柴方

摘? 要：圖書館作為接收信息的最大資源庫，隨著信息時代的發(fā)展，群眾的學(xué)習(xí)生活方式已經(jīng)發(fā)展改變，已經(jīng)從傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體接收方式變成網(wǎng)絡(luò)媒體的形式，這樣會致使圖書館紙質(zhì)媒體的最大聚集地丟失讀者，為了改變這樣的情況，圖書館的管理者需要研究時代發(fā)展的方向以及發(fā)展趨勢，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷優(yōu)化圖書館管理。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;圖書館;優(yōu)化管理

前言：

圖書館的各項工作隨著信息技術(shù)的發(fā)展，迎來發(fā)展機(jī)遇的同時遇到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，圖書館中有大量的圖書刊物，處于現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展的環(huán)境中，深入研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館管理的新特點，深化圖書館工作的新對策，這成為當(dāng)前圖書館需要解決的問題之一。

一、創(chuàng)新管理理念

為了推動圖書館的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，在工作中要堅持以人為本的管理理念，也就是基于認(rèn)識以及理解管理人員與讀者的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)圖書館的運營。但是需要全面且深入的了解管理人員，站在管理人員的立場上考慮。并且對管理人員的專業(yè)能力有足夠的了解，然后將管理人員安排在合適的崗位上。因為優(yōu)質(zhì)的管理并不是強(qiáng)制性的灌輸，相反是合理的引導(dǎo)[1]。采用引導(dǎo)以及激勵的方式，調(diào)動管理人員的工作積極性以及主動性。與圖使館的實際情況相結(jié)合，科學(xué)合理制定管理制度。但是制度規(guī)范應(yīng)該建立在平等的基礎(chǔ)上，使管理人員各司其職，還有最終要的一點就是圖書館的布局，重視創(chuàng)設(shè)閱讀環(huán)境以及閱讀氛圍，營造舒適的閱讀空間，重視細(xì)節(jié)方面的處理，現(xiàn)實人文情懷。

二、發(fā)揮資源價值

為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展，圖書館必須跟上步伐調(diào)整建設(shè)思維以及優(yōu)化管理觀念，加快整合電子刊物，以為讀者服務(wù)為核心，圍繞讀者需要完善電子刊物的管理。圖書館為了在網(wǎng)絡(luò)信息快速發(fā)展的環(huán)境中，更好的迎接挑戰(zhàn)，圖書館需要不斷改善服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)方式，考慮創(chuàng)設(shè)一個圖書館APP，可以通過信息網(wǎng)絡(luò)給讀者提供更豐富的圖文資料[2]。讀者通過APP可以自行閱讀，這樣可以節(jié)省時間以及節(jié)省資源，一些電子版的資源，讀者可以直接在網(wǎng)絡(luò)上搜索;還有一些沒有電子版的圖書，讀者可以經(jīng)過圖書館APP登錄查詢需要的圖書信息，然后到圖書館中找到紙質(zhì)版的資源，閱讀結(jié)束歸還的時候，再次登錄APP選擇歸還。需要注意的是，現(xiàn)在智能設(shè)備在快速的發(fā)展中，為群眾帶來便利的同時也帶來一些負(fù)面的影響，不法分子研究一些技術(shù)就可以非法下載以及盜用電子信息資源，由此可見在設(shè)計圖書館APP的時候，要應(yīng)用防火墻或者是防窺防竊的技術(shù)，這樣可以在無人操作的情況下鎖定截屏以及下載操作，保護(hù)圖書館資源的安全性，提升圖書館資源管理的質(zhì)量。

三、創(chuàng)建數(shù)字化圖書館

建立圖書館信息資源的時候，還要注意整合以及歸類信息資源，創(chuàng)建一個有特色的資源信息庫，將圖書館的作用充分發(fā)揮出來。但是創(chuàng)建圖書館資源的時候，還要結(jié)合著讀者的需求以及圖書館自身擁有的資源，然后創(chuàng)建數(shù)字化圖書館。還有就是專業(yè)的科研資源，將科研成果收藏起來，創(chuàng)建專題，為讀者查閱提供便捷，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫的時候要確保正確的檢索關(guān)鍵詞以及書名，主要就是防止出現(xiàn)檢索不到資源的情況[3]。另外圖書館也要定期對數(shù)字化圖書館進(jìn)行修通維護(hù)，為圖書館的正常應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

