戴智偉

關鍵詞：高職院校;勞動教育;校企合作;深度融合

為了貫徹落實中共中央、國務院聯(lián)合頒發(fā)的《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，教育部制定了《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》（以下簡稱《指導綱要》?！吨笇ЬV要》采用分類分層指導原則，對各級各類勞動教育進行了具體細化。對高職院校勞動教育的要求是“依托實習實訓，參與真實的生產(chǎn)勞動和服務性勞動，增強職業(yè)認同感和勞動自豪感，提升創(chuàng)意物化能力，培育不斷探索、精益求精、追求卓越的工匠精神和愛崗敬業(yè)的勞動態(tài)度”。為了深化校企合作、工學結合育人職業(yè)教育改革，教育部等六部委聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)學校校企合作促進辦法》，這就為高職院校落實《指導綱要》，開展校企合作勞動教育奠定了法律依據(jù)，也為規(guī)范高職院校勞動課設計和教學提供了政策途徑。

一、課程觀審視

2018年高校師生思想政治狀況滾動調查結果顯示，對大學生思想言行和成長影響最大的第一因素是專業(yè)課教師。據(jù)此調查結果，高職院校勞動教育不但與專業(yè)教育存在著密切的相關性，而且專業(yè)課對勞動教育的影響也是第一位的。由此，開展校企合作勞動教育不但是高職教育育人教學規(guī)律的反映，更是實施有效勞動教育的最佳途徑。

開展勞動教育，其實質就是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的“完整人”，這就要求從整體性課程角度構建育人課程，服務于培養(yǎng)“完整人”。對于高職教育而言，就是將企業(yè)頂崗實習的專業(yè)課、勞動課和《指導綱要》要求勞動習慣、意識等隱形教育內容融合起來，形成顯性和隱性課程、專業(yè)課和勞動課相融合的整體性課程。其構成形式如圖1所示。圖1中的勞動觀就是培養(yǎng)學生為具有中國特色社會主義建設服務的勞動觀;課程知識是指學生在企業(yè)頂崗實習時所學的專業(yè)課技術知識，該知識也是校企合作開發(fā)的課程知識，是校企合作的核心知識要素;“勞動精神是勞動教育的核心指向”的勞動教育內容，具體而言，就是《指導綱要》所要求的職業(yè)院校勞動教育內容。培養(yǎng)學生解決生產(chǎn)實踐問題能力已成為新時代高職教育的主旋律，課程思政建設的關鍵是找準課程與思政要素的結合點方法為社會主義勞動觀、勞動精神、課程知識的相融合奠定了“結合點”理論基礎。即以頂崗實習中的生產(chǎn)實踐問題為“結合點”，將社會主義勞動觀、勞動精神、課程知識融為一體，形成整體性勞動課程。該整體性課程也就是原校企合作開發(fā)專業(yè)課的深化，從專業(yè)知識傳授延伸到社會主義勞動觀、勞動精神培養(yǎng)，更加注重課程育“完整人”的教育功能。

（一）社會主義勞動觀

從技術哲學角度，高職工科類專業(yè)的學生就是在企業(yè)生產(chǎn)第一線制造“技術人工物”的人才，“技術人工物”也就是《指導綱要》所指“物化勞動成果”。學生頂崗實習過程也就是“化自在之物為為我之物”過程?！盎栽谥餅闉槲抑铩币簿褪侨说谋举|力量對象性活動過程。人的本質力量的對象性活動首先便是勞動，這也正是實踐哲學的邏輯起點。人的本質力量對象化的為我之物是合規(guī)律性和合目的性的結果，它體現(xiàn)了主體和客體之間的融洽和和諧，從而在情感上形成了美感，即“美就是主體本質力量的感性顯現(xiàn)”。主體本質力量也是“以真善美為指向的人性能力，其涉及認識能力、道德實踐能力及審美能力”。具體到《指導綱要》，就是依據(jù)社會主義勞動觀，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中實際問題的能力，這種能力是工具理性與價值理性相統(tǒng)一的綜合職業(yè)能力。由此可見，社會主義勞動觀不但是各級各類勞動教育的理論基礎，也為通過勞動教育培養(yǎng)高職應用型人才綜合職業(yè)能力的理論根基。

（二）課程知識

技術哲學作為高職教育專業(yè)課哲學基礎，不但為高職教育的存在奠定了人才類型學基礎，也為勞動課與專業(yè)課融合奠定技術知識哲學基礎。技術知識的政治性要求高職院校專業(yè)課教學承擔“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的教育社會功能。將社會主義勞動觀與客觀的技術知識相融合，既勞動課“政治育人”與專業(yè)課“知識育才”相結合是符合課程知識哲學觀要求的，二者的融合解決了目前專業(yè)課“無勞動觀念、無勞動意識”人才培養(yǎng)的缺憾。

（三）勞動精神

職業(yè)學院的“增強職業(yè)榮譽感和責任感，提高職業(yè)勞動技能水平，培育積極向上的勞動精神和認真負責的勞動態(tài)度”可以體現(xiàn)在新時代勞動精神這一話語之下。具體可歸納為“吃苦耐勞的奮斗精神、認真負責的擔當精神、不計回報的奉獻精神及相互關愛的團隊精神”，這也是工匠精神、應用型人才核心素養(yǎng)所蘊含的新時代勞動精神的凝練。這種勞動精神正是高職院校通過校企合作、學生在企業(yè)參與真實生產(chǎn)過程中，通過企業(yè)文化、身邊師傅的榜樣力量習得的。

