摘" 要：隨著時(shí)代發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的快速提升，企業(yè)只有緊跟時(shí)代步伐，自主加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，增加企業(yè)數(shù)字化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化實(shí)力，才能確保自身在數(shù)字化時(shí)代站穩(wěn)腳跟。在企業(yè)轉(zhuǎn)型中，最重要的是企業(yè)工商管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其是否轉(zhuǎn)型成功將直接影響了企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及管理模式。就企業(yè)工商管理領(lǐng)域中數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略與實(shí)施進(jìn)行研究，尋找出適合企業(yè)工商管理領(lǐng)域在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的轉(zhuǎn)型方式、實(shí)施細(xì)則以及戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，幫助企業(yè)快速適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代，推進(jìn)我國整體的企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，全面打造企業(yè)的數(shù)字化時(shí)代。

關(guān)鍵詞：工商管理；數(shù)字化；戰(zhàn)略定位；企業(yè)；轉(zhuǎn)型

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.07.136

引言

在當(dāng)前市場競爭壓力下，企業(yè)不能再照貓畫虎，遵循以前老舊的企業(yè)發(fā)展模式，而是應(yīng)推陳出新，不斷引入新技術(shù)、招聘新人才、創(chuàng)新能力，重新制定適合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。通過引進(jìn)信息化數(shù)據(jù)設(shè)備，不斷推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化管理，創(chuàng)新企業(yè)數(shù)字化銷售模式，使企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)對數(shù)字化時(shí)代的黏合性，以幫助企業(yè)能夠更好地在數(shù)字化、信息化時(shí)代生存下來，發(fā)展壯大。

1 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的營商環(huán)境來說無疑是一顆炸彈，以前企業(yè)的經(jīng)營模式以及管理模式等，只能是通過線下渠道進(jìn)行經(jīng)營、銷售，這樣不僅提高了企業(yè)的經(jīng)營成本，也增加了企業(yè)運(yùn)行的時(shí)間成本。在貨物運(yùn)輸方面，時(shí)間、運(yùn)輸、銷售都需要投入大量的人力和物力，企業(yè)的真實(shí)利潤可想而知。然而，在數(shù)字化、信息化時(shí)代，通過企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)不再局限于線下經(jīng)營以及銷售的模式，而是可以通過數(shù)字媒體、各大電商平臺(tái)進(jìn)行線下加線上的運(yùn)營模式，不僅降低了企業(yè)的運(yùn)營成本和時(shí)間成本，也提高了企業(yè)的銷售額度，增加了企業(yè)的真實(shí)利潤。因此，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)來說是非常重要的，無論該企業(yè)是從事何種方面的業(yè)務(wù)，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，都能夠在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中具備一定的行業(yè)競爭力，遠(yuǎn)超同行業(yè)其他未進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)，能夠幫助企業(yè)快速發(fā)展起來，提升自身的實(shí)力。

2 工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用

2.1 工商管理在企業(yè)中的重要作用

企業(yè)最不能缺少的就是工商管理崗位，工商管理不僅可以幫助企業(yè)制定自身的戰(zhàn)略目標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，分析企業(yè)的自身的優(yōu)勢以及劣勢，并在合適的時(shí)間點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)提升行業(yè)影響力。同時(shí)，工商管理也能夠幫助企業(yè)制定完善的管理制度、建立完善的管理體系，幫助企業(yè)管理內(nèi)部員工、制定獎(jiǎng)懲機(jī)制、監(jiān)督員工工作方式以及工作流程，以及對企業(yè)的賬務(wù)流水進(jìn)行核查等。因此，工商管理崗位對于一個(gè)企業(yè)來說是必不可少的，每一個(gè)企業(yè)只有通過設(shè)置工商管理崗位，才能利用自身的優(yōu)勢，快速地發(fā)展自身的產(chǎn)業(yè)，提升企業(yè)實(shí)力。

2.2 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要地位

新時(shí)代，企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，需要有周密的轉(zhuǎn)型計(jì)劃、明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行能力，這些都是工商管理所具備的能力，因此，企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，工商管理有著不可替代、不容置疑的重要地位。在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，工商管理能夠分析市場經(jīng)濟(jì)以及市場需求，并根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢以及劣勢，為企業(yè)制定符合當(dāng)下發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)制訂周密的企業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃，再通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系以及獎(jiǎng)懲制度等方式，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型成功，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，快速提升企業(yè)的時(shí)代競爭力。

