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        班級文化建設的途徑與反饋調整策略探究

        2021-11-25 22:57:38倪德斌
        中華活頁文選·教師版 2021年15期
        關鍵詞:科任教學活動師生

        倪德斌

        摘 要:建設優(yōu)異的班級特色文化,及時完善與調整班級文化建設工作,對于班級學員的成長、促進班級不斷向前發(fā)展、培養(yǎng)學生正確的人生觀和價值觀、增強班集體的凝聚力、提高學校的教育教學工作,均有著重要的意義。本文闡述了班級文化建設的含義與途徑,總結了班級文化、制度發(fā)展的基本經驗。

        關鍵詞:班級文化建設 反饋與策略

        DOI:10.12241/j.issn.1009-7252.2021.15.059

        在教育教學工作當中,營造良好的學習氛圍、建設合理有效的制度、構建班級自身的軟、硬實力,均離不開具有班級自身特色的文化環(huán)境的建設與開展,因此重視并有序地開展班級自身文化工作的建設與完善,營造良好的師生學習發(fā)展氛圍,對于學校教育教學工作的發(fā)展有著極其重要的研究應用價值。

        一、學校中班級的定義與構成要素

        (一)班級的定義

        在學校的日常教學活動中,一般以班級為單位開展各項教育教學活動,也因此形成了以學籍管理為依據(jù),以行政班為單位的班級建制。在新高考選科走班的全新教學模式之下,學校的班級管理建制,已與以往的經驗與模式產生了巨大的不同,學生借由不同的選科配置、不同的學習年度可能出現(xiàn)的選科科目的調整與改變,均使學生所處的教學班級發(fā)生變動。因此,對于以往的“教學行政班”而言,“選科行政班”已經成為一種全新的、創(chuàng)新化的、素質化的教育教學變革趨勢。

        (二)班級的構成要素

        在新高考模式下的“選科行政班”建制,不僅強調了傳統(tǒng)意義上以學生為主體,輔以科任教師進行教學活動的教學方法,也更加注重具體教學班中每一位學生的具體情況。學生在班級集體中通過各種教育教學活動,不斷自我探索從而找到準確的自我定位,并將自身個性、人生觀、價值觀、學科綜合素養(yǎng)、學科知識技能及團隊協(xié)作能力在班主任等人員的引導下正確地、科學地、循序漸進式地發(fā)展。

        1.班級的硬實力構成

        班級的集體教育教學活動是對學生進行多維度培養(yǎng)的主陣地,教室又是學校教育教學活動的核心場所,如何有效地、科學地安排布置、利用教室的空間資源,提高班級硬實力,對于教學教學活動的高效開展、激發(fā)學生的學習積極性與思維、陶冶學生的情操,都有著不可替代的重要意義。

        2.班級的軟實力構成

        教室環(huán)境的明亮、優(yōu)質與否,教學設備的先進、科學程度,都會影響到學生的學習狀態(tài)。因此在班級硬實力基礎之上,學生的學習習慣與氛圍、班主任的引導教育作用、科任教師與學生教育教學的聯(lián)動情況等,決定了一個班集體是否具有積極向上的發(fā)展內驅力及自我修正、完善的能力。

        二、班級各要素構成的意義

        (一)班主任的主導作用

        學生是教育活動的主體,但其在個人、集體中的發(fā)展過程,會時時刻刻受到來自不同主體的影響,這就需要有來自集體自身內部及“局外人”的引導與梳理,因此,從這個方面而言,班主任足以成為一個班集體驅動與發(fā)展的核心引導來源。班主任個人的教育教學經驗、價值觀的定位、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力由此而顯得格外重要。

        (二)學科教師的作用

        在班級具體學科教學活動中,科任教師充當著學科教學統(tǒng)籌、實施、反饋與修正的作用。因此,科任教師在學科教學中所起的作用不言而喻,任何一項教育教學活動都是圍繞人展開的,因而學生對科任教師是否認可、認可后接受程度如何,會直接影響學生對學習該學科的興趣與動力,進而影響學生在該學科上的學業(yè)發(fā)展情況。同時,科任教師在教學活動中所展示出來的人格魅力,對正在塑造完善人格的學生而言,也極其重要。

        (三)班級學員的相互影響作用

        不管處于何種年齡段的學生,其自身的個性、素養(yǎng)、價值觀都有其年齡段賦予的特點,其中不可或缺甚至極為關鍵的影響來源就是同齡人。這種影響可能是正面的,也可能是負面的。所以,如何在構建整體優(yōu)良的班級文化氛圍下,借助學員自身的影響內驅力培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀、科學素養(yǎng)觀,就顯得極具探討價值。

