”隊(duì)伍、基層治理專干、報(bào)到在職黨員“四支隊(duì)伍”，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。建強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部隊(duì)伍，培育社區(qū)治理“領(lǐng)頭雁”。實(shí)行社區(qū)黨組織書(shū)記“一人一檔”備案管理，選優(yōu)配強(qiáng)12名社區(qū)黨組織書(shū)記，全部實(shí)現(xiàn)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任“一肩挑”。建立社區(qū)“兩委”任前縣級(jí)聯(lián)審制度，配齊社區(qū)“兩委”干部136名，全部轉(zhuǎn)錄“社工崗”管理，28名社區(qū)“兩委”干部具有社工師證。建立社區(qū)干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，按照社區(qū)黨組織書(shū)記“一職兩備”、社區(qū)“兩委”委員“

作人員，簡(jiǎn)稱資助專干。[1]一、高校資助專干的工作困境高校資助專干承擔(dān)了生源地、校園地國(guó)家助學(xué)貸款、校內(nèi)外獎(jiǎng)助學(xué)金、勤工助學(xué)、特殊困難補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免、資助育人活動(dòng)組織、校內(nèi)資助制度制定、二級(jí)學(xué)院資助骨干培訓(xùn)等大量的事務(wù)性工作和育人職責(zé)。在實(shí)際工作中，高校資助專干存在很多現(xiàn)實(shí)困境需要解決。首先，從客觀角度出發(fā)存在的工作困境，（1）我國(guó)高校仍普遍存在因辦學(xué)條件有限，高校重視程度參差不齊等原因，未能構(gòu)建完備的資助機(jī)構(gòu)，1∶2500資助專干配比難以落實(shí)到位。（2）

，按當(dāng)時(shí)村里扶貧專干的介紹，這個(gè)老太太性格孤僻，脾氣古怪，放著好好的搬遷政策不享受，非得守著這個(gè)窮村和她的老屋。那天采訪完，扶貧專干想請(qǐng)我?guī)兔θ駝駸嵋篮?，他說(shuō)我是記者，見(jiàn)多識(shí)廣，肯定能把老太太勸動(dòng)。我沒(méi)有把握，只得說(shuō)試試。熱依汗的家在村子的最南面，獨(dú)門獨(dú)院。院墻是土塊壘砌的，墻頭被歲月侵蝕得斑斑駁駁，新舊鳥(niǎo)屎落了一層。院門是老舊的欄柵門，門似乎是常年開(kāi)著的，木欄柵上掛著蛛網(wǎng)，布滿蟲(chóng)子。進(jìn)了院子，屋子的外墻被雨水沖刷出一道道溝，院內(nèi)所有的物件都像古董，有一

。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專干和人大代表依法履職指導(dǎo)勢(shì)在必行。一是要上下聯(lián)動(dòng)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專干和代表盡快掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的履職本領(lǐng)。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大閉會(huì)期間的活動(dòng)，有不少是可以上下聯(lián)動(dòng)的，如執(zhí)法檢查、工作視察、專題調(diào)研，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專干列席縣級(jí)人大常委會(huì)會(huì)議等，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，形成履職合力提升活動(dòng)實(shí)效，同時(shí)促進(jìn)上、下兩級(jí)人大代表和人大干部相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，寓指導(dǎo)于活動(dòng)之中?！奥?lián)動(dòng)”有利于“帶動(dòng)”而并非“代動(dòng)”，通過(guò)聯(lián)動(dòng)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和專職干部熟悉應(yīng)知應(yīng)會(huì)的履職本領(lǐng)，以便

性，指引基層非遺專干踐行傳承發(fā)展、合理利用、搶救第一、保護(hù)為主的工作方針，有效提升非遺保護(hù)工作水平。東莞市注重區(qū)域性非遺文化保護(hù)，以大朗鎮(zhèn)保護(hù)為例，為使當(dāng)?shù)厮那Ф嗄甑臍v史文化得到傳承與發(fā)展，政府部門領(lǐng)導(dǎo)非遺專干保護(hù)大朗本土特色，申報(bào)保護(hù)項(xiàng)目名錄共8個(gè)，為特色非物質(zhì)文化遺產(chǎn)搶救、傳承、保護(hù)與發(fā)展給予支持。然而，有些基層非遺專干在非遺保護(hù)工作中存在主觀能動(dòng)性較差的問(wèn)題，并不利于做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)相關(guān)工作。基于此，為使區(qū)域性非遺保護(hù)工作質(zhì)量得到不斷提高，探析

）超過(guò)10萬(wàn)元。專干聯(lián)企業(yè)。磨子鄉(xiāng)每個(gè)在村（社區(qū)）企業(yè)由一名專干固定聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)保障土地、水、電、路等要素資源，及時(shí)收集反饋企業(yè)面臨的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，讓企業(yè)發(fā)展吃下“定心丸”。在幫助聯(lián)系培育家庭農(nóng)場(chǎng)時(shí)，白河村兩名專干帶頭蹲點(diǎn)推動(dòng)食用菌項(xiàng)目，挨家挨戶做思想工作，幫助企業(yè)解決土地流轉(zhuǎn)難題，有力推動(dòng)羊肚菌“破土而出”，白河村也成為忠縣最大的羊肚菌生產(chǎn)加工基地。黨員解糾紛。磨子鄉(xiāng)各村（社區(qū)）黨支部結(jié)合“助力鄉(xiāng)村振興”開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員“支持發(fā)展我當(dāng)先