四、提升圖書館管理人員綜合素養(yǎng)

為了圖書館更好的發(fā)展，管理人員要具備現(xiàn)代化管理素質(zhì)以及專業(yè)的知識，應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)保證圖書館管理的效率。還有圖書館要高度重視提升工作人員的道德素質(zhì)，重點提升管理人員的管理能力以及創(chuàng)新能力。圖書館要引進(jìn)綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才提升管理隊伍的工作水準(zhǔn)。定期培訓(xùn)以及教育工作人員的思想以及工作能力，崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)、考核成績、獲取證書等系列培訓(xùn)之后才能上崗工作，還有就是定期開展專題講座、與其他圖書館相互交流管理經(jīng)驗等，解決圖書館存在的問題。還有一個有效的措施就是組織管理人員外出交流學(xué)習(xí)，不斷汲取其他圖書館的成功管理經(jīng)驗，與自身實際情況相結(jié)合根據(jù)工作經(jīng)驗相互交流，同時引導(dǎo)工作人員自覺參與在學(xué)習(xí)以及交流中，更新工作思維、創(chuàng)新管理方式。

五、開發(fā)資源提升管理水平

圖書館要結(jié)合自身的實際情況調(diào)整館藏資源，注重建設(shè)特色資源，并且最大化利用圖書館資源，樹立全心的服務(wù)發(fā)展觀念，確保管理以及服務(wù)工作的順利運行。處于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，讀者都選擇應(yīng)用智能設(shè)備取得自己需要的信息，因此圖書館的管理方式要跟上時代發(fā)展的趨勢，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)整合館藏資源，選擇群眾容易接受的微信、新浪微博、抖音等平臺，更新資源信息，這樣讀者可以在平臺上注冊專屬的賬號，然后在平臺上搜索關(guān)鍵詞就可以獲取自己需要的資源，閱讀自己喜愛的圖書，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息提升圖書館管理水平，便于讀者查閱圖書。

六、針對性服務(wù)

比如說讀者喜歡閱讀期刊，那服務(wù)的時候要以讀者的需求為導(dǎo)向，在針對性的將有關(guān)的信息挖掘出來，為讀者推薦。因為讀者的愛好、需求各有不同，對期刊的需求也不同，一些讀者喜歡看技術(shù)信息，而一些讀者喜歡學(xué)術(shù)類信息，還有一些讀者就是為了給自己的專業(yè)充電，還有一些是為了自己就業(yè)做準(zhǔn)備，還有一些讀者是開闊自己的眼界[4]。所以不同的讀者有不同的需求，重點收集以及整理與讀者有關(guān)的電子書刊以及交叉學(xué)科的電子書刊，工作人員要深入了解讀者，做好調(diào)研工作，及時掌握讀者的需求，給讀者提供更多的搜索方式以及資源利用方式。有了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作支持，可以減小信息交流的距離以及空間，拓展圖書館的服務(wù)范圍。隨著信息需求量的增加，讀者對圖書館加工的信息以及文獻(xiàn)信息有更大的依賴性，圖書館會成為知識信息中心，用戶可以不受時間以及空間約束的閱讀，提升自身內(nèi)涵。

結(jié)語：

綜上所述，處于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館的工作人員要意識到工作中存在的問題，圖書館不斷完善管理方式，用自動化以及系統(tǒng)化的管理方式提升圖書館的管理水平，將現(xiàn)代化圖書館的管理優(yōu)勢體現(xiàn)出來，并且在管理人員的帶領(lǐng)下圖書館工作人員積極適應(yīng)新時期工作的變化，提升自身的綜合素養(yǎng)以及服務(wù)意識。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱玉恕.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職院校圖書館管理優(yōu)化對策探討[J].遼寧師專學(xué)報（社會科學(xué)版），2021，（06）：139-140.

[2]陳奇芳.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館讀者服務(wù)與管理優(yōu)化創(chuàng)新研究——以流通閱覽部為例[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2018，17（01）：82-84.

[3]石筱靖.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館期刊管理創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018，（05）：167.

[4]尚玉梅.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館檔案管理工作的優(yōu)化路徑分析[J].當(dāng)代旅游（高爾夫旅行），2017，（09）：136.