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我國民航運輸企業(yè)開展成本管理工作,有助于民航運輸企業(yè)盡快適應新的市場環(huán)境,在做好成本管理工作的基礎上,有助于進一步擴大企業(yè)生存、發(fā)展空間,對保障民航運輸企業(yè)經濟效益提升、增強企業(yè)核心競爭力有很好地促進效果。因此,探究成本管理在民航運輸企業(yè)中的應用,具有較強的現(xiàn)實意義。
廣義上講,成本管理是指產品生產的成本,表示生產某一產品或提供某項服務的時候企業(yè)支出的全部費用。通常,成本管理需要組織企業(yè)全體成員,在不影響產品、服務質量的基礎上,對經營管理全過程進行科學化管理的一種方式。這個過程中,成本管理職能的發(fā)揮,不能違反國家相關法律法規(guī),不能影響客戶體驗,也不能對員工的利益造成損害,目的是讓企業(yè)在投入最少經營成本的情況下獲得最高利潤。對參與成本管理的員工來說,不僅包括了專門從事成本管理的工作人員,也包括了各部門的管理人員[1]。要求成本管理相關工作人員加強對企業(yè)全體員工的引導,重視企業(yè)全體員工成本管理意識提升,通過全面開展成本管理工作的方式,進一步挖掘、激發(fā)有限資源的價值,通過這種方式切實提升企業(yè)成本管理的效率。
企業(yè)通過制定成本管理戰(zhàn)略目標的方式,有效指導戰(zhàn)略目標實施,通過開展戰(zhàn)略活動的方式有助于實現(xiàn)預期成本管理目標。針對企業(yè)經營管理實際情況進行未來發(fā)展規(guī)劃,結合企業(yè)當前面臨的市場環(huán)境,在制定科學的戰(zhàn)略管理目標的基礎上,重視自身核心競爭力的提升[2]。通過開展成本管理工作的方式,保障企業(yè)核心競爭力發(fā)展,并有效促進企業(yè)戰(zhàn)略目標下成本管理制度實施,為企業(yè)成本管理目標實現(xiàn)提供更好的保障。
企業(yè)通過開展成本管理工作的方式,有助于實現(xiàn)經濟效益最大化的目標,促進企業(yè)經濟效益全面提升。在這個過程中,企業(yè)應當重視發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的部署與實施,結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定戰(zhàn)略性成本管理制度,這樣不僅可以有效降低企業(yè)經營管理中投入的成本,并且還可以幫助企業(yè)合理規(guī)避各類風險的影響,對企業(yè)經濟效益提升有很好的保障效果。
成本管理有助于企業(yè)核心競爭力形成與發(fā)展,核心競爭力的發(fā)展又需要得到企業(yè)戰(zhàn)略成本管理目標的支持。企業(yè)在參與市場競爭的過程中,應當結合成本管理目標,重視自身財務管理水平提升,通過這種方式促進企業(yè)核心競爭力發(fā)展。成本管理工作的開展,目的是幫助企業(yè)節(jié)省發(fā)展成本,切實提高企業(yè)資金的利用效率,使得企業(yè)能夠研發(fā)出更加先進的產品、提供更加優(yōu)質的服務,這對企業(yè)核心競爭力發(fā)展目標的實現(xiàn)有非常強的促進作用。
從目前的情況來看,我國部分民航運輸企業(yè)的成本管理意識不強,管理思想相對滯后,難以適應市場變化、難以滿足社會發(fā)展需求。受傳統(tǒng)成本管理理念的影響,我國部分民航運輸企業(yè)開展成本管理工作的范圍相對狹窄,成本管理內容不夠豐富,部分企業(yè)只重視成本控制和經濟效益提升,企業(yè)針對戰(zhàn)略成本的控制與實施比較欠缺,導致企業(yè)在生產中存在比較嚴重的資源浪費問題,最終影響了企業(yè)自身的經營管理水平[3]。在缺乏先進成本管理意識的情況下,民航運輸企業(yè)沒有及時明確自身潛在的競爭優(yōu)勢,缺少對競爭對手的深入分析,導致民航運輸企業(yè)自身成本管理目標比較模糊,在企業(yè)盲目開展成本管理工作的情況下,可能會對其可持續(xù)發(fā)展造成阻礙。另一方面,部分民航運輸企業(yè)的員工仍然缺乏成本管理意識,對企業(yè)的歸屬感較差,與企業(yè)價值觀不一致,在這樣的情況下,必然會影響企業(yè)成本管理工作的效果,最終影響企業(yè)競爭力、經濟效益提升。