目的：分析手術(shù)室專干組長(zhǎng)質(zhì)量微信群在手術(shù)室的管理應(yīng)用。方法：選擇2019年6月至2020年6月我院的8名手術(shù)室專干組長(zhǎng)，按照隨機(jī)數(shù)表法的方式將所有手術(shù)室專干組長(zhǎng)分為對(duì)照組（4例，實(shí)施常規(guī)管理），觀察組（4名，在常規(guī)管理基礎(chǔ)上實(shí)施質(zhì)量微信群管理），觀察兩組手術(shù)室專干組長(zhǎng)的滿意度、手術(shù)室質(zhì)量以及職業(yè)倦怠感。結(jié)果：實(shí)施微信群管理的觀察組手術(shù)室專干組長(zhǎng)的滿意度以及手術(shù)室質(zhì)量均要高于實(shí)施常規(guī)管理的對(duì)照組手術(shù)室專干組長(zhǎng)的滿意度以及手術(shù)室質(zhì)量，觀察組手術(shù)室專干組長(zhǎng)的職業(yè)

全市近70名團(tuán)少專干、共青團(tuán)員、少先隊(duì)員分組參加了“團(tuán)少專干講黨史”“共青團(tuán)員講洪湖英雄人物”“少先隊(duì)員講洪湖革命故事”三個(gè)類別的宣講?！巴ㄟ^(guò)開(kāi)展少先隊(duì)員講洪湖革命故事、共青團(tuán)員講洪湖英雄人物、團(tuán)少專干講黨史活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生知史勵(lì)今，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，刻苦學(xué)習(xí)，磨煉意志，努力成為能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。此次活動(dòng)評(píng)選出的優(yōu)勝者的精彩宣講還將被錄制成微視頻向全市師生進(jìn)行推送?！焙楹薪逃贮h組成員、副局長(zhǎng)劉忠云說(shuō)。

參加淮陰區(qū)“振興專干”選拔考試，以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核，來(lái)到興旺村工作。近年來(lái)，為搭建村級(jí)后備干部隊(duì)伍梯隊(duì)，淮陰區(qū)創(chuàng)新設(shè)置村級(jí)“振興專干”專崗，引入一批具有全日制大專以上學(xué)歷、35周歲以下的鄉(xiāng)賢能人充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，走出一條人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興之路?！靶ⅲ覀冞@個(gè)組的路坑坑洼洼，上街趕個(gè)集都不方便，有沒(méi)有辦法解決？”興旺村四組村民嚴(yán)風(fēng)考眉頭緊蹙。這對(duì)于剛到村里工作的劉闖來(lái)說(shuō)還沒(méi)有頭緒。怎樣才能為村集體發(fā)展作貢獻(xiàn)，解決鄉(xiāng)親們的困難？經(jīng)過(guò)反復(fù)思量，他總結(jié)出“只要

點(diǎn)研究的社區(qū)教育專干指在社區(qū)大學(xué)、區(qū)（縣）社區(qū)學(xué)院、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)學(xué)校、社區(qū)學(xué)習(xí)中心等社區(qū)教育機(jī)構(gòu)專門從事社區(qū)教育工作的人員，其工作內(nèi)容包括社區(qū)教育教學(xué)及教育管理，在此定義下，其工作職責(zé)更加接近于國(guó)標(biāo)的社區(qū)教育一般工作人員中的專職人員，因此社區(qū)教育專干應(yīng)具備國(guó)標(biāo)中所要求的個(gè)性品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、基本工作能力。隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)家越來(lái)越重視社區(qū)教育的發(fā)展，2016年以來(lái)，教育部等相關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)教育發(fā)展的意見(jiàn)》，將發(fā)展目光投放到社區(qū)教育中；到2

改革，逐步將計(jì)生專干納入衛(wèi)生系統(tǒng)，機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)也隨之調(diào)整，計(jì)劃生育工作任務(wù)逐步縮減[2-3]。2017年，國(guó)家出臺(tái)的《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(第三版)》明確指出，要采取措施鼓勵(lì)基層計(jì)生人員培訓(xùn)合格后參加健康教育工作，繼續(xù)發(fā)揮其組織和動(dòng)員的優(yōu)勢(shì)[4]。本研究通過(guò)了解計(jì)生專干、陣地和工作現(xiàn)況，為探索河南省計(jì)生人員參與健康促進(jìn)和教育工作提供參考。1 對(duì)象與方法1.1 研究對(duì)象按照經(jīng)濟(jì)水平高低分層從河南省18個(gè)地市、10個(gè)直管縣(市)中，共抽取10個(gè)縣(市、區(qū)

