雷俊
摘? 要:學習力的培養(yǎng)需要學生與教師的共同努力,教師應從培養(yǎng)學生良好的學習習慣入手,授之以漁。教師應該具有培養(yǎng)學生學習力的能力,故學校應在提高教師師能方面下功夫,用好校本研修這一平臺,提升教師教育教學水平。
關鍵詞:培養(yǎng);學習力;提高;師能
一、養(yǎng)成習——培養(yǎng)學生良好的學習習慣
(一)上好開學第一課
我校有一條不成文的規(guī)矩:進入小學一年級和七年級的學生家長和孩子一起上開學第一課。一年級尤其重要。在開學第一課上,讓家長認識到新生是養(yǎng)成習慣的最佳時期,牢固樹立“好習慣受益終身”的理念。同時為讓學生養(yǎng)成良好的習慣,我們對學生和家長提出養(yǎng)成習慣和遵守規(guī)則的相關要求,并與家長達成共識,為在今后孩子成長過程中逐步強化訓練,從而形成穩(wěn)定的自覺行為奠定思想基礎。
(二)循序漸進,逐步發(fā)展
良好的學習習慣不能一朝一夕養(yǎng)成,也不能統(tǒng)統(tǒng)一下子養(yǎng)成,這是一個由簡單到復雜的逐漸形成的過程。所以教師要根據(jù)學生的年齡特點,根據(jù)教學的具體情況,結(jié)合能力增長的需要,循序漸進,逐步提出具體的切實可行的要求,使他們良好的學習習慣由小到大,持續(xù)穩(wěn)定地得到發(fā)展。
(三)要求具體,密切配合
良好習慣的養(yǎng)成,必須依靠學生多次反復的實踐,主要放在課堂上進行。要結(jié)合教學實際,精心備課,細心指導,反復訓練,認真檢查,嚴格督促,使良好習慣的養(yǎng)成融于課堂教學中,同時在反復實踐和強化訓練中尤其要注意各科教師之間、教師與家長之間、班級與班級之間的密切配合,步調(diào)一致,強化效果,確保良好習慣的養(yǎng)成。
(四)營造氛圍,形成自覺
充分利用廣播、櫥窗甚至教室、走廊等陣地,宣傳表彰優(yōu)秀學生的事跡。設身處地,樹立榜樣,不僅對小學低年級的學生,也對高年級學生學習習慣的養(yǎng)成有很大的促進作用。
二、授之漁——遵循規(guī)律,尋找適合的學習方法
聯(lián)合國教科文組織給學習下的第一個定義就是:“Learn to learn.”意思是“學習成為學習者”,強調(diào)學習能力的形成比學習本身更重要。
學習能力的形成依靠學習方法的掌握。為此,我校全面貫徹落實區(qū)教研室的要求,遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合我校的慧雅課堂模式,采用靈活多樣的教學方法,引導學生獨立思考和主動探究,幫助學生掌握科學的學習方法,促進學生樂學善學,從而實現(xiàn)學生靈活運用自主、合作、探究的學習方式的目標。
(一)遵循“三個規(guī)律”,是尋找最合適方法的基礎
理論是行動的先導。每學期開學前,我校有一項雷打不動的培訓內(nèi)容,那就是學習研討如何遵循規(guī)律,為學生學習力培養(yǎng)和提升打下堅實的理論根基。
1. 遵循教學規(guī)律。在教學中要遵循間接經(jīng)驗與直接經(jīng)驗相結(jié)合的規(guī)律、傳授知識與發(fā)展智能相統(tǒng)一的規(guī)律、傳授知識與思想教育相統(tǒng)一的規(guī)律、教師主導作用與學生主體作用相統(tǒng)一的規(guī)律。
2. 遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。在教學中教師要遵循個體身心發(fā)展的順序性規(guī)律、個體身心發(fā)展的階段性規(guī)律、個體身心發(fā)展的不均衡性規(guī)律等三個學生身心發(fā)展規(guī)律。
3. 遵循學科特點。各學科有個學科獨有的特點,隨著時代的發(fā)展、社會的進步,各學科的特點也是與時俱進的。作為教師首先自己要熟練掌握,才能在教育教學過程有機滲透、有效落實。
比如語文學科的特點就體現(xiàn)在其具有基礎性、工具性、人文性、思想性、開放性、多樣性、實踐性、應用性、地方性、區(qū)域性……
實驗則是科學研究的基本方法和手段,是小學科學課的顯著特點,是小學生進行科學探究的主要方式。
(二)發(fā)揮集智備課優(yōu)勢,確定學科最佳路徑
