姚東菊 楊延利 陳萃

摘要：目的：對安全隱患自查模式在手術室護理風險管理中的應用效果進行研究和觀察。方法：研究對象為本院在2017年6月到2020年6月之間收治的擇期手術患者200例，根據(jù)其手術日期順序分為對照組（2017年6月～2018年11月）、安全組（2018年12月～2020年6月），各100例。本院從2018年12月開始在手術室護理風險管理中使用安全隱患自查模式。以兩組患者的風險事件發(fā)生率、護理滿意度為觀察指標，進行觀察和比較。結果：和對照組患者比較，安全組患者的風險事件發(fā)生率更低（P<0.05）;和對照組患者比較，安全組患者的護理滿意度更高（P<0.05）。結論：在手術室護理風險管理中使用安全隱患自查模式的效果較好，可以降低風險事件的發(fā)生率，提升患者對于護理的滿意度，臨床使用和推廣價值極高。

關鍵詞：安全隱患自查模式;手術室護理風險管理;風險事件發(fā)生率;護理滿意度

手術室是一個醫(yī)院對患者進行搶救和治療的重要窗口部門，和患者的康復質量息息相關。手術室治療和傳統(tǒng)治療的區(qū)別在于，手術室具有開放性治療，存在較多的風險，極易產生醫(yī)療事故，給患者帶來嚴重后果[1-2]。安全隱患自查模式值的是根據(jù)手術室常見的風險和隱患，進行總結、調查，提出改進的方法的模式?；诖?，本文對安全隱患自查模式在手術室護理風險管理中的應用效果進行了研究和觀察，詳細情況如下。

1 資料與方法

1.1臨床資料

研究對象為本院在2017年6月到2020年6月之間收治的擇期手術患者200例，根據(jù)其手術日期順序分為對照組（2017年6月～2018年11月）、安全組（2018年12月～2020年6月），各100例。對照組患者：男性59例，女性41例，年齡23～66歲，平均年齡為（47.34±8.34）歲。安全組患者：男性60例，女性40例，年齡23～67歲，平均年齡為（47.58±8.77）歲。納入標準：年齡均小于等于70歲、均符合進行手術的標準、均無任何精神障礙、均未合并多器官衰竭、均對研究認同且接受調查。排除標準：有嚴重手術禁忌癥者、語言交流障礙者、患有合并肝腎疾病者。兩組的臨床資料比較，有可比性（P>0.05）。

1.2方法

本院從2018年12月開始在手術室護理風險管理中使用安全隱患自查模式，詳細內容為：建立安全隱患自查工作小組。一般由12名成員組成，由護士長擔任組長，若干護士擔任組員。醫(yī)院將所有的安全隱患自查責任落實到每一個具體的人頭上，增強所有員工的責任感和工作熱情。要經常組織員工對自身的工作進行總結，且制定相關規(guī)定來約束所有員工的行為，提高員工的安全隱患自查意識，減少發(fā)生不良事件的概率。要經常組織員工對自身專業(yè)技能和相關法律法規(guī)進行學習，提升員工的能力水平。還可以常組織一些活動，并設置適度的獎懲制度，增加所有員工的工作熱情，提高護理的質量和效率。

1.3觀察指標

①風險事件發(fā)生率。以兩組患者的風險事件發(fā)生率為觀察指標，進行觀察和比較。主要包括有，術前意外傷害、手術資料記錄失誤、術前準備失誤、術中操作不當、術后導管相關性感染、護理投訴。

②護理滿意度。以兩組患者的護理滿意度為觀察指標，進行觀察和比較。使用本院自制的護理滿意度調查表進行調查，主要內容包括，手術準備工作的滿意度、護理人員服務態(tài)度的滿意度、護理人員專業(yè)精神的滿意度、術后并發(fā)癥預防的滿意度、護理風險的滿意度。每項總分為20分，分值越高，滿意度越高。

1.4統(tǒng)計分析

在構建本實驗數(shù)據(jù)模型的同時，經由SPSS24.0完善統(tǒng)計分析工作，對以（%）予以表述的計數(shù)資料行χ2檢驗，對以（x±s）進行表述的計量資料行t檢驗。對最終所獲取結果為P<0.05即示觀察指標差異兼具統(tǒng)計學意義，反之為無。

2 結果

2.1兩組患者的風險事件發(fā)生率

由表1顯示，和對照組患者比較，安全組患者的風險事件發(fā)生率更低（P<0.05）。

2.2 兩組患者的護理滿意度

由表2顯示，和對照組患者比較，安全組患者的護理滿意度更高（P<0.05）。

3 討論

隨著護理的應用越來越廣泛，護患糾紛也逐漸增多。其中，最為嚴重的就是發(fā)生護理風險事件時，護患糾紛會爭執(zhí)不下，給患者和醫(yī)院都帶來極大的負面影響[3-4]。手術室是臨床最容易出現(xiàn)護理風險事件的場所之一，因此，加強手術室護理風險管理力度，是尤為重要的。目前已有研究顯示，通過使用安全隱患自查模式，可以結合實際經驗對手術室護理進行管理，有效降低風險事件的發(fā)生率，減少護患糾紛[5-6]。

從以上的結果顯示，安全組患者的風險事件發(fā)生率更高，護理滿意度更高，分析原因如下：通過將所有的安全隱患自查責任落實到具體的員工上，可以提升所有員工的自身責任感，從而更加熱情的對待平時的工作;通過組織員工進行工作總結，可以改進員工的不良行為，促進員工工作能力越來越高;通過制定相關規(guī)定，可以有效的改善所有員工的行為，增強員工的安全隱患自查意識，降低發(fā)生不良事件的概率;通過組織員工對專業(yè)技能和法律法規(guī)進行學習，可以提升護理的整體水平和質量;通過組織活動和設置獎懲制度，可以加強所有員工的工作積極性，減少護患糾紛的發(fā)生率。

綜上，在手術室護理風險管理中使用安全隱患自查模式的效果較好，可以降低風險事件的發(fā)生率，提升患者對于護理的滿意度，臨床使用和推廣價值極高。

參考文獻：

[1]王依娜. 安全隱患自查模式在手術室護理風險管理中的應用[J]. 浙江醫(yī)學， 2019， 041（012）：1337-1338.

[2]俞惠. 智能型風險管理在手術室護理安全管理中的應用[J]. 中國藥物與臨床， 2019， 019（012）：2094-2096.