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        高校實施創(chuàng)業(yè)教育的模型構(gòu)建

        2009-02-25 06:32:26
        關(guān)鍵詞:構(gòu)建高校模型

        李 俊

        [摘 要]自2002年教育部確定全國9所創(chuàng)業(yè)教育試點高校以來,創(chuàng)業(yè)教育一直是高等教育的熱點。高校實施創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)從原則、軟件和硬件三個維度出發(fā),構(gòu)建PSH創(chuàng)業(yè)教育模型,最終形成結(jié)構(gòu)圖。結(jié)構(gòu)圖的使用可使創(chuàng)業(yè)教育的實施更清晰,并能充分尋找差距,從而進行相互比較,以使創(chuàng)業(yè)教育更有可實施性。

        [關(guān)鍵詞]高校 創(chuàng)業(yè)教育 模型 構(gòu)建

        [中圖分類號] F287.5 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號]1005—5843 (2009)01-0038-05

        [作者簡介]李俊,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(上海 200433)

        創(chuàng)業(yè)教育,已經(jīng)不是一個新名詞。2002年,教育部確定全國9所創(chuàng)業(yè)教育試點高校,標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)教育正式進入教育工作者的視野,進入政府引導(dǎo)下的多元化發(fā)展階段。

        從目前來看,創(chuàng)業(yè)教育在各大高校都有所涉及和開展,并且在積極引導(dǎo)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面取得了不小的成績。然而,如何突破試點階段,形成行之有效的創(chuàng)業(yè)教育模式,并能在實踐中得到檢驗,是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域最棘手的問題。

        筆者對國內(nèi)高校開展創(chuàng)業(yè)教育情況進行了梳理,并將之與美國的經(jīng)驗進行比較①,最終構(gòu)建高校實施創(chuàng)業(yè)教育的模型,形成“原則(P,Principle)——軟件(S,Software)——硬件(H,Hardware)”三維的PSH創(chuàng)業(yè)教育模型。

        一、創(chuàng)業(yè)教育的原則(P,Principle)維度

        在確定一項教育體系時,我們首先應(yīng)當(dāng)確定其原則。適當(dāng)?shù)亩ㄎ唬軌蛎鞔_方向,并舍棄諸多錯誤的路徑。同時,“原則不是不證自明的。原則是一種規(guī)范,確立一種規(guī)范必須有其確立的依據(jù)。一種規(guī)范不能以另一種規(guī)范為證明依據(jù),否則規(guī)范的證明將無限循環(huán)下去”②。

        創(chuàng)業(yè)教育作為教育的領(lǐng)域,P維度是以教育目的為依據(jù),而“教育的目的是為了促進人的全面發(fā)展”③,這一教育的終極理念是科學(xué)發(fā)展觀在教育領(lǐng)域的一個體現(xiàn)。

        高等教育所培養(yǎng)的大學(xué)生理應(yīng)成為具有職業(yè)精神的應(yīng)用型人才、具有創(chuàng)新精神的科研人員,同時也應(yīng)成為具有開拓精神的創(chuàng)業(yè)者。

        胡錦濤同志在最近同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團十六大部分代表座談時指出:“創(chuàng)業(yè)永遠是時代的最強音……廣大青年一定要煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力,在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)?!雹?

        如果高等院校忽視了創(chuàng)業(yè)教育,那么就從根本上否認了教育的終極理念,否認了大學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)者的可能性,與“促進人的全面發(fā)展”這一基本理念想違背,與社會主義教育的目的相違背。

        但是,強調(diào)高等院校不能忽視創(chuàng)業(yè)教育,并不意味著要求所有高校都實施創(chuàng)業(yè)教育。如果采取激進的“創(chuàng)業(yè)教育進課堂”這樣政府強制推動型的方法普及創(chuàng)業(yè)教育,也不能使創(chuàng)業(yè)教育在高校取得積極的作用。

