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        因勢利導,水到渠成

        2014-03-10 16:56:15陳壽杰
        考試周刊 2014年103期
        關鍵詞:高職學生

        陳壽杰

        摘 要: 在就業(yè)難的今天,創(chuàng)業(yè)成了一種趨勢,成了許多年輕人的新出路。高職院校教育以就業(yè)為導向,與市場緊密銜接,因此高職院校大學生對專業(yè)、對市場有更深的認識,有利于自身創(chuàng)業(yè)。作者站在學校角度,分析如何引導大學生進行創(chuàng)業(yè)實踐,真正由被動就業(yè)走向主動創(chuàng)業(yè)。

        關鍵詞: 高職學生 就業(yè)現(xiàn)狀 創(chuàng)業(yè)前景 引導方式

        在當今社會,隨著經(jīng)濟發(fā)展,人們的觀念發(fā)生前所未有的變化,越來越多的年輕人不甘為別人打工,開始萌生創(chuàng)業(yè)念頭。創(chuàng)業(yè)教育被越來越多的學校重視,成為世界教育的重要范疇,聯(lián)合國教科文組織就把創(chuàng)業(yè)教育稱為教育的“第三本護照”。對于高職院校學生來講,接受創(chuàng)業(yè)教育,進行創(chuàng)業(yè)實踐更是時代發(fā)展的必然趨勢,是引導學生成功走上社會的重要途徑。

        一、高職學生就業(yè)現(xiàn)狀

        高職院校以培養(yǎng)技術應用型人才為主,知識的講授以能用為度,實用為本,與社會市場的需求緊密相關,因此絕大部分高職院校大學生畢業(yè)后都會進入相關企業(yè)工作,從事相關技術工作,也有一些學生會前往企業(yè)生產(chǎn)一線。因此,高職學生就業(yè)起點都比較低,崗位普通,待遇不高。

        二、高職學生創(chuàng)業(yè)前景

        雖然高職院校以培養(yǎng)應用型高技能人才為目標,以就業(yè)為導向,但是這并不代表高職學生就不能創(chuàng)業(yè),相反因為高職院校的專業(yè)設置跟市場密切相關,所以高職院校的大學生容易了解市場、認知市場,有利于創(chuàng)業(yè)。

        三、高職學生創(chuàng)業(yè)面臨的困境

        高職學生創(chuàng)業(yè)有一定的優(yōu)勢,但是這并不代表創(chuàng)業(yè)之路會一帆風順,在創(chuàng)業(yè)中必然會遇到各種各樣的困境,如缺少系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能,找不準創(chuàng)業(yè)方向,對創(chuàng)業(yè)困難認識不足,心理不夠成熟,經(jīng)不起失敗的打擊等。這些心理和現(xiàn)實困境都會制約高職學生的創(chuàng)業(yè)實踐。

        四、高職院校如何引導大學生進行創(chuàng)業(yè)

        (一)珠玉在前——激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識

        在大多數(shù)國人的意識里,畢業(yè)就要找工作,參加就業(yè),這是慣性思維,很多大學生也抱有這種思想。其實畢業(yè)不一定就要就業(yè),完全可以創(chuàng)業(yè)。學校首先要讓學生意識到這一問題。所以必須想方設法地激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識。

        首先,教師要向學生分析當前就業(yè)形勢的嚴峻性,讓學生認識到走向社會并不只有就業(yè)一條道路,創(chuàng)業(yè)同樣是一條可行之路;其次,教師在教學的時候可以多列舉社會上一些年輕人,或者本校年輕人創(chuàng)業(yè)成功的例子,如騰訊的馬化騰,聚美優(yōu)品的陳歐等。再次,學校還可以邀請從本校畢業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功的年輕人,請他們回到母校,暢談創(chuàng)業(yè)的故事,向學弟學妹們分享創(chuàng)業(yè)的心得。這些年輕人的故事就是活生生的創(chuàng)業(yè)案例。珠玉在前,學生自然會向心中的榜樣看齊,自覺樹立創(chuàng)業(yè)意識。

        只有引導學生在心里萌發(fā)創(chuàng)業(yè)意識,學生才能最終將創(chuàng)業(yè)付諸行動,因此,對于高校而言,激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)教育的根本,也是引導學生創(chuàng)業(yè)的前提。

        (二)有的放矢——找準創(chuàng)業(yè)方向

        創(chuàng)業(yè)需要激情,但是更需要理性。因為每個行業(yè)是不一樣的,每個人也是不一樣的,所以,創(chuàng)業(yè)一定要有準確的方向。不要盲目地做,成功的創(chuàng)業(yè)者都是深刻認知自我的人,同樣也是審時度勢的人。

