黃麗娜
摘要:目的:分析倒夜班對產(chǎn)科護士睡眠質(zhì)量產(chǎn)生的影響。方法:從2020年1月-2022年1月區(qū)間產(chǎn)科定科的護士內(nèi)選擇10例進行研究,根據(jù)護士排班分組,即倒夜班與白班,各5例,對比兩組的睡眠質(zhì)量,且分析倒夜班對護士睡眠質(zhì)量產(chǎn)生的影響。結(jié)果:倒夜班護士的睡眠質(zhì)量顯著低于白班護士,P<0.05。而影響倒夜班護士睡眠質(zhì)量的因素包括輪班制度、工作壓力等相關(guān)因素。結(jié)論:倒夜班護士睡眠質(zhì)量稍低,與輪班、工作壓力等多種因素的影響有關(guān),需加大護士的心理適應(yīng)能力,以此提升護士的睡眠質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:產(chǎn)科護士;倒夜班;睡眠質(zhì)量
【中圖分類號】? R248.3【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026(2022)14--01
醫(yī)院的護理工作,夜班護理工作與白班同樣重要,且由于夜班所具有的特殊性,不僅會增加護士的工作難度,還會影響護士的身心健康,如生物鐘顛倒、內(nèi)分泌失調(diào)等[1]。此外,夜班護士的人員較少,若患者病情發(fā)生變化,處理的效率顯著低于白天,顯著增加護士的心理壓力。在此種狀況下,需保證護士的睡眠質(zhì)量,以免影響護士的身心健康、工作效果[2]。因此,本文將針對產(chǎn)科倒夜班護士睡眠質(zhì)量的影響因素進行分析,如下。
1 資料與方法
1.1一般資料
從2020年1月-2022年1月區(qū)間產(chǎn)科定科的護士內(nèi)選擇10例進行研究,根據(jù)護士排班分組,即倒夜班與白班,各5例。倒夜班護士的年齡在23-50歲,平均為(33.91±1.23)周歲,男0,女5。白班護士年齡在23-51周歲,平均為(33.92±1.21)周歲,男0,女5。對兩組年齡不同護士的資料分析后,P>0.05,具有可比性。納入標準:(1)知情同意,且積極參與。(2)均為產(chǎn)科定科護士,工作經(jīng)驗在3年及以上,具有護士及更高級資格證書。排除標準:(1)實習護士。(2)工作經(jīng)驗低于3年。
1.2方法
采用匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)(PSQI)判定睡眠質(zhì)量,并以調(diào)查問卷的形式,在整體護士下班之前分發(fā)問卷,讓其填寫,且問卷采用自愿、不記名的形式進行調(diào)查。同時,分析睡眠質(zhì)量的影響因素。
1.3觀察指標及效果評價標準
分析兩組睡眠質(zhì)量即統(tǒng)計選項為:入睡時間、睡眠時長、睡眠穩(wěn)定三項,隨后同價其臨床數(shù)據(jù)結(jié)果,若睡眠時長與睡眠穩(wěn)定數(shù)值相對更高,則代表睡眠質(zhì)量較好。
分析影響睡眠質(zhì)量的因素。
1.4統(tǒng)計和分析
統(tǒng)計學軟件SPSS 23.0分析,計數(shù)型指標則以例(n/%)表示,x2檢驗,計量型指標則選用均數(shù)±標準差(x±s)描述、t檢驗。P<0.05,則具有差異。
2 結(jié)果
2.1比對兩組睡眠質(zhì)量
白班護士PSQI評分優(yōu)于倒夜班護士,睡眠質(zhì)量更佳,對比得出P<0.05,見表1。
2.2影響睡眠質(zhì)量的因素
根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析,5名倒夜班護士的問卷內(nèi),睡眠質(zhì)量與下列影響因素密切相關(guān),即白夜班制度、工作壓力、生活壓力、家庭問題、工作缺少安全感等因素相關(guān)。
3 討論
產(chǎn)科作為臨床比較特殊的科室之一,患者存在類型復雜、風險比較高、病情變化相對較快等護理特點[3]。所以,產(chǎn)科護士工作具有任務(wù)較重、強度較大等因素,需保持較高的警惕性、責任心以及良好的心態(tài),便于應(yīng)對各種突發(fā)問題,安穩(wěn)產(chǎn)科患者的情緒,及時解決各項問題[4]。而夜班護士,受到人體生理影響,其工作難度與白班相比更大。倒夜班護士長時間處于高度緊張的狀態(tài)下,大腦皮質(zhì)興奮性顯著升高,極易導致生物節(jié)律異常,最終出現(xiàn)睡眠障礙,影響睡眠質(zhì)量。當護士的睡眠質(zhì)量顯著下降后,不僅會影響食欲,還會影響機體的正常功能,常會出現(xiàn)內(nèi)分泌紊亂、胃腸道不適等癥狀,致使部分護士的身體長時間處于超負荷的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。同時,當人體正常的睡眠需求無法滿足時,還會出現(xiàn)不良的情緒,影響后續(xù)的護理工作。
根據(jù)這一情況,產(chǎn)科需認識到夜班護士生物鐘紊亂所致的睡眠質(zhì)量問題,會在某種程度上影響護理工作質(zhì)量,影響護理發(fā)展以及穩(wěn)定性。因此,醫(yī)院需重視產(chǎn)科護士的配置,根據(jù)產(chǎn)科護士的工作量,合理分配人員,延長護士倒夜班的周期。同時,還需重視產(chǎn)科護士的心理疏導,鼓勵護士熱愛工作,愛崗敬業(yè),幫助其樹立長時間的期望以及目標,讓其進行積極的自我調(diào)節(jié),顯著降低護士的工作壓力以及心理負擔,改善各種不良情緒。同時,有條件的護士也需形成良好的午間補覺習慣,以此保證充足的睡眠時間,改善倒夜班的睡眠質(zhì)量。同時,護理人員通過進行產(chǎn)科護理風險規(guī)范培訓,還能提高護理人員以及實習護士的風險意識,保證護理工作各環(huán)節(jié)以及制度逐漸完善,有助于實現(xiàn)高質(zhì)量護理的目的。產(chǎn)科護理風險規(guī)范的編制中,不僅包含產(chǎn)科工作中常見的各個風險因素,還能通過表格等多種形式,進行更加精準、直觀的培訓,讓接受培訓的人員直接發(fā)現(xiàn)工作重點,顯著提升產(chǎn)科護理的安全性以及質(zhì)量。
綜上所述,保證產(chǎn)科倒夜班護士的睡眠質(zhì)量,是提升夜班護理工作的關(guān)鍵,也是保證護士身心健康的重點。
參考文獻:
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