        三、班級文化的建設

        (一)班級文化建設的含義

        建設具有班級自身特色的文化氛圍,對于提升班級管理的成效、進一步增強班級的凝聚力和營造一個向上奮進的學習氛圍至關重要。優(yōu)良的班級文化氛圍,既能愉悅師生的身心,讓雙方處在一個良好的互動情境中,又能進一步幫助班級成員相互促進、協(xié)作發(fā)展,對于培養(yǎng)學員良好的學習習慣、科學素養(yǎng)及終身受用的學習思維,以及師生在情境再生背景下的共同進步,均能起到一個良性循環(huán)式的推動發(fā)展作用。當然如何重視并做好班級文化建設,也是對班主任教育教學能力的實際鍛煉與提升。

        (二)班級文化建設的定位

        教育教學活動的本質是人的培養(yǎng),班級文化建設的目的,就是在各種教學情境下,通過教師的引導作用、師生共同發(fā)現(xiàn)解決教育活動中情境再生的一系列相關問題,從而引導學生形成正確的人生觀、價值觀,提高學生的學科綜合素養(yǎng)能力,并實現(xiàn)學生思想意識、實踐探究能力、團隊協(xié)作能力的綜合鍛煉提升。

        “學生在學校可以同時受到兩種教育,獲得兩種知識,一種是有意識地學到的知識,是通過專門的學習學到的;一種是無意識地學到的知識,是學生受到人文環(huán)境的影響,在環(huán)境中看、聽、與人交往時所獲得的知識?!边@是著名教育家杜威曾總結出的教育經驗。

        杜威所指的人文環(huán)境,主要內容就是班級文化的建設。因此班級文化建設,應該著重于具有自身特色的軟實力、硬實力、價值觀、準則與運作機制等方面。這是班級能夠得到進一步向前發(fā)展的動力源泉與自我運作的反饋修正機制。

        (三)班級文化建設的內容與方式

        1.重視班級硬件實力的建設

        班級教室的整體布局與氛圍、光線的明亮充足、環(huán)境的衛(wèi)生整潔、座椅排布科學合理,無一不在潛移默化中影響著學生的學習狀態(tài)與教師教育教學的態(tài)度和激情,因而,我們應該根據(jù)班級學生的人數(shù)與具體情況,合理安排教室座椅的布局,并定時加以組別之間、前后桌之間的輪動替換,并可與學科教師根據(jù)學科教學需要進行調整完善;于期初、期末組織班級學員整理、優(yōu)化班級布局,盡量做到簡潔、有序、明快,并定期組織小規(guī)模的清洗打掃工作,維持好整潔的日常教學環(huán)境;在一些重大節(jié)日、比賽之時,更可以根據(jù)具體需求,布置一些宣傳設施,如勵志標語、宣傳板畫、對聯(lián)飾件等營造相應的氛圍。

        2.形成具有班級特色的班級軟實力

        硬件設施的完善為班級發(fā)展打開了空間,班級軟實力的構建,則是班級發(fā)展的來源與核心驅動力。要制定經過師生研討的班級基本規(guī)章制度,并及時進行完善補充;票選師生認可的班干部并合理協(xié)調安排班級工作任務;嚴格執(zhí)行班級的規(guī)章,同時不失人文關懷,及時對先進學員、先進行為進行表彰,對錯誤言行進行批評指正;創(chuàng)設有班級學科學情特色的“學習角”“學習加油站”“學習合作共贏小組”“師生共進交流群與平臺”;對學科學習優(yōu)秀的學員、個人學習進步明顯的學員、樂于幫助同學積極團結的學員進行宣傳表彰等,都能極大程度地激發(fā)班級學員的學習熱情,營造優(yōu)異的和諧友愛互助氛圍,構建積極奮進的班風班貌。

        同時,班主任也應因地制宜地引導班級學科教師參與到班級的管理、發(fā)展創(chuàng)建工作中來,讓集體智慧發(fā)揮最大的力量與成效。通過開展能夠進一步增強班級凝聚力的團隊建設活動,如班級集體社會實踐活動、班級拓展訓練、班級學科知識或趣味活動比賽等,讓學員與學員之間、學院與師生之間的聯(lián)系更為緊密牢固,讓師生都能更強烈地感受到集體的團結力量,增強師生的集體榮譽感,提高對班級價值觀的認可度,進一步找準自身在與班級集體共同發(fā)展過程中的定位與目標。

        四、班級文化建設的反饋與策略調整

        在班級文化的建設與發(fā)展過程當中,必然會出現(xiàn)一些生成性的難題與現(xiàn)象,班主任應及時引導班集體成員正視、分析相關現(xiàn)象,并借助學員、科任教師等發(fā)揮班集體的主導優(yōu)勢制定合理策略,分析并解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

        在班級文化不同的發(fā)展階段、發(fā)展時期,班級的基本情況與需求也會出現(xiàn)不同的變化,我們也可以通過班級制度的合理調整、人員工作任務的及時協(xié)調處理、班級師生之間有效積極溝通來改變并完善班級自身的發(fā)展方向與日常教學工作,同時可以通過定期的班級文化建設評價、班級工作成效研討等多種途徑,對班級文化的建設進行積極有效的反饋與調整。

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