摘要：“三全育人”融入高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，借助全員、全方位、全過(guò)程理念和方法，為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量的提升助力。目前高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作還存在指導(dǎo)內(nèi)容與學(xué)生需求不匹配，指導(dǎo)工作不夠細(xì)致，缺少與社會(huì)企業(yè)互動(dòng)，缺少實(shí)踐技能指導(dǎo)，在一定程度上影響高校畢業(yè)生順利畢業(yè)。因此，高校有必要對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作思路進(jìn)行調(diào)整，將“三全育人”理念融入高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作全過(guò)程，既要做好前期人才培養(yǎng)思路調(diào)整，也要做好后期就業(yè)服務(wù)跟蹤。

關(guān)鍵詞：“三全育人”，就業(yè)指導(dǎo)，工作優(yōu)化，全過(guò)程

黨的二十大報(bào)告指出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系。高校在人才培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告要求，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行優(yōu)化。特別是在“三全育人”背景下，更是要將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作放在重要方面[1]。目前看，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作整體向好，但在具體落實(shí)過(guò)程中還存在一些亟待解決的問(wèn)題，因此圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究探討具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

要想將“三全育人”理念融入到高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作全過(guò)程，首先要對(duì)“三全育人”理念進(jìn)行科學(xué)解讀，并進(jìn)一步明晰“三全育人”理念對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作產(chǎn)生的影響。

（一）“三全育人”的思想內(nèi)涵

“三全育人”綜合改革既是對(duì)當(dāng)下育人項(xiàng)目、載體、資源的整合，更是對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)育人格局、體系、標(biāo)準(zhǔn)的重新建構(gòu)。全員育人強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都是育人的對(duì)象和主體。全員育人認(rèn)為不僅僅是學(xué)校教育的責(zé)任，而是社會(huì)各個(gè)層面的責(zé)任，包括家庭、學(xué)校、社區(qū)和社會(huì)等。全員育人要求每個(gè)成員都能夠承擔(dān)起育人的責(zé)任，共同為學(xué)生的全面發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)了教育責(zé)任的共同性和社會(huì)的參與性，使得育人工作能夠全面展開(kāi)。全程育人強(qiáng)調(diào)教育過(guò)程應(yīng)貫穿學(xué)生的整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程。全程育人認(rèn)為教育不應(yīng)只關(guān)注學(xué)生的某一個(gè)階段或某一方面的發(fā)展，而是要全面關(guān)注學(xué)生從幼兒園到高等教育的整個(gè)過(guò)程。全程育人注重教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，使學(xué)生在不同階段能夠得到合適的教育和培養(yǎng)，形成全面發(fā)展的能力和素質(zhì)。全方位育人強(qiáng)調(diào)教育要全面覆蓋學(xué)生的各個(gè)方面。全方位育人認(rèn)為學(xué)生的發(fā)展不僅僅局限于學(xué)術(shù)知識(shí)，還包括品德、情感、藝術(shù)、體育等方面。全方位育人要求教育者在教育過(guò)程中注重培養(yǎng)學(xué)生的多元能力和綜合素質(zhì)，使學(xué)生能夠全面發(fā)展，充分展現(xiàn)自己的潛能。通過(guò)全員育人、全程育人和全方位育人的理念，能夠更好地關(guān)注學(xué)生的全面成長(zhǎng)和發(fā)展，培養(yǎng)出具備綜合素養(yǎng)和適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需求的人才。

（二）“三全育人”對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的影響

在人才需求角度，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)與“三全育人”理念相結(jié)合，充分考慮社會(huì)對(duì)人才的需求。傳統(tǒng)教育過(guò)于注重學(xué)科知識(shí)，而忽視了學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)。通過(guò)將“三全育人”理念融入就業(yè)指導(dǎo)，高校可以更好地了解社會(huì)的用人需求，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的技能和能力。在個(gè)人發(fā)展角度，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作不僅要關(guān)注就業(yè)率，更重要的是幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。“三全育人”理念強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展，高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢和支持，幫助學(xué)生了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和資源，以幫助他們實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展[2]。如，學(xué)生在大學(xué)期間對(duì)社會(huì)公益事業(yè)充滿熱情，并參與了多個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目。高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)通過(guò)了解學(xué)生的志愿服務(wù)經(jīng)歷，幫助學(xué)生找到與公益領(lǐng)域相關(guān)的工作機(jī)會(huì)，并提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和支持，幫助其在該領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在教育環(huán)境角度，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作需要提供良好的教育環(huán)境，與“三全育人”理念相一致。高校應(yīng)提供多元化的教育資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)可以與其他部門(mén)合作，開(kāi)設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為學(xué)生提供豐富的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。此外，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)責(zé)任感，與“三全育人”理念相契合。高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)積極與企業(yè)和社會(huì)組織合作，了解社會(huì)需求，并為學(xué)生提供與社會(huì)需求相匹配的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)參與能力的畢業(yè)生。

目前高校在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)方面也在不斷地積極創(chuàng)新，在成績(jī)的背后，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作也存在一些亟待解決的問(wèn)題。

