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        以生為本,有效開展中職班級管理工作

        2013-10-21 00:31:29許炎鋒
        卷宗 2013年7期
        關鍵詞:以生為本中職學生班級管理

        摘 要:在中職學校,學生在學習、生活、思想和心理等方面存在著諸多問題。在班級管理過程中,班主任以生為本,運用有效方法和手段,疏通學生心理癥結,轉(zhuǎn)變學習態(tài)度,促進學生和諧發(fā)展,營造班級良好氛圍。

        關鍵詞:以生為本;中職學生;班級管理

        班級是教師實施教學的基本單位,也是學生成長生活的基本單位。班級內(nèi)各個學生有著不同的思想、情感和行為方式,他們之間會相互產(chǎn)生正負遷移的影響,這就需要班主任進行有效班級管理,以生為本,規(guī)范其行為方式,建立良好的班級秩序,形成健康的班級氛圍,激發(fā)學生的主動性和積極性,提高學生的創(chuàng)造性,促進學生德智體全面發(fā)展。

        1 曉之以理,疏通學生心理癥結

        中職學生大多是初中時期的中下等學生,可以說是“應試教育” 體制下的“失敗者”,過去的經(jīng)歷致使他們在心理和感情上存有不同的障礙或問題,叛逆心理比較嚴重,心理素質(zhì)較差,對一些問題的看法往往過于偏激。對于中職學生,班主任需要付出更大的耐心,給予學生更多的愛,曉之以理,用真情對待學生,對學生施以平等的態(tài)度。只有這樣,學生在過去長期形成的心理和感情癥結才可以有所疏通。

        管理中職班級,如果對學生實施高壓政策和強制手段,會使大多數(shù)學生對你敬而遠之,暫時解決一些問題,獲得表面上的學生服從和班級平靜,但是會留下隱患。學生長期得不到老師的關懷和溫暖,久而久之,心理障礙會變得更加嚴重,甚至會走極端。有些學生可能不和你直接對抗,但是會暗中通過更惡劣的行徑發(fā)泄對你的不滿,如惡意違反紀律、破壞公共財物、毆打辱罵其他同學等。有些同學會由于個人思想問題不能解決,長期處于積聚狀態(tài),逐漸超過個人承受限度,逆反心理愈加嚴重,直到最后同老師發(fā)生正面沖突。

        作為班主任,應多做“聆聽者”,切忌不讓犯錯學生申辯,武斷處理問題?;蛟S學生并沒有我們想象的那么不堪,他們也許有自己的理由,也許整個事件中另有隱情。當然,對學生不要過于計較,對他們多一些寬容。對學生要嚴格要求,但不是壓服,處理問題時,注意方式,讓他們心悅誠服,主動承認錯誤,勇于改正錯誤。對于解決學生心理癥結,可借鑒“鯀”“禹”父子治理洪水方法?!磅叀辈扇 岸隆钡霓k法,結果洪水更加泛濫;而“大禹”以“疏”的辦法,開河、修渠,最終成功治水。

        2 動之以情,轉(zhuǎn)變學生學習態(tài)度

        現(xiàn)在中職學生群體中很多學生是父母無暇照顧的子女、單親家庭子女和農(nóng)民子女,這些學生中多數(shù)有較強的個性,行為比較隨便,缺少規(guī)范,以自我為中心,不為他人考慮。究其原因,這些學生主要是因為受家庭環(huán)境影響,缺乏父母關懷,導致內(nèi)心自我封閉。依據(jù)馬斯洛的需要層次論,班主任在生活、學習和感情方面給予學生關心和幫助,即便不能根本解決學生的困難,但是會使學生產(chǎn)生深刻的感動,逐漸敞開自己的心扉。班主任要善于發(fā)現(xiàn)學生在學校各方面的“小事”給予及時的關心和幫助,也許是頭疼發(fā)燒,也許是精神沮喪,也許是學習受挫,只要對學生投入真情實感,就會使他們產(chǎn)生堅定的決心去戰(zhàn)勝困難,投身于學習當中。

        德萊頓和沃斯在《學習的革命》一書中指出:“如果一個孩子生活在鼓勵之中,他就學會了自信?!背砷L中的孩子無時無刻都需要激勵,任何一個學生都希望得到別人的肯定和認可,在他們內(nèi)心之中,能得到別人的贊揚將是無比幸福的事情。表揚會對學生一生產(chǎn)生巨大的影響,在某種意義上講也是對學生的一種持續(xù)終身的關懷。在表揚學生時,要在遵循學生個體身心發(fā)展特點的前提下,在恰當?shù)臅r間給予合適的表揚,否則將不能起到應有的效果。表揚學生要遵守一個原則:適得其所,受之無愧。也就是,學生獲得老師的表揚是自己努力的結果,而非其他。表揚學生的范圍可以是知識、技能、態(tài)度和價值觀等方面,也可以是思想品德、行為習慣等方面。班主任通過發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,給予適時的表揚,培養(yǎng)學生的自信心,提高學生的積極性和主動性,使學生以優(yōu)補缺,促使學生積極上進。

