宋金峰

摘 要：國有企業(yè)是我國社會主義經濟建設的重要支柱，是不可或缺的重要支撐力量。工會工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，是黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。重視思想政治教育是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。搞好工會思想政治教育工作，對于構建和諧企業(yè)、保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，具有積極地建設意義。當前，隨著我國改革開放大門的越開越大、隨著市場經濟體制改革的進一步深化，國有企業(yè)工會思想政治教育工作也暴露出了一些滯后性的問題，需要與時俱進，及時予以改進和完善，以便為推動國有企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。文章分析了國有企業(yè)工會思想政治教育工作現狀，探討了改進路徑。

關鍵詞：國有企業(yè)工會；思想政治教育；現況分析；改進路徑

黨的二十大報告指出：全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠。國有企業(yè)作為推動我國社會主義經濟發(fā)展的中流砥柱，在當前新的歷史時期，正在面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，而工會工作作為國有企業(yè)工作的重要組成部分，在當前新的政治經濟形勢下，更應該把思想政治教育工作放在各項工作的首要位置上，通過對思想政治教育現況的分析，以及對完善和改進現況的路徑探討，進一步彰顯出工會工作的團結力和影響力，進一步為構建和諧企業(yè)和和諧社會貢獻力量。

一、國有企業(yè)工會思想政治教育工作現況分析

在國有企業(yè)，思想政治教育的重要性不言而喻。實踐經驗告訴我們，只有重視思想政治教育，國有企業(yè)才能在發(fā)展經濟的道路上走的更遠。道理亦然，工會工作也是一樣，只有重視思想政治教育，把思想政治教育工作搞上去，工會才能為企業(yè)發(fā)展貢獻出積極地力量，才能真正發(fā)揮好黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。當下，就我國國有企業(yè)工會思想政治教育現況來看，還存在著一些與工作要求不相符的問題，對此，必須要有一個清醒地認識，以便加以完善和改進。

首先，在思想政治教育方法上存在著一定的局限性。國有企業(yè)通常都具有“家大業(yè)大”的特點，職工隊伍規(guī)模龐大，人數眾多，長期以來，在思想政治教育工作中，主要采取的是課堂講授和課外宣傳的形式，內容也主要是圍繞著黨的基本理論、國家政策等方面。這種傳統(tǒng)的教育方式雖然是圍繞政治主題展開的，但是卻難以真正激發(fā)職工的學習興趣和參與度，因而教育效果也無法深入到員工的心靈深處，結果常常是事倍功半。

其次，在思想政治教育內容上與實踐的結合度不高。思想政治教育必須為指導生產實踐服務，這是顛簸不破的真理。廣大職工作為推動國有企業(yè)發(fā)展經濟的主體力量，在實際工作中不可避免的會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，然而就工會思想政治教育工作現況來看，主要是以理論教育為主，不重視將理論與實踐相結合，不重視用思想政治教育理論指導生產實踐，缺乏對實際問題的引入和剖析，因而常常會給人造成一種形式主義和空洞的感覺，沒能收獲理想中的教育效果。

與此同時，在思想政治教育形式上也存在單一和缺乏創(chuàng)新的問題。思想政治教育必須要與時俱進，必須要充滿時代感，這樣的思想政治教育才是先進的，才能發(fā)揮出凝魂鑄魄的作用。然而，當前還有很多國有企業(yè)工會在思想政治教育工作中仍然還在依賴傳統(tǒng)的教育制度、方式方法和策略措施，仍然還在采取“填鴨式”式的教育，一味地灌輸，忽視了職工的主體地位和參與感、體驗感，這種形式單一、缺乏創(chuàng)新的教育形式，削弱了思想政治教育應有的深度和廣度，因而也無法達到與時代節(jié)拍的同步偕行。

