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        基于PBL模式的《財務(wù)管理》課程互動教學探討

        2014-07-29 03:58:42童霞
        教育教學論壇 2014年19期
        關(guān)鍵詞:PBL模式互動教學財務(wù)管理

        童霞

        摘要:傳統(tǒng)的《財務(wù)管理》課程教學重理論輕實踐、師生互動少、不利于發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性,教學效果不理想?;趩栴}(PBL)模式的互動教學設(shè)計可以克服傳統(tǒng)教學的弊端,增加教與學的互動,有利于實現(xiàn)應(yīng)用型本科財務(wù)管理課程教學的目標,培養(yǎng)有思想、有能力的應(yīng)用型人才。

        關(guān)鍵詞:PBL模式;互動教學;財務(wù)管理

        中圖分類號:G642.4 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)19-0071-03

        《財務(wù)管理》課程作為會計學、財務(wù)管理本科生的專業(yè)核心課程和經(jīng)濟管理類的基礎(chǔ)課程,以價值為紐帶,分析了企業(yè)籌資、投資、資本營運和利潤分配等主要財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。該課程以理論多、數(shù)學公式和模型多、實踐性強為主要特點。應(yīng)用型財務(wù)管理教學就是要培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ),寬知識面,高綜合素質(zhì),富有創(chuàng)新精神,具備財務(wù)管理及相關(guān)管理、經(jīng)濟、法律、會計和金融等方面知識和能力的人才。具體而言,教師的“教”要使學生了解企業(yè)財務(wù)管理目標、熟悉資本市場、能幫助企業(yè)比較選擇投融資渠道和方式、掌握利潤計算和分配的方法、解讀財務(wù)報表。學生的“學”則可以使學生了解現(xiàn)實社會、更好地參與經(jīng)濟活動、理解國家財務(wù)政策、因?qū)W過財務(wù)管理而受益。但是在實際教學中,《財務(wù)管理》課程“教”與“學”之間的互動少,教學效果并未達到理想的效果。

        一、傳統(tǒng)的教學模式

        1.特征。(1)重理論輕實踐。多數(shù)選定教材理論性較強,實際案例少。(2)以記憶為主。教師以課本為中心授課,強化學生對書本基礎(chǔ)知識的記憶和理解。學生則以個人學習為主,通過記要點應(yīng)對各種類型的考試。(3)實踐教學少。學生一般在課堂上聽課,很少有機會親自體驗企業(yè)財務(wù)管理活動實踐。(4)評價方式單一。一張試卷定好壞。

        2.師生組合。在傳統(tǒng)的教學中,師生互動少。教師起決定性主導(dǎo)作用;而學生處于被支配地位,課堂上記筆記、回答問題,課后完成作業(yè),參加課程結(jié)束考試。師生互動主要體現(xiàn)在課堂上少數(shù)學生回答老師提問,課后老師輔導(dǎo)答疑。

        3.弊端。(1)師生實踐應(yīng)用能力差。一方面教師長期講授書本知識,使課程教學脫離實踐,蒼白無力;另一方面,教師缺乏實務(wù)體驗,僅靠照本宣科,培養(yǎng)不出應(yīng)用型人才。(2)不利于培養(yǎng)學生主動思考和創(chuàng)新的能力。傳統(tǒng)的教學模式使學生始終處于被動性接受的地位,師生間互動少,不利于發(fā)揮學生的學習主動性和創(chuàng)造性。隨著時代的進步和發(fā)展,過去傳統(tǒng)的高等教育模式已經(jīng)明顯不適應(yīng)現(xiàn)代社會對人才的需求。而互動教學符合時代發(fā)展的要求,它以多種形式激勵學生主動思考、主動探索、主動創(chuàng)造,以促進學生整體素質(zhì)全面發(fā)展為目的。

        二、PBL式的互動教學

        互動式教學以“學生為主體、教師為主導(dǎo)”為基本原則,通過啟發(fā)式教學方法,讓學生與教師共同參加課程的教與學。而基于問題的學習(Problem-based Learning,簡稱PBL)是以實際問題為切入點,以學生為中心的現(xiàn)代教學方法和教育方式,在國際上已盛行40多年。問題、學生和教師是其三大基本要素。問題是媒介,通過學生學習小組的建立,積極參與教學,改變了教師一言堂,學生全盤接受的傳統(tǒng)教學模式,PBL學習模式可以理解成是一種高層次的互動教學。

        1.教師。教師不僅是傳道授業(yè)解惑者,更要成為一個組織協(xié)調(diào)者,幫助、支持、培養(yǎng)學生的學習能力。教師要思維敏捷、協(xié)調(diào)能力強、能容忍學生的錯誤,并在教學中以問題啟發(fā)學生學習重要概念、原理,思考和解決問題。在PBL式互動教學中,教師的指導(dǎo)與熱情直接影響教學效果。

        2.學生。PBL更強調(diào)有效的學習過程,合作學習和個人學習相結(jié)合是學習成功的關(guān)鍵。學生們以問題為導(dǎo)向,不僅個人從書本、文章和網(wǎng)絡(luò)資源中搜尋、學習和應(yīng)用知識,還要和同伴們分享知識、筆記、文章、書籍,在解決問題中獲取知識、學會學習、反思并構(gòu)建自己的知識。有研究表明,采用PBL式學習的學生會表現(xiàn)出更強的學習滿意度、動力、自信心和從學校到工作轉(zhuǎn)變的適應(yīng)能力,與傳統(tǒng)教師為主導(dǎo)的學生相比,變得更具有專業(yè)能力。