        基于教育目的,P緯度主要包括目標(biāo)、對象和實施等三項內(nèi)容。

        (一)高校創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是:在大學(xué)生群體中,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、普及創(chuàng)業(yè)知識、分析創(chuàng)業(yè)性格、引導(dǎo)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

        筆者主張創(chuàng)業(yè)教育主要在于引導(dǎo)和扶持,反對鼓勵。在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻、大學(xué)生就業(yè)率連年持續(xù)下滑的背景下,越來越多的聲音開始呼吁大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。因為創(chuàng)業(yè)不僅能解決創(chuàng)業(yè)者本人的工作崗位,而且能創(chuàng)造出更多的工作崗位。

        然而,我們的眼中不能只有工作崗位,而忽視創(chuàng)業(yè)者本身。所謂“鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”,就必然意味著一些不具備創(chuàng)業(yè)知識和能力的大學(xué)生在受到鼓勵之后,貿(mào)然走上創(chuàng)業(yè)之路,而這些創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的企業(yè)將在一兩年的創(chuàng)業(yè)期內(nèi)面臨終結(jié)的危機,它所雇用的員工又將面臨失業(yè)的危機。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)只能是結(jié)果,而不可能是原因和動力。

        筆者認為,每一個大學(xué)生都應(yīng)該具有時代責(zé)任感和歷史使命感,能從一個就業(yè)崗位的占據(jù)者向就業(yè)崗位的創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變,這是當(dāng)代大學(xué)生的神圣使命。但是,創(chuàng)業(yè)成功是一件非常不容易的事情,如果不合適創(chuàng)業(yè)的人成為創(chuàng)業(yè)者,就必將導(dǎo)致失敗的結(jié)果。這也有悖于促進人的全面發(fā)展的教育目的。

        因此,高校實施創(chuàng)業(yè)教育的著眼點在于引導(dǎo)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。某種程度而言,就是要通過創(chuàng)業(yè)教育,讓廣大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)、理解創(chuàng)業(yè),同時作出分流,剔除不適合創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,扶持具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)和能力的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)。

        (二)高校創(chuàng)業(yè)教育的對象是:普通的大學(xué)生群體、希望創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生

        目前,各高校開展的創(chuàng)業(yè)教育或者是普適性的,是針對所有的大學(xué)生,如張玉利教授開設(shè)的南開大學(xué)精品示范課程《創(chuàng)業(yè)管理》,主要針對各院系本科生進行選修?;蛘呤歉鶕?jù)學(xué)歷階段的不同而有所區(qū)別,如復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院針對本科生、研究生分別開設(shè)的“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”、“技術(shù)創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)業(yè)教育課程。

        筆者認為,高校實施創(chuàng)業(yè)教育需要根據(jù)創(chuàng)業(yè)進行的不同階段確定實施不同的對象,而不同的對象群體又決定創(chuàng)業(yè)教育需要分層次設(shè)計。因此,本文根據(jù)普通的大學(xué)生群體、希望創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生等群體進行分類,將高校實施創(chuàng)業(yè)教育分為創(chuàng)業(yè)前、創(chuàng)業(yè)中和創(chuàng)業(yè)后等三個階段。

        創(chuàng)業(yè)前的創(chuàng)業(yè)教育對象是普通的大學(xué)生群體,該階段具有普適性,其主旨是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、激發(fā)創(chuàng)造活力。創(chuàng)業(yè)前的創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)是要找出真正希望創(chuàng)業(yè)、且有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生,而并非鼓勵每個學(xué)生去創(chuàng)業(yè)。相反,大部分參加該階段學(xué)習(xí)的學(xué)生不具備創(chuàng)業(yè)的潛質(zhì)和能力,所以,該階段的任務(wù)是分流,幫助學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)定位,幫助他們提高認識。但是,即使大學(xué)生成為打工者,創(chuàng)業(yè)精神也同樣不可或缺。創(chuàng)業(yè)前的創(chuàng)業(yè)教育作為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的一種形式,為大學(xué)生注入了創(chuàng)新的因子和激情。

