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        多元評價(jià)在高職英語課堂中的運(yùn)用

        2021-12-19 15:09陳夢
        海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年20期
        關(guān)鍵詞:多元評價(jià)高職英語運(yùn)用

        陳夢

        摘要:隨著教育事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,我國對于高職院校的人才培養(yǎng)也比較重視。隨著教育改革的進(jìn)行,也提高了對高職院校教學(xué)實(shí)用性的要求,但是以往傳統(tǒng)英語教學(xué)方式和評價(jià)方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前高職學(xué)生發(fā)展需要。這種情況下,教師必須進(jìn)行多元評價(jià)的構(gòu)建,將其作用發(fā)揮出來,改善高職英語課堂教學(xué),提高高職英語課堂教學(xué)的有效性。

        關(guān)鍵詞:多元評價(jià);高職英語;課堂;運(yùn)用

        中圖分類號:H319.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-2177(2021)20-0077-02

        受到以往教學(xué)理念和人才培養(yǎng)模式的影響,很多高職院校進(jìn)行英語教學(xué)的時(shí)候,還是選擇以往的課程考核體系,通過學(xué)生的分?jǐn)?shù)來評價(jià)學(xué)生。隨著教育體制改革的進(jìn)行,高職英語教學(xué)想要更好地進(jìn)行,便必須進(jìn)行多元評價(jià)課程考核體系的建設(shè)。筆者主要分析了多元評價(jià)體系構(gòu)建的重要性和當(dāng)前高職英語教學(xué)評價(jià)存在的問題,希望能夠提高高職英語教學(xué)的質(zhì)量,培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。

        1高職院校進(jìn)行多元評價(jià)體系構(gòu)建的重要性

        和普通高校相比,高職院校比較的特殊,這便要求高職院校進(jìn)行英語教學(xué)的時(shí)候,必須認(rèn)真地分析其特點(diǎn)。高職院校的學(xué)生本身的英語基礎(chǔ)往往比較差,學(xué)習(xí)英語的興趣也比較低下,若是選擇單一的考核辦法,學(xué)生的學(xué)習(xí)也會比較的被動(dòng),甚至有些學(xué)生在考試前會臨時(shí)抱佛腳,背誦那些考點(diǎn),這也很容易導(dǎo)致啞巴英語的出現(xiàn)。對于我國而言,教育是民族振興的重要基礎(chǔ),我國也非常重視教育,教育體制改革的目的也是為了培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才[1]。將多元化評價(jià)方式運(yùn)用到高職英語教學(xué)中去,優(yōu)勢比較明顯,能夠?qū)⒔K結(jié)性評價(jià)和形成性評估結(jié)合在一起,將學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性激發(fā)出來,讓學(xué)生更好地參與到課堂學(xué)習(xí)中去,將學(xué)生主體地位真正地發(fā)揮出來。這種情況下,我們必須重視多元化評價(jià)方式的運(yùn)用,激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)主動(dòng)性,并利用自己的表現(xiàn)來切實(shí)提高自己的英語成績。

        2高職英語教學(xué)評價(jià)存在的問題

        由于受到應(yīng)試教育的影響,高職英語教學(xué)的時(shí)候,過度地重視學(xué)生考試成績的提高,這也阻礙了高職英語教學(xué)改革更好進(jìn)行,而想要幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)英語,便必須合理地選擇評價(jià)方式。

        2.1英語教學(xué)評價(jià)過度地重視學(xué)生知識積累

        當(dāng)前高職英語教學(xué)評價(jià)的時(shí)候,教師比較重視英語知識的積累和記憶,對于知識的實(shí)際應(yīng)用不夠重視。英語和其他科目存在明顯的差別,除了需要做好基本知識的積累還必須通過溝通交流來使用英語知識[2]。受到以往教學(xué)方式的影響,高職英語教學(xué)的時(shí)候,無論是教學(xué)還是考試都比較重視知識的掌握,對于語言運(yùn)用不夠重視,若是采用這種手段,學(xué)生英語技能水平很難真正地提高,并且,學(xué)生知識結(jié)構(gòu)也會受到比較大的限制。這種情況下,我們必須將以往的知識評價(jià)體系打破,幫助學(xué)生提高應(yīng)用能力和創(chuàng)造力。

        2.2當(dāng)前英語評價(jià)方式比較單一和死板

        很多高職英語教師對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候,還是比較重視學(xué)生的成績、知識量化以及考試等級方面[3]。這種方式對所有學(xué)生都采取一刀切的辦法,無法根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和不同進(jìn)行針對性較強(qiáng)的建議的提出,這也給學(xué)生英語學(xué)習(xí)積極性的提高造成了極大的影響。較為優(yōu)秀的評價(jià)體系不但形式比較多,還能夠激發(fā)英語水平不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不但能夠?qū)W(xué)生學(xué)習(xí)積極性調(diào)動(dòng)起來,還能夠激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣,給其更好地學(xué)習(xí)英語奠定基礎(chǔ)。

