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        師范院校研學(xué)旅行師資培養(yǎng):應(yīng)為與有為

        2022-02-19 04:36:56王浩宇
        教育觀察 2022年5期
        關(guān)鍵詞:師范院校研學(xué)師范生

        王浩宇

        (遼寧師范大學(xué)教育學(xué)院,遼寧大連,116029)

        作為一項(xiàng)走出校園、走進(jìn)自然、走向社會(huì)的集體實(shí)踐活動(dòng),研學(xué)旅行以教育性、體驗(yàn)性、實(shí)踐性為遵循,以促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展、培育創(chuàng)新意識(shí)與探究能力為導(dǎo)向,從課程高度為學(xué)生搭建了“實(shí)踐出真知”的平臺(tái)。自教育部等 11 部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)生研學(xué)旅行的意見》以來,研學(xué)旅行被納入學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃,已成為推動(dòng)基礎(chǔ)教育課程改革的新途徑,貫徹綜合實(shí)踐育人的新舉措和帶動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新紐帶。[1]現(xiàn)階段,研學(xué)旅行在各地區(qū)如火如荼地開展的同時(shí),其課程教學(xué)目標(biāo)虛化、專業(yè)引領(lǐng)與指導(dǎo)不力及教學(xué)現(xiàn)場規(guī)劃缺失等現(xiàn)實(shí)困境也隨之凸顯,缺乏專業(yè)型指導(dǎo)教師已成為研學(xué)旅行穩(wěn)步推進(jìn)的重要瓶頸。[2]研學(xué)旅行可持續(xù)發(fā)展需要專業(yè)教師的參與,而中小學(xué)普遍缺少從事研學(xué)旅行的專兼職工作者,縣域教育部門更是缺乏研學(xué)旅行師資隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)。師范生是未來中小學(xué)開展研學(xué)旅行的主力軍,其對研學(xué)旅行的認(rèn)知與組織將直接影響研學(xué)旅行的實(shí)效開展。因此,師范院校研學(xué)旅行師資培養(yǎng)就顯得尤為重要。本文從分析師范院校開展研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的“應(yīng)為”之意出發(fā),繼而提出研學(xué)旅行師資培養(yǎng)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)的“有為”之策。

        一、應(yīng)為:師范院校研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的價(jià)值取向

        師范院校以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求與發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為導(dǎo)向,應(yīng)有步驟、有計(jì)劃地承擔(dān)起研學(xué)旅行師資培養(yǎng)工作:一方面,提升師范生的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力,完善從業(yè)素質(zhì);另一方面,培育專業(yè)型教師組織并指導(dǎo)研學(xué)旅行,充分發(fā)揮育人功能。同時(shí)師范院校依托自身科研力量開展研學(xué)旅行學(xué)術(shù)研究,可以有力推動(dòng)研學(xué)旅行的學(xué)理發(fā)展。

        (一)人本性:提高師范生的綜合素質(zhì)與從業(yè)本領(lǐng)

        教師職前教育并不是把師范生培養(yǎng)成只能從事某一特定、不變的學(xué)科教學(xué),而應(yīng)使他們具有開展各項(xiàng)綜合實(shí)踐育人活動(dòng)的能力和素質(zhì),培養(yǎng)其探究精神,拓寬思維視野,豐富人文自然知識(shí)?!督逃筷P(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》指出,要“培養(yǎng)造就一批教育情懷深厚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新教學(xué)、善于綜合育人和具有終身學(xué)習(xí)發(fā)展能力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學(xué)教師”。[3]這為師范院校的師范生培養(yǎng)工作指明了方向,也對師范生專業(yè)成長提出了更高標(biāo)準(zhǔn)與要求。我國研學(xué)旅行要想高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,就在于培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求與教育改革需要、能夠開展研學(xué)旅行的新型教師。師范院校要培養(yǎng)出適用于研學(xué)旅行的新型教師,就要在加強(qiáng)教育理論與學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),使其具備實(shí)施研學(xué)旅行的知識(shí)體系與能力結(jié)構(gòu),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對人才的多樣性需求:一方面,要使師范生了解當(dāng)下研學(xué)旅行現(xiàn)狀,掌握組織研學(xué)旅行的基本實(shí)務(wù),豐富自身教育素養(yǎng)與綜合能力;另一方面,要使具備研學(xué)旅行知能素養(yǎng)的師范生在踏上工作崗位后,能有效指導(dǎo)本校研學(xué)旅行的實(shí)施,提高職業(yè)競爭力,充分適應(yīng)未來教師角色需要。