村(居)計(jì)劃生育專干(簡(jiǎn)稱計(jì)生專干)也提供產(chǎn)后避孕服務(wù)。相對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)人員，計(jì)生專干與育齡群眾聯(lián)系更為密切，了解育齡群眾的需求[3]，便于為其提供經(jīng)常性的、多種形式的產(chǎn)后避孕服務(wù)；同時(shí)也面臨專業(yè)知識(shí)不足、服務(wù)能力有待提高的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本研究關(guān)注試點(diǎn)地區(qū)計(jì)生專干的基本情況，探索通過(guò)專題培訓(xùn)增加計(jì)生專干的產(chǎn)后避孕知識(shí)，培訓(xùn)效果。1 對(duì)象與方法1.1 對(duì)象以湖南省石門縣和重慶市沙坪壩區(qū)計(jì)生專干為研究對(duì)象。兩地均為產(chǎn)后避孕工作試點(diǎn)地區(qū)，大部分計(jì)生

費(fèi)發(fā)放給了村計(jì)生專干，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記李建兵立即找到賈代戎了解情況?！八齻児ぷ魇中量?，適當(dāng)考慮點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)，這有啥問(wèn)題嘛？再說(shuō)，我又沒(méi)有把錢揣進(jìn)自己腰包！哪有錯(cuò)呀！”面對(duì)李建兵的詢問(wèn)，賈代戎態(tài)度生硬、一臉不屑。談話沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)效果。李建兵也產(chǎn)生了疑惑：獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金每人每月才5元錢，他會(huì)為了這點(diǎn)蠅頭小利去觸碰紀(jì)律紅線？為了查清事實(shí)，同時(shí)避免打草驚蛇，該鎮(zhèn)紀(jì)委選擇從外圍調(diào)查入手，先后調(diào)取了該鎮(zhèn)2016年、2017年計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放花名冊(cè)。檢查中，金玉村名冊(cè)中一個(gè)名字

港區(qū)新閘社區(qū)計(jì)生專干程繽漫在疫情防控期間臨陣脫逃問(wèn)題，黃石港區(qū)覆盆山社區(qū)民政專干陳茜瑤在疫情防控期間無(wú)故脫崗、臨陣脫逃問(wèn)題被通報(bào)處理，兩人均被責(zé)令辭職。灼見(jiàn)其實(shí)在大災(zāi)大難面前，那些勇敢向前的人，并非心中沒(méi)有畏懼，而是知道自己要做什么。一旦責(zé)任意識(shí)大過(guò)內(nèi)心的恐懼，也就敢于做出無(wú)畏的選擇。而像李文杰這樣的臨陣脫逃者，心中無(wú)責(zé)，不敢擔(dān)責(zé)，不愿盡責(zé)，受到撤職處分，完全是咎由自取。

主管行領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)專干與中隊(duì)負(fù)責(zé)人每季聯(lián)合主持召開(kāi)一次隊(duì)務(wù)會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容在中隊(duì)安排布置工作的同時(shí)，主管行領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)專干重點(diǎn)組織中隊(duì)全體人員學(xué)習(xí)守押操作規(guī)程，反饋在監(jiān)管檢查中存在的具體細(xì)節(jié)問(wèn)題。利用聯(lián)席會(huì)議的形式加強(qiáng)對(duì)保安公司守押人員的教育管理。二是每月組織一次聯(lián)合監(jiān)督檢查。為把守押操作與落實(shí)真正統(tǒng)一起來(lái)，調(diào)合好監(jiān)管與被監(jiān)管的矛盾，達(dá)到默契配合工作。洞口支行把事后監(jiān)管與事前檢查督促結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織保衛(wèi)專干、中隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)合進(jìn)行守押操作的落實(shí)檢查。規(guī)定每月聯(lián)合組

強(qiáng)化煙農(nóng)服務(wù) 各專干要把服務(wù)煙農(nóng)放在首位。一是及時(shí)準(zhǔn)確掌握所屬村的煙農(nóng)狀況、基礎(chǔ)設(shè)施、煙用機(jī)械等情況，積極配合相關(guān)人員開(kāi)展工作，及時(shí)解決或上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。二是積極組織和協(xié)調(diào)上級(jí)扶持的煙用物資（農(nóng)藥、地膜、化肥），并全部落實(shí)到戶；組織煙農(nóng)按計(jì)劃、有秩序地售煙，并注意收集、反映、協(xié)調(diào)解決好銷售中的問(wèn)題和矛盾。三是各專干要充分認(rèn)清當(dāng)前煙草生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，采取田間指導(dǎo)、發(fā)放技術(shù)資料、集中培訓(xùn)等形式做好煙草產(chǎn)業(yè)政策宣傳工作，帶領(lǐng)群眾走上“科技興煙”之路。1.4 加強(qiáng)

開(kāi)2019年黨建專干工作會(huì)議，50個(gè)農(nóng)村黨支部黨建專干全部參會(huì)。大家一致認(rèn)為，讓黨建專干強(qiáng)起來(lái)，一方面，做好“減法”是前提，需要切實(shí)減壓給黨建專干卸下包袱；另一方面，更重要的做好“加法”，激勵(lì)凝聚黨建專干的干勁，提升黨建專干的本領(lǐng)，為能干事、干成事創(chuàng)造更為合理的條件。減法最優(yōu)真減負(fù)。圣人澗鎮(zhèn)黨委督促指導(dǎo)農(nóng)村黨支部做好最基本的工作，堅(jiān)持把“三會(huì)一課”落實(shí)好，把“固定黨日”活動(dòng)開(kāi)展好，做一些基層黨員看得到、摸得著的實(shí)事，杜絕走過(guò)場(chǎng)搞“痕跡留存”，緩解農(nóng)村黨建工

