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        “慕課”對(duì)邊防部隊(duì)職業(yè)教育的啟示

        2014-08-15 00:47:22李曉東
        關(guān)鍵詞:邊防部隊(duì)慕課官兵

        ●李曉東

        (公安邊防部隊(duì)廣州指揮學(xué)?;A(chǔ)部,廣東廣州 510663)

        一、引言

        “慕課”(Massive Open Online Courses,簡(jiǎn)稱MOOC)即大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)在線公開課程,于2011年誕生,被教育領(lǐng)域譽(yù)為自印刷術(shù)發(fā)明以來,教育教學(xué)領(lǐng)域的最大革新。一年之內(nèi),全球共計(jì)81所重點(diǎn)高校和教育機(jī)構(gòu)加入了Coursera——全球最大的網(wǎng)絡(luò)在線課程教育平臺(tái)聯(lián)盟,在全球范圍內(nèi)共享386門課程,在線成功注冊(cè)的學(xué)生已經(jīng)超過了400萬名。2013年5月,清華大學(xué)、北京大學(xué)對(duì)外宣布加入“慕課”教育;同年7月,上海復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)與Coursera成功簽約。2013年9月,首批網(wǎng)絡(luò)公開課程在中國(guó)上線。[1]短時(shí)間之內(nèi)全國(guó)多所知名高校與“慕課”開展合作,進(jìn)一步突顯了“慕課”教育的重要性。

        “慕課”課程范圍十分廣泛,幾乎涵蓋了全部學(xué)科領(lǐng)域,包括計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程學(xué)、自然科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等?!澳秸n”課程免費(fèi)在全球范圍內(nèi)開放,學(xué)生只要擁有一臺(tái)能連接到互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)即可在線學(xué)習(xí)。其課程要素完整,包括了學(xué)習(xí)目標(biāo)、教師教學(xué)視頻、時(shí)間安排、練習(xí)和作業(yè)、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)成果證明等。[2]學(xué)生在線學(xué)習(xí)過程中可以隨時(shí)向教師提出問題,在短時(shí)間內(nèi)獲得教師反饋。學(xué)生之間也可以進(jìn)行多種方式互動(dòng),具有相同興趣的學(xué)習(xí)者在社交網(wǎng)媒中自發(fā)形成多個(gè)群組,共同研討一系列問題,較之其他在線學(xué)習(xí)方式,“慕課”有著更強(qiáng)的交互性。“慕課”的出現(xiàn),為邊防部隊(duì)的職業(yè)教育提供了先進(jìn)的教育思想理念及模式,為進(jìn)一步推進(jìn)邊防部隊(duì)職業(yè)教育的教學(xué)改革提供了良好的契機(jī)。

        二、“慕課”的內(nèi)涵價(jià)值與優(yōu)勢(shì)特征

        (一)“慕課”的內(nèi)涵價(jià)值

        1.關(guān)注課程價(jià)值

        在“慕課”課程教育模式下,課堂教學(xué)、情感體驗(yàn)、合作學(xué)習(xí)、師生互動(dòng)等都能夠以在線方式呈現(xiàn)。為適應(yīng)學(xué)生的多樣性,教師為課程提供多樣化的教學(xué)資料,既可作為單獨(dú)的學(xué)習(xí)單元,也可按照每名學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)特征和規(guī)律進(jìn)行重新整合,成為具有不同學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)習(xí)單元集,學(xué)生學(xué)習(xí)效率更高。

        2.體現(xiàn)教育公平

        目前,不同大學(xué)的學(xué)科課程教育教學(xué)質(zhì)量存在著較大差異,很多教育資源緊缺的高校學(xué)生難以接受良好的教育?!澳秸n”課程教育模式下,除了提供學(xué)分證明和頒發(fā)證書之外,高校優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的開放與共享也進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了教育公平的原則。

        3.屬于高等教育

        學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)和測(cè)試獲得的學(xué)分得到高校認(rèn)可,獲得與傳統(tǒng)教育教學(xué)相同的學(xué)分,同時(shí),得到高校頒發(fā)的證書。由此,“慕課”已經(jīng)正式進(jìn)入了高等教育教學(xué)體系。

