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        中職生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)

        2022-06-25 04:01:52劉杰
        學(xué)生之友 2022年7期
        關(guān)鍵詞:中職生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)

        劉杰

        摘要:近幾年,移動電話的娛樂功能日益增強(qiáng),對中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量造成了很大的影響。要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,就必須從養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣著手,使其成為一名優(yōu)秀的人才。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生做好各項工作的根本,是中職學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)鍵。

        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)習(xí)慣;中職生;培養(yǎng)

        前言;

        學(xué)習(xí)習(xí)慣是在長期的學(xué)習(xí)中,通過不斷的實踐而形成的,并且隨著時間的推移而不斷地發(fā)展起來的,并且是一種難以改變的行為傾向。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對形成有效的學(xué)習(xí)策略、提高教學(xué)效果、促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維有著重要影響。中職院校的學(xué)生是一個特殊的群體。大部分學(xué)生在初中及以前都有一些不良的行為習(xí)慣,比如在課堂上注意力不集中、聽講不認(rèn)真、不積極思考、不能及時完成作業(yè)、成績不理想等。要改變這一狀況,就必須要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        一、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣狀況

        中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,由于基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)積極性低、學(xué)習(xí)氣氛差、學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、意志薄弱、怕吃苦、不愿學(xué)習(xí)。近幾年,隨著國家對中職教育的高度重視,學(xué)校對課堂教學(xué)的管理越來越嚴(yán)格,60%的中職生“偽裝”成了聽課的好學(xué)生:不玩手機(jī)、不睡覺、不翻書、不舉手、不與人交流、盯著教師和黑板發(fā)呆,這種學(xué)生的學(xué)習(xí)成效難以定義。尤其是隨著移動電話的日益普及,在大多數(shù)的課余時間里,許多學(xué)生都會有抽煙和玩手機(jī)的壞習(xí)慣。如何使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使其成為一種行之有效的學(xué)習(xí)方法,是當(dāng)前我國中職院校學(xué)生面臨的一個重要問題。

        近幾年,許多教師和學(xué)者在培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣方面做了大量的工作,并從教育學(xué)、心理學(xué)等方面提出了一些有益的建議,如興趣、制度設(shè)計、自主學(xué)習(xí)、示范效應(yīng)、溝通等。但是,隨著信息化的來臨,社會和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,學(xué)生“抗拒”的能力逐步提高,而教師的說服力卻在下降,中職學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況呈現(xiàn)出兩極化的趨勢,不讀書的人走上社會,給他們帶來了一系列的社會問題。

        二、解決問題的方法

        (一)認(rèn)識、分析、接近學(xué)生

        了解和分析學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)、生活的發(fā)展情況和在家庭中的表現(xiàn),搜集學(xué)生的入學(xué)表,對學(xué)生的整體和個體進(jìn)行問卷調(diào)查,從中選出學(xué)生的主要特點,并分析其不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,以便為今后的教學(xué)工作提供依據(jù)。對于重點關(guān)注的學(xué)生,要一次一次的跟蹤,堅決不放棄任何一個學(xué)生,找到與學(xué)生的共同點,和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通。教師要培養(yǎng)學(xué)生樹立自信,用以理服人、以情動人的方式降低學(xué)生的抵觸情緒。

        (二)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

        “最好的教師就是興趣?!苯處熞浞诌\用各種有效的教學(xué)手段,使學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣。例如,在課堂上,要讓不同級別的學(xué)生來解答不同難度的問題。經(jīng)過不同難度的提問,可以讓每位學(xué)生都感受到成功的喜悅,得到教師的贊揚與鼓勵,并由此樹立起自信心。所以,教師要善于發(fā)掘?qū)W生的長處,適時地給予肯定與贊揚,使學(xué)生獲得成績的滿足與興奮,激發(fā)對學(xué)習(xí)的興趣,從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。在日常教學(xué)中,教師要注意學(xué)生的心理活動,注意觀察學(xué)生的言談舉止和情感,做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。教師要多鼓勵,少打擊,要給學(xué)生以希望,以自信的態(tài)度學(xué)習(xí)。當(dāng)然,也有一些學(xué)生不同意:“就算你能考上大學(xué),那又如何?”中職是一座挖掘?qū)W生特長的地方,每個人都要依靠自己的一技之長活下去,從某種程度上來說,他們是熱愛這門學(xué)科的,或許一開始對專業(yè)一竅不通,但對專業(yè)的繪圖卻是一件很麻煩的事情,教師可以給他們提供一個新的視角:播放一些成功人士的案例,讓學(xué)生對專業(yè)的學(xué)習(xí)更加有信息,同時,教師要及時表揚學(xué)習(xí)好的學(xué)生,并以此為榜樣,給其他學(xué)生做好帶頭作用,進(jìn)而鼓勵所有學(xué)生都能好好的學(xué)習(xí)。