        2.3評價(jià)體系和應(yīng)試有著直接關(guān)系

        高職學(xué)校在對學(xué)生英語學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候,過度地重視學(xué)生的成績,這不但無法將學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力直接反映出來,還無法滿足學(xué)生將來的英語應(yīng)用需要。學(xué)生英語水平很難真正地提高,教師也沒有辦法幫助學(xué)生更好地應(yīng)用英語,這也影響了高職英語教學(xué)更好地進(jìn)行。

        3多元評價(jià)在高職英語教學(xué)中的應(yīng)用

        隨著素質(zhì)教育和新課改的進(jìn)行,高職英語教學(xué)方式也發(fā)生了極大的變化,為了更好地轉(zhuǎn)變高職英語教學(xué)模式,提高高職英語教學(xué)的有效性,教師也必須重視評價(jià)方法的創(chuàng)新,將多元評價(jià)合理地運(yùn)用到高職英語教學(xué)中去。筆者下面主要分析了多元評價(jià)在高職英語教學(xué)中的實(shí)際運(yùn)用,希望能夠?qū)⑵渥饔冒l(fā)揮出來,推動(dòng)高職英語教學(xué)更好進(jìn)行。

        3.1充分把握多元評價(jià)指標(biāo),保證評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和科學(xué)性

        多元評價(jià)對于高職英語教學(xué)非常重要,教師應(yīng)該從課程教學(xué)目標(biāo)和實(shí)際需求出發(fā)根據(jù)高職院校英語課程教學(xué)特點(diǎn)來進(jìn)行評價(jià)內(nèi)容以及評價(jià)方法的制定,將形成性評價(jià)和終結(jié)性考核更好地結(jié)合在一起,將評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)主體和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所具備的多元化更好地體現(xiàn)出來,掌握多元評價(jià)指標(biāo)體系的大框架[4]。想要將多元評價(jià)的作用發(fā)揮出來,便必須保證評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和科學(xué)性,在進(jìn)行多元評價(jià)的時(shí)候,教師需要根據(jù)學(xué)生的情況和高職英語教學(xué)的目標(biāo)及要求來進(jìn)行科學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定,做好和學(xué)生適應(yīng)的評價(jià)表的設(shè)計(jì)。在進(jìn)行多元評價(jià)的時(shí)候,教師需要及時(shí)地公布評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和體系,確保學(xué)生能夠認(rèn)可評價(jià)體系,這也能夠幫助學(xué)生更好地了解自己的英語學(xué)習(xí)目標(biāo),給學(xué)生英語學(xué)習(xí)積極性的激發(fā)和更好地學(xué)習(xí)英語奠定基礎(chǔ)。

        3.2進(jìn)行科學(xué)細(xì)化評價(jià)表的設(shè)計(jì)

        很多高職院校在評價(jià)學(xué)生的時(shí)候,選擇的評價(jià)方式往往比較的單一,并且設(shè)計(jì)出來的評價(jià)表也往往是一樣的,在平時(shí)考核的時(shí)候,很多考核內(nèi)容都是走形式,這也導(dǎo)致高職英語考核評價(jià)很難將學(xué)生實(shí)際英語學(xué)習(xí)情況體現(xiàn)出來。所以,教師在進(jìn)行考核評價(jià)表制定的時(shí)候,必須根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需要來做好評價(jià)內(nèi)容的細(xì)化,保證設(shè)計(jì)的合理性,將評價(jià)本身的準(zhǔn)確性和客觀性更好地體現(xiàn)出來。在進(jìn)行科學(xué)合理評價(jià)表制定的時(shí)候,教師必須考慮到學(xué)生的實(shí)際需要,全面地了解學(xué)生的特點(diǎn),根據(jù)學(xué)生的個(gè)性和學(xué)習(xí)情況來進(jìn)行評價(jià)表的制定。并且,制定評價(jià)表的時(shí)候,教師也可以觀察學(xué)生的上課情況,對學(xué)生課堂參與度有一個(gè)全面的了解,從而更好地了解學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況,并從學(xué)生課堂表現(xiàn)來進(jìn)行評價(jià)表的制定。根據(jù)學(xué)生課堂表現(xiàn)情況和自身特點(diǎn)制定的評價(jià)表能夠很好地將學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)狀態(tài)反映出來[5]。在學(xué)期結(jié)束后,教師也應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)來進(jìn)行學(xué)生個(gè)人學(xué)習(xí)檔案袋的建立。并且教師教學(xué)的時(shí)候,也需要給學(xué)生創(chuàng)造條件和機(jī)會,讓學(xué)生更好地進(jìn)行作業(yè)的分享,作業(yè)分享能夠幫助學(xué)生更好地了解彼此的學(xué)習(xí)情況,切實(shí)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。此外,教師教學(xué)的時(shí)候,也可以將訪談或者問卷調(diào)查的方式合理地運(yùn)用進(jìn)來,全面地了解學(xué)生本身的學(xué)習(xí)情感和學(xué)習(xí)態(tài)度,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況和需要進(jìn)行評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整,只有這樣才能夠切實(shí)提高高職英語教學(xué)有效性,幫助學(xué)生更好地進(jìn)行英語學(xué)習(xí)。

