趙守梅 李寧
摘要:團隊學習是當前教學中普遍使用的教學方法。針對當前團隊學習中存在的問題和不足,提出了相應的解決問題的相關方法和措施,取得了良好的教學效果。
關鍵詞:團隊學習;合作;教學實踐
新課程標準要求教學不僅要傳授給學生知識和基本技能、方法,而且要注重培養(yǎng)學生的思維能力以及探究、閱讀、交流、創(chuàng)新能力,凸現(xiàn)“一切為了學生,為了學生一切”的教育理念。因此,許多教師在教學中采用了團隊學習的教學方法。
一、存在的問題
實際教學中,由于理論知識和實踐認知的欠缺,往往存在以下問題:任務分工不明確,考核辦法單一,導致學生缺少合作,“獨唱”現(xiàn)象較多;教師指導不到位,導致團隊學習重形式,缺乏實質性合作。
二、解決的辦法
1.細化任務,全面考核,杜絕“獨唱”
具體就是,把分配給小組的“大”任務,由小組長分成一個個的“小”任務,大任務的完成,必須基于小任務的完成,這些小任務被分配給小組的每一個學生??己藭r,不僅對小組,而且也對個人進行考核,對個人的考核可以用抽查的方式進行。做好了任務的細化和全面考核,就可以很好地杜絕單打獨斗的“獨唱”。
2.加強指導,杜絕形式
教師在進行團隊學習中一定要來回巡視、指導。最后,老師還要明白,團隊學習不但要求學生能夠獨立解決教師下達的各項學習任務,還需要對獨立任務進行討論,而討論就是讓學生有充足的發(fā)言、辯論、探討的時間和空間,使每個學生都能體驗到團隊討論的樂趣。
三、具體的做法
1.有原則地建立團隊學習小組
建立團隊學習小組必須遵守以下原則:(1)各小組的實力一定要均衡,使每個小組在開始時站在同一起跑線上;(2)實行以制度制人,使人人心服的方法,民主制紀,形成條文,人人遵守;(3)增強評價機制的透明度,小組長公正執(zhí)法,相互監(jiān)督;(4)加強獎勵機制,建立嚴格的個人獎或小組(集體)獎,期中、期末分別給予獎勵。
2.嚴格落實五個環(huán)節(jié),提高課堂教學的實效
在實施團隊學習的教學方法中,應該嚴格按照曾海堂老師在《淺談分組教學在數(shù)學課堂中的實施》中提到的五句話來組織教學,即:以教師引導為前提;以自主探究為基礎;以小組討論為主體;以組際交流為關鍵;以練習評定為檢測。
四、團隊學習的好處
1.培養(yǎng)學生的競爭意識,促進團隊的凝聚力
小組劃分后,根據(jù)考核要求甲組的尖子生就要與乙組等其他小組的尖子生比,同樣,組與組之間的中等生與中等生、差等生與差等生也要比,這樣,學生的學習就有了目標,總在和自己水平相當?shù)耐瑢W比,從而培養(yǎng)了他們的競爭意識,激發(fā)了他們的學習動力。
2.促進學生參與意識,增強團隊成員間的感情
團隊的成績是由每一個團隊成員的個人成績組成的,要提高它就必須努力提高每一個成員的成績。只有全員參與了,學生自己就會發(fā)現(xiàn),原來成績好的同學也有他的不足,成績差的同學也有他的優(yōu)點,也可以為小組增光,這種認識不僅能增強團隊成員間的感情,而且也能激發(fā)中等生、后進生的學習熱情,增強了他們的學習信心。
實踐證明,團隊學習的教學方法,可以培養(yǎng)學生的團隊精神和競爭意識,提高學生的思維、探究、閱讀、交流和創(chuàng)新能力,凸現(xiàn)了“以學生的發(fā)展為本”的教育理念,是一種非常值得推廣應用的教學方法。
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(作者單位 湖北省襄陽市南漳縣高級中學)