楊秋濱

摘要：本文結(jié)合作者多年從事供電企業(yè)黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供電企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新談一談自己的看法，以供同仁參考。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新思路

一、前言

加快推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新，從制度上明確黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序，使黨的工作和發(fā)展建設(shè)融為一體。從戰(zhàn)略管理上融入，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化是增強(qiáng)供電企業(yè)活力，促進(jìn)供電企業(yè)改革發(fā)展，建立現(xiàn)代供電企業(yè)制度的內(nèi)在要求。為此，筆者根據(jù)供電企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，談一談自己的看法。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，改善供電企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障其政治核心作用

胡錦濤同志指出，科學(xué)發(fā)展觀不僅是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的指導(dǎo)方針，也是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的思想武器和內(nèi)在動(dòng)力。努力把供電企業(yè)黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，是公司科學(xué)發(fā)展的組織保證。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，是企業(yè)各項(xiàng)決策正確性的重要保障，為此，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的重要性和必要性，努力提高企業(yè)黨組織參與企業(yè)各項(xiàng)決策的水平和能力，以推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)供電企業(yè)“特色黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用

黨員隊(duì)伍是供電企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為供電企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保障。加強(qiáng)供電企業(yè)“特色黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，關(guān)鍵是要抓住如何建設(shè)“特色堡壘”，職能部門(mén)、窗口單位、運(yùn)行部門(mén)、維修部門(mén)等等，各有各的“特色”，都要圍繞“以客戶(hù)為中心”這一目標(biāo)來(lái)開(kāi)展建設(shè)“特色堡壘”的活動(dòng)。黨員的先鋒模范作用重點(diǎn)要體現(xiàn)具體的內(nèi)容來(lái)做文章，抓住黨員是“崗位的模范”與“工作的標(biāo)兵”來(lái)做文章，共產(chǎn)黨員不可能是“全人” ，但起碼應(yīng)該是有社會(huì)主義核心價(jià)值觀的人，敬業(yè)愛(ài)崗技能高的人。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)建“四好”班子

一個(gè)好的供電企業(yè)，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出好的、過(guò)硬的職工隊(duì)伍，黨和國(guó)家的方針、政策才能正確貫徹執(zhí)行，供電企業(yè)的改革和發(fā)展才能得以切實(shí)推進(jìn)，企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力才能不斷得到提高。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，更是企業(yè)黨組織當(dāng)前非常重要的一項(xiàng)政治任務(wù)。而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，其關(guān)鍵是抓好供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要把思想政治建設(shè)放在首位。在思想政治建設(shè)中，要切實(shí)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和（習(xí)近平主席的系列重要講話(huà)）。要緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，（堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)），以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，努力把供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，為提升供電企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)改革發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

五、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全供電企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制

建立健全供電企業(yè)黨的建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，使企業(yè)黨建工作不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，是加強(qiáng)企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在工作中，我們要緊密結(jié)合供電企業(yè)的實(shí)際，總結(jié)運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)所取得的成果，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)。實(shí)踐告訴我們，圍繞發(fā)展抓黨建，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度條件下圍繞發(fā)展抓黨建，必須解決好黨建工作和企業(yè)發(fā)展的中心工作有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題，在供電企業(yè)管理中發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，形成企業(yè)管理的政治優(yōu)勢(shì)。

六、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，穩(wěn)步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)了我們黨的執(zhí)政宗旨。對(duì)于供電企業(yè)而言，就是要在尊重職工的基礎(chǔ)上，充分滿(mǎn)足職工的心理需要、價(jià)值觀和自我實(shí)現(xiàn)需要，積極營(yíng)造人性化的發(fā)展環(huán)境，為他們提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺(tái)和發(fā)展的空間。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把握好選人、育人、用人和留人四個(gè)環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)人才總量與企業(yè)規(guī)模、人才素質(zhì)與企業(yè)效益同步提高。一是要堅(jiān)持科學(xué)人才觀和黨管人才原則，堅(jiān)持“四不唯”選拔人才，把品質(zhì)、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選拔和造就一支勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)人力資源管理向人力資本經(jīng)營(yíng)方向的轉(zhuǎn)變；二是要加快推進(jìn)“人才工程”。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，以勞動(dòng)技能競(jìng)賽為依托，培養(yǎng)一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、層次結(jié)構(gòu)清晰、年齡結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配套的高級(jí)企業(yè)管理人才、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才和黨群工作人才；三是要完善員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、薪酬待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立和使用好培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，努力營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境和有利于人才脫穎而出的政策環(huán)境，做到用待遇留人、用事業(yè)留人、用感情留人，全方位釋放人才能量；四是要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”選拔干部，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人、用人環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、試用期制等干部選拔程序，注重把“政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬”的人才選拔到干部崗位上。

七、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)供電企業(yè)品牌文化，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供品牌文化支撐

促進(jìn)供電企業(yè)發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的根本要求，建設(shè)供電企業(yè)品牌是為供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支撐。建設(shè)企業(yè)文化，宜主題鮮明、突出重點(diǎn)、長(zhǎng)期持續(xù)，像德國(guó)企業(yè)的質(zhì)量文化、瑞士企業(yè)的精細(xì)文化、美國(guó)企業(yè)的資金文化、日本企業(yè)的舒適節(jié)能經(jīng)濟(jì)文化，不宜搞成面面俱全的大雜燴。

八、結(jié)語(yǔ)

總之，要抓好供電企業(yè)的黨建工作，我們要切實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新。因創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義，也是推動(dòng)工作的重要舉措，我們?cè)诠╇娖髽I(yè)黨組織建設(shè)中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持不懈地用改革的方法去啟動(dòng)和推進(jìn)工作，使黨組織建設(shè)在創(chuàng)新之中不斷發(fā)展，使黨組織的政治核心作用有機(jī)地融合、滲透到供電企業(yè)的各項(xiàng)管理過(guò)程中。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以提升供電服務(wù)水平為目標(biāo)，在供電企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作中履行好職責(zé)，發(fā)揮更大的作用。