0 引言
1理論基礎(chǔ)
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制中,稅收政策作為政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)控制的重要手段,影響著企業(yè)行為與決策。稅收激勵作為稅收政策的一個重要組成部分,通過提供優(yōu)惠或者減免措施,激勵企業(yè)在符合國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)的方向上做出響應(yīng),能夠引導(dǎo)的企業(yè)投資決策、財(cái)務(wù)管理及日常運(yùn)營[1]企業(yè)納稅人在稅收激勵影響下的行為模式表現(xiàn)出了復(fù)雜性。在此背景下,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)提供了理解企業(yè)納稅人行為的新思路。該理論認(rèn)為,人的行為不完全基于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中假設(shè)的“理性人”模型,而是受到有限理性、情感及心理等因素的影響。因此,本文以A企業(yè)為例,探討行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下稅收激勵對企業(yè)納稅人行為的影響,以期為相關(guān)企業(yè)管理者提供理論參考。
1.1 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)
行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心在于,認(rèn)為個體的決策行為并非總是理性的,而是受各種心理因素、社會影響和情緒狀態(tài)的影響。行為經(jīng)濟(jì)學(xué)通過實(shí)驗(yàn)和觀察發(fā)現(xiàn),人們在決策時常常受有限理性、錨定效應(yīng)、損失厭惡等心理因素的影響。狹義而言,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)是心理學(xué)與經(jīng)濟(jì)分析相結(jié)合的產(chǎn)物。廣義而言,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)把5類要素引入經(jīng)濟(jì)分析框架:“認(rèn)知不協(xié)調(diào)—C-D gap\"“身份—社會地位”“人格一情緒定勢”“個性一偏好演化”“情境理性與局部知識”。
1.2 稅收激勵的定義與分類
稅收激勵是政府通過提供稅收優(yōu)惠政策,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)特定行為或達(dá)成特定經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)的措施[2]。其中,稅收減免可以直接減輕納稅人的稅負(fù),激勵企業(yè)增加投資或促進(jìn)就業(yè);稅收抵免允許納稅人將某些支出從應(yīng)納稅收入中扣除,從而減少應(yīng)繳稅額;稅收獎勵是對達(dá)成或超越政府設(shè)定的特定行為或表現(xiàn)給予的直接財(cái)稅優(yōu)惠;稅收延期允許納稅人推遲稅款的繳納時間,改善企業(yè)現(xiàn)金流。這些激勵措施在不同程度上影響企業(yè)和個人的經(jīng)濟(jì)決策,從而調(diào)整經(jīng)濟(jì)行為,優(yōu)化資源配置,支持特定行業(yè)和社會政策的實(shí)施?;趯?shí)際應(yīng)用的角度,稅收減免通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長或幫助經(jīng)濟(jì)恢復(fù);稅收抵免更多關(guān)注于長期的結(jié)構(gòu)調(diào)整;稅收獎勵側(cè)重于對特定行業(yè)或行為的直接支持和快速反應(yīng);稅收延期幫助納稅人在特定時期內(nèi)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理[3]
2 研究假設(shè)
2.1 稅收減免對企業(yè)納稅人行為的影響
稅收減免是政府通過直接減少應(yīng)繳稅額或完全免除某些稅項(xiàng),以減輕企業(yè)或個人的稅負(fù)。在經(jīng)濟(jì)理論上,稅收減免被認(rèn)為能夠直接影響企業(yè)的邊際成本和投資回報(bào),從而激勵企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、增加投資或進(jìn)行新的研發(fā)活動。理論上,通過稅收減免能夠提高企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤水平,從而增加企業(yè)遵守稅法的經(jīng)濟(jì)激勵。另外,稅收減免作為一種政府與企業(yè)之間的間接合作關(guān)系,可以增強(qiáng)企業(yè)對政府政策的信任,進(jìn)而提高其稅務(wù)申報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。基于以上論述,提出假設(shè)1:
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和預(yù)期管理等行為因素的影響,進(jìn)行影響其對稅收抵免的利用和效果評估?;谝陨险撌觯岢黾僭O(shè)2:
H2:稅收抵免政策正面影響企業(yè)的納稅行為。
2.3 稅收獎勵對企業(yè)納稅人行為的影響
