林建華

創(chuàng)先爭優(yōu)要注重實效

林建華

當(dāng)前，中國石化銷售企業(yè)緊緊圍繞經(jīng)營、管理、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作，以比學(xué)趕幫超、強三基、除四害、強化經(jīng)營管理年等工作為抓手，有計劃有步驟地組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織的目標(biāo)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要取得實效必須以人為本。黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，目的是進一步激發(fā)基層活力，讓職工群眾得實惠，這就要求我們在活動中少一些形象工程，多關(guān)心員工冷暖，把以員工為本的理念貫穿活動始終。創(chuàng)先和爭優(yōu)最終的評判標(biāo)準(zhǔn)，是員工對基層黨組織和黨員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量是否滿意，因此，基層黨組織和廣大黨員要把關(guān)乎員工切身利益的問題放在心上，明實情、出實招、辦實事，使員工真正滿意。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動需要有力的制度保障。要建立一套科學(xué)的制度，加強對各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，保障和增強“爭、創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前發(fā)展的狀態(tài)，力戒走過場和形式主義。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理問題和員工關(guān)心、關(guān)注的熱點和難點問題，要制定創(chuàng)新措施，細(xì)化創(chuàng)新目標(biāo)，健全考核制度，把問題找準(zhǔn)，把問題想全，把思路理清，從實際出發(fā)。還要建立科學(xué)的群眾監(jiān)督評價機制，及時公布活動進展情況，主動接受群眾監(jiān)督，不斷完善活動的內(nèi)容和方式，確保群眾反映暢通。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須聯(lián)系實際。開展活動要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位、本部門經(jīng)營管理活動的特點，根據(jù)自身情況，使活動搞得扎實有效，不流于形式。結(jié)合單位實際，制定切實可行的活動載體，圍繞載體擬定可行的方案，豐富活動內(nèi)容，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有名有實。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須鼓勵創(chuàng)先、激勵爭優(yōu)。要把典型培養(yǎng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，培養(yǎng)一批群眾信服、黨員敬佩、組織信賴的先進個人。打造一批干得實，叫得響，推廣得開的基層黨建創(chuàng)新成果，全方位、多角度、持續(xù)性地進行宣傳推介，以一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀，用局部創(chuàng)新推動整體創(chuàng)新，使基層黨組織和黨員學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動還要構(gòu)建長效機制。服務(wù)職工群眾是黨組織和黨員立足本職發(fā)揮作用的一項經(jīng)常性工作，需要常抓不懈。特別要注意把一些服務(wù)職工群眾的經(jīng)驗、做法在實踐中不斷豐富和完善，然后以制度形式固定下來，形成長效服務(wù)機制，使“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”真正長效化。