        (二)“慕課”的優(yōu)勢(shì)特征

        1.學(xué)習(xí)效果明顯

        心理學(xué)調(diào)查研究顯示,每個(gè)人高效學(xué)習(xí)的時(shí)間基本為15~20分鐘左右?!澳秸n”課程時(shí)間長(zhǎng)度完全符合高效學(xué)習(xí)時(shí)間,視頻內(nèi)容一般不超過15分鐘,以便學(xué)生能夠利用個(gè)人零散的時(shí)間實(shí)現(xiàn)高效學(xué)習(xí)。如果學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容存在疑問,可以反復(fù)觀看教學(xué)視頻,直到完全理解教學(xué)內(nèi)容為止。學(xué)生在觀看教學(xué)視頻的過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種小型測(cè)驗(yàn),可以及時(shí)檢測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,符合高等教育學(xué)習(xí)理論中的反饋規(guī)律要求。

        2.課程模式靈活

        “慕課”課程教育中,學(xué)生的課外時(shí)間主要是在線或線下自學(xué)或者協(xié)作學(xué)習(xí),教師在課堂教學(xué)中注重問題探討和知識(shí)分享,從而將課堂的主導(dǎo)權(quán)從教師轉(zhuǎn)移到學(xué)生,實(shí)施以學(xué)生為中心的教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)以問題或項(xiàng)目任務(wù)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)(Problem or Project-Based Learning,PBL)。這種課程也就真正做到了深度學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)。[3]“慕課”教育模式有利于教師從傳統(tǒng)知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變成為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主導(dǎo)者。

        3.教學(xué)評(píng)價(jià)公開

        教師將課程上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后,會(huì)受到同行、專家和學(xué)生的檢閱,因此教師自身對(duì)網(wǎng)上課程的要求將會(huì)更高,備課也將更嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)學(xué)生隨時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)找到教學(xué)內(nèi)容相同、時(shí)間相對(duì)靈活、價(jià)格比較合理的教育資源時(shí),教學(xué)內(nèi)容的有效性、趣味性、節(jié)奏性等因素成為學(xué)生選擇不同教育資源的主要依據(jù),學(xué)生參與數(shù)量則作為教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要參數(shù),促使教師不斷提升教學(xué)能力,提高課程教學(xué)質(zhì)量。

        三、新時(shí)期邊防部隊(duì)職業(yè)教育需求分析

        目前,邊防部隊(duì)面臨著前所未有的形勢(shì):對(duì)敵斗爭(zhēng)的復(fù)雜性前所未有、難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)前所未有、社會(huì)管理的難度前所未有、執(zhí)法工作面臨的壓力前所未有、網(wǎng)上斗爭(zhēng)的激烈程度前所未有。這些新的形勢(shì)特點(diǎn)對(duì)新時(shí)期邊防部隊(duì)的職業(yè)教育提出了更高要求,主要表現(xiàn)在:

        (一)邊防部隊(duì)職業(yè)教育應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性

        新時(shí)期邊防部隊(duì)所面臨的任務(wù),要求職業(yè)教育的重點(diǎn)是“基于能力”,要求職業(yè)教育貼近實(shí)戰(zhàn)、貼近部隊(duì),人才培養(yǎng)目標(biāo)是使單個(gè)人員和整個(gè)部隊(duì)在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、面臨任何類型的任務(wù),都能快速、靈敏地作出決定性的反應(yīng),有效完成任務(wù)。因此,職業(yè)教育的課程設(shè)置應(yīng)以專題形式為主,以解決實(shí)際問題為中心,突出課程的針對(duì)性、實(shí)用性。

        (二)邊防部隊(duì)職業(yè)教育應(yīng)具靈活性、非脫產(chǎn)性

        邊防部隊(duì)職業(yè)教育的參訓(xùn)對(duì)象主要是在職警官、士官及士兵,其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,必須處理好日常工作與參訓(xùn)工作在時(shí)間上的關(guān)系,做到互不沖突。因此,邊防部隊(duì)的職業(yè)教育必須追求高效率、高產(chǎn)出,在及時(shí)為廣大官兵提供實(shí)際工作中急需的知識(shí)技能的同時(shí),也能讓廣大官兵根據(jù)自身需求靈活地選擇課程,滿足短期學(xué)習(xí)的要求。