我國民航運輸企業(yè)在建設文化價值觀的過程中,對管理文化建設存在明顯的認知不足的問題,在這樣的情況下企業(yè)進行生產經營,可能會缺乏對成本管理的認識。尤其是在民航運輸企業(yè)規(guī)模不斷擴大的過程中,企業(yè)在進行企業(yè)文化建設的時候,有關成本管理的企業(yè)文化滲透性不足,這會影響企業(yè)全體員工參與成本管理工作的效果,嚴重阻礙戰(zhàn)略成本管理制度實施。我國許多民航運輸企業(yè)的員工在參與管理文化建設的過程中積極性不強,未充分認識到企業(yè)成本管理的價值。在企業(yè)文化建設中,倘若無法實現(xiàn)企業(yè)文化管理建設,必然會導致企業(yè)成本管理與經濟效益提升的正向關系受到影響,導致二者之間的差距不斷增大,最終阻礙企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
我國部分民航運輸企業(yè)在開展成本管理工作的過程中,缺乏對價值鏈理論的認識,對價值鏈應用目標比較模糊,即便企業(yè)高度重視成本控制,但是在價值鏈流動效果不佳的情況下,必然會對成本管理效果造成影響。這會導致企業(yè)無法正確認識到生產經營各環(huán)節(jié)中的成本控制問題,在企業(yè)對價值鏈分析不夠深入的情況下,會對民航運輸企業(yè)戰(zhàn)略成本管理目標的實施造成阻礙。尤其是在企業(yè)盲目對成本進行控制的過程中,會嚴重影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
從目前的情況來看,部分民航運輸企業(yè)面臨著相應的成本管控限制。一方面,民航運輸企業(yè)在發(fā)展的過程中欠缺較強的市場競爭意識,導致民航運輸企業(yè)成本管理意識薄弱,生產經營中只重視生產規(guī)模提升,沒有考慮到成本管理對企業(yè)經濟效益提升的正向影響。另一方面,民航運輸企業(yè)采用的成本管理方法不夠恰當,比如,在運輸任務較為繁忙的情況下,機組與簽派之間存在嚴重的交流障礙,在信息流通不暢的情況下,會阻礙企業(yè)對成本相關信息的搜集,這就會對企業(yè)管理決策造成影響。
民航運輸企業(yè)想要切實提升成本管理水平,應當重視戰(zhàn)略成本管理的應用,進一步強化自身成本戰(zhàn)略觀念,樹立良好的成本戰(zhàn)略意識,深入理解戰(zhàn)略成本管理的內涵,認識到戰(zhàn)略成本管理在企業(yè)經營管理中的作用,加大力度對企業(yè)全體員工進行戰(zhàn)略成本管理相關理論知識培訓,讓企業(yè)全體成員在價值觀念上達成一致,同時嚴格要求全員在實際崗位中認真執(zhí)行戰(zhàn)略成本管理理念,通過這種方式為我國民航運輸企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的價值[3]。在這個過程中,民航運輸企業(yè)應當進一步加強戰(zhàn)略目標的統(tǒng)一規(guī)劃,在完善的發(fā)展戰(zhàn)略目標的指引下,可以為企業(yè)成本管理工作的開展提供一個明確的方向。因此,民航運輸企業(yè)應當結合自身具體情況,合理制定發(fā)展戰(zhàn)略目標,逐步引導戰(zhàn)略成本管理目標制定。民航運輸企業(yè)可以對戰(zhàn)略成本管理目標進行分解,將細化后的目標合理分配給每個部門,建立一個權責利相統(tǒng)一的目標管理體系,在企業(yè)內部實行成本管理責任制,保證各部門員工自覺履行成本管理職責。針對各部門成本管理工作的開展情況,民航運輸企業(yè)應當進一步加強監(jiān)督,針對各部門存在超支的問題,加強問題分析,及時找到超支的原因,并有針對性制定解決方法,通過這種方式為民航運輸企業(yè)成本管理效益的提升創(chuàng)造良好的條件。民航運輸企業(yè)在做好戰(zhàn)略定位的基礎上,需要結合外部競爭環(huán)境以及內部企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、企業(yè)綜合競爭實力,有針對性制定競爭戰(zhàn)略,在民航運輸企業(yè)參與市場競爭的過程中,加強對競爭企業(yè)的調查和分析,基于市場調查重視對自身經營策略進行調整,通過這種方式為民航運輸企業(yè)開展成本管理工作做一個良好的鋪墊。
