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        淺談中途接班的班級(jí)管理策略

        2025-07-30 00:00:00常玉保
        關(guān)鍵詞:立德德育班級(jí)

        颯颯秋風(fēng)送來了金秋九月,又是一年開學(xué)季。英姿颯爽的韓集學(xué)子沐浴著明媚的陽光,背著書包,哼著歡快的歌謠,開始了求知的旅程……作為教師的我們,在新學(xué)年常會(huì)遇到接手新的班級(jí)的情況。眾所周知,新接班級(jí)師生彼此都有一個(gè)適應(yīng)階段,如果處理不好,就會(huì)增加管理難度。我在連續(xù)幾年中途接班中,摸索出來一些小小的經(jīng)驗(yàn),分享一下,歡迎大家批評(píng)指正。

        中途接班,班主任一定要“燒三把火”。

        第一把火,傾心相談,點(diǎn)燃接手班級(jí)學(xué)生們的自信心。部分自信心不高的學(xué)生的共同特點(diǎn)就是在一段時(shí)間的停滯不前中逐漸失去自信心,情緒和學(xué)習(xí)的勁頭不高。于是在第一堂課,我就跟學(xué)生們講,我們每個(gè)人都有自己的個(gè)性,不需要和別人一樣,我們要做好自己,有夢(mèng)想就去追,不要在意他人的目光,一定要活出自己的精彩;班級(jí)是我們自己的家園,我們要有集體榮譽(yù)感,每位學(xué)生都要為班級(jí)的建設(shè)出謀劃策,為班級(jí)貢獻(xiàn)自己的一份力量,讓我們班成為最好的班級(jí)……聽著我堅(jiān)定有力的話語,突然有的學(xué)生猛然抬起了頭,有的學(xué)生眼睛充滿了光……后來事實(shí)證明,學(xué)生們的確做到了,做到了“流動(dòng)紅旗”不“流動(dòng)”,文明班級(jí)的紅旗一直在我們班掛到畢業(yè)。

        第二把火,通過軍訓(xùn)競(jìng)賽,加強(qiáng)紀(jì)律管理,提高集體榮譽(yù)感。每個(gè)班里總有幾個(gè)小搗蛋,他們的一般特點(diǎn)是喜歡搞惡作劇,經(jīng)常在班上調(diào)皮搗亂,紀(jì)律性差。我決定先從這部分學(xué)生入手,先耐心轉(zhuǎn)化好這部分學(xué)生。通過一段時(shí)間的班級(jí)調(diào)查和談心,我發(fā)現(xiàn)這些搗蛋鬼都對(duì)軍人、警察比較崇拜,所以在中途接班后我利用課余時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些軍事基本訓(xùn)練,對(duì)他們進(jìn)行一周的安全性軍訓(xùn),引導(dǎo)他們用軍人的姿態(tài)要求自己,并遵守紀(jì)律,好好學(xué)習(xí),長(zhǎng)大報(bào)效祖國。在我的鼓勵(lì)下,漸漸地,我發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生變得聽話了,而且對(duì)班級(jí)事務(wù)非常上心。這一系列操作為將來的班級(jí)管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        第三把火,班委競(jìng)選,選用班干部,人人有崗任,加強(qiáng)班級(jí)管理監(jiān)督。干部是班主任提高班級(jí)凝聚力的好助手,他們有威信,人緣好,能和同學(xué)打成一片,最關(guān)鍵的是他們是班級(jí)的領(lǐng)頭羊。通過一段時(shí)間深入班級(jí)觀察,我充分了解到不同學(xué)生的特點(diǎn),于是制訂班委競(jìng)選方案,選賢任能,設(shè)崗定責(zé),任務(wù)到人。大到校慶節(jié)目,小到小組衛(wèi)生,盡量讓學(xué)生主導(dǎo)負(fù)責(zé),真正做到班級(jí)人人有崗任,人人有事做,每位學(xué)生都有自己負(fù)責(zé)的事情。這種做法不僅提高了學(xué)生的責(zé)任心,而且鍛煉了學(xué)生的自主管理能力,大大提高了學(xué)生的積極性。

        在接下來的班級(jí)管理中我始終堅(jiān)持兩點(diǎn)做法。

        班主任作為學(xué)生成長(zhǎng)過程中的重要引路人,抓住時(shí)機(jī)開展立德樹人教育具有深遠(yuǎn)的意義。其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