        3 德育智育,促進學生和諧發(fā)展

        培養(yǎng)學生高尚的道德情操,是班級管理中的重要部分,也是班主任最主要的職責。中職學生大多處于青春期,思想活躍,愛好廣泛,善于獲取信息和接受新鮮事物,同時也存有很多人格缺陷,如自理能力差、依賴性強、自我中心意識重等,如果班主任不對其進行干預,學生將受害終生。所以,班主任要密切關注學生行為活動,加強德育工作。開展德育工作,首先班主任要起帶頭表率作用,革除自己的不良習慣,做到“己所不欲,勿施于人”,用積極進取的思想、勤勉實干的工作和文明禮貌的行為對學生進行身教。開展德育工作,班主任要經(jīng)常適時地組織一些活動,讓學生認識到社會、生活和班級中所存在的一些不文明行為,說明他們的看法,并獻言獻策,提出改變這些不文明行為的辦法。通過這些活動,學生會明晰是非曲直,強化個人責任意識,有助于形成團結進取的良好班風。另外,開展德育工作,班主任還要細心觀察學生行為的細小變化,及時進行糾正,使學生時刻謹記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,從點滴小事上培養(yǎng)學生遵守公德和尊重他人的良好意識。

        智育工作是學校的主要任務,包括課堂教學和實習、實訓等實踐教學。智育工作在班主任工作中往往會被忽視,一些人認為班主任工作主要是對學生進行思想教育和實施行為管理,其實并非如此。學生在校的一個重要任務就是要通過系統(tǒng)學習掌握科學知識和基本技能,為將來服務社會做準備。因此,智育工作也應該是班主任工作的重要方面。班主任要經(jīng)常與各任課老師進行溝通,通過任課老師提供的信息,全面了解班級和每個學生各門課程的學習情況,并實施干預。對學習努力、成績優(yōu)異的學生,給予鼓勵,讓他們再接再厲;對學習努力但基礎薄弱、學習方法欠佳和學習成績較差的學生,幫助查找原因,給予指導;對于學習態(tài)度不端正的學生,耐心細致地對其做思想工作,幫助他們樹立正確的學習觀。

        4 科學管理,營造班級良好氛圍

        營造班級良好氛圍是班主任開展班級管理工作的重要基礎和前提,能夠使學生受到鼓舞、精神振奮,有利于學生學習和生活,對學生的思想道德等方面產(chǎn)生積極的影響,從而推動整個班集體的進步和發(fā)展。良好的班級氛圍與正確的輿論緊密相連,正確的輿論對整個班級的所有學生都起著潛移默化的作用,具有強大的感染力,有助有形成良好的班級氛圍。為使學生樹立正確的輿論,班主任要對學生實施價值觀教育,使學生明白基本的人生價值觀、社會觀念和道德觀念;制定深入學生身心的合理班級制度,使學生自覺遵守紀律和進行自我約束;培養(yǎng)學生集體責任感和堅持真理精神,使學生形成實事求是、明辨是非、趨善疾惡的好思想和好品質(zhì)。

        在營造班級良好氛圍過程中,班干部起著不可忽視的作用。班干部是管理班集體的重要成員,是班主任的左膀右臂,班主任要發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的班干部并進行培養(yǎng)。首先,要讓班干部明白自己的職責,樹立為班級無私服務的意識,時刻保持自律性,以身作則,為其他同學做出表率。其次,要讓班干部擺正自己和其他同學的關系,注意團結同學,充分調(diào)動同學們的積極性。另外,班主任需要與班干部保持經(jīng)常性溝通和交流,一起研究和分析各種班級情況,共同制定班級計劃和班級工作目標。借助班干部的管理和監(jiān)督,以班級目標為導向,使全班學生勁往一處使,促進班級良好氛圍的形成和維持。

        總之,在中職學校,由于學生在學習、生活、思想和心理等方面存在著諸多問題,所以導致班級管理工作異常繁瑣,形式和任務迥異不同,解決的方法也千差萬別,但只要以生為本,積極開展工作,盡可能促進學生的全面發(fā)展,更好地實現(xiàn)班級管理的目標。

        參考文獻

        [1] 何同林. 新形式下高職院校班主任角色轉(zhuǎn)換的嘗試[J] . 職教論壇,2011(7): 55.

        [2] 付廷奎. 班主任實施有效管理[ J] . 當代教育科學,2011(20):55.

        [3] 程遜. 試析班主任對學生工作的“干預”與“不干預”[J].職業(yè)技術教育,2009 (14):79.

        [4] 董學智. 中職班級管理“宜疏不宜堵”[J]. 教育與職業(yè),2011 (4):87.

        作者簡介

        許炎鋒( 1980- ) ,男,河南鄭州人,鄭州市衛(wèi)生學校涉外教學部,講師,教育碩士。

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