網站的成本管理制度,是我國民航運輸企業(yè)開展成本管理工作的前提,因此,民航運輸企業(yè)必須根據自身經營管理情況,有針對性制定成本管理相關制度,重視管理制度的完善,保證企業(yè)成本管理工作有章可循。在這個過程中,民航運輸企業(yè)還應當重視成本管理相關配套制度體系的建立。比如,為了保障成本管理制度的實施效果,企業(yè)可以建立完善的成本管理激勵機制[2]。在這個過程中,企業(yè)應當加強先進管理理念的學習,建立一個構建多元化激勵機制的目標。在民航運輸企業(yè)成本中,在激勵機制的保障作用下,可以促進各項管理工作的有效落實,怎樣發(fā)揮激勵機制的最大價值,儼然是民航運輸企業(yè)做好成本管理工作需要深入研究的一個問題。當前,民航運輸企業(yè)的員工需求整體呈現(xiàn)多元化趨勢,因此,企業(yè)只有構建多元化的激勵機制,才可以最大限度發(fā)揮激勵機制的作用。在這個過程中,企業(yè)可以制定一個科學的成本管理績效評價周期,通過縱向與橫向評價的方式,進一步拓寬激勵機制的覆蓋范圍,確??梢宰畲笙薅葘⒓畹男Чl(fā)揮出來,從而起到對成本管理工作的促進作用。另外,我國民航運輸企業(yè)在未來發(fā)展過程中應當持續(xù)拓寬成本管理機制的范疇,不僅需要將績效考核當成是評價員工工作的工具,也需要將日常培訓情況、客戶滿意度等納入評價指標體系,通過這種方式對企業(yè)全體員工進行客觀評價,切實保障企業(yè)全體員工都參與到成本管理工作中,通過這種方式持續(xù)促進民航運輸企業(yè)經濟效益提升。
我國民航運輸企業(yè)在開展成本管理工作的過程中,應當加強戰(zhàn)略成本管理的應用,重視對戰(zhàn)略成本管理的步驟以及流程進行完善和優(yōu)化,保證民航運輸企業(yè)的戰(zhàn)略管理目標的順利實施。民航運輸企業(yè)應當加強對市場競爭、潛在競爭、競爭優(yōu)勢等要素的分析,做好戰(zhàn)略部署,盡快制定有關民航運輸企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理制度,并加快制度實施。民航企業(yè)在進行戰(zhàn)略成本管理規(guī)劃的過程中,應當重視規(guī)避生產經營風險,針對戰(zhàn)略成本管理中存在的各類風險及時識別,及時制定有效的解決方案。在我國民航運輸企業(yè)戰(zhàn)略成本管理深入開展的過程中,進一步加強對民航運輸企業(yè)經營成本的管控,有助于保證企業(yè)戰(zhàn)略成本的有效實施[4]。通過不斷優(yōu)化民航運輸企業(yè)戰(zhàn)略成本管理流程的方式,加強成本管理與信息化技術的融合,在現(xiàn)代化信息技術的支持下,切實提升民航運輸企業(yè)的成本管理效果,在科學的財務管理指標以及完善的財務數(shù)據信息的基礎上,為我國民航運輸企業(yè)加強成本管控創(chuàng)造良好條件,并切實提升民航運輸企業(yè)的綜合競爭力。
民航運輸企業(yè)在運用戰(zhàn)略成本管理的過程中,憑借價值鏈的高效流動,能夠進一步保障戰(zhàn)略成本管理措施的順利實施,為實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化目標創(chuàng)造良好條件。做好民航運輸企業(yè)的鏈式管理工作,對增強企業(yè)成本管理成效有消耗的促進作用,促使民航運輸企業(yè)基于經濟效益最大化目標,充分發(fā)揮價值鏈管理論,為企業(yè)實現(xiàn)成本管控提供重要的保障。
民航運輸企業(yè)在開展成本管理工作的時候,企業(yè)全體成員要學會利用戰(zhàn)略的眼光看待成本管理工作,重視管理效率、水平的同向提升,采用先進技術手段,進一步保障成本管理工作的成效。在社會經濟不斷發(fā)展下,信息化時代到來為我國民航運輸企業(yè)的成本管理工作創(chuàng)造了新的契機,在成本管理中加強信息技術的應用,有助于提高成本管理效率,促進企業(yè)內部交流互動,便于企業(yè)快速應對市場變化。
綜上所述,在社會不斷進步的背景下,我國民航運輸企業(yè)想要建立競爭優(yōu)勢,應當主動轉變管理意識、創(chuàng)新管理模式,積極采用戰(zhàn)略成本管理,在完善的戰(zhàn)略成本管理制度及其相關配套制度體系的支持下,有效引導成本管理工作開展,通過全員積極參與的方式,為民航企業(yè)合理對生產、經營成本進行控制創(chuàng)造良好條件,在促進民航運輸企業(yè)經濟效益提升的同時,更好地維護企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。