        創(chuàng)業(yè)中的創(chuàng)業(yè)教育對象是希望創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,即經(jīng)過前一階段分流后具有創(chuàng)業(yè)意愿的群體,其主旨是學(xué)習(xí)如何創(chuàng)立真正的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。這一階段,將讓學(xué)生理解創(chuàng)辦企業(yè)和商業(yè)賺錢有何不同,選擇創(chuàng)業(yè)的行業(yè)和盈利模式,掌握創(chuàng)辦企業(yè)所需要的知識,樹立準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者的遠大理想。

        創(chuàng)業(yè)后的創(chuàng)業(yè)教育對象是已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,即經(jīng)過前一階段分流后實際創(chuàng)業(yè)的群體,其主旨是對已經(jīng)創(chuàng)立企業(yè)的學(xué)生提供幫助。這一階段,主要是為了幫助已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提高管理企業(yè)的能力,提供更貼近實際的教育和幫助。

        綜上所述,我們可以得到P緯度的結(jié)構(gòu)圖,如圖1:

        二、創(chuàng)業(yè)教育的軟件(S,Software)維度

        S維度是指創(chuàng)業(yè)教育在實施過程中受教育者最直觀感受到的內(nèi)容,主要包括課程設(shè)置、授課教師、實踐和案例等四項內(nèi)容。

        創(chuàng)業(yè)能否被教育?創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該教什么?一直以來都是教育領(lǐng)域頗受爭議的論題。反觀美國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,我們發(fā)現(xiàn),隨著經(jīng)濟的發(fā)展,美國各大高校實施創(chuàng)業(yè)教育的熱情不斷高漲,將近有1 600多所高校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程。所以,我們應(yīng)該認識到,問題的關(guān)鍵不在于創(chuàng)業(yè)是否能被教育,而在于我們究竟應(yīng)該提供怎樣的創(chuàng)業(yè)教育。

        正如已故的美國創(chuàng)業(yè)教育和研究的領(lǐng)袖人物杰弗里?蒂蒙斯(Jeffry A. Timmons)指出的:“創(chuàng)業(yè)學(xué)本身不是結(jié)果,而是一條引導(dǎo)你發(fā)現(xiàn)無數(shù)思路和商機的道路,它展現(xiàn)了年輕人未來事業(yè)的前景?!雹?

        (一)高校創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置是S維度的基礎(chǔ),它應(yīng)依據(jù)P緯度的“實施”環(huán)節(jié),并結(jié)合各高校實際情況而制定

        創(chuàng)業(yè)前的課程設(shè)置,主要是從“培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、激發(fā)創(chuàng)造活力”的宗旨出發(fā),可設(shè)計“成功創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)身說法”(目的是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情)、“企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者講座”(目的是理解即使就業(yè)也需要創(chuàng)業(yè)精神)、“創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃”(目的是對自己未來的職業(yè)進行分析)、“創(chuàng)業(yè)性格測評”(目的是分析自己的性格是否適合創(chuàng)業(yè))等課程。其中的難點在于能否設(shè)計一套適合中國國情、并能有效測評創(chuàng)業(yè)者的測試工具,有效地幫助大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)定位,對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)分流。

        創(chuàng)業(yè)中的課程設(shè)置,主要是從“學(xué)習(xí)如何創(chuàng)立真正的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)”的宗旨出發(fā),可設(shè)計“捕捉中國市場機會”(目的是分析創(chuàng)業(yè)的機遇)、“如何編寫商業(yè)計劃書”(目的是學(xué)會梳理自己的創(chuàng)業(yè)理念和思想)、“如何獲得啟動資金”(目的是學(xué)會如何進行創(chuàng)業(yè)資金配置)、“孵化器和企業(yè)注冊登記”(目的是教會學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)實務(wù))等課程。其中的難點在于:要教會學(xué)生分析創(chuàng)業(yè)機會,尋找到真正的、適合自身的創(chuàng)業(yè)項目。