        (二)規(guī)范化:培育專業(yè)型教師,發(fā)揮研學(xué)旅行育人實(shí)效

        教師是研學(xué)旅行的組織者、實(shí)施者與決策者,在研學(xué)旅行的各個(gè)階段都發(fā)揮著不可替代的作用。從前期方案制訂、課程設(shè)計(jì)到中期現(xiàn)場組織、實(shí)施規(guī)劃再到后期反思與評價(jià),教師對研學(xué)旅行的認(rèn)知與決策會(huì)影響研學(xué)旅行各階段的質(zhì)量?,F(xiàn)階段,由于缺乏專業(yè)型教師,研學(xué)旅行各項(xiàng)機(jī)制無法落實(shí)到位,育人效果難以有效發(fā)揮。師范院校通過構(gòu)建研學(xué)旅行師資培養(yǎng)平臺(tái),能夠培育有能力、有素質(zhì)從事研學(xué)旅行的專兼職工作者,使教師更好地適應(yīng)崗位需求,滿足學(xué)生成長需要。專業(yè)型教師參與并指導(dǎo)研學(xué)旅行,依據(jù)學(xué)生身心特點(diǎn)、課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)科學(xué)習(xí),有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行研學(xué)旅行課程方案設(shè)計(jì)與開發(fā),積極探索研學(xué)旅行實(shí)踐育人的多元化渠道,提升研學(xué)旅行的教育性、課程性與實(shí)踐性,能夠突破研學(xué)旅行科學(xué)化發(fā)展的層層壁壘,治療“重游輕學(xué)”的通病。在教師的指導(dǎo)參與下,學(xué)生以研學(xué)旅行為依托,在大自然這本“活教材”中領(lǐng)略秀麗山河、體悟風(fēng)土人情、探求科技奧秘,繼而開闊視野,豐富生活經(jīng)歷與情感體驗(yàn),促進(jìn)個(gè)體社會(huì)化發(fā)展,使研學(xué)旅行真正實(shí)現(xiàn)“游與學(xué)”的有機(jī)融合。

        (三)專業(yè)化:促進(jìn)研學(xué)旅行理論探索與實(shí)踐創(chuàng)新

        教學(xué)、科研和服務(wù)社會(huì)是高校的三大職能。其中,教學(xué)是高校的中心職能,科研是教學(xué)的重要支撐,科研成果轉(zhuǎn)化能有效達(dá)到服務(wù)社會(huì)的目的,同時(shí)科研也是提高人才質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)的重要途徑。[4]師范院校在開展研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的同時(shí),要依托自身科研資源進(jìn)行研學(xué)旅行的研究、教學(xué)與實(shí)踐,以社會(huì)需求為出發(fā)點(diǎn)、以服務(wù)社會(huì)為歸宿,積極將研究成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使研學(xué)旅行更為社會(huì)認(rèn)可和重視。為此,師范院校要以研學(xué)旅行師資培養(yǎng)為載體,搭建集理論研究與應(yīng)用研究于一體的研學(xué)旅行教研體系,進(jìn)一步推進(jìn)研學(xué)旅行的理論研討與實(shí)踐教學(xué),同時(shí)提升高校自身的學(xué)術(shù)實(shí)力與科研能力。除常規(guī)教學(xué)外,高校教師還可以開展研學(xué)旅行相關(guān)研究,了解當(dāng)下研學(xué)旅行的前沿動(dòng)態(tài)與發(fā)展成果,同時(shí)依托學(xué)科背景與專業(yè)特長,為研學(xué)旅行的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展提供咨詢服務(wù),設(shè)計(jì)并開發(fā)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)課程方案,為研學(xué)旅行的開展與運(yùn)行建言獻(xiàn)策,不斷豐富研學(xué)旅行的理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索,助力研學(xué)旅行向著專業(yè)化方向發(fā)展。

        二、有為:師范院校研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的路徑選擇

        為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求與基礎(chǔ)教育的需要,師范院??梢栽谠袔煼渡囵B(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校辦學(xué)層次、辦學(xué)水平及教學(xué)資源,對師范生培養(yǎng)體系做適當(dāng)調(diào)整,制訂合理、科學(xué)、高效的研學(xué)旅行師資培養(yǎng)方案,培養(yǎng)研學(xué)旅行專業(yè)型人才。