        (三)邊防部隊(duì)職業(yè)教育應(yīng)具全面性、層次性

        構(gòu)筑立體化、全方位、多層次的人才結(jié)構(gòu)是新形勢(shì)下邊防部隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的核心,具體表現(xiàn)在抓好部隊(duì)指揮、邊境管理、邊防檢查、情報(bào)偵查、邊防法制、信息技術(shù)等人才隊(duì)伍的建設(shè)。邊防部隊(duì)人員流動(dòng)性強(qiáng),專業(yè)技能知識(shí)更新速度加快,沿邊沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)業(yè)務(wù)需求差異大等實(shí)際情況,都要求邊防部隊(duì)職業(yè)教育在課程設(shè)置上,能根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象,靈活地設(shè)置課程內(nèi)容,全面覆蓋各種層次、各種崗位。

        四、“慕課”對(duì)邊防部隊(duì)職業(yè)教育的啟示

        (一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),科學(xué)規(guī)劃職業(yè)教育

        邊防部隊(duì)教育訓(xùn)練協(xié)作平臺(tái)為官兵學(xué)習(xí)提供了良好的空間,如何能夠充分利用此教育平臺(tái)激發(fā)官兵學(xué)習(xí)的積極性,真正提高部隊(duì)整體戰(zhàn)斗能力,是邊防部隊(duì)職業(yè)教育領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)?!澳秸n”教學(xué)平臺(tái)的創(chuàng)建則為邊防部隊(duì)職業(yè)教育提供了一個(gè)全新的思想理念,即:吸引名師名校的加盟,促進(jìn)教育訓(xùn)練協(xié)作平臺(tái)的發(fā)展,在加強(qiáng)學(xué)科設(shè)計(jì)的同時(shí)提高職業(yè)教育的質(zhì)量。邊防部隊(duì)職業(yè)教育要進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),創(chuàng)建職業(yè)遠(yuǎn)程教育專家領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)代化邊防部隊(duì)職業(yè)遠(yuǎn)程教育進(jìn)行指導(dǎo),將邊防院校、軍地高校等先進(jìn)學(xué)科納入到教育訓(xùn)練協(xié)作平臺(tái)建設(shè)中,嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),積極整合教學(xué)資源,發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用和價(jià)值。

        (二)加強(qiáng)制度建設(shè),正確把握發(fā)展方向

        邊防部隊(duì)現(xiàn)有的職業(yè)教育體系還不夠完善,教學(xué)規(guī)模不夠,培訓(xùn)課程體系不全,受在崗在位率的限制送學(xué)有難度,難以滿足邊防部隊(duì)職業(yè)教育的需求。“慕課”的興起,為充分利用院校教育資源、滿足官兵學(xué)習(xí)需求提供了有效手段,為建立邊防部隊(duì)職業(yè)教育遠(yuǎn)程教育體系提供了新思路。

        1.職業(yè)教育應(yīng)符合部隊(duì)實(shí)際

        事實(shí)證明,目前邊防部隊(duì)開展的各類脫產(chǎn)培訓(xùn),或多或少地給部隊(duì)日常訓(xùn)練和管理工作帶來了不便,進(jìn)而出現(xiàn)了不同程度的工學(xué)矛盾。很多部隊(duì)為了確保訓(xùn)練和管理工作的正常進(jìn)行,輸送的參加培訓(xùn)干部經(jīng)常達(dá)不到培訓(xùn)要求,造成了教育資源的浪費(fèi)。美國(guó)軍隊(duì)在軍事職業(yè)培訓(xùn)方面的做法值得借鑒。美國(guó)建立了可以覆蓋全軍的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),嚴(yán)格規(guī)定在營(yíng)級(jí)以上的軍事基地開展研究生培訓(xùn)教育。雖然美軍參加遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)的人數(shù)眾多,但真正脫產(chǎn)參加培訓(xùn)的卻只占2%左右,剩余的官兵全部參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。這從根本上解決了工學(xué)矛盾。[4]“慕課”課程具有內(nèi)容短小、主題鮮明的特點(diǎn),打破了時(shí)間和地域的限制,部隊(duì)官兵不需要脫離崗位就可以參加教育培訓(xùn),與傳統(tǒng)集中式培訓(xùn)相比更便于組織,效果更好。在職業(yè)教育中,邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)引入“慕課”教育理念,根據(jù)不同的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)要求,針對(duì)理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)等方面,整體規(guī)劃“慕課”課程,制定課程建設(shè)計(jì)劃,完善邊防部隊(duì)職業(yè)教育體系。