3 工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略定位

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，工商管理可以根據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展方向、發(fā)展歷史、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展過程來制定符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，為企業(yè)明確方向、指明道路、披荊斬棘，提供發(fā)展的平臺(tái)和動(dòng)力。

3.1 打造數(shù)字化企業(yè)

打造數(shù)字化企業(yè)是工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中主要的戰(zhàn)略定位之一，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是通過引入數(shù)字化設(shè)備、秉持?jǐn)?shù)字化發(fā)展理念等方式，將企業(yè)打造成最符合當(dāng)下時(shí)代的數(shù)字化企業(yè)。利用數(shù)字化產(chǎn)品、數(shù)字化發(fā)展理念、數(shù)字化設(shè)備等，增加企業(yè)在當(dāng)下行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，積極響應(yīng)國家發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的號(hào)召，發(fā)展企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)，整體提升企業(yè)數(shù)字實(shí)力，以點(diǎn)帶面，提升國家數(shù)字化率，增強(qiáng)國家整體的數(shù)字實(shí)力，提升國家在國際上的數(shù)字影響力。

3.2 推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本就是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，做到產(chǎn)業(yè)數(shù)字化之后就代表著這個(gè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成功了。例如，農(nóng)業(yè)型企業(yè)就可以通過引進(jìn)數(shù)字化農(nóng)業(yè)設(shè)備和高科技產(chǎn)品，通過數(shù)字化農(nóng)業(yè)設(shè)備對農(nóng)業(yè)種植進(jìn)行大批量、精準(zhǔn)、定時(shí)的種植、養(yǎng)護(hù)以及收割等，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量以及數(shù)量，以達(dá)到農(nóng)業(yè)型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的；服務(wù)業(yè)中的建筑服務(wù)型企業(yè)，以前總是通過筆、紙、尺等工具進(jìn)行建筑圖紙的繪制、修改，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還容易出錯(cuò)，浪費(fèi)紙張，但是現(xiàn)在卻可以通過電腦畫圖軟件（AＩ、PS、CAD）以及PPT等匯報(bào)工具按要求進(jìn)行建筑圖紙的繪制和修改，不僅提高了工作效率，也降低了紙張的損耗率，實(shí)現(xiàn)了建筑服務(wù)型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3.3 助力企業(yè)人才數(shù)字化

黨的十八大明確指出，人才是國家發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)想要全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，僅顧著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化肯定是行不通的，只有全面地引進(jìn)數(shù)字化人才，提升企業(yè)數(shù)字化水平，增加企業(yè)數(shù)字化人才比例，才能不斷助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。人才是國家的根本，也是企業(yè)的根本，企業(yè)想要發(fā)展和轉(zhuǎn)型也只能靠人才來推動(dòng)，只有不斷地招聘數(shù)字化、信息化人才，為企業(yè)“換血”，才能夠讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中如虎添翼、突飛猛進(jìn)，快速完成轉(zhuǎn)型，提升自身的數(shù)字化實(shí)力，為以后在數(shù)字化時(shí)代中逆流勇進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.4 建立企業(yè)數(shù)字化管理體系

一個(gè)管理嚴(yán)格的企業(yè)通常都發(fā)展得比較好，這是因?yàn)楣芾韲?yán)格的企業(yè)員工都對公司有一種畏懼感，員工往往按規(guī)矩辦事，而不會(huì)突破自己的權(quán)限，做出一些有損企業(yè)利益的事情。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，工商管理可以幫助企業(yè)建立數(shù)字化管理體系，加強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化管理，利用數(shù)字化產(chǎn)品以及數(shù)字科技等不斷完善、提升企業(yè)的管理方式，健全企業(yè)的管理體系，查找出管理漏洞并進(jìn)行修復(fù)，讓企業(yè)管理無懈可擊，并通過數(shù)字軟件加大企業(yè)的管理力度，讓企業(yè)從內(nèi)到外全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。

4 工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的具體實(shí)施對策

在企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程中，工商管理應(yīng)結(jié)合實(shí)際，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，制定實(shí)施對策，不斷加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，具體的實(shí)施對策主要有以下幾個(gè)方面。

4.1 找準(zhǔn)定位，打造全面數(shù)字化企業(yè)

