約,其中學(xué)校教育的影響舉足輕重。針對中職學(xué)生職業(yè)意識的特點,學(xué)校適時的對學(xué)生進行教育和引導(dǎo),努力解決好理想、能力和方法問題,把職業(yè)意識教育貫穿于從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)的全過程。而這種實際能力的培養(yǎng)單靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的,必須從課堂走向工廠。目的就在于讓學(xué)生通過親身實踐,了解實際的所有相關(guān)知識,熟悉工廠管理的基本環(huán)節(jié),實際體會一個工人的基本素質(zhì)要求,以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。

        準備就業(yè)工作。每個學(xué)生都有各自的個性,具有客觀存在的個體差異,每個教學(xué)班級群體正是由不同個性,不同能力,不同素質(zhì)基礎(chǔ)的學(xué)生個性所組成.傳統(tǒng)教學(xué)忽視個體差異。分層實習(xí)教學(xué)模式,就是充分考慮到學(xué)生的個體差異,根據(jù)學(xué)生的不同發(fā)展水平程度組織不同層次的實習(xí)教學(xué),達到不同的任務(wù),標準,使每個學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有所提高,有所發(fā)展.這種實習(xí)教學(xué)具體操作特征是“菜單”式教學(xué),允許學(xué)生按照自己的需求選擇實習(xí)目標,內(nèi)容和方式,進行自主學(xué)習(xí)。這種實習(xí)教學(xué)模式能滿足學(xué)生的內(nèi)在需求,促進他們主動的發(fā)展,各展其能,各盡其力,各長其才。 通過實習(xí),讓學(xué)生找出自身狀況與社會實際需要的差距,并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識,為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備,從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。

        2 合作性實習(xí)教學(xué)管理模式

        實習(xí)管理、實習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生、又是實習(xí)單位的工作人員。鑒于此,我們對學(xué)生提出了三個方面的要求:

        以正式工作人員的身份進行實習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己,要嚴格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀律,積極爭取和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),向有經(jīng)驗的同志虛心求教,盡快適應(yīng)環(huán)境,不斷尋找自身差距,拓展知識面,培養(yǎng)實際工作能力。

        以“旁觀者”的身份實習(xí)。在實習(xí)過程中,學(xué)生往往被安排在某一具體的崗位,工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺服從實習(xí)單位的安排,與此同時,也要把眼光放高遠,從工廠工作的全局出發(fā),了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等,這種觀察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟悉工廠,增強適應(yīng)能力。教師通過恰當(dāng)?shù)臅r機、途徑、場合、方式,對學(xué)生的實習(xí)行為給予評價,充分肯定成績,鼓勵進步,可以使學(xué)生體驗到實習(xí)成功的喜悅,產(chǎn)生成就感,增強學(xué)習(xí)的自信心,激發(fā)學(xué)習(xí)動機,產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,強化主動學(xué)習(xí)的意識。在實習(xí)教學(xué)活動中,教師捕捉,搜集各種反饋信息,根據(jù)反饋信息調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)方法,靈活地控制教學(xué)過程,特別是對那些有求異思維與創(chuàng)新精神的學(xué)生,應(yīng)不失時機地引導(dǎo)和鼓勵他們質(zhì)疑,探索,為其主動發(fā)展創(chuàng)造條件;技工學(xué)校實習(xí)教學(xué)模式的創(chuàng)新既是一個理論問題,也是一個實踐問題,更是一個在實踐中不斷探索的過程。只有更新觀念,勇于實踐,堅持創(chuàng)新,才能不斷探索出“低耗、高效、優(yōu)質(zhì)”的實習(xí)教學(xué)途徑來。

        安全第一,服從管理。在實習(xí)過程中,要求學(xué)生始終堅持安全第一的理念,絕對遵守工廠的規(guī)章制度,服從實習(xí)老師的統(tǒng)一管理。

        3 實習(xí)效果新模式

        實習(xí)教學(xué)達到了專業(yè)教學(xué)的預(yù)期目的。一是教師角色的轉(zhuǎn)變和教學(xué)策略的創(chuàng)新;二是學(xué)生主體意識,主體精神與創(chuàng)造性的發(fā)揮.新的實習(xí)教學(xué)模式的創(chuàng)新,目的在于提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,有效的完成實習(xí)教學(xué)任務(wù).實習(xí)教學(xué)活動的本質(zhì)是以學(xué)生操作活動為基本特征,師生互動,共同進行創(chuàng)造性勞動的教學(xué)組織形式。新的教學(xué)模式應(yīng)還原教學(xué)本質(zhì),使實習(xí)教學(xué)活動真正成為師生之間,學(xué)生間互動的過程。我們特別注重學(xué)生創(chuàng)新意識,進行創(chuàng)造性思維,帶領(lǐng)學(xué)生與工廠師傅配合,在學(xué)生實習(xí)之后,普遍感到不僅實際工作能力有所提高,更重要的是通過對所學(xué)到的知識有了感性認識,進一步激發(fā)了大家對專業(yè)知識的興趣,并能夠結(jié)合生產(chǎn)實際,在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行更深入的學(xué)習(xí)。實習(xí)教學(xué)配合了所在單位的工作,參加實習(xí)的學(xué)生在各自的實習(xí)基地積極工作,從小事做起,帶領(lǐng)學(xué)生參與到工廠的各種工作,學(xué)生在習(xí)過程中遇困難,不是簡單告訴學(xué)生問題如何解決,而是鼓勵引導(dǎo)學(xué)生自己動腦筋、想辦法,創(chuàng)造性的解決問題,使我們的學(xué)生成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍。

        總之,要想搞好職業(yè)教育,還必須根據(jù)中職學(xué)生的特殊情況,探索制定適合學(xué)生的管理制度與方法,搜集各種反饋信息,根據(jù)反饋信息調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)方法,靈活地控制教學(xué)過程,加強對學(xué)生技能方面的指導(dǎo),因材施教,選擇合適的教學(xué)方法,并付之以愛心,才能達到良好的教學(xué)效果,達到培養(yǎng)鍛煉新型技能型人才的目標。

        作者簡介

        金彩鳳,本科,一級實習(xí)指導(dǎo)教師,研究方向:實踐教學(xué)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定。

        李文軍,本科,高級講師,研究方向:機械加工技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定。

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