02一、前言人事專干對(duì)高中人事工作建設(shè)的發(fā)展有著極大的作用,工作人員必須秉持著公平公正的態(tài)度處理高中人事工作問(wèn)題.在高中建設(shè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,人事專干發(fā)揮著重要的作用.人事專干工作人員需要有較高的專業(yè)水平,能夠很好地與學(xué)校和教師雙方進(jìn)行有效的溝通和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,從而推動(dòng)高中人事工作的建設(shè)和發(fā)展.二、人事工作者需要具備的能力一名合格的人事工作者需要具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和溝通交流能力,同時(shí)在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中要有較強(qiáng)的責(zé)任感和法律意識(shí).為了進(jìn)一

育人員(簡(jiǎn)稱計(jì)生專干)離職(不做計(jì)生專干)意愿及原因。1 對(duì)象與方法1.1 研究對(duì)象采用分層整群抽樣的方法于2017年9月—10月在北京市所轄全部16個(gè)區(qū)(縣)共336個(gè)街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，隨機(jī)抽取100個(gè)街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在其所轄的全部村委會(huì)/居委會(huì)中各抽取1名主要負(fù)責(zé)完成日常計(jì)劃生育工作的計(jì)生專干共2050人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。1.2 研究方法采用自行設(shè)計(jì)的《村(居)計(jì)劃生育工作人員調(diào)查問(wèn)卷》進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS21.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)量資料

書(shū)記程甲剛與紀(jì)檢專干忙完手頭的工作，已經(jīng)是晚上九點(diǎn)多了，來(lái)不及喘口氣，便風(fēng)塵仆仆從鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)直奔幾里外的靳家卓村，來(lái)兌現(xiàn)他對(duì)村民的承諾?！敖耦I(lǐng)到河渠賠償款2800元……”暢炎正左手拿著錢，寫(xiě)領(lǐng)條的右手有點(diǎn)兒顫抖：“程書(shū)記，我真的沒(méi)有想到，真的沒(méi)有想到，這么晚了你還能來(lái)……”事情得追溯到一個(gè)月前。程甲剛在入村走訪時(shí)，有群眾反映：兩年前，黃灌區(qū)給村里修河渠，工程隊(duì)損壞了部分村民的蘋(píng)果樹(shù)和地埋管，經(jīng)協(xié)商，由工程隊(duì)賠償5萬(wàn)元撥付到村財(cái)務(wù)賬上。然而，由于村委臨時(shí)挪用

貧分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧專干共148人參加了會(huì)議。 會(huì)上，該縣教育局局長(zhǎng)李鵬針對(duì)教育脫貧攻堅(jiān)工作做出了明確要求，一是切實(shí)提高站位。教育脫貧工作形勢(shì)緊，一定要宣傳好政策，徹底摸清底數(shù)，確保資助全部落實(shí)到位;二是要強(qiáng)化教育脫貧攻堅(jiān)相關(guān)保障。做到扶貧專干人員保障、扶貧資金保障、責(zé)任落實(shí)保障和完善獎(jiǎng)懲制度;三是繼續(xù)加強(qiáng)鞏固“控輟保學(xué)”工作，做好特殊教育“送教上門”，讓每個(gè)殘疾孩子都能得到受教育的機(jī)會(huì)，全面落實(shí)教育資助政策，確保應(yīng)助盡助。

心主任、信息技術(shù)專干和實(shí)驗(yàn)教學(xué)專干共100余人參加會(huì)議。會(huì)上，澧縣教育局對(duì)澧縣一中王喜云等12名優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教學(xué)專干和葉培斌等13名優(yōu)秀信息技術(shù)專干進(jìn)行了表彰。澧縣復(fù)興鎮(zhèn)中學(xué)、九澧實(shí)驗(yàn)中學(xué)、澧州實(shí)驗(yàn)學(xué)校分別就儀電管理工作、實(shí)驗(yàn)教學(xué)與教育信息化工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。楊浩全面總結(jié)了澧縣2018年儀電工作，安排部署了2019年工作任務(wù)，并就全縣實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀，充分闡述了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重要性與必要性。他要求，各校要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，切實(shí)提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和動(dòng)手實(shí)

感謝?！笨吹椒鲐?span id="jnvjvlr" class="hl">專干反饋來(lái)的信息后，汝陽(yáng)縣自然資源局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)靳振宇心里懸著的一塊石頭終于落地?！昂?，你們辛苦了！把他的電話一定記好，便于今后日常聯(lián)系。”靳振宇高興地回復(fù)說(shuō)。張羅子是汝陽(yáng)縣柏樹(shù)鄉(xiāng)花溝村人，2015年被確定為貧困戶。該村結(jié)對(duì)幫扶工作由汝陽(yáng)縣自然資源局承擔(dān)。在對(duì)全村106戶貧困戶結(jié)對(duì)幫扶過(guò)程中，始終沒(méi)有與張羅子聯(lián)系上，與幫扶人見(jiàn)面的是他的妹妹。據(jù)張羅子妹妹介紹，張羅子是一個(gè)聾啞人，沒(méi)有上過(guò)學(xué)，長(zhǎng)期在外流浪打工，平時(shí)不容易聯(lián)系上他，到底人在