稅收獎勵通常以稅收折扣、額外的抵扣或直接的稅款退回形式出現(xiàn),旨在增強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行被視為有益社會或經(jīng)濟(jì)活動的動機(jī)。從經(jīng)濟(jì)激勵的角度看,稅收獎勵減少了企業(yè)從事特定活動的成本,提高了這些活動的邊際收益,使得它們對企業(yè)更具吸引力[5]。企業(yè)通過參與稅收獎勵活動,能夠獲得經(jīng)濟(jì)利益,提升其市場和社會形象,增強(qiáng)與政府的良好關(guān)系?;谝陨险撌?,提出假設(shè)3:
H3:稅收獎勵正面影響企業(yè)納稅行為。
2.4稅收延期對企業(yè)納稅人行為的影響
從理論上講,稅收延期通過改善企業(yè)的現(xiàn)金流狀況,降低立即資金壓力,使企業(yè)能夠在短期內(nèi)保有更多的運(yùn)營資本,從而在經(jīng)濟(jì)困難時期維持運(yùn)營或在市場機(jī)會出現(xiàn)時迅速反應(yīng)。另外,稅收延期還會影響企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和策略規(guī)劃,使得企業(yè)更加傾向于利用額外的流動資金進(jìn)行再投資或擴(kuò)展業(yè)務(wù)。稅收延期通過改善企業(yè)的現(xiàn)金流,促使企業(yè)在稅務(wù)申報(bào)上表現(xiàn)出更高的合規(guī)性和透明度?;谝陨险撐模岢黾僭O(shè)4:
H4:稅收延期正面影響企業(yè)的稅收行為。
H1:稅收減免政策正向影響企業(yè)的納稅行為。
2.2 稅收抵免對企業(yè)納稅人行為的影響
3問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
稅收抵免允許企業(yè)或個人將某些支出從其應(yīng)稅收入中扣除,從而減少總體應(yīng)繳稅額。理論上,稅收抵免直接提高了相關(guān)投資的稅后回報(bào)率,降低了項(xiàng)目的實(shí)際成本,可以增加企業(yè)對這些活動的財(cái)務(wù)吸引力[4]另外,稅收抵免要求詳細(xì)的記錄和嚴(yán)格的審核,可以促進(jìn)企業(yè)提高其財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)申報(bào)的透明度和準(zhǔn)確性。行為經(jīng)濟(jì)學(xué)提出,企業(yè)的決策者容易受認(rèn)知偏差、
3.1 問卷設(shè)計(jì)
問卷設(shè)計(jì)側(cè)重于從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度探討企業(yè)對不同稅收激勵措施的反應(yīng)。問卷涵蓋了納稅人行為、稅收減免、稅收抵免、稅收獎勵和稅收延期5個維度的問卷,問卷采用李克特量表(LikertScale),讓受訪者對各個陳述從“完全不同意”到“完全同意”做出評分,以此來定量分析稅收政策對企業(yè)行為的實(shí)際影響。問卷設(shè)計(jì)見表1。
3.2 數(shù)據(jù)收集
A企業(yè)是一家在國內(nèi)外市場均具有影響力的綜合性大型企業(yè),涉及多個行業(yè)領(lǐng)域。選擇A企業(yè)作為研究的案例對象,可以深人了解稅收激勵政策對大型多元化企業(yè)稅收行為的影響。數(shù)據(jù)通過在A企業(yè)內(nèi)部開展問卷調(diào)查來收集。問卷設(shè)計(jì)將專門針對A企業(yè)的稅務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)決策者及其他相關(guān)管理層進(jìn)行,以確保收集到關(guān)于企業(yè)如何解讀和響應(yīng)稅收激勵措施的第一手資料。發(fā)放問卷93份,回收問卷93份。數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)見表2。
納稅行為平均值為3.67,顯示企業(yè)在納稅行為上表現(xiàn)出適度積極的態(tài)度;標(biāo)準(zhǔn)差為0.888,說明在企業(yè)間的納稅行為上存在一定的差異;稅收減免平均值為3.88,標(biāo)準(zhǔn)差為0.855,相對較低的變異度表示大多數(shù)企業(yè)對稅收減免的反應(yīng)相對一致。稅收抵免平均值為3.73,略低于稅收減免,標(biāo)準(zhǔn)差為0.813,表明企業(yè)對此激勵措施的反應(yīng)較為集中,沒有極端差異;稅收獎勵平均值為3.69,與稅收抵免相比較接近,標(biāo)準(zhǔn)差是所有項(xiàng)目中變異度最低的,說明企業(yè)對稅收獎勵的反應(yīng)非常一致;稅收延期平均值為3.51,相對較低,標(biāo)準(zhǔn)差為0.805,標(biāo)準(zhǔn)差水平顯示企業(yè)在對稅收延期的反應(yīng)上有一定的分歧。
3.3 信效度檢驗(yàn)
問卷采用克隆巴赫系數(shù)(Cronbach α )進(jìn)行信度檢測(見表3)。整體信效度為0.893,證明問卷具有較好的信度。此外,對各量表進(jìn)行信度檢驗(yàn),可以發(fā)現(xiàn)變量各個維度的克隆巴赫系數(shù)都在0.6以上,且刪除每項(xiàng)后系數(shù)都下降,檢測結(jié)果證明整個問卷內(nèi)部具有統(tǒng)一性,數(shù)據(jù)良好。
利用KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)測定問卷效度,見表4,KMO取樣適切性量數(shù)為0.812,大于0.7,表示數(shù)據(jù)適合做因子分析。巴特利特球形檢驗(yàn)表明變量之間有關(guān)聯(lián),適合進(jìn)行因子分析。
綜上所述,從表3和表4的信效度分析結(jié)果來看,此次樣本數(shù)據(jù)適合本文研究。