        (一)靶向所需:明晰培養(yǎng)目標(biāo)是前提

        培養(yǎng)目標(biāo)是學(xué)校育人目標(biāo)的重中之重。師范院校對研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的實(shí)施需以設(shè)定科學(xué)、具體、可操作的培養(yǎng)目標(biāo)為前提,其應(yīng)體現(xiàn)對師范生專業(yè)發(fā)展的新要求。目前,我國研學(xué)旅行穩(wěn)步推進(jìn)需要不同層次、不同類型的專兼職工作者,如從事研學(xué)旅行的咨詢、教學(xué)人員,研學(xué)旅行領(lǐng)域內(nèi)的指導(dǎo)專家、研究學(xué)者等。因此,師范院校應(yīng)綜合分析、研判新時(shí)代研學(xué)旅行教師所具備的能力與素質(zhì),制訂并完善研學(xué)旅行師資培養(yǎng)目標(biāo),并在培養(yǎng)目標(biāo)下完善各維度培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則,依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)要求制訂培養(yǎng)方案并嚴(yán)格落實(shí)。從社會(huì)發(fā)展趨勢與教育市場需求等角度入手,結(jié)合師范生專業(yè)成長與教師職業(yè)素養(yǎng)的多元性需求,研學(xué)旅行師資培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)在道德、知識(shí)、能力與身心發(fā)展等不同維度。其中,道德方面,要以德為先,形成良好的思想覺悟與教師職業(yè)道德;知識(shí)方面,要掌握研學(xué)旅行的理論知識(shí),樹立現(xiàn)代化教育理念;能力方面,能夠獨(dú)立開展研學(xué)旅行活動(dòng),勝任研學(xué)旅行課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)等。[5]總之,師范院校以培養(yǎng)目標(biāo)為引領(lǐng),助力師范生掌握組織研學(xué)旅行的基本能力與素質(zhì),熟悉研學(xué)旅行不同階段的實(shí)施要求,培養(yǎng)師范生開展研學(xué)旅行的專業(yè)情感,從而提高師范生的教育教學(xué)能力。

        (二)載體建設(shè):完善課程結(jié)構(gòu)是核心

        課程結(jié)構(gòu)是師范生成長為專業(yè)教師的實(shí)施載體,課程設(shè)置多元化與豐富化很大程度上決定著師范生的培養(yǎng)質(zhì)量和水平。課程結(jié)構(gòu)如何為師范生提供夯實(shí)的專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),以保證在日后的職業(yè)生涯中獲得基于終身發(fā)展的素質(zhì)與技能,成為當(dāng)下教師職前教育改革面臨的一個(gè)核心問題。[6]新形勢下,師范院校應(yīng)從教師專業(yè)發(fā)展、教育改革需求等維度出發(fā),完善課程設(shè)置,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),合理構(gòu)建研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的課程體系。在課程內(nèi)容方面,師范院校應(yīng)以研學(xué)教師執(zhí)教所需的教育知識(shí)、實(shí)踐能力、實(shí)操技巧以及情感態(tài)度為準(zhǔn)繩,在已有課程基礎(chǔ)上增設(shè)旅游管理實(shí)務(wù)、研學(xué)旅行課程開發(fā)、導(dǎo)游基本技能、旅游心理學(xué)等課程,幫助師范生系統(tǒng)掌握研學(xué)旅行的知識(shí)體系與能力結(jié)構(gòu)。授課內(nèi)容要凸顯實(shí)際性與應(yīng)用性,注意各課程之間的有機(jī)連接,避免空談教育理論。在課程類型方面,為調(diào)動(dòng)師范生學(xué)習(xí)積極性,避免對其造成不必要的學(xué)業(yè)壓力與心理負(fù)擔(dān),研學(xué)旅行課程應(yīng)作為師范類學(xué)生的專業(yè)選修課與非師范類學(xué)生的公共選修課。有足夠師資力量與教學(xué)資源的師范院??蓪⑵渥鳛閹煼额悓W(xué)生的專業(yè)必修課。在課程安排方面,課程設(shè)置以不影響學(xué)生的正常學(xué)業(yè)要求為原則,學(xué)習(xí)時(shí)長為1—2學(xué)年,建議開設(shè)于大學(xué)二年級(jí)或三年級(jí)。