        (三)探討培養(yǎng)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的途徑及成功案例的積累

        探討培養(yǎng)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的途徑,不同教師和學(xué)生的不同,其教學(xué)效果也不同。平時重視從各類媒體、同行中搜集成功的成功案例,運用方法與案例進(jìn)行分析、反思,并結(jié)合學(xué)生的特點,運用科學(xué)的教學(xué)方法。培養(yǎng)中等職業(yè)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,主要包括:大處著眼、小處著手;營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;教師自我優(yōu)化法(教學(xué)方法、示范效應(yīng)、有效溝通);強(qiáng)化法(表揚、鼓勵、賞識、獎勵等);獎勵法;行為塑造法;懲罰法;興趣法等。

        (四)推動班級共同養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,在學(xué)生中形成互助的力量

        群體的力量是無限的,在中職生的社會化發(fā)展過程中,學(xué)生之間的關(guān)系是不可或缺的,也是中職生最看重的人際關(guān)系。學(xué)生關(guān)系可以滿足中職學(xué)生群體歸屬感需求,并能從學(xué)生的情緒上獲得支持,增強(qiáng)他們的安全感和責(zé)任心,促進(jìn)他們的自我認(rèn)識和發(fā)展。在這種情況下,學(xué)生關(guān)系的影響對于培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣起著關(guān)鍵的作用。因此,在注重培養(yǎng)全班良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的同時,也能培養(yǎng)出有好學(xué)習(xí)慣的學(xué)生,讓他們成為教師的助手,讓他們在課堂上起到表率的作用。這種同伴的學(xué)習(xí)方式有兩種:一種是一對一的學(xué)習(xí)方式,教師會從一位優(yōu)等生中挑選出一位優(yōu)等生和一位學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,由他來負(fù)責(zé)。另一種方式,就是由優(yōu)秀學(xué)生和一到兩個后進(jìn)生組成一個小組。關(guān)于同伴學(xué)習(xí)應(yīng)注意:教師在分組時,要充分顧及學(xué)生的個人感情,只有在學(xué)生關(guān)系順利的情況下,這種團(tuán)隊才能起到應(yīng)有的效果。

        (五)巧用1+ X證書體系

        “1+ X”認(rèn)證體系能夠成為推動中職學(xué)生自身發(fā)展的內(nèi)在動力,能夠依據(jù)自身需要,靈活地進(jìn)行自主選擇,積極地與任務(wù)、崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展相結(jié)合,順應(yīng)時代的需要,用更多的時間來學(xué)習(xí),不斷地超越自己,體會學(xué)習(xí)的樂趣,并逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。中職生進(jìn)入學(xué)校后,由于對所選專業(yè)不感興趣,通常不會轉(zhuǎn)專業(yè),但1+ X證書制度將會改變學(xué)習(xí)體系,通過產(chǎn)教結(jié)合,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)職業(yè)學(xué)習(xí),形成“X”學(xué)習(xí)體系,工作過程導(dǎo)向的課程體系,以及集中分散的學(xué)習(xí)模式,加強(qiáng)中職生的優(yōu)勢技能,并在工作環(huán)境中培養(yǎng)綜合職業(yè)能力??傊?,“1+ X”認(rèn)證體系是培養(yǎng)和展現(xiàn)中職學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的一個很好的平臺。

        三、結(jié)論

        綜上所述,在中職階段,只要能讓學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí),熱愛思考,按時完成教師交給的作業(yè),這對他們的學(xué)習(xí)成績、身體健康、思想品德的提升都有很大的幫助。

        參考文獻(xiàn):

        [1]梁珺淇.《就業(yè)教育:促進(jìn)個體全面發(fā)展的道路》.中職教育研究,2019 (12).

        [2]王軍紅.以“1+ X”為核心的技術(shù)技能人才評估體系的改革.江蘇教育出版社2019 (10).

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