4 回歸分析
4.1 回歸結(jié)果
將收集到的數(shù)據(jù)導(dǎo)人SPSS27.0中,得到回歸結(jié)果見表5。在未引入稅收激勵措施的情況下,企業(yè)的納稅行為基線為1.395,這表明即使在沒有任何稅收優(yōu)惠的情況下,企業(yè)的基本納稅合規(guī)性已經(jīng)存在一定的保障。稅收減免的影響力相對較大,其未標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.227, χt 值為7.714,表明稅收減免在提升企業(yè)納稅行為上具有顯著效果。稅收抵免的效果略低于稅收減免,未標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.216,這表明稅收抵免措施在激勵企業(yè)增強(qiáng)納稅合規(guī)行為方面具有較強(qiáng)的影響力。稅收獎勵對企業(yè)納稅行為也有積極影響,未標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.187,這種措施通過獎勵企業(yè)在特定行為上的投資來提高其納稅行為的積極性。稅收延期的未標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.134,雖然是4項(xiàng)措施中最低,但仍顯著。稅收延期可以通過改善企業(yè)的現(xiàn)金流狀況,間接促使企業(yè)在財(cái)務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)申報(bào)方面采取更加積極的策略。綜上所述,各種稅收激勵措施均有效地促進(jìn)了企業(yè)的納稅行為。
4.2 ANOVA檢驗(yàn)
ANOVA檢驗(yàn)結(jié)果見表6,稅收激勵措施對企業(yè)納稅行為有顯著的整體影響。回歸部分的 F 值為6.799,顯著性遠(yuǎn)低于0.001,表明至少一種稅收激勵措施顯著地影響了企業(yè)的納稅行為。這個結(jié)果支持了政策制定者利用稅收激勵措施來促進(jìn)企業(yè)合規(guī)和增加稅收的策略有效性。
5 建議
5.1精細(xì)化稅收激勵措施
精細(xì)化稅收激勵措施可以從政策設(shè)計(jì)、實(shí)施機(jī)制和評估反饋等多個方面入手,以確保其在實(shí)際操作中的有效性和公平性。在政策設(shè)計(jì)方面,政府應(yīng)全面分析不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際情況,制定出具有針對性的稅收激勵政策,以確保更多企業(yè)能夠享受到政策紅利。例如,對于科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保等國家重點(diǎn)扶持的行業(yè),應(yīng)加大稅收減免力度,鼓勵企業(yè)在這些領(lǐng)域加大投資。在執(zhí)行機(jī)制方面,政府部門應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,了解企業(yè)在實(shí)際操作中遇到的問題,通過信息化手段,建立稅收激勵政策的實(shí)時監(jiān)控和反饋系統(tǒng),及時掌握政策實(shí)施動態(tài),提供針對性的指導(dǎo)和支持,幫助企業(yè)順利享受稅收激勵政策。在評估反饋方面,政府可以邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者參與評估工作,借助外部力量提高評估的科學(xué)性和客觀性,并定期對政策實(shí)施情況進(jìn)行評估,收集企業(yè)的反饋意見,分析政策實(shí)施的效果和存在的問題。基于此,完善和調(diào)整政策,以確保稅收激勵政策的持續(xù)有效性。
5.2增強(qiáng)稅收政策的透明度和可預(yù)測性
在稅收政策的制定過程中,政府應(yīng)通過舉辦公開聽證會、設(shè)立咨詢委員會等方式,吸引各行業(yè)代表和專家學(xué)者參與稅收政策的討論和制定過程,增強(qiáng)政策制定的透明度和民主性。另外,政府應(yīng)建立完善的信息公開機(jī)制,通過政府官方網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、稅務(wù)部門公告等多種渠道,及時發(fā)布稅收政策的具體內(nèi)容、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)解讀,幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解和執(zhí)行政策。在此基礎(chǔ)上,稅務(wù)部門應(yīng)建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制,通過定期審計(jì)、現(xiàn)場檢查等方式,及時發(fā)現(xiàn)和糾正政策執(zhí)行中的問題,防止政策被濫用或不當(dāng)使用。同時,政府應(yīng)設(shè)立專門的投訴和反饋渠道,接受企業(yè)和公眾對稅收政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和反饋,并根據(jù)反饋意見及時調(diào)整和優(yōu)化政策執(zhí)行方案。通過信息公開和執(zhí)行監(jiān)督,政府可以有效提升稅收政策的透明度和可預(yù)測性,增強(qiáng)企業(yè)對政策的信任和依賴,促進(jìn)企業(yè)納稅合規(guī)行為的提升。
5.3 提升企業(yè)稅務(wù)合規(guī)性的支持