        對于高職院校大學生來講,也應該正確認知自我,清楚創(chuàng)業(yè)方向,但是對于一個二十幾歲的年輕人而言,很多時候根本看不清自我,看不清方向,而學校在學生創(chuàng)業(yè)方向的選擇方面,應該負起引導幫助的責任。如學校可以通過問卷調(diào)查等方式,針對每個學生進行創(chuàng)業(yè)分析,為每個學生提出建議,讓學生了解自身的優(yōu)勢和不足;或者舉辦創(chuàng)業(yè)指導班,對學生的性格和能力進行分析,同時對相關行業(yè)的發(fā)展前景進行預估,從而幫助學生進行創(chuàng)業(yè)決策。引導學生找準創(chuàng)業(yè)方向,目的是盡可能讓每個學生發(fā)揮優(yōu)勢,規(guī)避不足,從事正確而合適的行業(yè),成功邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。

        (三)夯實基礎——培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能

        古語云:“巧婦難為無米之炊?!眲?chuàng)業(yè)并不是空口白牙就可以實現(xiàn)的。

        一方面,成功的創(chuàng)業(yè)者必須是一個知識面廣的人,因為創(chuàng)業(yè)需要涉及很多知識,如商業(yè)知識、管理知識、財務知識、法律法規(guī)知識等,缺一不可。所以高校應該針對學生進行具體的創(chuàng)業(yè)知識的傳授,為他們打下堅實的理論基礎,引導他們掌握創(chuàng)業(yè)知識,或者可以在學校內(nèi)部成立創(chuàng)業(yè)社團,社團成員之間可以針對創(chuàng)業(yè)進行經(jīng)驗交流和學習,取長補短,共同進步。

        另一方面,只有理論知識,缺乏實踐,無疑紙上談兵,所以學校要在學生走上社會進行真兵實戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)之前,引導學生在學校內(nèi)部進行創(chuàng)業(yè)實踐,幫助學生積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,如在學校內(nèi)部組織創(chuàng)業(yè)大賽等,積極為學生提供創(chuàng)業(yè)條件,鼓勵學生在學校內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。然后每個學期評選出學校內(nèi)部最佳的創(chuàng)業(yè)實體,予以表彰和獎勵。通過培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)理論和實踐技能,為學生今后創(chuàng)業(yè)之路打下堅實的基礎。

        (四)未雨綢繆——認知創(chuàng)業(yè)艱難

        在進入股市之前,人們往往都會聽到一句話“股市有風險,入市須謹慎”。同樣,創(chuàng)業(yè)也是如此,在這個世界上沒有百分之一百的創(chuàng)業(yè)成功,創(chuàng)業(yè)無時無刻不伴隨著風險。創(chuàng)業(yè)不僅伴隨著風險,而且是一條曲折的求索之路,這條路不可能永遠一帆風順,艱難險阻不可避免。對于學生而言,他們的社會閱歷太淺,雖懷揣著滿腔的熱情和抱負,容易把創(chuàng)業(yè)之路看得太簡單,盲目樂觀。此時學校就要給學生敲響警鐘,培養(yǎng)學生的危機意識和憂患意識,引導學生提前預知創(chuàng)業(yè)的困難和風險。如學??梢砸龑W生進行創(chuàng)業(yè)答辯,由學生說出自己的創(chuàng)業(yè)計劃,并論證,然后指導老師提出相關問題和疑惑,由學生進行解答。通過這種創(chuàng)業(yè)答辯的方式,可以讓學生認識到自己創(chuàng)業(yè)計劃中存在的種種不足和風險,認識到自己的差距,在內(nèi)心警醒自己,從而更理智成熟地對待創(chuàng)業(yè)。

        當今社會,年輕人創(chuàng)業(yè)是一種不可逆轉的趨勢,這種趨勢得到國家的大力支持。高校要做到因勢利導,積極鼓勵學生創(chuàng)業(yè),為學生創(chuàng)業(yè)提引導持和幫助,從而水到渠成,幫助學生以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)成功走上社會。

        參考文獻:

        [1]王莉,易丹.高職院校學生創(chuàng)業(yè)素質現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].中國報業(yè),2011(04).

        [2]劉建鳳.我國高校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及持續(xù)發(fā)展對策[J].中國電力教育,2012(04).

        [3]劉艷玲.高職生自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和現(xiàn)狀調(diào)查[J].職業(yè)技術教育,2009(02).

        [4]黃安琪.淺談高職生的創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)[J].中國電力教育,2009(13).

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