在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，工商管理應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、發(fā)展方向、發(fā)展前景以及行業(yè)情況等因素，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的人員配比、財(cái)務(wù)情況、領(lǐng)導(dǎo)意向以及市場需求等情況，為企業(yè)找準(zhǔn)發(fā)展定位。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)發(fā)展定位，全方位地推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造全面數(shù)字化企業(yè)，讓企業(yè)不斷突破現(xiàn)有的束縛，突破自我，完成創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型成功。

4.2 引進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

不斷引進(jìn)數(shù)字技術(shù)以及數(shù)字設(shè)備等，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。企業(yè)想要數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功，不僅需要找準(zhǔn)定位，也需要積極引進(jìn)數(shù)字技術(shù)以及數(shù)字設(shè)備等，加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程。例如，生產(chǎn)型企業(yè)可以通過更新引進(jìn)數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備（數(shù)控機(jī)床、數(shù)字作業(yè)設(shè)備等），通過數(shù)字化技術(shù)以及數(shù)字化設(shè)備實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化生產(chǎn)，降低人工成本，用最小的消耗換取最大的收獲，提升工作效率，降低生產(chǎn)成本；科研型企業(yè)可以不必再局限于手動(dòng)實(shí)驗(yàn)室，可以引進(jìn)新型的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，利用電腦數(shù)據(jù)以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備等對產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，不僅可以增加實(shí)驗(yàn)的精準(zhǔn)性、安全性，也能加快科研進(jìn)度，幫助企業(yè)快速研發(fā)產(chǎn)品。

4.3 招聘人才，助力企業(yè)人才數(shù)字化

人才是企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要根本，沒有人才既不能發(fā)展，也失去了轉(zhuǎn)型的意義。因此，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，應(yīng)注意人才的培養(yǎng)以及招募，及時(shí)為企業(yè)補(bǔ)充“新鮮血液”。工商管理應(yīng)該及時(shí)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，充分發(fā)揮老人帶新人，重用有能力者的精神，不斷提拔青年人才，多方向、多渠道培養(yǎng)青年干部，讓青年人才在企業(yè)中感受到歸屬感以及幸福感，提升企業(yè)人才的幸福感，讓青年人才主動(dòng)為企業(yè)轉(zhuǎn)型出大力、獻(xiàn)良策，為企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備人才，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

4.4 建立數(shù)據(jù)庫，打造企業(yè)數(shù)據(jù)化管理體系

建立數(shù)據(jù)庫能夠幫助企業(yè)及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)向、企業(yè)情況以及相關(guān)的企業(yè)數(shù)據(jù)，在發(fā)展與轉(zhuǎn)型過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足與漏洞，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行修復(fù)與彌補(bǔ)。因此，工商管理應(yīng)當(dāng)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，及時(shí)為企業(yè)建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫、人才數(shù)據(jù)庫、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫以及資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫等各方面的數(shù)據(jù)庫，幫助企業(yè)及時(shí)、清晰地收集企業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。同時(shí)，以此建立完善的企業(yè)數(shù)據(jù)化管理體系，加強(qiáng)企業(yè)制度管理、數(shù)據(jù)管理、人才管理、產(chǎn)業(yè)管理以及資產(chǎn)管理等多重管理體系，助力推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

5 工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中戰(zhàn)略和實(shí)施的重點(diǎn)

5.1 找準(zhǔn)定位，全面打造現(xiàn)代化數(shù)字化企業(yè)

找準(zhǔn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定位是比較重要的一項(xiàng)工作，因?yàn)檎覝?zhǔn)企業(yè)發(fā)展定位，才能夠更好、更快地進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)發(fā)展?！澳ズ玫恫拍芨珊檬隆?，如果連企業(yè)的發(fā)展定位都沒有找好，那又如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呢？就如一個(gè)農(nóng)業(yè)型的企業(yè)，明明應(yīng)該注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，但是非要讓其發(fā)展文化，為這些農(nóng)業(yè)產(chǎn)品賦予編撰的文化故事，那么不就是南轅北轍、背道而馳、得不償失了嗎？這樣不僅不能夠幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還會(huì)讓企業(yè)失去發(fā)展方向，找不到發(fā)展重心，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展停滯不前，因此，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展定位，全面打造現(xiàn)代化數(shù)字化企業(yè)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中特別重要的。