        (三)多維構(gòu)架:更新教學(xué)體系是關(guān)鍵

        教學(xué)體系作為師范生培養(yǎng)的基本框架,是教學(xué)有序開展的重要支撐。研學(xué)旅行師資培養(yǎng)是一項(xiàng)社會(huì)性系統(tǒng)工程,其教學(xué)體系構(gòu)建應(yīng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,以此提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。一是打造開放、共享與創(chuàng)生的智慧課堂。教學(xué)內(nèi)容上,倡導(dǎo)融合學(xué)生自身情感體驗(yàn)與成長經(jīng)歷,貼近生活實(shí)際需求,體現(xiàn)生動(dòng)性與趣味性;教學(xué)實(shí)施上,設(shè)置真實(shí)問題情境,使其在課程學(xué)習(xí)中加深理論知識(shí)與實(shí)踐技能的同時(shí),能有所悟、有所思;教學(xué)方式上,順應(yīng)師范生認(rèn)知與發(fā)展,改變傳統(tǒng) “一言堂”模式,彰顯實(shí)踐性與體驗(yàn)性。二是建立校外研學(xué)旅行實(shí)踐教學(xué)基地。師范院校應(yīng)充分利用校外教學(xué)環(huán)境,加強(qiáng)與中小學(xué)、博物館、天文館及自然人文景區(qū)等單位的合作,積極組織師范生開展觀摩、見習(xí)和實(shí)習(xí)等參與式教學(xué)活動(dòng),切身實(shí)地經(jīng)歷研學(xué)旅行,為師范生提供體驗(yàn)機(jī)會(huì),在實(shí)踐中不斷深化理論知識(shí)與教學(xué)素養(yǎng),借助校外資源形成育人合力。三是開展研學(xué)旅行專題論壇、講座或?qū)W術(shù)沙龍。師范院??梢远ㄆ谘堁袑W(xué)旅行領(lǐng)域的專家、學(xué)者,研學(xué)旅行機(jī)構(gòu)專業(yè)人員進(jìn)行座談交流,為師范生答疑解惑,豐富師范生理論素養(yǎng),開闊視野。此外,師范生還可利用頂崗實(shí)習(xí)等機(jī)會(huì)參與研學(xué)旅行,掌握當(dāng)下研學(xué)旅行的實(shí)施現(xiàn)狀,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)效性。

        (四)協(xié)同推進(jìn):強(qiáng)化資源開發(fā)是基礎(chǔ)

        學(xué)習(xí)資源對學(xué)生成長發(fā)展與構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)有著重要作用。為保證研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的科學(xué)性與時(shí)效性,師范院校應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展方向與要求,不斷更新與完善已有學(xué)習(xí)資源,加強(qiáng)對研學(xué)旅行相關(guān)資源的引進(jìn)與開發(fā)。一是成立研學(xué)旅行發(fā)展研究中心。組織專業(yè)人才對研學(xué)旅行開展相關(guān)研究,調(diào)查分析當(dāng)下各中小學(xué)研學(xué)旅行的實(shí)施境況,積極地將研究成果轉(zhuǎn)化為專著、論文等便于及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的形式,助力師范生更好地了解當(dāng)下研學(xué)旅行的價(jià)值意蘊(yùn)、現(xiàn)實(shí)狀況與實(shí)施路徑。二是編訂或選購研學(xué)旅行相關(guān)的專業(yè)書籍、材料,使知識(shí)學(xué)習(xí)更具導(dǎo)向性與精確性,同時(shí)定期向師范生推薦高質(zhì)量的研學(xué)旅行文獻(xiàn)、專著等作參考書目,為其廣泛吸收研學(xué)旅行相關(guān)知識(shí)提供便利。三是及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)資源信息庫。師范院校要以豐富師范生人文素養(yǎng)與從業(yè)素養(yǎng)為核心,引進(jìn)研學(xué)旅行相關(guān)課程資源,注重網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源的更新?lián)Q代,確保課程資源的科學(xué)性與高效性,加強(qiáng)數(shù)字校園、智慧校園建設(shè),充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+研學(xué)旅行”培養(yǎng)模式,使師范生的學(xué)習(xí)不受時(shí)空限制,能夠依托網(wǎng)上研修,為更多想要研習(xí)研學(xué)旅行的師范生提供更廣闊的空間。四是聯(lián)合同一區(qū)域內(nèi)的師范院校成立研學(xué)旅行教學(xué)聯(lián)盟或教育案例資源庫,注重校校聯(lián)合,共同開發(fā)教學(xué)資源,分享有益教學(xué)模式與經(jīng)驗(yàn),做到資源共享、合作共贏。

