摘 要：當今的博物館越來越成為人民群眾美好生活的重要組成部分。為更好地發(fā)揮博物館的社會職能，就必須重視博物館的自身建設。黨建關(guān)乎方向，人才隊伍建設關(guān)乎根本，立足博物館高質(zhì)量發(fā)展需求，將博物館的黨建工作與人才隊伍建設創(chuàng)新融合，探索有效路徑，則既能發(fā)揮好博物館文化服務的社會職能，牢把意識形態(tài)主導權(quán)，又可有效強化博物館人才隊伍建設，實現(xiàn)黨建與人才培養(yǎng)的雙向共贏，對博物館的運營管理和高質(zhì)量發(fā)展都具有極其重要的意義。

關(guān)鍵詞：博物館；黨建工作；人才培養(yǎng)；創(chuàng)新融合；雙向共贏

DOI：10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2024.02.014

當今博物館作為文化傳承的重要載體，越來越受到人們的關(guān)注。2023年全國博物館總數(shù)達到了6565家，相較于2016年的4873家，增幅達34.7%。由此可以看出，當代博物館已進入快速發(fā)展時期，并且積極履行社會職能，成為人民群眾美好生活的重要組成部分。在博物館行業(yè)蓬勃發(fā)展的當下，如何做好博物館的運營與管理，使其既能充分發(fā)揮傳承、保護和利用歷史文化遺產(chǎn)的社會職能，又能高效服務社會主義文化建設，實現(xiàn)博物館事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，這是整個博物館行業(yè)和博物館從業(yè)者都亟需關(guān)注的問題。

博物館要想取得長遠發(fā)展，外在的機遇和政策扶持必不可少，但重要的仍須從其自身建設抓起，注重提升核心軟實力。2023年10月，黨中央召開了全國宣傳思想文化工作會議，強調(diào)要“加強黨對宣傳思想文化工作的全面領(lǐng)導，落實政治責任，勇于改革創(chuàng)新，強化法治保障，建強干部人才隊伍，為擔負起新的文化使命提供堅強政治保證”①。黨建關(guān)乎方向，人才涉及根本，應積極強化博物館黨建引領(lǐng)，探索黨建工作與人才培養(yǎng)協(xié)同共建的有效路徑，將兩者有機融合，既能充分展示博物館文化建設的積極形象，又可有效強化博物館人才隊伍建設，實現(xiàn)黨建與人才培養(yǎng)的雙向共贏，對博物館的運營管理和高質(zhì)量發(fā)展都具有極其重要的意義。

1 博物館黨建和人才培養(yǎng)工作有機融合的意義

1.1 保障博物館文化服務的政治屬性

博物館作為宣傳思想文化工作的窗口單位和“學術(shù)化闡釋政治社會語境的產(chǎn)物”②，它既是保護和傳承人類文明的重要場所，又承擔著“治理與教化”③的文化使命，抓實博物館黨建工作，并最終落實在人才隊伍建設方面，能夠確保黨對博物館事業(yè)的全面領(lǐng)導，保障博物館事業(yè)發(fā)展的正確政治方向，尤其是意識形態(tài)工作的正面引導，可以持續(xù)強化文博事業(yè)公益屬性，更好地發(fā)揮社會主義文化建設陣地作用。

1.2 促進博物館運營管理創(chuàng)新發(fā)展

基層黨組織要規(guī)范運行和發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，需要持續(xù)強化自身建設，尤其是健全完善自身的制度建設，如健全完善黨組（黨委、黨總支等）會議制度、紀委監(jiān)督執(zhí)紀機制以及主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度等。完善的制度不僅能夠確保黨建工作的規(guī)范開展，又可有效促進博物館內(nèi)部決策管理的規(guī)范性、民主性和透明度，推動博物館運行管理水平提升。從職工管理的角度看，能夠進一步強化博物館職工的主人翁意識，增強單位內(nèi)部凝聚力和向心力，為事業(yè)發(fā)展激發(fā)強勁內(nèi)生動力。

1.3 進一步提升博物館的服務水平

近年來，博物館黨建工作形式更加豐富，如發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，舉辦技能競賽、設置黨員服務崗、聯(lián)系社區(qū)開展社會實踐活動和志愿服務等，這些主題活動既發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用，又很好地培養(yǎng)了博物館從業(yè)人員愛國、敬業(yè)、求真、務實的創(chuàng)新精神，提升專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，增強博物館的社會影響力和貢獻度，使更多的人了解和關(guān)注博物館。