        3.3針對不同專業(yè)需求,豐富評價(jià)內(nèi)容

        在傳統(tǒng)英語教學(xué)評價(jià)中,教學(xué)評價(jià)內(nèi)容一般針對的是學(xué)生對學(xué)科知識的掌握水平與具體的運(yùn)用情況。這一評價(jià)方式對學(xué)生的評價(jià)內(nèi)容相對單一,難以充分體現(xiàn)教學(xué)評價(jià)的價(jià)值。因此,在高職英語教學(xué)評價(jià)中,應(yīng)充分體現(xiàn)評價(jià)內(nèi)容的多元化,在評價(jià)學(xué)生對學(xué)科知識掌握情況的同時(shí),要重視學(xué)生在其他方面所展示出來的能力,例如表達(dá)能力、創(chuàng)新能力及問題解決能力等,以此體現(xiàn)教學(xué)評價(jià)的全面性與綜合性。

        具體到高職英語課程的教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生口語能力的培養(yǎng),并將對學(xué)生口語水平的評價(jià)納入英語學(xué)科評價(jià)內(nèi)容中。針對不同的專業(yè)需求,對學(xué)生英語技能的評價(jià)也應(yīng)有所不同,結(jié)合學(xué)生的具體專業(yè)要求制定不同層次的評價(jià)目標(biāo),豐富教學(xué)評價(jià)內(nèi)容,并以教學(xué)評價(jià)結(jié)果為依據(jù),對學(xué)生的學(xué)習(xí)要求、教學(xué)方式加以調(diào)整,以滿足不同層次、不同專業(yè)要求學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

        3.4教師評價(jià)、學(xué)生自評與學(xué)生互評相結(jié)合

        在高職英語課堂教學(xué)實(shí)踐中,為了保證教學(xué)評價(jià)的全面性與客觀性,應(yīng)采用多元化評價(jià)手段,由學(xué)校、教師與學(xué)生構(gòu)建起多元化評價(jià)主體,以此代替?zhèn)鹘y(tǒng)教學(xué)中的單一評價(jià)。首先,學(xué)生自評。學(xué)生是學(xué)習(xí)過程中的重要參與主體,對自己的學(xué)習(xí)表現(xiàn)最了解,所以自我評價(jià)具有非常強(qiáng)的真實(shí)性。其次,學(xué)生互評。通過學(xué)生互評,能夠使學(xué)生對他人的不足引以為戒,同時(shí)凸顯其課堂主體意識,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)參與熱情。

        4結(jié)語

        隨著教育改革的進(jìn)行,為了跟上社會教育發(fā)展的潮流,高職院校英語教學(xué)也必須主動(dòng)積極地創(chuàng)新,以往的英語課程評價(jià)體系已經(jīng)很難滿足當(dāng)前學(xué)生英語學(xué)習(xí)的需要,這便要求教師必須根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和英語教學(xué)的需要進(jìn)行多元化課程評價(jià)體系的建設(shè),將學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位發(fā)揮出來,幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)英語的同時(shí),給其全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王然.試論多元評價(jià)在高職英語課堂中的運(yùn)用[J].祖國, 2020(3):144+147.

        [2]朱新燕.淺談多元評價(jià)在高職英語課堂中的運(yùn)用[J].海外英語,2019(20):270-271.

        [3]劉雅梅.基于“教學(xué)做合一”理論的高職英語多元評價(jià)探究[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,18(3): 39-42.

        [4]舒錦蓉.構(gòu)建多元?jiǎng)討B(tài)的高職英語課堂教學(xué)評價(jià)體系[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(16):11.

        [5]舒錦蓉.基于MI理論的高職英語課堂教學(xué)多元?jiǎng)討B(tài)評價(jià)體系建構(gòu)[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016(4):73-74.

        (責(zé)編:楊梅)

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