為提升企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性,政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供多方面的支持,幫助企業(yè)建立健全的稅務(wù)管理體系,減少納稅過程中的錯誤和違規(guī)行為。一方面,政府應(yīng)提供專業(yè)的稅務(wù)指導(dǎo)服務(wù),設(shè)立專門的稅務(wù)顧問團(tuán)隊(duì),針對不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè),提供個性化的稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù),從而幫助企業(yè)建立完善的稅務(wù)管理體系。針對一些特定行業(yè)或復(fù)雜業(yè)務(wù),政府可以發(fā)布行業(yè)稅務(wù)指引和操作手冊,提供詳細(xì)的稅務(wù)處理方案和案例分析,幫助企業(yè)在實(shí)際操作中遵循稅法要求,避免違規(guī)操作。另一方面,稅務(wù)部門可以開發(fā)和推廣稅務(wù)管理軟件和在線服務(wù)平臺,使得企業(yè)能夠更加便捷地進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理和稅款繳納,減少人為操作錯誤,提高稅務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度,并實(shí)現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,提供實(shí)時的稅務(wù)信息查詢和預(yù)警服務(wù),幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和解決稅務(wù)合規(guī)問題,有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理的自動化和數(shù)字化。
5.4合理安排財(cái)務(wù)資源,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)
企業(yè)通過合理安排財(cái)務(wù)資源,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),企業(yè)可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)靈活性,從而更好地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)波動和市場變化。一方面,企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的資金預(yù)算和控制體系,制訂詳細(xì)的資金使用計(jì)劃,合理安排日常運(yùn)營、投資和融資活動,并建立現(xiàn)金流預(yù)測機(jī)制,定期分析和預(yù)測現(xiàn)金流情況,確保資金在滿足日常運(yùn)營需求的基礎(chǔ)上,保持一定的流動性儲備,以應(yīng)對突發(fā)事件和市場變化帶來的資金壓力。另一方面,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力,確定合理的資本結(jié)構(gòu)目標(biāo),制定相應(yīng)的資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好、市場前景較好的情況下,適當(dāng)增加權(quán)益資本,降低債務(wù)比例,以增強(qiáng)財(cái)務(wù)穩(wěn)健性和融資能力。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定或市場風(fēng)險(xiǎn)較大的情況下,控制負(fù)債規(guī)模,避免因債務(wù)負(fù)擔(dān)過重而影響經(jīng)營穩(wěn)定。在科學(xué)的財(cái)務(wù)管理框架下,企業(yè)通過不斷優(yōu)化和調(diào)整財(cái)務(wù)策略,可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的高效配置和債務(wù)結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化。
6 結(jié)語
本研究基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和稅收激勵的概述,通過問卷調(diào)查法和多元線性回歸方法驗(yàn)證了稅收減免、稅收抵免、稅收獎勵及稅收延期等措施對企業(yè)納稅行為的正向影響,指出稅收激勵措施有效地促進(jìn)了企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性和申報(bào)的準(zhǔn)確性。這些發(fā)現(xiàn)為政策制定者提供了寶貴的見解,強(qiáng)調(diào)了在設(shè)計(jì)稅收政策時,需要考慮激勵措施的具體類型和實(shí)施方式?;趯?shí)證分析,本文提出了精細(xì)化稅收激勵措施、增強(qiáng)稅收政策的透明度和可預(yù)測性、合理安排財(cái)務(wù)資源,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)等建議,以最大化政策效果,促進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)透明度和公平性,確保其廣泛適用性和效果持久性。
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收稿日期:2024-08-20
作者簡介:溫新朋,男,1976年生,本科,稅務(wù)師,主要研究方向:財(cái)務(wù)稅務(wù)。