工作，經(jīng)過(guò)與扶貧專干接觸發(fā)現(xiàn)，他們大量的時(shí)間都用于各種繁重的扶貧表格填報(bào)，僅以貧困戶信息采集表為例，平均每個(gè)貧困戶家庭需要采集的數(shù)據(jù)在100項(xiàng)以上，該村共有43戶貧困戶，僅完成此項(xiàng)工作至少需要兩天時(shí)間，任務(wù)繁重，占用走訪入戶時(shí)間，工作效率低下。通過(guò)與附近兩個(gè)扶貧村進(jìn)行工作交流，新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院扶貧專干呂志遠(yuǎn)老師介紹了他根據(jù)整理的扶貧大數(shù)據(jù)臺(tái)賬表，以及利用Excel第三方插件方方格子從臺(tái)賬表抽取數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成每家每戶的扶貧數(shù)據(jù)的先進(jìn)做法，該村共有107戶

站的165位工會(huì)專干脫產(chǎn)培訓(xùn)班，在職業(yè)化干部隊(duì)伍的整體提升上形成規(guī)范管理。主題鮮明、定位精準(zhǔn)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)是2019年廈門市重點(diǎn)工作之一，特別是全力推動(dòng)建會(huì)入會(huì)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)一步深化，對(duì)基層工會(huì)工作者提出了新的、更高的工作要求。職工服務(wù)站作為全市職工服務(wù)體系中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全總“百人以上非公企業(yè)建會(huì)”“八大群體建會(huì)入會(huì)”等組建重難點(diǎn)工作中承擔(dān)承上啟下重要工作任務(wù)，因此在歷年培訓(xùn)基礎(chǔ)上，

身后新上任的紀(jì)檢專干很興奮，激動(dòng)地說(shuō)?！班?，我們抓緊時(shí)間把這封舉報(bào)信的內(nèi)容核實(shí)一下?！蔽掖鸬?。當(dāng)我拿著舉報(bào)信，一條一條，逐字逐句的分析時(shí)，越發(fā)覺(jué)得舉報(bào)內(nèi)容“真實(shí)”的可怕，詳細(xì)到一分一毫，具體到哪月哪日。被舉報(bào)的村委會(huì)主任她竟然敢這么干？！舉報(bào)人怎么知道的這么詳細(xì)？為什么之前我們大走訪大排查時(shí)他不舉報(bào)？一系列的疑問(wèn)讓我不自覺(jué)地皺起眉頭，我預(yù)感這個(gè)事情并不簡(jiǎn)單。隨即，我便開(kāi)始進(jìn)行摸底調(diào)查了解，當(dāng)我仔細(xì)核查完該村的所有賬目，并未發(fā)現(xiàn)存在如反映人所說(shuō)的事實(shí)。這，是

駐第一書(shū)記、扶貧專干等人群組成的“扶貧先鋒隊(duì)”，在扶貧路上，他們用辛勤的汗水和堅(jiān)韌的腳步，唱響了一曲動(dòng)人的“扶貧之歌”。老支書(shū)種甜“致富瓜”“建檔立卡低收入戶這頂‘帽子’我們家戴了很多年，是王書(shū)記領(lǐng)著我家種香瓜走上了致富路?！倍裾渥炖锏耐鯐?shū)記就是淮安市淮陰區(qū)凌橋鄉(xiāng)泗河村黨總支書(shū)記王玉祥，而她是最早跟隨王玉祥種植香瓜的一個(gè)?，F(xiàn)如今，香瓜已經(jīng)成為凌橋鄉(xiāng)的代名詞，凌橋的香瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?，這不，今年又是一個(gè)豐收年。早在2006年王玉祥到山東考察學(xué)習(xí)后，就毅

別配備1名“黨建專干”。通過(guò)“1名黨支部書(shū)記+1名黨建專干”聯(lián)系幫帶模式，讓“黨建專干”列席“三會(huì)一課”、領(lǐng)辦書(shū)記任務(wù)、協(xié)助黨建工作、參與村務(wù)管理，既解決了村“兩委”班子青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題，也將逐步科學(xué)合理解決村支書(shū)老齡化、能力弱化問(wèn)題，進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)中選優(yōu) 為黨支部書(shū)記配備得力助手給村上配備“黨建專干”的想法，主要源于一次“工作失誤”?！叭ツ?0月，眉山市委組織部前來(lái)督查村支書(shū)學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告筆記時(shí)，有個(gè)支書(shū)犯了低級(jí)錯(cuò)誤——

都有30%以上的專干選擇離崗，人員流動(dòng)性大，人才流失嚴(yán)重?！备＝ㄊ】偣?huì)基層工作部日前的一項(xiàng)調(diào)研顯示，工會(huì)專干存在流動(dòng)性大、專職不專等現(xiàn)象。該工作部提出，加強(qiáng)工會(huì)專干隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要解決“招得來(lái)、用得上、留得住”三個(gè)問(wèn)題。（《工人日?qǐng)?bào)》）與“有錢辦事”相比，“有人辦事”無(wú)疑是我們順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的最基本條件，而工會(huì)專干以每年30%的高比例流失，凸顯了當(dāng)下工會(huì)工作令人堪憂的羸弱狀況。要做好中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的工會(huì)工作，必須首先加強(qiáng)和改善專干隊(duì)伍建設(shè)。在