1.4 為博物館事業(yè)發(fā)展營建奮發(fā)有為、風清氣正的良好氛圍

作風建設是黨的建設的永恒主題。博物館作為文化服務陣地，強調(diào)并加強黨的作風建設，不僅能夠充分調(diào)動和激發(fā)博物館人才隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，還能通過紀律要求，敦促黨員干部提升個人的道德修養(yǎng)，自覺增強紀律意識，強化博物館人的職業(yè)道德，營建奮發(fā)有為、風清氣正的良好氛圍，助力博物館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.5 強化為人民服務的意識

黨的宗旨就是全心全意為人員服務。這一宗旨要求恰好與博物館的服務理念不謀而合。改革開放以來，在西方博物館相關(guān)理論及經(jīng)驗做法的影響下，我國博物館界也經(jīng)歷著由“藏品中心”到“觀眾中心”的觀念轉(zhuǎn)向④。博物館開始重視將如何更好服務觀眾、讓觀眾滿意作為履行文化服務職能的目標，從展覽設計與展出，到社教宣講、對外宣傳，再到博物館觀眾服務的各個細節(jié)，無一不彰顯著以觀眾為中心的服務理念。因此，通過思想政治學習和豐富多樣的黨建活動，能夠有效強化從業(yè)人員的服務意識和服務宗旨，進一步提升博物館公共服務質(zhì)量和水平。

2 博物館黨建和人才培養(yǎng)在當前融合發(fā)展的現(xiàn)狀

近年來，國家針對文物工作頒布了一系列規(guī)范性文件，如：2016年，國務院頒布《關(guān)于進一步加強文物工作的指導意見》；2018年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》；2018年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強文物保護利用改革的若干意見》；2019年11月，人力資源社會保障部、國家文物局印發(fā)《關(guān)于進一步加強文博事業(yè)單位人事管理工作的指導意見》；2021年5月，中央八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進博物館改革發(fā)展的實施意見》等。以上文件都強調(diào)了黨對文博事業(yè)發(fā)展的全面領(lǐng)導，強調(diào)了文博人才隊伍建設的重要性，為文博行業(yè)人才隊伍建設提供了指導性意見。

在現(xiàn)實實踐中，博物館黨建和人才培養(yǎng)皆發(fā)揮著重要作用。以山東博物館為例，在黨建工作方面，博物館黨委以支部標準化建設提升為契機，將黨建工作與業(yè)務工作、精神文明單位創(chuàng)建等創(chuàng)新結(jié)合，從強化基層黨組織建設入手，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來，通過歷次主題教育活動，組織黨員深入開展政治理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新講話精神等，持續(xù)強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；立足博物館文化服務工作實際，定期組織各類主題黨日活動，讓黨建工作更加豐富生動。在博物館的人才隊伍建設方面，近年來也取得可喜的成績，在國家對文博事業(yè)發(fā)展的大力扶持下，通過人才招聘、職稱評聘等工作，使博物館人才隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，并呈現(xiàn)出年輕化、高學歷的特點；博物館學專業(yè)、文物研究專業(yè)人才在從業(yè)人員中的比例逐年提高，高層次的人才隊伍不斷壯大；人才培訓和培養(yǎng)的形式更加豐富，成效更加顯著等。

但在成績的背后，仍存在著諸多有待提升之處。如在黨建工作方面，重業(yè)務輕黨建的思想不同程度的存在；黨員干部政治理論學習效果離入腦入心還有差距，與實踐相結(jié)合還不夠密切；黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，與業(yè)務工作結(jié)合仍缺乏有效著力點等。在人才培養(yǎng)方面，缺乏高水平的管理型人才，內(nèi)部管理的制度建設還不夠嚴密規(guī)范，博物館治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平還有待提升；人才隊伍結(jié)構(gòu)還不合理，高層次、有影響力的專業(yè)人才較少，博物館學科建設仍比較薄弱，在文物保護與修復、文物鑒定、文物考古等方面的專業(yè)技能人才還比較緊缺，跨學科、跨專業(yè)的復合型人才較少⑤；從人事管理的角度看，人事管理理念還比較落后，政工人事部門的工作職能大多仍停留在完成上級安排的人事工作，完成人員增減以及工資待遇發(fā)放等常規(guī)業(yè)務，對于人才培養(yǎng)、培訓、評價激勵的體制機制建設還不夠成熟完善。除以上情況外，更重要的是，在目前的博物館管理運營中，對如何真正貫徹好黨管人才的理念解讀還不夠全面深入，對于如何將黨建工作與最根本最重要的工作—人才隊伍建設工作結(jié)合研究的思路和研究還較少，相關(guān)的培養(yǎng)路徑探索也不夠成熟完善。