總之，《指導綱要》下的高職院校勞動教育課程觀是勞動課程與專業(yè)課程相融合的整體性課程，其課程建設以“生產(chǎn)中的實踐問題”為結合點，將社會主義勞動觀培養(yǎng)、勞動精神培育和課程知識傳授三者融合一起，旨在培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力。

二、課程設計

根據(jù)科學研究綱領理論，整體性勞動課程也是一種科學研究綱領，依據(jù)其硬核與保護帶理論，如設計圖2所示的由“硬核”的社會主義勞動觀、“保護帶”的課程知識及介于二者之間的“啟示法”勞動精神三層結構課程。

（一）硬核

對于普通本科教育而言，《指導綱要》明確指出要強化社會主義勞動觀教育，通過社會主義勞動觀學習，使學生在理論上可以明晰勞動教育對自身成才、成人的重要意義，深刻領會《指導綱要》精神實質。即與中小學不同、對于高職以上層次的勞動教育而言，學生不但要知道勞動教育的知其然，也要知其所以然，他們應學會用科學的社會主義勞動觀理論指導自己的學習和工作。失去社會主義勞動觀這一“硬核”，也就失去了專業(yè)課勞動育人職能，或失去了《指導綱要》所要求的勞動教育的專業(yè)依托的載體，無法實現(xiàn)全程勞動教育思政育人理念，也就不能將《指導綱要》落實到課程教學實處。

（二）保護帶

所謂“保護帶”，實質上是一些輔助假說，這些假說圍繞在“硬核”的周圍。它們無時無刻不在保護著“硬核”，竭力地不讓“硬核”遭到經(jīng)驗事實的反駁和推翻。作為“保護帶”的課程知識要求以社會主義勞動觀指導專業(yè)課程知識教學實踐，專業(yè)課知識不能沒有社會主義勞動知識內容。如同課程思政要素挖掘一樣，也需要從課程知識背景中挖掘勞動精神，形成專業(yè)課程勞動教育要素，其教育要素也就是《指導綱要》提出的勞動課教育內容。依次勞動要素開展勞動課、專業(yè)課相融合的勞動教育，避免社會主義勞動觀教育的空洞化。

（三）啟示法

“啟示法”位于“硬核”和“保護帶”之間，具有正、反兩方面功能：正面啟發(fā)法是“硬核”可以主動地發(fā)現(xiàn)新規(guī)律，解釋新現(xiàn)象;反面啟發(fā)法則是通過增加修改保護帶的假說，防止不利的經(jīng)驗事實直接針對“硬核”。將勞動精神作為“啟示法”，正面功能是以勞動精神為載體，挖掘與社會主義勞動觀相一致的課程知識所蘊含的勞動教育要素;反面功能則是要用勞動精神審視課程教學，保證課程教學實踐不偏離社會主義勞動觀。正是“啟示法”勞動觀的正、反兩方面作用，建設高職院校勞動課程需要新時代勞動精神這一經(jīng)驗事實做橋梁，將社會主義勞動觀教育和課程知識傳授“黏合”在一起，保證課程知識教學和勞動育人教育目標相一致。

三、課程教學

《職業(yè)學校校企合作促進辦法》規(guī)定“行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應當充分發(fā)揮作用，參與校企合作績效評價，并提供相應支持和服務，推進校企合作?！彪S著我國教育治理能力現(xiàn)代化建設水平的深化，依據(jù)《職業(yè)學校校企合作促進辦法》和三螺旋創(chuàng)新理論川，可構建圖3所示的行業(yè)、企業(yè)、學校三方參與的高職院校勞動教育校企合作深度融合機制。

課程作為育人的重要載體，為了避免校企合作開展勞動教育的形式化、空洞化，必須根據(jù)《職業(yè)學校校企合作促進辦法》和《指導綱要》等校企合作育人要求，校企合作開發(fā)勞動課程，通過課程教學實施勞動教育育人。圖3所表示的高職院校勞動教育校企合作深度融合機制是：行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應根據(jù)《職業(yè)學校校企合作促進辦法》和《指導綱要》組織企業(yè)積極參與高職院校勞動課程教育，并對企業(yè)參與高職院校勞動教育進行企業(yè)社會責任考核;企業(yè)在為學校提供頂崗實習崗位同時，也要將勞動教育納入校企合作育人環(huán)節(jié)中;學校必須在行業(yè)主管部門和行業(yè)組織幫助下，主動承擔校企合作的勞動育人教學職責，盡量減輕合作企業(yè)對學生的管理和教學壓力。通過圖3以學生為中心的行業(yè)、企業(yè)、學校深度融合勞動教育運行機制，達到高職教育育人教育本質的目的。

四、結語

《指導綱要》的落實實施給新時代高職院校校企合作、工學結合育人帶來了新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。面對新形勢，只有將勞動課與專業(yè)課相融合，形成社會主義勞動觀教育、勞動精神培養(yǎng)和課程知識傳授一體化的整體性課程。并依此為載體，結合新時代高校教育改革實際，實現(xiàn)行業(yè)、企業(yè)、學校協(xié)同勞動育人機制，實現(xiàn)勞動育人效果最佳化。