5.2 招聘人才，助力企業(yè)人才數(shù)字化

人才是助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一大重要抓手，沒有人才的企業(yè)只是沒有靈魂的空殼。人才是企業(yè)的靈魂，只有人才才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)招聘新型數(shù)據(jù)人才，加強(qiáng)人才培養(yǎng)以及數(shù)據(jù)鍛煉，提升企業(yè)人才的數(shù)據(jù)水平，將能夠幫助企業(yè)開始提升數(shù)據(jù)實(shí)力，對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型有著莫大的幫助。因此，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，及時(shí)招聘新型數(shù)據(jù)人才、培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面人才數(shù)據(jù)化是非常重要的。

5.3 引進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)以及工商管理應(yīng)當(dāng)提高對引進(jìn)新興技術(shù)的重視程度，通過引進(jìn)新型的數(shù)字化技術(shù)，對自己企業(yè)的現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行更新?lián)Q代，提升企業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)出率，降低企業(yè)的投入率，花一次大錢，辦終身大事，一勞永逸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。

6 工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中戰(zhàn)略和實(shí)施的難點(diǎn)

工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略和實(shí)施也存在著很多的難點(diǎn)。

6.1 引進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

技術(shù)的引進(jìn)有著許多需要攻克的難題：首先，現(xiàn)在企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)對于技術(shù)引進(jìn)的重視程度還不夠，都是只想著握好自己手中的劍，沒想過要將手中的劍磨得更加鋒利。其次，技術(shù)的引進(jìn)需要投入的成本比較大，需要投入一大筆資金，同時(shí)還需要花費(fèi)長時(shí)間、更多精力培養(yǎng)人才。最后，技術(shù)引進(jìn)的渠道也不夠通暢，很多企業(yè)想要引進(jìn)新型的數(shù)字化技術(shù)，但是卻沒有合理、通暢的引進(jìn)渠道，導(dǎo)致很多企業(yè)心有余而力不足。

6.2 建立數(shù)據(jù)庫，打造企業(yè)數(shù)字化管理體系

企業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立會(huì)帶來很多的方便之處，幫助企業(yè)快速了解企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，并助力搭建企業(yè)數(shù)字化管理體系，為企業(yè)管理提供了有效的保障。然而，由于企業(yè)數(shù)據(jù)較為龐大、體系較為煩瑣、管理較為混亂等原因，企業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立會(huì)受到很多的阻礙。首先，在建立企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫時(shí)，不僅應(yīng)對企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)校對，也應(yīng)對企業(yè)以前年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理錄入，這項(xiàng)工作的工作量將會(huì)變得非常巨大。其次，在建立企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫時(shí)，應(yīng)對企業(yè)每個(gè)人才的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱等信息進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)還應(yīng)在人才數(shù)據(jù)庫里面針對個(gè)人建立個(gè)人檔案，并對新入職和已離職的人才檔案進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，這是一項(xiàng)耗時(shí)又費(fèi)人的工作。最后，通過所建立的數(shù)據(jù)庫搭建企業(yè)數(shù)字化管理體系，由于數(shù)據(jù)龐大且煩瑣，這個(gè)數(shù)據(jù)管理體系的搭建不僅需要投入大量的人力和物力，同時(shí)在搭建完成之后也應(yīng)投入一定的人力對其進(jìn)行日常管理以及建設(shè)更新等。

6.3 考察學(xué)習(xí)，助推企業(yè)銷售數(shù)字化

學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，助推企業(yè)銷售數(shù)字化建設(shè)是很好的途徑，但是在實(shí)際中，別人的成功經(jīng)驗(yàn)不一定就適用于自己的企業(yè)，因?yàn)楫a(chǎn)品、戰(zhàn)略定位、發(fā)展理念、生產(chǎn)方式等多方面的不同，會(huì)導(dǎo)致別人的經(jīng)驗(yàn)不適用于自身的企業(yè)，這就需要企業(yè)在學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，加強(qiáng)思考、及時(shí)創(chuàng)新，探索適用于自身的銷售方式。

7 結(jié)束語

綜上所述，工商管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)積極找準(zhǔn)企業(yè)定位、根據(jù)實(shí)際制定企業(yè)戰(zhàn)略、搭建企業(yè)數(shù)字化管理體系、招聘新型數(shù)據(jù)人才、引進(jìn)新型數(shù)字技術(shù)，全方位地提升企業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)力，著力培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才，提高數(shù)據(jù)人才福利及待遇，加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)化進(jìn)度，突出工商管理在企業(yè)中的重要地位，發(fā)揮工商管理在企業(yè)中的重要作用，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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作者簡介：楊向波（1985-），男，漢族，山東廣饒陳官人，碩士研究生，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：工商管理、企業(yè)經(jīng)營管理。