立村（居）“廉政專干”座談會(huì)?！拔覀兊摹?span id="t5zhd3b" class="hl">專干聘用流程。是先制定詳細(xì)的公開(kāi)招聘方案。然后面向社會(huì)公開(kāi)招考，對(duì)考試合格的人員，通過(guò)座談走訪相關(guān)黨員和群眾代表的形式進(jìn)行嚴(yán)格考察，最后形成考察材料，并用前公示……”平昌縣六門鄉(xiāng)黨委書(shū)記孫執(zhí)標(biāo)介紹說(shuō)。有了人員，就必須有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制?！拔宕髥T”，一個(gè)新名詞，但作為“廉政專干”，他是紀(jì)檢監(jiān)察工作基層的廉政宣傳員、監(jiān)督檢查員、決策參與員、作風(fēng)查糾員、信訪調(diào)解員。按照有利于監(jiān)督職能的發(fā)揮、有利于基層信訪矛盾的化解、有利

研室 梁剛健幼教專干是指在教育行政主管部門負(fù)責(zé)管理幼兒教育的專職干部。他們分別在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)學(xué)前教育的協(xié)調(diào)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。一、農(nóng)村幼教專干專業(yè)成長(zhǎng)的意義（一）引領(lǐng)農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍質(zhì)量的提升要實(shí)現(xiàn)我國(guó)“基本普及學(xué)前教育”戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足人民群眾對(duì)學(xué)前教育的熱切需求，不僅意味著入園率的提高，更重要的是學(xué)前教育質(zhì)量的提升，其中關(guān)鍵與核心便是教師隊(duì)伍質(zhì)量的提升。而幼教專干的專業(yè)素養(yǎng)在引領(lǐng)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)與促進(jìn)農(nóng)村幼兒園健康發(fā)展方

蜜桃硬塞到村扶貧專干阿孜古麗·巴拉提手中：“這是我家果園的桃子，送給你嘗嘗鮮。你為我們貧困戶沒(méi)少操心，我們對(duì)脫貧致富充滿信心?！艘弧ㄜ姽?jié)馬上到了，祝你節(jié)日快樂(lè)！”阿孜古麗一時(shí)語(yǔ)塞，自治區(qū)民政廳駐村工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、第一書(shū)記田立新接過(guò)話茬說(shuō)道：“在部隊(duì)服役兩年，你是名出色的話務(wù)兵；退伍還鄉(xiāng)回到村里，你又成為優(yōu)秀的扶貧專干。阿孜古麗，亞克西！”海量信息和數(shù)據(jù)“一口清”今年3月，駐村工作隊(duì)“招賢納士”——為村委會(huì)聘請(qǐng)2名扶貧專干，阿孜古麗在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，

都有30%以上的專干選擇離崗，人員流動(dòng)性大，人才流失嚴(yán)重。”福建省總工會(huì)基層工作部日前的一項(xiàng)調(diào)研顯示，工會(huì)專干存在流動(dòng)性大、專職不專等現(xiàn)象。該工作部提出，加強(qiáng)工會(huì)專干隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要解決“招得來(lái)、用得上、留得住”三個(gè)問(wèn)題。（《工人日?qǐng)?bào)》）與“有錢辦事”相比，“有人辦事”無(wú)疑是我們順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的最基本條件，而工會(huì)專干以每年30%的高比例流失，凸顯了當(dāng)下工會(huì)工作令人堪憂的羸弱狀況。要做好中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的工會(huì)工作，必須首先加強(qiáng)和改善專干隊(duì)伍建設(shè)。在

本刊訊（通訊員 賀飛躍 鐘桂英）近日，柳州市魚(yú)峰區(qū)舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)班。轄區(qū)各街道辦事處、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成員、魚(yú)峰區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作人員共60多人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院有關(guān)負(fù)責(zé)人授課，授課人結(jié)合實(shí)際案例和新修訂的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，講授了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序、步驟、應(yīng)注意的法律問(wèn)題和技巧，介紹了建立信任、分析弊端、案例提示、高帽調(diào)解、背靠背法、利益取舍、解釋法律、標(biāo)底調(diào)解、面子疊加、巧借外力等

)?村(居)計(jì)生專干隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策建議 ——基于山東、湖北和甘肅三省調(diào)研數(shù)據(jù)舒施妙(中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 公共管理學(xué)院，湖北 武漢 430073)基于村(居)計(jì)生專干在基層計(jì)劃生育工作中的重要作用，根據(jù)山東、甘肅、湖北三省1635名村(居)計(jì)生專干的調(diào)研數(shù)據(jù)，分析村(居)計(jì)生專干的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題。研究結(jié)果表明，村(居)計(jì)生專干自身能力素質(zhì)不高、工資福利待遇偏低、工作考核機(jī)制不健全，有關(guān)部門需要從三個(gè)方面著手，改善村(居)計(jì)生專干建設(shè)現(xiàn)狀。村(居)計(jì)生專

