2022年發(fā)布的《中共中央國務院關于構建數(shù)據(jù)基礎制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》（以下簡稱“數(shù)據(jù)二十條”）意義重大，標志著我國開始加速構建數(shù)據(jù)基礎制度體系。2023年國家數(shù)據(jù)局成立，開始致力于推進數(shù)據(jù)要素市場化配置改革。財政部發(fā)布的《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關會計處理暫行規(guī)定》為數(shù)據(jù)資源入表奠定了良好基礎。從2024年開始，企業(yè)數(shù)據(jù)資源入表取得了初步進展，但是無論從入表上市公司的比例（只占上市公司數(shù)量的約 2% ）和金額（累計僅30億元左右）來看都不高，而且有近一半的金額集中在三大電信運營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信），入表金額占入表企業(yè)資產(chǎn)比重普遍較低。

數(shù)據(jù)資源入表不是財務部門一個部門的事情，涉及業(yè)務部門、數(shù)據(jù)管理部門等相關部門，需要企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進。2024年的上市公司數(shù)據(jù)資源入表呈現(xiàn)積極穩(wěn)妥的特征，入表的上市公司大多數(shù)沒有對企業(yè)利潤造成重大影響，利用數(shù)據(jù)資源扭虧為盈的極少。同時入表金額較高的上市公司DAMA評級普遍較高。例如中國移動、中國聯(lián)通、中國電信都獲得了數(shù)據(jù)管理能力成熟度優(yōu)化級（DCMM5）認證，標志著數(shù)據(jù)治理能力達到全國領先水平。采用數(shù)字技術本身并不直接創(chuàng)造價值。數(shù)據(jù)治理的首要目標是最大限度發(fā)掘數(shù)據(jù)要素的潛力，推動企業(yè)業(yè)務模式轉向數(shù)據(jù)驅(qū)動價值創(chuàng)造。沒有良好的數(shù)據(jù)治理水平，企業(yè)不可能有效保護和利用數(shù)據(jù)，難以發(fā)揮數(shù)據(jù)資源價值，實現(xiàn)降本增效，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

我國企業(yè)數(shù)據(jù)治理水平良莠不齊，目前通過國家標準《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》（GB/T36073-2018，Data management Capability Maturity Model，DCMM）貫標企業(yè)只有6O00 多家，這在全國數(shù)量眾多的企業(yè)中占比極低。即便在綜合管理能力較強的上市公司，數(shù)據(jù)治理能力較低的也不在少數(shù)?！皵?shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象在企業(yè)中較為普遍存在，嚴重制約著數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造作用的發(fā)揮。隨著技術的發(fā)展，與數(shù)據(jù)相關的風險也在快速增加，比如合成數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)投毒、算法黑箱等，這就對企業(yè)的數(shù)據(jù)治理能力提出了更高要求。

展望未來，隨著我國數(shù)據(jù)基礎制度體系的不斷完善，數(shù)據(jù)發(fā)揮價值創(chuàng)作作用的空間將不斷擴大。外部環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化為企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)要素價值提供了良好條件，企業(yè)提高數(shù)據(jù)治理能力就成為挖掘數(shù)據(jù)資源價值的必然選擇。尤其是上市公司，需要積極推進DCMM貫標工作，在貫標進程中優(yōu)化數(shù)據(jù)決策體系、明確數(shù)據(jù)原則、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升數(shù)據(jù)安全水平，外引內(nèi)育，培養(yǎng)通曉業(yè)務、財務、數(shù)據(jù)的復合型會計人才隊伍，為企業(yè)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化提供強大的人才支持。只有持續(xù)不斷提升數(shù)據(jù)治理水平，才能確保數(shù)據(jù)資源入表行穩(wěn)致遠，在新一輪激烈的競爭中構筑國家競新優(yōu)勢。