缺乏與社會(huì)需求的緊密對(duì)接。在“三全育人”的理念下，當(dāng)前的就業(yè)指導(dǎo)工作存在著與實(shí)際用人需求脫節(jié)的問(wèn)題。高校往往過(guò)于注重學(xué)科知識(shí)的傳授，忽視了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力和職業(yè)技能。這導(dǎo)致了畢業(yè)生在求職過(guò)程中面臨與崗位要求不匹配的困境[3]。如，學(xué)生在大學(xué)期間主修計(jì)算機(jī)科學(xué)，但缺乏與實(shí)際工作相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。盡管有一定的理論知識(shí)，但在就業(yè)市場(chǎng)上很難找到符合自己專(zhuān)業(yè)背景和興趣的工作機(jī)會(huì)。

缺乏個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃支持。當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)往往缺乏個(gè)性化的關(guān)注，對(duì)每位畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和興趣缺乏深入了解。學(xué)生往往面臨缺乏指導(dǎo)、不清楚職業(yè)方向、困惑迷茫的情況。如，學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)興趣和發(fā)展方向感到困惑，但在就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)僅僅提供一般性的職業(yè)咨詢，缺乏具體指導(dǎo)和個(gè)性化的規(guī)劃支持。這使得學(xué)生無(wú)法準(zhǔn)確把握自己的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)定位，從而影響了他的就業(yè)發(fā)展。

缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)技能培養(yǎng)。當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)往往過(guò)于側(cè)重理論知識(shí)的傳授，缺乏實(shí)踐操作和職業(yè)技能培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。這使得學(xué)生在畢業(yè)后面臨實(shí)際工作中的應(yīng)用能力不足的問(wèn)題。如，學(xué)生在大學(xué)期間缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)技能培養(yǎng)，僅僅掌握了理論知識(shí)。然而，在求職過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多崗位要求具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能，而學(xué)生并沒(méi)有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。

缺乏與社會(huì)企業(yè)的合作與互動(dòng)。當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作往往缺乏與企業(yè)的深入合作，無(wú)法及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用人需求。這導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)信息不暢通，無(wú)法與企業(yè)建立有效的聯(lián)系和合作。如，高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)與企業(yè)缺乏緊密的合作，無(wú)法提供及時(shí)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和用人需求信息。學(xué)生在求職過(guò)程中往往無(wú)法了解到最新的招聘信息和崗位要求，使得他們與企業(yè)之間的對(duì)接存在困難。

新時(shí)期，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)以“三全育人”理念作為指引，加強(qiáng)與企業(yè)合作，提升學(xué)生職業(yè)技能，做好個(gè)性化指導(dǎo)，進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的系統(tǒng)性和針對(duì)性。

加強(qiáng)與企業(yè)的合作與溝通?！敖逃推髽I(yè)的合作是成功的關(guān)鍵。”在“三全育人”的理念下，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)加強(qiáng)與社會(huì)企業(yè)的合作與溝通。建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，與企業(yè)深入交流，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用人需求。高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，開(kāi)展定期的行業(yè)座談會(huì)和企業(yè)講座，邀請(qǐng)企業(yè)代表分享行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生提供更多了解行業(yè)需求和拓展人脈的機(jī)會(huì)。

實(shí)施個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)。在“三全育人”的理念下，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)。了解學(xué)生的興趣、優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)，提供針對(duì)性的咨詢和指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)方向，并制定實(shí)施計(jì)劃。就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)通過(guò)個(gè)人面談和評(píng)估測(cè)試等方式，深入了解學(xué)生的職業(yè)興趣、性格特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)。根據(jù)個(gè)體差異，為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和資源。

強(qiáng)化實(shí)踐教育與職業(yè)技能培養(yǎng)?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！痹凇叭恕钡睦砟钕?，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)強(qiáng)化實(shí)踐教育與職業(yè)技能培養(yǎng)。為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)職場(chǎng)需求[4]。就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)與各學(xué)科專(zhuān)業(yè)合作，設(shè)計(jì)并推廣實(shí)踐教育項(xiàng)目，如實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等。通過(guò)參與實(shí)際項(xiàng)目和實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生能夠提升自己的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。

持續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況。在“三全育人”的理念下，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)建立持續(xù)跟蹤機(jī)制，及時(shí)了解畢業(yè)生的就業(yè)情況，并提供相應(yīng)的支持和幫助。通過(guò)與畢業(yè)生的交流與反饋，優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和滿意度。如，就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)建立畢業(yè)生檔案和跟蹤系統(tǒng)，與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解他們的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和遇到的問(wèn)題。根據(jù)反饋信息，進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，為畢業(yè)生提供更加貼合實(shí)際的支持和幫助。

總之，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力越來(lái)越大。高校在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作方面，應(yīng)以“三全育人”作為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照立德樹(shù)人要求對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的方法和思路進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和系統(tǒng)性，更好地服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

本文系2021年江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級(jí)課題“‘三全育人’背景下高職院校學(xué)生黨建與就業(yè)工作有機(jī)融合研究——以船舶工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)為例”（GZYJ03）的研究成果。

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（作者簡(jiǎn)介：蔣南琪，職務(wù)：講師）

（責(zé)任編輯：李雪威）