高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的自組織分析
2014-07-19 17:48:57劉宗鑫
教育界·下旬 2014年6期
劉宗鑫
【摘 要】以我國高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系為研究對象，借助耗散結構理論，對我國高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系進行自組織分析，從而為建立起更加適應復雜系統(tǒng)的高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系提供一定的理論依據(jù)。
【關鍵詞】創(chuàng)新人才 培養(yǎng)體系 耗散結構 自適應
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