高慧

摘要：隨著社會(huì)不斷發(fā)展與變化，企業(yè)應(yīng)積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，在日新月異的變化中為提升企業(yè)的綜合能力，應(yīng)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)全面促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開完善的機(jī)制，因此對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，更應(yīng)順應(yīng)改革潮流全面應(yīng)對(duì)時(shí)代的發(fā)展變化。注重企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，應(yīng)努力開展新時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。對(duì)于企業(yè)而言應(yīng)明確找到適合企業(yè)生存發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)的定位，并且企業(yè)干部更堅(jiān)持廉政自律意識(shí)，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供重要力量。本文主要就企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題、強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨風(fēng)廉政建設(shè);有效途徑;策略分析

自黨十八大會(huì)議提出戰(zhàn)略決策以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)人表示堅(jiān)決的反腐決心，因此對(duì)于基層的企業(yè)而言更應(yīng)該重視政治任務(wù)的建設(shè)，將提升黨風(fēng)建設(shè)的工作當(dāng)做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)，才能更充分的應(yīng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展變化更應(yīng)該注重政治任務(wù)的建設(shè)。要求企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔保持廉政的工作態(tài)度。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際情況為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而重視企業(yè)的制度建設(shè)工作，制定有效的解決措施，逐漸規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)工作人員的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，為完善企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量。

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不充分、黨風(fēng)廉政建設(shè)觀念淡薄

受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制影響，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層的員工群眾，在思想上都出現(xiàn)了固話的思維模式，將更多的工作精力放在了如何處理業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)上，過(guò)于追求企業(yè)建設(shè)的指標(biāo)，經(jīng)常忽視黨風(fēng)的廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為流于形式的表面工作，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)工作上有一定的放松。同時(shí)廉政工作的教育力度不到位，對(duì)于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注力度較高，但對(duì)于關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育 工作力度不強(qiáng)，同時(shí)廉政宣傳工作普及范圍不強(qiáng)，對(duì)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)觀念十分淡薄缺少緊張的狀態(tài)，進(jìn)而影響企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)效率較低、系統(tǒng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不足

首先對(duì)于黨風(fēng)廉政教育的方式和內(nèi)容應(yīng)具備豐富性，但在基層的黨組織人員會(huì)議中，依舊采用傳統(tǒng)的會(huì)議方式，注重講話與文件落實(shí)的形勢(shì)使黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳更加僵硬，使黨風(fēng)廉政建設(shè)缺少趣味性。同時(shí)對(duì)于企業(yè)的黨干部而言部分人員缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的要讀，尤其是對(duì)于一線的工作人員而言長(zhǎng)期處于工作狀態(tài)，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)的知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響自身對(duì)世界觀、人生觀以及價(jià)值觀的正確建立，疏于對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)而忽視了自黨風(fēng)建設(shè)的積極意義。領(lǐng)導(dǎo)人員作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要對(duì)象，更應(yīng)該重視廉政學(xué)習(xí)效率，為基層員工發(fā)揮精神指引的作用，才能全面促進(jìn)企業(yè)的整體建設(shè)。

（三）缺乏完整的建設(shè)制度、考核問(wèn)責(zé)工作需要加強(qiáng)

現(xiàn)階段的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，應(yīng)堅(jiān)持原有的工作原則，黨委和紀(jì)委應(yīng)充分履行個(gè)人責(zé)任，形成良好的工作格局確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的機(jī)制能夠穩(wěn)定發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完全，并且紀(jì)檢委的檢查力量存在著缺乏現(xiàn)象，對(duì)于下屬的工作監(jiān)督力度不夠強(qiáng)烈。其次黨風(fēng)廉政建設(shè)制度雖然存在著相對(duì)完善的考核管理方式，但由于各部門之間的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分不夠明確，尚未形成全面完善的系統(tǒng)性考核機(jī)制，同時(shí)也在一定程度上影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體進(jìn)程，嚴(yán)重阻礙了黨風(fēng)工作的建設(shè)投入力度，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響。

二、提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效措施

（一）強(qiáng)化管理制度、提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)觀念

只有產(chǎn)出企業(yè)的不良風(fēng)氣才能全面促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的可能。企業(yè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的土壤，應(yīng)從根本上對(duì)法規(guī)制度進(jìn)行完善，逐漸強(qiáng)化完善不同類型的管理制度，并將重點(diǎn)工作內(nèi)容落實(shí)到廉政建設(shè)工作當(dāng)中，并從最容易腐敗的部門入手，提升相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視力度，才能全面確保規(guī)章制度的規(guī)范性，能夠有效的環(huán)節(jié)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，只有領(lǐng)導(dǎo)干部從源頭上重視企業(yè)廉政工作的建設(shè)，才能有效的形成良好的工作風(fēng)氣，促進(jìn)反腐倡廉工作的有效進(jìn)行，通過(guò)完善制度的方式來(lái)約束管理人員，同時(shí)也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行有效的約束，充分提升領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政工作觀念。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的常態(tài)化

構(gòu)建企業(yè)黨風(fēng)廉政常態(tài)化工作，已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心因素，也是提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的基本思想道德防線，企業(yè)更應(yīng)該積極探索勇于創(chuàng)新，形成廉政風(fēng)氣創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)與基層工作人員樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴的常態(tài)化教育方法，才能從根本上解決腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以借助多媒體信息平臺(tái)改善傳統(tǒng)的會(huì)議學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)模式的趣味性，為企業(yè)人員提供輕松且不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)空間，才能保障對(duì)系統(tǒng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的完整性，進(jìn)而牢牢把握廉政教育的基本方向，建立創(chuàng)新公平且廉政的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，并用硬性的要求來(lái)約束黨員干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮約束作用。

（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、建立完整的廉政建設(shè)制度

深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督也是保障企業(yè)良好發(fā)展的核心關(guān)鍵，在公司紀(jì)委深化職能的同時(shí)，應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，提升各領(lǐng)導(dǎo)人員的重視力度，深化觀念來(lái)銘記自身的職責(zé)，積極做好崗位廉政的風(fēng)險(xiǎn)源辨認(rèn)工作，重視源頭廉政工作的管控，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。同時(shí)也需要建立完整的廉政建設(shè)制度，并將其作為企業(yè)發(fā)展的重要條件，深化員工的工作觀念開展對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對(duì)于關(guān)鍵業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)應(yīng)定期篩查，并以限期整改的方式來(lái)穩(wěn)固企業(yè)廉政建設(shè)工作的穩(wěn)定性。

結(jié)束語(yǔ)：

在新社會(huì)發(fā)展的背景下，應(yīng)注重企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作創(chuàng)新，制定有效的方式和解決措施才能積極促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的廉潔性，同時(shí)也在一定程度上環(huán)節(jié)看反腐風(fēng)氣的淡化現(xiàn)象，通過(guò)常態(tài)化的監(jiān)督方式來(lái)完善企業(yè)發(fā)展中的不足問(wèn)題。提升企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)加大反腐工作力度，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的永恒主題，也是新時(shí)代背景下的全新要求。

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