2022年13期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
- 銀行業(yè)干部檔案數(shù)字化管理發(fā)展探究
- 工程項(xiàng)目施工成本控制與管理方法分析
- EPC模式下裝配式建筑項(xiàng)目成本控制研究
- 全媒體時(shí)代媒體融合發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)傳統(tǒng)媒體財(cái)務(wù)管理影響研究
- 地勘單位檔案鑒定與銷毀工作研究
- 信息技術(shù)在事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用分析
- 新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討
- 新醫(yī)改背景下醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理研究
- 新時(shí)代背景下醫(yī)院檔案管理的難點(diǎn)與對(duì)策研究
- 新形勢(shì)下醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)的創(chuàng)新思路
- 醫(yī)院電子檔案管理的原則和方法
企業(yè)戰(zhàn)略
- 商業(yè)銀行提升小微企業(yè)信貸服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新路徑探索
- 把握發(fā)展趨勢(shì) 創(chuàng)新企業(yè)管理加快向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變
- 會(huì)展行業(yè)發(fā)展盈利模式的相關(guān)探析
- 公路客運(yùn)企業(yè)旅客精益服務(wù)研究
- 探究成本管理在民航運(yùn)輸企業(yè)中的應(yīng)用
- 論科技創(chuàng)新對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究
- 公平視角下企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整制度分析
- 分析企業(yè)在新時(shí)代的環(huán)保管理對(duì)策
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
- 探討國(guó)企管理人員的作風(fēng)建設(shè)
- 國(guó)企黨建融入中心工作，解決“兩張皮”問題的實(shí)踐與探索
- 國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論決策機(jī)制的探索
- 新經(jīng)濟(jì)形式下黨群工作開展措施
- 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化研究
- 新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 關(guān)于做好基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“融”字文章的思考
- 基層黨建的經(jīng)濟(jì)功能與共享發(fā)展實(shí)踐研究
人力資源
- 國(guó)有企業(yè)薪酬福利管理問題和應(yīng)對(duì)方法
- 企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核指標(biāo)體系研究
- 國(guó)有企業(yè)薪酬福利管理問題和應(yīng)對(duì)方法
- 薪酬體系設(shè)計(jì)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的積極作用分析
- 事業(yè)單位績(jī)效考核與薪酬管理思考
- 探究事業(yè)單位績(jī)效工資改革的難點(diǎn)與對(duì)策
- 關(guān)于人力資源管理在事業(yè)單位中創(chuàng)新發(fā)展的路徑
- 林區(qū)人力資源管理信息化應(yīng)用研究
- 事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)狀與對(duì)策探究