欒輝

【摘要】習(xí)近平同志在十八大報告中指出：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場?！比绻髽I(yè)想要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，也必須堅持以人為本的立場不能動搖。而做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有機組成，而堅持以人為本做好企業(yè)的思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要途徑。

【關(guān)鍵詞】 以人為本 創(chuàng)新 思想政治工作

隨著我國改革開放的深入進行，企業(yè)也處在一個快速發(fā)展的時期，改革開放就像我們打開一扇窗戶，在新鮮空氣進來的同時，灰塵等臟東西也飛了進來。隨著改革開放的不斷深化，各種新鮮的企業(yè)管理方法也在國內(nèi)企業(yè)中流行開來，而與此同時國外企業(yè)一些享樂主義、個人主義等不健康的觀念在影響這企業(yè)員工，使企業(yè)員工的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等都在向著負面的方向發(fā)展。這些負面思想對于社會和企業(yè)的發(fā)展都有極大的危害，而傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育方法已經(jīng)無法應(yīng)對這種思想的轉(zhuǎn)變，所以這要求企業(yè)思想政治的教育者必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式。

一、思想政治工作企業(yè)管理的重要性和作用

（一）企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

思想政治工作和企業(yè)管理有著共同的目標(biāo)，即建立健康的企業(yè)文化，使企業(yè)職工的思想觀念統(tǒng)一起來，提高員工的向心力和凝聚力。在內(nèi)容上，都強調(diào)精神力量的作用都認為精神力量能夠提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，推動企業(yè)快速的發(fā)展。兩者的關(guān)系十分的密切，是保證企業(yè)健康的不可分割的兩大要素。

（二）企業(yè)中思想政治工作的作用

1、思想政治工作可以增強企業(yè)在市場中的競爭力

在改革開放的今天，尤其時市場經(jīng)濟的確立以及經(jīng)濟增長結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，這些都要求企業(yè)要有強大的思想保證和精神動力。隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變，許多員工已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)時代中市場對員工的要求，因此員工會產(chǎn)生消極的傾向，這就要求我們在進行思想工作時積極的引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認識、鍥而不舍的克服在前進中的困難和問題，幫助員工樹立堅定的信念克服消極的情緒，增強員工對企業(yè)的主人公意識。這些都可以幫助企業(yè)在經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變中保持并提升企業(yè)的競爭力。

2、思想政治工作可以為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，提高員工的積極性

隨著企業(yè)規(guī)模的而不斷擴大和發(fā)展，企業(yè)中員工的人際關(guān)系變得復(fù)雜起來，由此產(chǎn)生的人事沖突和糾紛也多種多樣，傳統(tǒng)的通過物質(zhì)獎勵或懲罰已經(jīng)無法解決員工之間所產(chǎn)生的所有問題，這時就需要通過思想政治工作來化解企業(yè)內(nèi)部的人事糾紛和矛盾。

3、思想政治工作可以是員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變

在計劃經(jīng)濟時代，國營企業(yè)占市場的很大份額，而在國營企業(yè)的人事管理中，廠長或經(jīng)理在企業(yè)決策中擁有絕對的話語權(quán)，他們不允許員工質(zhì)疑自己的決定，采取的多是家長式的管理模式，同時他們的思想觀念也是一種集權(quán)式的管理觀念。但是在新的經(jīng)濟形勢下，股份制公司成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)模式，企業(yè)的決策也不能取決于經(jīng)理一人，需要全體員工的集體決策。然而仍然有很多企業(yè)的管理觀念停留在計劃經(jīng)濟的時代，這嚴重的阻礙了企業(yè)決策的科學(xué)性、合理性，企業(yè)的發(fā)展因此停滯不前。而思想政治工作卻可以轉(zhuǎn)變企業(yè)中的思想觀念，他使管理者的觀念變得民主，而且還可以使員工的主人翁意識增強積極參與到企業(yè)的管理決策中，保證了企業(yè)的管理模式改革順利進行。

4、思想政治工作可以有效的促進企業(yè)管理水平的提高

企業(yè)的任務(wù)是促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益和企業(yè)的市場競爭實力。企業(yè)通過思想政治教育可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)、調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、優(yōu)化企業(yè)的管理方法，讓企業(yè)中形成巨大的凝聚力，推動企業(yè)的快速發(fā)展，促進社會生產(chǎn)力的進步。