        (五)多元并舉:培育教師隊(duì)伍是保障

        師范生對研學(xué)旅行基本情況的認(rèn)知與把控,對開展研學(xué)旅行方法的掌握與運(yùn)用來源于教師的指導(dǎo)與傳授,專業(yè)性高、穩(wěn)定性強(qiáng)的教師團(tuán)隊(duì)是教學(xué)的基本保障。首先,師范院校應(yīng)充分挖掘已有教師資源,借助教師的教育學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科背景,依托教師培訓(xùn)、校本研修等平臺(tái),以復(fù)合性教學(xué)、科研工作為契機(jī),在此基礎(chǔ)上打造一支承擔(dān)研學(xué)旅行師資培養(yǎng)課程的專業(yè)化教師隊(duì)伍,同時(shí)鼓勵(lì)中青年教師投入到研學(xué)旅行領(lǐng)域進(jìn)行研究與探索,擴(kuò)寬研究視野和范圍,對勇于挑戰(zhàn)自我、跨學(xué)科研究的創(chuàng)新型人才進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)資助。其次,選聘具有創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐精神的應(yīng)用型人才擔(dān)任研學(xué)旅行課程講授的專、兼職教師,鼓勵(lì)教師將自身專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到師資建設(shè)與培養(yǎng)中,積極接收研學(xué)旅行從業(yè)人員前來進(jìn)修,以此提升教學(xué)工作的專業(yè)性與科學(xué)性,提高人才培養(yǎng)層次。最后,師范院校在研學(xué)旅行師資培養(yǎng)上可實(shí)行“雙導(dǎo)師”制,即邀請研學(xué)旅行領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士作為兼職教師參與人才培養(yǎng)過程,由校內(nèi)專任教師與校外具有研學(xué)旅行組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師擔(dān)任導(dǎo)師,鼓勵(lì)校內(nèi)外教師進(jìn)行合作交流,充分把握研學(xué)旅行發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)?!半p導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)通過對研學(xué)旅行中的問題進(jìn)行研究,從而協(xié)力解決教學(xué)中的困難與疑惑。

        (六)創(chuàng)新賦能:優(yōu)化評價(jià)機(jī)制是出路

        師范生教學(xué)實(shí)踐能力評價(jià)機(jī)制是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量合格與否的重要載體,如何使師范院校研學(xué)旅行師資培養(yǎng)的評價(jià)具有科學(xué)性與時(shí)效性已成為當(dāng)下迫切需要解決的問題。師范院校在完善研學(xué)旅行師資培養(yǎng)模式的同時(shí),還要加強(qiáng)人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控與評估,采取有效考核方式,健全師范生評價(jià)體系。評價(jià)維度上細(xì)分為知識(shí)能力、專業(yè)實(shí)踐和情感態(tài)度等層面,評價(jià)機(jī)制力求評價(jià)內(nèi)容多元性與評價(jià)方式豐富性,實(shí)現(xiàn)過程性評價(jià)與總結(jié)性評價(jià)的結(jié)合。學(xué)期中段,教師要?jiǎng)訂T并鼓勵(lì)師范生走出校園,走進(jìn)中小學(xué)、文博場所、旅游機(jī)構(gòu)等,通過實(shí)地調(diào)研了解當(dāng)下研學(xué)旅行實(shí)施現(xiàn)狀。依托教育機(jī)構(gòu)或?qū)嵺`平臺(tái),教師對師范生的實(shí)踐進(jìn)行引導(dǎo)與評價(jià),并做好過程性總結(jié)與記錄。學(xué)期末考核形式不拘泥于傳統(tǒng)的紙筆考試,考查方式充分考慮學(xué)生的個(gè)性與特長,允許學(xué)生自主選擇形式多樣的考評方式,如撰寫研學(xué)旅行調(diào)研報(bào)告、設(shè)計(jì)區(qū)域內(nèi)研學(xué)旅行課程、開展導(dǎo)游詞講解示范課等。師范院校可將研學(xué)旅行相關(guān)的課程學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷作為師范生發(fā)展的重要內(nèi)容之一,以此激發(fā)師范生參與實(shí)踐的積極性。除此之外,評價(jià)方式要由教師評價(jià)豐富為學(xué)生自評、生生互評和第三方機(jī)構(gòu)評價(jià)等多種方式,只有經(jīng)過多方評價(jià)合格后,師范生才能被授予合格證書,并取得相應(yīng)學(xué)分。

        專業(yè)型指導(dǎo)教師在研學(xué)旅行的穩(wěn)步推進(jìn)中扮演著重要角色,是“學(xué)”與“游”相結(jié)合的有效支撐。師范院校作為教師職前成長的搖籃,其研學(xué)旅行師資培養(yǎng)質(zhì)量將影響著未來中小學(xué)研學(xué)旅行的發(fā)展水平。新形勢下,師范院校應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求與教育改革需要,優(yōu)化育人渠道,拓寬培養(yǎng)口徑,在原有師范生培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上增設(shè)研學(xué)旅行師資培養(yǎng)內(nèi)容,構(gòu)建全方位、多層次的研學(xué)旅行師資培養(yǎng)模式,培養(yǎng)專業(yè)型研學(xué)旅行師資,助力研學(xué)旅行育人功能有效發(fā)揮。

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