        3.問題。PBL的問題要開放,要來自于真實的社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境。問題不僅是新舊知識的整合,跨學科和理論緊密聯(lián)系實踐也是其主要特征。問題的設(shè)置要符合本科學生層次,難易要適中,能使學生在做中學,學中做。

        三、財務(wù)管理PBL式的互動教學設(shè)計

        雖然問題式互動教學有很多優(yōu)點,但它不能全部代替講授式教學,對于基礎(chǔ)原理和方法,還需教師的講授,所以教師要精心設(shè)計,將講授與互動合理組合起來,才能取得期望的效果。以問題為媒介,師生互動、理論與實踐互動,培養(yǎng)學生的主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)知識應(yīng)用性、能力職業(yè)化是PBL式互動教學的教學理念。

        1.課程準備。問題是實施互動教學的關(guān)鍵因素之一。教師可以安排企業(yè)的投融資活動、資本營運活動、利潤分配活動、財務(wù)報表分析為學習專題,借助相關(guān)學術(shù)文章、案例書籍和財經(jīng)網(wǎng)中上市公司資料,組織設(shè)計問題,給出相關(guān)理論和知識的應(yīng)用情境。在教學手段上,教師要充分合理利用多媒體資源,不能僅僅把利用PPT課件看成是代替?zhèn)鹘y(tǒng)板書的工具。通過天空教室網(wǎng)絡(luò)教學平臺的建設(shè),學生可以在課前查閱教師事先發(fā)送到網(wǎng)絡(luò)上的資料,熟悉教學內(nèi)容并查找資料。

        2.課程實施。教師適當講授式教學的安排,使學生盡快掌握知識點,再利用設(shè)計的引導(dǎo)性問題,將相應(yīng)的財務(wù)管理基本理論貫穿其中,引導(dǎo)其思考、反應(yīng)、領(lǐng)悟知識點與現(xiàn)實問題之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系,做出對問題的基本判斷,由此通過師生間、生生間課上課下的交流學習能夠保障教學目標的實現(xiàn)。(1)投融資活動。企業(yè)在籌資和投資活動中須秉承資金時間價值和風險價值兩大理念。在籌資活動中,引導(dǎo)學生思考企業(yè)獲取資金的渠道和方式有哪些、獲得收益和成本怎樣計量、應(yīng)如何確定合理的資本結(jié)構(gòu)等問題。在投資活動中,判斷一項投資是否可行的條件和方法是什么、怎樣運用這些方法進行決策都是應(yīng)該要考慮的問題。教師要合理地把問題設(shè)置到某個公司的情境中去,不能是簡單地講練習。(2)資本營運活動。資本營運管理屬于企業(yè)短期投融資活動的決策安排,傳統(tǒng)的教學主要圍繞現(xiàn)金、應(yīng)收賬款和存貨這三個流動資產(chǎn)和流動負債的管理展開,主要是一些計算方法的學習,缺乏有趣的問題和深入研究的問題。教師可以通過一些企業(yè)實際發(fā)生的、有意義的問題激發(fā)學生學習的興趣和解決問題的主動性。(3)利潤分配活動。關(guān)于企業(yè)利潤分配如股利相關(guān)論和無關(guān)論的理論基礎(chǔ)比較枯燥,涉及大量復(fù)雜的數(shù)學推導(dǎo)和公式,學生一般因畏難情緒而不感興趣。通過具體的上市公司或國有企業(yè)的利潤分配案例的導(dǎo)入,提出問題讓學生理解和思考。(4)報表分析。一般而言,教師通過有關(guān)比率指標和方法的講授讓學生掌握對公司報表的分析,解讀公司的業(yè)績、負債、營運和成長狀況。若要進一步發(fā)揮學生的學習主動性和合作學習能力,可以讓學習小組選擇某一家上市公司根據(jù)所感興趣的方面進行分析、撰寫和匯報報告,小組與小組之間還可以互相點評和交流。

        3.課程評價。評價是雙方的,一方是教師對學生“學”的評價。問題式學習的開放性使得該評價不能以單一的考試方式來進行,而要設(shè)計書面考試、口頭匯報和書面報告等綜合性評價方式。除了教師的單一評價外,還要考慮個人評價和團隊評價,讓學生成績的評定更加客觀。另一方是學生對教師“教”的評價。教師通過學生對學習的反饋,根據(jù)學生的要求和學習效果及時調(diào)整內(nèi)容,完善教學設(shè)計方案。問題式互動教學對教師提出了更高的要求,更加注重其專業(yè)能力和應(yīng)用能力,教師也不再是書本的復(fù)讀機,在向?qū)W生傳授技藝的同時還要培養(yǎng)學生入道的能力。除了教師自身的努力外,學校也應(yīng)積極安排教師去企業(yè)實習,接觸實際工作和人員,讓理論和實踐強強聯(lián)合。而學生除了積極主動地參與課堂教學外,還可通過學校建立的專業(yè)實習基地和網(wǎng)絡(luò)實踐課程,實現(xiàn)理論與實踐的互動。

        參考文獻:

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        基金項目:鹽城工學院2013年度校級教改研究項目“基于問題(PBL)模式的互動教學在《財務(wù)管理》課程中的研究與應(yīng)用”的階段性研究成果。endprint

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