635名基層計(jì)生專干調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用二元Logistic回歸分析方法，考查受教育程度、家庭年收入、工資補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、培訓(xùn)次數(shù)、日平均工作時(shí)間、工作難度和干群關(guān)系9個(gè)變量與基層計(jì)生專干離職意愿之間的關(guān)系。研究結(jié)果顯示，以上變量中工資補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)不同基層計(jì)生專干群體的離職意愿均有顯著負(fù)向影響，且據(jù)此結(jié)論提出兩點(diǎn)降低基層計(jì)生專干離職意愿的政策建議。關(guān)鍵詞：基層計(jì)生專干；離職意愿；影響因素；二元Logistic模型一、問(wèn)題的提出計(jì)劃生育政策

位，組織轄區(qū)計(jì)生專干、居民開(kāi)展了為期一周的《健康寶貝伴侶》圖書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。優(yōu)生優(yōu)育是提高人口素質(zhì)的源頭工程，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年新增出生缺陷兒約90萬(wàn)例，缺陷兒的出生給家庭和社會(huì)帶來(lái)了沉重負(fù)擔(dān)。《健康寶貝伴侶》圖書(shū)是實(shí)施“健康寶貝計(jì)劃”、加大優(yōu)生優(yōu)育宣傳力度的重要載體，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳該圖書(shū)，最大限度發(fā)揮其科普、指導(dǎo)作用，能有效提高計(jì)生專干開(kāi)展出生缺陷預(yù)防工作水平，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的育齡群眾也起到了宣傳教育的作用。endprint

謝岳成當(dāng)好水產(chǎn)專干 服務(wù)一方漁農(nóng)謝岳成20多年來(lái)，水產(chǎn)專干經(jīng)歷告訴我：專干、專干，就是要擼起袖子干。怎么干，筆者有四點(diǎn)體會(huì)與大家交流、分享。一、深入調(diào)查，合理規(guī)劃。筆者所在的湖北省監(jiān)利縣柘木鄉(xiāng)頭頂長(zhǎng)江，腳踏洪湖，水資源相當(dāng)豐富。但是“四大家魚(yú)”的養(yǎng)殖模式，使?jié)O農(nóng)一直致富不起來(lái)。這些年，筆者深入到漁戶中調(diào)查，對(duì)他們的養(yǎng)殖、收入、家庭等情況了如指掌。在此基礎(chǔ)上，我結(jié)合市場(chǎng)行情，向鄉(xiāng)黨委、政府提出了建立“四大基地”的構(gòu)想，即以赤湖漁場(chǎng)優(yōu)化結(jié)構(gòu)的“蟹魚(yú)共生”養(yǎng)殖基

實(shí)”的現(xiàn)象，文化專干不干文化，文化陣地沒(méi)有文化，農(nóng)村群眾享受不到文化等問(wèn)題日益凸顯，迫切需要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站真正“站”起來(lái)。農(nóng)村；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站；建設(shè)一、常寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站基本情況常寧市總面積2046.6畝，轄22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5個(gè)辦事處，706個(gè)行政村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站22個(gè)，文化專干55名，業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)100余支。近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院提出了“要加快構(gòu)建覆蓋全社會(huì)的公共文化服務(wù)體系；加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)”。常寧市已獲省批22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，總建筑面積

理模式，加強(qiáng)計(jì)生專干隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)全鎮(zhèn)人口計(jì)生工作順利開(kāi)展。一是管理制度化。制定完善了鎮(zhèn)、村計(jì)生工作制度，計(jì)生專干工作績(jī)效考核制度，使政策法規(guī)、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、藥具管理等工作做到有案可查、有章可循。二是考核規(guī)范化。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求，制定了鎮(zhèn)、村人口計(jì)生工作考核內(nèi)容和考核辦法，堅(jiān)持人口計(jì)生工作周例會(huì)、月報(bào)表、季考核，每半年評(píng)比一次，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)計(jì)生專干隊(duì)伍責(zé)任心和工作熱情。三是服務(wù)人性化。要求計(jì)生專干做到態(tài)度熱情、辦事細(xì)致、服務(wù)周到，幫助計(jì)生家庭解

）專職人員（禁毒專干）370名，現(xiàn)已全部分配到各基層社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作站，全面開(kāi)展社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。同時(shí)，建立長(zhǎng)效投入保障機(jī)制，將禁毒專干的工資、保險(xiǎn)等經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算予以強(qiáng)力保障；在禁毒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)方面，從2015年起，銀川市本級(jí)禁毒經(jīng)費(fèi)按400萬(wàn)元、興慶區(qū)本級(jí)300萬(wàn)元、其他縣（市）區(qū)200萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算予以保障，并按照每年10%的比例遞增。經(jīng)費(fèi)保障到位，確保了社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作長(zhǎng)期性、常態(tài)化開(kāi)展，逐步推進(jìn)禁毒專干職業(yè)化、社會(huì)化。強(qiáng)化建

位分管領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)生專干、社區(qū)支部書(shū)記及計(jì)生專干參加了會(huì)議。會(huì)上總結(jié)了2014年度人口和計(jì)生工作情況，并對(duì)2015年度的工作進(jìn)行了安排部署。辦事處主任賈鯤鵬宣讀了街道黨工委、辦事處《關(guān)于表彰2014年度人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》和《關(guān)于2014年度人口和計(jì)生工作不力單位的通報(bào)》，并與轄區(qū)各單位、各社區(qū)簽訂各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。辦事處黨工委書(shū)記王錫韜對(duì)開(kāi)展生殖健康進(jìn)家庭優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)等計(jì)生工作提出了明確要求。