二、以人為本創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育工作

（一）在新的時代背景中，探索思想政治工作的新思路

思想政治工作應(yīng)該符合當(dāng)前時代的發(fā)展規(guī)律，這樣思想政治工作才能有新的發(fā)展，才能有創(chuàng)造力。

在改革開放不斷深化，市場經(jīng)濟不斷完善的今天，做好思想政治工作首先要在觀念上進行創(chuàng)新，僵化的思想是進行思想政治工作的一塊絆腳石。面對新的形勢思想工作者應(yīng)該創(chuàng)造性的展開思想政治工作。

第一，要不斷堅持馬克思主義在思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，借著改革開放的時機，積極學(xué)習(xí)借鑒世界文化思想中的優(yōu)秀成果。第二，建立完善的社會主義價值觀體系，加強社會主義價值的宣傳與推廣，在企業(yè)中推行愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻的道德規(guī)范，同時大力宣傳企業(yè)文化，把企業(yè)文化深入到每一個員工的骨髓中去。第三，要大力弘揚和培養(yǎng)員工中的民族精神。在員工間弘揚和培育民族精神可以提高員工的道德素質(zhì)，使員工甘愿為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

（二）在繼承過去的基礎(chǔ)上創(chuàng)新我們的思想政治工作的方法

思想政治工作是一個在不斷發(fā)展前進的事業(yè)，我們要使自己開展思想政治工作的方法跟上時代的腳步，在繼承傳統(tǒng)方法的優(yōu)點上改進我們的思想政治工作方法。首先我們要學(xué)習(xí)新的理論知識，不僅要掌握馬列毛鄧、三個代表、還要充分的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，豐富自己的理論武器，為創(chuàng)新方法打下堅實的理論基礎(chǔ)。其次要堅持思想政治工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的理念，引導(dǎo)企業(yè)員工為經(jīng)濟建設(shè)獻出自己的一份光和熱，促進企業(yè)的改革發(fā)展。最后，要大力鼓勵思想中政治工作人才的培養(yǎng)，在思想政治教育工作中大力提拔高素質(zhì)的人才，將思想政治教育和實際問題聯(lián)系起來，在實際中解決員工的思想問題，運用各種手段引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。

（三）根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的運行機制，創(chuàng)新思想教育工作的機制

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營模式管理模式等方面都有了很大的變化，我們的思想政治工作要根據(jù)這種變化及時創(chuàng)建新的思想政治教育機制。在完善思想政治教育管理機制的基礎(chǔ)上，增加服務(wù)機制，堅持貼近員工、貼近生活的原則開展思想政治工作。加強與員工之間的溝通，及時了解員工的困難，給員工貼心的關(guān)懷，增強員工的企業(yè)凝聚力。并且我們要規(guī)范行為管理制度，改善我們的激勵制度，進一步的凝聚人心，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

（四）堅持以人為本要體現(xiàn)在日常的管理和工作當(dāng)中

我公司管理部倡議在宿舍區(qū)域開展“文明寢室”的評比活動，培養(yǎng)了年輕員工的良好的生活習(xí)慣，打造了安全、安靜的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境，在硬件維護的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的自覺意識，主動的參與宿舍的環(huán)境改變，營造出良好的員工的生活環(huán)境。由于許多員工的父母都在外地，我公司組織開展好“中秋同月圓”——為員工身在外地的父母親朋寄送月餅禮盒的活動，現(xiàn)在調(diào)研基礎(chǔ)上，接受有意向員工的委托，代其將一份精美的月餅禮盒寄送至身在外地的父母親朋處。每次細小的活動都是“堅持以人為本”原則的詮釋，不僅可以參加和員工的交流和溝通，更是為思想政治工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

思想政治工作一項需要長期堅持的工作，我們要在以人為本的基礎(chǔ)上，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，本著腳踏實地、超越創(chuàng)新的態(tài)度，不斷改進思想政治工作的方法，為社會的穩(wěn)定，企業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻。

參考文獻

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