        創(chuàng)業(yè)后的課程設(shè)置,主要是從“對已經(jīng)創(chuàng)立企業(yè)的學(xué)生提供幫助”的宗旨出發(fā),可設(shè)計“如何獲得投資商的青睞”(目的是學(xué)會與投資商進行溝通并贏得信任和支持)、“如何對項目開展市場調(diào)研”(目的是學(xué)會運用科學(xué)手段分析市場機會)、“創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理”(目的是教會創(chuàng)業(yè)者的財會實務(wù))、“整合團隊的溝通藝術(shù)”(目的是如何凝聚人心并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)團隊的作用)等課程。其中的難點在于:在教會創(chuàng)業(yè)者實施創(chuàng)業(yè)管理的同時又不失去其靈活性,避免創(chuàng)業(yè)管理的教條和呆板。

        (二)高校創(chuàng)業(yè)教育的授課教師是S維度的核心,本文主張,授課教師應(yīng)由學(xué)院型的高校教師和實踐型的教師(包括但不局限于創(chuàng)業(yè)者、投資商、政策制定者、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者等)配合而成

        可以看到,在目前的教育體制下,講授創(chuàng)業(yè)課程的高校教師一般都缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)管理經(jīng)驗,他們的授課經(jīng)常囿于理論,而脫離實踐,不受學(xué)生歡迎。為此,一些高校開始邀請創(chuàng)業(yè)者走入校園,向大學(xué)生講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。但是,創(chuàng)業(yè)者的講座往往缺乏大綱、實施計劃和教材等課程的基本要素。

        筆者認為,講授創(chuàng)業(yè)教育的教師應(yīng)由兩種類型的人來擔(dān)任,即學(xué)院型的高校教師應(yīng)和實踐型的教師緊密結(jié)合,共同成為創(chuàng)業(yè)教育的授課教師,而兩者的關(guān)系可以類似界定于“導(dǎo)演”和“演員”。高校教師主要負責(zé)理論的歸納和總結(jié),并制定課程大綱、實施計劃和選定教材,并與實踐型的教師共同成為向大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)知識的“導(dǎo)師”。

        (三)高校創(chuàng)業(yè)教育的實踐是S維度的實現(xiàn)形式,這表明高校創(chuàng)業(yè)教育的實施并非坐而論道,而始終是實踐的過程

        創(chuàng)業(yè)是一門實踐性很強的經(jīng)濟活動,它要求大學(xué)生只有在實踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè),才能產(chǎn)生深刻的體會和感受。所以,筆者積極主張采用實踐的方法實施高校創(chuàng)業(yè)教育。主要可以采取創(chuàng)業(yè)企業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)診斷等兩種形式。

        創(chuàng)業(yè)企業(yè)見習(xí),是指邀請接受創(chuàng)業(yè)教育的大學(xué)生進入創(chuàng)業(yè)企業(yè),擔(dān)任管理職務(wù),或者成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)合伙人之一。通過深入創(chuàng)業(yè)過程之中,大學(xué)生能夠切實感受到創(chuàng)業(yè)企業(yè)的運作過程。同時,具有創(chuàng)業(yè)熱情的大學(xué)生能夠進入創(chuàng)業(yè)企業(yè),為該企業(yè)帶來活力或所需要的資源。筆者曾與以色列理工學(xué)院(Israel Institute of Technology)創(chuàng)業(yè)研究中心主任、飛利浦(以色列)創(chuàng)始人烏茲(Uzi)就“關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)見習(xí)”問題進行過探討、交流,得知此模式已經(jīng)在以色列等國的高校開展,并取得了很好的效果。一些國外高校已開始論證能否通過“創(chuàng)業(yè)企業(yè)見習(xí)”的模式,吸引更多的中國留學(xué)生到這些學(xué)校留學(xué)。