，并配備配備就業(yè)專干，鞏固和完善了基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)配套設(shè)施。目前全縣25個(gè)重點(diǎn)行政村（社區(qū)）已全部實(shí)現(xiàn)了社區(qū)（村）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣、市四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、資源共享，初步形成了覆蓋面大，功能齊全的基層勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。該縣使用就業(yè)信息系統(tǒng)為農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等求職者提供就業(yè)信息，累計(jì)發(fā)放用工信息10萬(wàn)條，提供就業(yè)崗位23000多個(gè)，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)3000多人；就業(yè)專干充分利用密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，廣泛宣傳職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

巖仁坪村安全生產(chǎn)專干楊定旺，始終把‘打鐵先需自身硬’作為工作準(zhǔn)則，敢于主動(dòng)勸阻非法客運(yùn)車輛，群眾稱他兼職交警?！薄坝理樋h芙蓉鎮(zhèn)太平村安全生產(chǎn)專干黃慧珍堅(jiān)持上門入戶講安全，不怕苦不怕累……”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪，基層安監(jiān)干部議論最多的也村級(jí)安全生產(chǎn)專干。2013年2月25日，州政府常務(wù)會(huì)議研究決定，在全州各村（社區(qū)）設(shè)立安全生產(chǎn)專干。隨后，州安委會(huì)統(tǒng)一發(fā)文，就村（社區(qū)）專干安全生產(chǎn)的資格條件、配備程序、職責(zé)任務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等作出具體規(guī)定。同時(shí)，州發(fā)4

。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)婦幼專干根據(jù)村級(jí)提供的保健信息，深入到村、社建立新婚隨訪登記制度，制定甘肅省統(tǒng)一規(guī)范管理的《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，每月進(jìn)行一次隨訪直至懷孕，并負(fù)責(zé)孕前期保健知識(shí)的宣傳與咨詢工作，督促孕婦按規(guī)定接受早孕檢查，建立孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健卡，同時(shí)將轄區(qū)內(nèi)新婚數(shù)、孕婦數(shù)、產(chǎn)婦數(shù)于每月10日前準(zhǔn)確上報(bào)縣婦幼保健站。2 做好早孕檢查和高危篩查工作對(duì)確診已懷孕的婦女，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦幼專干負(fù)責(zé)早孕檢查并督促孕婦到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行高危篩查，及早發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行干預(yù)。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的孕婦做

經(jīng)驗(yàn)豐富的人武部專干和校長(zhǎng)火速趕回現(xiàn)場(chǎng)。專干還捧來(lái)了全公社唯一的一架照相機(jī)。望著鎂光燈咔嚓咔嚓閃個(gè)不停，一群小學(xué)生嚇得大氣都不敢出，老老實(shí)實(shí)坐在座位上，內(nèi)心無(wú)比惶恐，深感世界末日快來(lái)了。字跡童真稚嫩，不用說(shuō)，肯定是學(xué)生所為。同時(shí)，教室門上的鎖完好無(wú)損，但窗戶破爛不堪，小孩子爬進(jìn)爬出，易如反掌。拍完照，專干笑瞇瞇地對(duì)大家說(shuō)，校長(zhǎng)報(bào)案時(shí)說(shuō)學(xué)校里出現(xiàn)了“反標(biāo)”，我不同意這個(gè)看法。同學(xué)們肯定會(huì)問(wèn)為什么呢？現(xiàn)在我就告訴大家，因?yàn)椤胺礃?biāo)”是有特定的內(nèi)容限制，只有那些攻

，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干隊(duì)伍的工作能力?一是構(gòu)建組織機(jī)制，責(zé)任明確到位?扶貧開(kāi)發(fā)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干去落實(shí)，興國(guó)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組充分認(rèn)識(shí)到把扶貧專干選好是做好扶貧開(kāi)發(fā)工作的前提和保障? 2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時(shí)，興國(guó)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組就鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干的任命專門下文，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中挑選有為民意識(shí)重?責(zé)任心強(qiáng)?善于做群眾工作?文化素質(zhì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部列為人選并報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組考察?通過(guò)考察任命，全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任命了28位扶貧辦或

務(wù)工的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教專干和村級(jí)操作員須報(bào)縣委遠(yuǎn)教管理中心備案同意。對(duì)缺位的管理員及時(shí)補(bǔ)充。其次建立骨干人員崗位責(zé)任制和考核評(píng)估制度。明確了遠(yuǎn)教管理隊(duì)伍、教學(xué)隊(duì)伍、技術(shù)操作隊(duì)伍等各自的工作任務(wù)和職責(zé)，并就站點(diǎn)建設(shè)、設(shè)備管理、教學(xué)組織、學(xué)用效果等工作目標(biāo)制定了詳細(xì)的考評(píng)細(xì)則。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教專干的考核結(jié)果直接作為干部年度考核結(jié)果。對(duì)村級(jí)站點(diǎn)管理操作人員的考核納入鄉(xiāng)、村班子任期及年度目標(biāo)考核責(zé)任制。二是落實(shí)待遇留住人。各區(qū)縣（市）委組織部下文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按每月不低于100元