        一、把握教育時(shí)效性,強(qiáng)化育人效果

        關(guān)鍵期引導(dǎo):學(xué)生的價(jià)值觀、道德觀處于形成階段,班主任在日常生活或突發(fā)事件中(如班級(jí)矛盾、社會(huì)熱點(diǎn)討論)及時(shí)介入,能更有效地引導(dǎo)學(xué)生明辨是非。例如,抓住課堂上的偶發(fā)事件即時(shí)開展誠信教育,比事后說教更有效果。

        情境化教育:利用真實(shí)場(chǎng)景(如運(yùn)動(dòng)會(huì)中的團(tuán)隊(duì)合作、班會(huì)活動(dòng)中的誠信承諾)進(jìn)行德育,能讓學(xué)生在實(shí)踐中內(nèi)化道德認(rèn)知。

        二、構(gòu)建動(dòng)態(tài)德育體系,實(shí)現(xiàn)全程育人

        靈活性與針對(duì)性:班主任通過觀察學(xué)生個(gè)體行為,可快速調(diào)整教育策略,針對(duì)不自信的學(xué)生給予鼓勵(lì),對(duì)驕傲自滿者適時(shí)提醒,構(gòu)建“因時(shí)施教”的個(gè)性化德育。

        持續(xù)人格塑造:班主任抓住升學(xué)、青春期等成長(zhǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展生命教育、責(zé)任教育,能幫助學(xué)生平穩(wěn)過渡,更好地促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展。

        三、深化師生信任,增強(qiáng)教育感染力

        情感聯(lián)結(jié)契機(jī):班主任在學(xué)生遭遇挫折時(shí)給予關(guān)懷,或在集體活動(dòng)中以身作則,能建立深厚師生情感,使后續(xù)德育更易被接受。例如,清明節(jié)組織緬懷革命先烈活動(dòng),班主任可以開展相關(guān)主題班會(huì),自然融入生命教育與家國情懷培養(yǎng)。

        榜樣示范作用:班主任尊重每一個(gè)學(xué)生,公平處理學(xué)生糾紛等行為,本身就成為“立德樹人”的榜樣,比單純說教更具說服力。

        四、整合教育資源,形成協(xié)同效應(yīng)

        跨領(lǐng)域融合:將德育滲透到學(xué)科教學(xué)(如語文課的文本分析)、班級(jí)管理(班規(guī)制訂中的民主討論)、家校溝通中,形成立體化育人網(wǎng)絡(luò)。

        社會(huì)化銜接:利用社會(huì)熱點(diǎn)(如航天成就、環(huán)保議題)開展主題班會(huì),幫助學(xué)生將個(gè)人品德與社會(huì)責(zé)任相聯(lián)系,強(qiáng)化德育效果。

        五、應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的必要舉措

        信息爆炸環(huán)境:面對(duì)當(dāng)前信息爆炸的環(huán)境,班主任需時(shí)刻注意對(duì)學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo),通過辯論賽、影視賞析等活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生批判性思維。

        預(yù)防性教育:針對(duì)學(xué)生的各種錯(cuò)誤行為,在苗頭階段介入往往比事后處理更有效。例如,發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間發(fā)生矛盾時(shí),立即開展包容教育,營造和諧的班級(jí)氛圍。

        六、實(shí)踐建議

        提升教育敏感度:建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案,記錄行為細(xì)節(jié)以便捕捉教育契機(jī)。

        創(chuàng)新方法工具:運(yùn)用角色扮演、教育戲劇等手段將突發(fā)情境轉(zhuǎn)化為德育素材。

        構(gòu)建支持系統(tǒng):與心理教師、家長(zhǎng)保持聯(lián)動(dòng),確保關(guān)鍵事件后的持續(xù)跟進(jìn)。

        如,某班主任組織開展了“體驗(yàn)盲人行走”活動(dòng),隨后順勢(shì)開展“尊重差異”主題討論,在討論中引發(fā)學(xué)生共情。這種即時(shí)教育貼近學(xué)生生活,體現(xiàn)了立德樹人的藝術(shù)性。

        班主任的立德樹人工作如同“春雨潤(rùn)物”,既要系統(tǒng)規(guī)劃,更需在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)以恰當(dāng)?shù)姆绞綕B透。這種教育智慧,正是基礎(chǔ)教育階段培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)不可替代的關(guān)鍵所在。

        總之,連續(xù)幾年的中途接班,讓我漸漸明白:作為一名教師,我們要做內(nèi)心有火種的人,這火種就是對(duì)學(xué)生無限的愛與理解,在嚴(yán)慈相濟(jì)中不失規(guī)則。

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