集智備課是我們學校的最大特色,也是學校教育高質(zhì)量發(fā)展的必勝法寶。在學習力培養(yǎng)研究中,我校的集智備課的優(yōu)勢得到進一步發(fā)揮,各學科教研組結(jié)合學生學段、年級和年齡特征,加強學習方法、學習動機、學習興趣、學習態(tài)度、學習習慣的研究,通過學習與討論、方法設計、方法培訓和課堂指導、課堂觀察與分析、質(zhì)量監(jiān)測與評價、總結(jié)歸納與提升,各學科制定了適合本學科的學習方法策略或途徑。
比如語文學科根據(jù)不同課型,分別總結(jié)出了《精讀課文教學探究》《閱讀課學習方法探究》《習作課型學習方法探究》等學習方法及策略。
三、提師能——校本研修助力教師業(yè)務水平的提升
當下,無論是教育觀念、人才觀念、教育行為的轉(zhuǎn)變,還是育人目標的達成、教學質(zhì)量的提高、學生學習力的培養(yǎng),教師都是決定性因素。而教師教學能力的提高、專業(yè)的發(fā)展都離不開校本研修。校本研修是教師成長的方舟,更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素,更是培養(yǎng)學生學習力的首要。
(一)建立組織,健全制度,增強合力
一是完善組織機構(gòu),為培訓提供有力保障。學校成立了以校長、分管校長、部門主任組成的專項工作小組,全面協(xié)調(diào)各部門做好組織、落實、服務工作。各部門分工明確、聯(lián)合行動,工作精細、高效,保障了教師研修工作落實的高質(zhì)量。
二是嚴格管理制度,提高規(guī)范化程度。學校制定《教師教研管理制度》《校本研修管理制度》等制度,明確了每一個人員的管理職責。
三是完善激勵機制,激發(fā)學習熱情。學校定期對教師個人和教研組進行考核評比,評選出優(yōu)秀研修組和校本研修先進個人,給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。
(二)以校為本,以師為本,與時俱進
我校通過以下模式進行校本研修,有針對性地解決教師教育教學中的現(xiàn)實問題。
1. 導師指導模式。對新教師的培養(yǎng),以隆中名師、樊城名師、課改名師、課改先鋒、課改之星帶動其他教師的形式,賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本研修內(nèi)容,讓課改先行者充分發(fā)揮引領示范作用,大家共同受益與提高。
2. 自主學習模式。學校充分利用QQ群、企業(yè)微信群、學校網(wǎng)站等網(wǎng)絡陣地,鼓勵教師通過自主學習的方式,多讀相關教學書籍,多上網(wǎng)查閱相關案例,多利用網(wǎng)絡資源進行分充分交流,利用好各種資源不斷提升自己。
3. 課題研究模式。課題來自教師的實踐,在研究中,教師不斷遇到新問題,需要不斷獲取新的理論指導,來解決自己的問題。
4. 雙向選擇培訓模式。每學期初,我們向教師提供培訓內(nèi)容菜單, 提供給教師自主選擇培訓內(nèi)容;同時,由教師根據(jù)自身需要自主申請培訓內(nèi)容——學校匯總整理后分別進行專項培訓。
5. 反思總結(jié)模式。我們通過經(jīng)驗交流會、專題反思培訓、假日作業(yè)等形式,促進教師不斷成長。
(三)搭建平臺,同伴互助,攜手前行
教師互助合作是校本研修的標志和靈魂。學校鼓勵教師在創(chuàng)造性實施新課程的教育教學活動中加強互動、交流、對話、協(xié)作,通過同伴互助,共享經(jīng)驗,共同成長。我們主要通過“3+4”即三種形式、四項活動,讓教師在校本研修的過程中充分體驗研究的魅力,感受教研的無窮快樂。
三種形式:一是通過結(jié)對子,重用名師和骨干教師引導教師發(fā)展;二是通過給擔子,促進教師發(fā)展;三是積極搭臺子,以推動教師發(fā)展。
四項活動:一是舉辦講座,改進教學方法,達到共同提升的目的;二是通過教學幫扶,加強教師之間的互助協(xié)作;三是開展校級好課堂比賽,提高教師綜合素質(zhì);四是通過多種形式的匯報展示,提升學校的辦學實力。
參考文獻:
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(責任編輯:秦? 雷)