        創(chuàng)業(yè)企業(yè)診斷,是指邀請接受創(chuàng)業(yè)教育的大學(xué)生進入創(chuàng)業(yè)企業(yè),以企業(yè)管理咨詢顧問的身份,為企業(yè)診斷戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷管理等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運作中遇到的問題,并向企業(yè)提交咨詢報告,供企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中使用。目前,這個項目適合在MBA群體中采用。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院與沃頓商學(xué)院已經(jīng)連續(xù)三年共同選派MBA學(xué)生,組成十人團隊,進入創(chuàng)業(yè)企業(yè),為企業(yè)提供診斷和咨詢服務(wù)。

        (四)高校創(chuàng)業(yè)教育的案例是S維度的實施工具,這要求我們在創(chuàng)業(yè)教育中盡可能地采用案例承載創(chuàng)業(yè)激情、知識和技能

        案例教學(xué)經(jīng)常被使用于工商管理教學(xué),而其中的案例基本都是在描繪大型企業(yè),缺乏初創(chuàng)期企業(yè)的案例。而案例教學(xué)的生動形象,已經(jīng)為MBA教學(xué)所證實,并為大多數(shù)教育工作者認可。為此,亟需加強對創(chuàng)業(yè)案例的研究和撰寫,產(chǎn)生出一批能夠為創(chuàng)業(yè)教育所用的案例。

        綜上所述,我們可以得到S緯度的結(jié)構(gòu)圖,如圖2:

        S緯度的內(nèi)容應(yīng)是根據(jù)各高校不同而有所不同的,它應(yīng)該有更細化、更個性化的表述,這亟需從事創(chuàng)業(yè)教育的同仁們?nèi)翰呷毫?、共同探討?

        三、創(chuàng)業(yè)教育的硬件(H,Hardware)維度

        H維度是指創(chuàng)業(yè)教育在實施過程中所需要的配套設(shè)施,既包括有形的物質(zhì)設(shè)施,也包括無形的可用資源等。其主要包括課程經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)家資源、模擬創(chuàng)業(yè)園、天使基金等四項內(nèi)容。

        (一)高校創(chuàng)業(yè)教育的課程經(jīng)費是H維度的關(guān)鍵,是指保證課程順利實施所需要的經(jīng)費

        “巧婦難為無米之炊”,任何一門新課程的開發(fā)與實施都需要經(jīng)費的保證,而且該項經(jīng)費也許遠遠超過傳統(tǒng)課程的經(jīng)費。筆者在上海理工大學(xué)管理學(xué)院調(diào)研時,該校吳滿琳教授指出,其發(fā)起的“上海理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”在成功舉辦兩年后,始終面臨著經(jīng)費危機:一方面,學(xué)校沒有此項費用預(yù)算;另一方面,教師津貼、場地費、材料費等費用又難以保證。

        所以,筆者認為,要保證高校創(chuàng)業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展,首先要在教學(xué)預(yù)算中設(shè)立創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費預(yù)算,主要用于課程的開發(fā)和案例的編寫、教師津貼、創(chuàng)業(yè)實踐及教材費用等。

        (二)高校創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)業(yè)家資源是H維度的保障,企業(yè)家的積極參與是保證創(chuàng)業(yè)教育成功實施必不可少的一個環(huán)節(jié)

        創(chuàng)業(yè)教育既需要創(chuàng)業(yè)家的主動參與和支持,但也要高校通過有效的組織,形成創(chuàng)業(yè)家講師團。同時要對創(chuàng)業(yè)家進行教學(xué)培訓(xùn),以形成有組織的講師團,而不再是依靠高校主講教師的個人行為。