3 黨建引領(lǐng)下博物館人才培養(yǎng)途徑的探索創(chuàng)新

3.1 貫徹黨管人才理念，抓好隊伍建設

從制度建設層面，要積極探索建立黨管人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的管理機制，形成基層黨組織、組織人事部門和各分管部門齊抓共管、各司其職的工作格局⑥，對人才實行分層分類管理，尤其要根據(jù)領(lǐng)導干部、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才這三類人才的特點和成長規(guī)律，探索相應的培養(yǎng)和管理機制。針對管理人員尤其是黨員領(lǐng)導干部，要始終突出政治標準，堅持正確選人用人導向，發(fā)揮好他們的“頭雁”效應，強調(diào)領(lǐng)導干部的責任擔當。在選人用人的過程中，要根據(jù)相關(guān)的人事規(guī)定，履行好相關(guān)程序，確保選拔干部質(zhì)量。對博物館專業(yè)技術(shù)人員，博物館的基層黨組織也要充分發(fā)揮決策領(lǐng)導作用，要立足人才隊伍建設的實際特點和發(fā)展需要，對本單位甚至本行業(yè)的人才隊伍特點、培養(yǎng)使用需求等進行精準的分析判斷，對本單位的人才隊伍現(xiàn)狀及未來的發(fā)展有清晰的把握和研判，能夠根據(jù)本館事業(yè)發(fā)展需要，研究制定人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃，特別是對人才招聘、引進、培養(yǎng)和使用等有正確決策和有效措施，確保人才梯隊建設科學合理。

3.2 堅持思想政治教育，強化思想引領(lǐng)

始終將思想政治教育放在首位，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平文化思想等內(nèi)容擺在博物館工作人員培訓最突出的位置，跟進學習習近平總書記關(guān)于文化、文物和博物館工作的最新講話精神，教育引導工作人員立足文博工作實際，不斷強化理論武裝，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

近年來，山東博物館黨委高度重視黨員的政治理論學習，通過黨委理論中心組學習、支部集體學習、青年理論小組集體學習等多種形式，讓學習政治理論蔚然成風，學習效果扎實突出。2023年6月，習近平總書記出席文化傳承發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話，對此，山東博物館黨委高度重視，結(jié)合本館工作實際，第一時間組織干部職工認真學習領(lǐng)會；在實際工作中，貫徹總書記講話精神，秉持學術(shù)立館理念，先后舉辦28期齊魯文博講堂系列講座，引導廣大黨員干部職工提升業(yè)務能力，強化履職擔當。

3.3 開展主題宣傳活動，弘揚主流價值

基層黨組織在開展豐富多樣的主題活動時，也可以有效將黨建引領(lǐng)與教化育人、弘揚主旋律結(jié)合起來。2023年，山東博物館舉辦了“大道之行—山東近現(xiàn)代歷史文化展”，先后走進山東大學中心校區(qū)和趵突泉校區(qū)、濟南歷下區(qū)姚家社區(qū)黨群中心、濟南市第二十中學等10余家單位，既充分發(fā)揮了博物館黨組織文化服務的作用，對館內(nèi)參與活動的工作人員也有很強的教育意義。另外，山東博物館工會、團支部在黨組織的領(lǐng)導下，舉辦各種積極向上的集體活動以及主題宣傳活動，宣傳弘揚社會主義核心價值觀。如山東博物館工會定期組織干部職工開展“慈心一日捐”、無償獻血活動，很好地引導干部職工展現(xiàn)大愛無聲、無私奉獻的情懷擔當。

2023年，山東博物館“家和—中華傳統(tǒng)家文化主題展”入選由國家文物局、中央文明辦、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合主辦2023年度“弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育社會主義核心價值觀”主題展覽重點推介項目。這類主題展覽的成功展出，對外滿足了觀眾的文化需求和對美好生活的渴望，從內(nèi)部的人才隊伍建設和專業(yè)人才培養(yǎng)的角度來看，能夠進一步激發(fā)深化館內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員尤其是策展團隊的社會責任、價值取向和文化追求。

3.4 注重實踐能力培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)

博物館行業(yè)的人才培養(yǎng)舉措應是全面、立體的。在黨建工作中，近年來開展的黨建專題活動對博物館人才隊伍的綜合能力培養(yǎng)提升也具有重要的作用和意義。以山東博物館為例，近年來，山東博物館黨委先后派出10余名黨員參加了山東省組織的“第一書記”“四進工作隊”“文化服務基層一線”等專項工作，這些專項工作不僅在精準對接基層服務生產(chǎn)、助推經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，對中小型博物館也發(fā)揮了很好的扶持作用。對參與工作的黨員干部而言，有效拓寬了他們的視野，鍛煉了能力本領(lǐng)，加強了文博行業(yè)與其他行業(yè)的學習交流。