        2.職業(yè)教育應(yīng)能促進(jìn)院校教育

        目前,邊防部隊(duì)各院校均開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程,但由于不同原因都存在著一定的問題。首先,遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育資源缺乏統(tǒng)一的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致教育資源的利用率極低,無法滿足部隊(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)需求。其次,教育資源模式過于單一,大部分以教師講授知識(shí)的視頻節(jié)目、PPT課件和FLASH動(dòng)畫的形式表現(xiàn),只能單向?yàn)楣俦峁┚W(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)服務(wù),官兵的學(xué)習(xí)效果欠佳。再次,網(wǎng)絡(luò)教育資源之間缺乏內(nèi)部聯(lián)系,無法形成完整的教育資源體系,不能針對(duì)每名官兵提供個(gè)性化的職業(yè)教育服務(wù)。邊防部隊(duì)院校應(yīng)制訂出“慕課”課程標(biāo)準(zhǔn),建立“慕課”課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大教員的積極性,集中教學(xué)力量,成立教學(xué)團(tuán)隊(duì),開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的“慕課”課程。通過設(shè)立邊防部隊(duì)最受歡迎課程獎(jiǎng),激發(fā)教員提高教學(xué)水平的積極性。

        3.職業(yè)教育應(yīng)能滿足官兵的個(gè)人發(fā)展

        個(gè)人技能水平和素質(zhì)能力是官兵立足之本。只有不斷拓寬個(gè)人眼界,掌握更多更先進(jìn)的邊防業(yè)務(wù)知識(shí),才能真正提高官兵的個(gè)人綜合素質(zhì),這也是官兵個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在美國(guó),官兵職業(yè)教育是一種個(gè)人福利,是吸引人們加入國(guó)家軍隊(duì)和保留軍隊(duì)中骨干力量的手段。美國(guó)官兵可以通過陸軍網(wǎng)絡(luò)大學(xué)參加各種網(wǎng)絡(luò)在線課程學(xué)習(xí),成績(jī)合格的官兵可以獲得相應(yīng)的教育培訓(xùn)證書,包括本科教育、研究生教育等。然而,我國(guó)邊防部隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)教育與官兵發(fā)展聯(lián)系并不密切。筆者認(rèn)為,應(yīng)把“慕課”課程學(xué)習(xí)作為官兵職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要內(nèi)容。為每名官兵創(chuàng)建個(gè)人學(xué)習(xí)賬戶,為不能參加正規(guī)高等教育學(xué)習(xí)的官兵提供個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)。采取學(xué)分制的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度,建立相應(yīng)的規(guī)章制度,將學(xué)習(xí)成績(jī)與干部考核掛鉤,激發(fā)官兵主動(dòng)參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)的積極性,促使其完成網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)任務(wù)。

        [1]李曉東.“慕課”對(duì)高校教師教學(xué)能力的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].南京理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2014,(2):89-92.

        [2]殷丙山,李玉.慕課發(fā)展及其對(duì)開放大學(xué)的啟示[J].北京廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2013,(5):29-34.

        [3]陳肖庚,王頂明.MOOC的發(fā)展歷程與主要特征分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2013,(11):6-10.

        [4]楊成平.美軍信息化條件下人才培養(yǎng)制度建設(shè)[J].軍隊(duì)政工理論研究,2007,(4):89-90.

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