通過上述分析可知，國有企業(yè)工會要進一步提升思想政治教育效能，就必須要對現行教育方式方法、策略措施等進行與時俱進的完善與改進。

二、國有企業(yè)工會思想政治教育工作改進路徑探索

國有企業(yè)是黨執(zhí)政重要的政治基礎和物資基礎，要與時俱進改進和加強工會思想政治教育工作、提高思想政治教育的時效性和實效性，必須要以黨的二十大精神為指引，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心，牢記使命，堅定“工會永遠跟黨走、服務發(fā)展不動搖、全心全意為職工、開拓創(chuàng)新爭一流”的工會工作定位不動搖，按照“做黨政所需、辦職工所盼、盡工會所能、求工作實效”的工作原則，努力將思想政治教育的優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮好，努力為推動企業(yè)經濟發(fā)展貢獻出新的更大的力量。

首先，在思想政治教育方法上要根據職工的學習感受，通過問卷調查的方式，對教育效果進行摸底，及時掌握廣大職工對現有教育方法的反饋意見，對職工普遍反映的問題及時進行整改，以提升思想政治教育的有效性和吸引力。

例如，在職工思想政治教育中，可以結合企業(yè)內部的培訓資源和實踐活動，組織系列性的專題講座、座談會和培訓班，邀請行業(yè)內專家和企業(yè)政工干部就相關思想政治教育內容進行講解和交流，這樣做既能為職工提供更加專業(yè)性的政治知識學習機會，又能增加施教與受教雙方之間的交流和互動，在深化思想政治教育深度和廣度的同時，還能激發(fā)職工參加思想政治學習的積極性和主動性，進而使思想政治教育的效果得到有效提升。

其次，在思想政治教育內容上要結合教育效果引入案例分析，案例分析具有鮮明性、生動性和對比性等優(yōu)勢，更容易對職工產生代入感、更容易引起職工的共鳴和共識，從而提高職工參加政治思想學習的熱情和熱心，培養(yǎng)職工自我思考和問題解決的能力，主動將政治理論知識與工作中遇到的實際問題相結合，使思想政治教育的實效性得到增強。

例如，可以在企業(yè)內部構筑一個職工思想政治教育工作平臺，將一些典型的、具有代表性的學習案例放到平臺上共職工進行討論和交流，各抒己見、發(fā)表看法，然后再組織學習成果考試和競賽，通過答題和比賽的方式對學習效果進行檢驗和評測，這種案例分析的教育方式，既有助于施教者發(fā)現教學中存在的問題和不足，及時完善和改進，又有助于受教者的學習興趣被調動起來，使原本枯燥的思想政治教育學習活動變得更生動而有趣，使思想政治教育目標任務的完成得到保證。

與此同時，在思想政治教育形式上要加強創(chuàng)新、突出創(chuàng)新，這是確保思想政治教育先進性的最有力武器。例如，通過采用以問題為導向的教育模式，引導職工分析自身在企業(yè)中遇到的實際問題，幫助他們從思想政治的角度思考解決問題的方法，可以使廣大職工的綜合素質和政治思想認識水平得到提升；通過引入互聯網、智能手機等教育方式，設立在線教育平臺，方便職工隨時隨地學習思想政治教育內容，可以為提高廣大職工的學習效果創(chuàng)造便利條件；通過鼓勵職工積極參與社會實踐和志愿者活動，可以為職工開闊眼界、融入社會創(chuàng)造有利條件，增加廣大職工參加建造社會主義和諧社會的體驗感，增強思想政治教育的時代感；通過組織“送課下基層”活動，可以將思想政治教育的觸角深入到車間、班組等基層生產一線，使思想政治教育工作更加“接地氣”，更好地與企業(yè)發(fā)展實際相結合，更樂于為廣大職工所接受；通過開展新時代中國特色社會主義思想學習活動，可以幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立正確的價值取向、人生方向，不斷保持思想政治水平的先進性。

三、結束語

工會工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，思想政治教育同樣也是工會工作的重要組成部分。在新時代，面對新的發(fā)展環(huán)境，原有工作方法、內容等遇到一些問題是正常的，不可避免的，只要廣大思想政治教育工作人員敢于直面問題、直視困難，就能跟上時代的步伐、不斷更新思想政治教育的內容和方法，就可以探索出解決問題和克服困難的有效路徑，就可以保持工會思想政治教育的與時俱進，不斷獲得新的生命力。

參考文獻：

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