        (三)模擬創(chuàng)業(yè)園和天使基金是H維度的提升,這是真正引導(dǎo)大學(xué)生走向創(chuàng)業(yè)的路徑

        筆者非常贊許上海對外貿(mào)易學(xué)院成立學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的做法。該中心實行學(xué)生自主化公司管理模式,堅持“學(xué)校搭臺、學(xué)生唱戲,孵化公司、孵化能力”,中心從管理到運作全部由學(xué)生自主經(jīng)營,事務(wù)由學(xué)生成立的管理公司操作實施,采用全面的市場化運作模式,從公司招投標(biāo)到公司的最終進駐都堅持市場化運作原則。要運用“虛實”結(jié)合的方式,鼓勵學(xué)生創(chuàng)辦由工商局正式注冊的實體公司,鼓勵學(xué)生創(chuàng)辦能夠為學(xué)校、為學(xué)生提供直接或間接服務(wù)的虛擬公司,建立規(guī)范的進駐和退出機制,讓參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生“老板”在創(chuàng)業(yè)平臺上經(jīng)歷風(fēng)險考驗、積累創(chuàng)業(yè)資本、豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,體驗創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。通過這樣的方法,真正在高校中形成創(chuàng)業(yè)孵化器,為高校創(chuàng)業(yè)教育提供良好的對接渠道,為大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)道路打下良好的基礎(chǔ)。

        天使基金的做法,更直接地為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供啟動資金。上海市政府于2006年8月發(fā)起成立上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會,對有創(chuàng)業(yè)意愿并經(jīng)過項目審批的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供最高不超過30萬元的天使基金,這一做法,有力地推進了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。又如,中南大學(xué)決定從2005 年起, 每年投入50 萬元,再加上從跨國公司爭取到的50 萬美金, 設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基金, 專項支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)⑥。

        綜上所述,我們可以得到H緯度的結(jié)構(gòu)圖,如圖3:

        四、PSH創(chuàng)業(yè)教育模型的現(xiàn)實意義

        PSH創(chuàng)業(yè)教育模型的設(shè)計并不單純追求理論的完美,而是希望通過構(gòu)建模型,梳理高校實施創(chuàng)業(yè)教育的基本要素,以及這些要素互相之間的關(guān)系,以使創(chuàng)業(yè)教育更具有可操作性,以利于教育工作的開展和創(chuàng)業(yè)教育的推廣。

        為此,本文根據(jù)上述所討論P、S、H三個維度的內(nèi)容,構(gòu)建了PSH創(chuàng)業(yè)教育模型,如圖4:

        創(chuàng)業(yè)教育的三個維度可構(gòu)成立體坐標(biāo),圖4中A、B、C三點分別代表各高校根據(jù)三個維度的內(nèi)容而得到的實際評分后構(gòu)成的坐標(biāo)。

        該結(jié)構(gòu)圖可運用于分析各高校創(chuàng)業(yè)教育開展的實際情況,并進行測評比較。同時,也可形成整個地區(qū)和國家的高校創(chuàng)業(yè)教育的坡面結(jié)構(gòu)圖,可以進行地區(qū)之間和國家之間的比較。

        結(jié)構(gòu)圖的使用可使創(chuàng)業(yè)教育的實施更清晰,并能充分尋找差距,進行相互比較,以使創(chuàng)業(yè)教育更有可實施性。然而,編制該結(jié)構(gòu)圖的難點在于,如何評定三個維度各項內(nèi)容的得分,以及各項內(nèi)容在三個維度內(nèi)的比例。

        注釋:

        ①形成《基于美國經(jīng)驗的中國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育思考》一文,已為《外國教育與研究》刊載.

        ②黃啟兵. 教育原則的澄清與重構(gòu)[J]. 教育理論與實踐.,2005,(6).

        ③全國人大代表、民進中央主席嚴(yán)雋琪談教育改革[EB/OL]. http://www.people.com.cn/GB/32306/54155/57487/7002508.html,2008-03-14.

        ④胡錦濤. 在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團十六大部分代表座談時的講話[J].求是,2008,(13).

        ⑤(美)杰弗里?蒂蒙斯,小斯蒂芬?斯皮內(nèi)利. 創(chuàng)業(yè)學(xué)(第六版)[M].北京:人民郵電出版社,2005:41-42.

        ⑥徐建軍. 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)理性為先[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2006,(2):93-96.

        (責(zé)任編輯:向欣)

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