在單位內(nèi)部，豐富多樣的黨建活動也為黨員干部的實踐能力提升提供了有效途徑。如山東博物館為更好地貫徹服務觀眾的理念，在對外服務的關(guān)鍵崗位設置黨員服務崗，有效發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升服務質(zhì)量和水平。從人才培養(yǎng)角度看，黨員服務崗的設置，也是人員輪崗鍛煉的一種特殊形式，對專業(yè)技術(shù)人員尤其是新入職的職工而言，是全面了解博物館各崗位的工作內(nèi)容和職責、增強服務意識、強化職業(yè)道德以及加強內(nèi)部溝通學習的有效途徑。

3.5 完善人才激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新活力

完善的人才激勵機制是人才培養(yǎng)的重要保障。完善人才激勵機制的要求，在《關(guān)于加強文物保護利用改革的若干意見》和《關(guān)于推進博物館改革發(fā)展的指導意見》等文件中都有所提及。但目前的博物館受諸多因素影響，在制定激勵扶持政策方面思維仍然比較固化，激勵政策的制定仍存有“等靠思想”，激勵舉措缺乏靈活性和可操作性，并未真正發(fā)揮好作用。在這種情況下，黨建工作的評優(yōu)評選能夠為博物館的激勵機制提供有益補充。每年的支部民主評議黨員及“兩優(yōu)一先”“道德模范”“身邊好人”等黨內(nèi)評選標準的宣傳和評價激勵機制的常態(tài)化開展，可以激勵博物館從業(yè)人員奮發(fā)向上、積極爭取，引導大家切身感受榜樣的力量，激發(fā)人才成長活力。

3.6 加強黨風廉政建設，樹牢自律意識

博物館的各項工作，包括人才的成長、培養(yǎng)和使用都需要風清氣正的良好氛圍。近年來，黨中央從加強黨的自身建設出發(fā)，高度重視作風建設和黨風廉政建設，這為人才隊伍建設提供了有力保障。

在黨風廉政建設方面，基層黨組織可以通過舉辦廉政講座、觀看廉政教育片等方式，堅持教育先行，引導黨員干部始終強化紀律意識，明確紀律底線和紅線，堅持廉潔自律。在作風建設方面，倡導和諧有序、奮發(fā)向上的文化氛圍，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部職工以“學”立身，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷提升個人修養(yǎng)。始終筑牢為觀眾服務的情懷，將觀眾所需要的文化產(chǎn)品（精品展覽）和優(yōu)質(zhì)的觀眾服務，落實到每一個細節(jié)之處，有效解決觀眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，滿足觀眾的文化服務需求。

4 結(jié)語

綜上所述，博物館的黨建和人才隊伍建設對博物館事業(yè)發(fā)展皆具有重要意義。積極探索有效路徑，通過加強基層黨組織的領(lǐng)導，注重思想建設、制度建設、黨風廉政建設和作風建設等，將黨建與人才培養(yǎng)創(chuàng)新融合，可以更大地發(fā)揮博物館內(nèi)部管理的潛力，有效提升軟實力，推動博物館事業(yè)的健康發(fā)展。人才是第一資源，博物館的人才隊伍建設已經(jīng)卓有成效，未來我們?nèi)孕璨粩嗵剿骱屯晟七m合不同博物館實際的人才培養(yǎng)路徑，以更強有力的人才隊伍建設服務于博物館事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

注釋

①李東佳.習近平對宣傳文化工作作出重要指示[EB/OL].（2023-10-08）[2013-12-25].https：//www.xuexi.cn/lgpage/detail/index.html？id=12860821403012302328amp;amp;item_id=12860821403012302328.

②劉春呈.鑄牢中華民族共同體意識的博物館建設進路[J].中南民族大學學報（人文社會科學版），2023（6）：28-36，182.

③尹凱.治理與教化：博物館與公眾關(guān)系中的政治學[J].文博學刊，2020（3）：44-52.

④周婧景.對博物館“以觀眾為中心”觀念的再理解[J].中國博物館，2021（1）：28-36，127.

⑤張偉明.中國博物館人才隊伍現(xiàn)狀與培養(yǎng)機制初探[J].博物館管理，2020（2）：63-69.

⑥蘇黎.黨管人才 力促人盡其才[N].內(nèi)蒙古日報，2021-10-12（011）.