原佳

摘 要：基于施工單位迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇和巨大挑戰(zhàn)的背景之下，施工單位更要積極推動(dòng)思想政治教育，保障施工單位日常工作的平穩(wěn)健康運(yùn)行。本篇文章將解析施工單位推動(dòng)思想政治教育過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對(duì)存在著的問(wèn)題提出針對(duì)性的解決措施，供相關(guān)施工人員參考。

關(guān)鍵詞：施工單位 思想政治教育 策略

當(dāng)前，許多施工單位都著重關(guān)注施工的工程項(xiàng)目，而忽略開(kāi)展思想政治教育工作，這在一定程度上阻礙了施工單位的良好發(fā)展。伴隨著建筑行業(yè)進(jìn)入白熱化階段，施工單位更要重視對(duì)施工單位的整體員工進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)，積極努力構(gòu)建強(qiáng)大而又和諧的施工單位工作氛圍，增強(qiáng)施工單位的總體競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)施工單位的快速發(fā)展。

1 施工單位開(kāi)展思想教育政治活動(dòng)的原則性分析

1.1 以人為本

員工作為施工單位的中堅(jiān)力量，能夠幫助施工單位提升競(jìng)爭(zhēng)力，因而在開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中需要堅(jiān)持以人為本的思想原則，將發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和問(wèn)題充分考慮清楚，并站在人力資源部門的角度思考問(wèn)題，將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，施工單位大多員工都在一線的生產(chǎn)施工中，環(huán)境較為惡劣，壓力比較大，因此，需要對(duì)員工的情緒和心態(tài)進(jìn)行疏解，學(xué)會(huì)理解員工的想法，尊重員工的人格，滿足其具體的訴求，以此推動(dòng)思想政治教育的工作開(kāi)展[1]。

1.2 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

時(shí)代在發(fā)展，施工單位也需要靈活變通、大膽創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，不能浮于表面，簡(jiǎn)單的閱讀背誦政治思想理論知識(shí)，這樣不僅無(wú)法取得好效果，還會(huì)適得其反，讓員工感到枯燥無(wú)味，失去主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，因此施工單位要遵循開(kāi)拓創(chuàng)新道路的原則，不斷對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新和改革，讓員工積極投身到思想政治教育活動(dòng)的大浪潮中去[2]。

1.3 與生產(chǎn)施工緊密聯(lián)系在一起

施工單位在推動(dòng)思想政治教育工作時(shí)，要與施工單位的現(xiàn)實(shí)情況緊密聯(lián)系，讓思政工作的開(kāi)展起到積極效果，更好地服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)之中，提高施工單位在建筑市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助施工單位在管理方面提升水平。與此同時(shí)，施工單位在對(duì)思想政治工作開(kāi)展時(shí)，不能僅僅喊一下口號(hào)，要以實(shí)際作為重要的出發(fā)點(diǎn)，與施工生產(chǎn)緊緊捆綁，將理論聯(lián)系實(shí)際原則為重要依據(jù)，推動(dòng)思想政治教育工作的真實(shí)化、有效化開(kāi)展[3]。

2 施工單位推動(dòng)思想政治教育的問(wèn)題分析

2.1 忽略思想政治教育的重要性和必要性

當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，施工單位不斷將工作的重心點(diǎn)轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)份額上，關(guān)注施工進(jìn)度，想用最短的工期獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益，卻嚴(yán)重忽略了思想政治教育的內(nèi)容，就算實(shí)施了思政工作也只是流于形式，只做表面功夫，沒(méi)有真正深入了解思想政治教育的具體內(nèi)容。

2.2 沒(méi)有創(chuàng)新點(diǎn)

施工單位對(duì)時(shí)間的管理越來(lái)越往細(xì)分化的方向靠攏，這就導(dǎo)致許多崗位的人員都不夠用，許多人員需要干幾個(gè)部門的工作，沒(méi)有多余的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)思想政治教育內(nèi)容。除此之外，有一部分施工單位的經(jīng)營(yíng)管理模式不先進(jìn)，沿用過(guò)去傳統(tǒng)的管理方法，使得思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展沒(méi)有創(chuàng)新點(diǎn)，不能激發(fā)員工們的積極性和熱情性。

2.3 工作對(duì)象的流動(dòng)性大

由于施工項(xiàng)目有著施工期長(zhǎng)的特點(diǎn)，施工單位的人員與家人長(zhǎng)時(shí)間相隔兩地，再加之施工環(huán)境的惡劣性，就容易對(duì)許多施工人員造成心理和思想上的沖擊，施工單位又沒(méi)有加強(qiáng)該方面的工作重視程度，不開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，就容易使施工人員的離職率增高，工作有較大的流動(dòng)性[4]。

3 施工單位推動(dòng)思想政治教育的新策略探析

3.1 充分發(fā)揮服務(wù)的職能

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和思想工作是一體的存在，不能過(guò)于偏向于任何一邊，而是需要相互發(fā)展和促進(jìn)的。因此，在面對(duì)具體的操作實(shí)踐中，必須將兩者都把握住。在施工單位每項(xiàng)任務(wù)都順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展思想政治教育工作，將思想教育工作的功能性最大化的發(fā)揮出來(lái)，施工單位需要關(guān)心員工的心理想法，站在施工者的角度換位思考，將施工單位自身的服務(wù)職能發(fā)揮出來(lái)，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)性和凝聚力。上層領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要主動(dòng)走入一線，與一線員工多交流共同，化解矛盾，耐心聽(tīng)取施工人員的建議，并為施工人員排憂解難，疏導(dǎo)情緒，如果在生活上遇到麻煩，政工干部要擔(dān)起責(zé)任，及時(shí)詢問(wèn)情況，適當(dāng)安慰員工，并盡最大可能幫助員工，找出解決方法。

3.2 工作形式的不斷創(chuàng)新

如今，僅僅停留在讀文件，開(kāi)集體會(huì)議等已經(jīng)無(wú)法跟上時(shí)代，滿足員工的思想政治教育活動(dòng)的需要。因此，在新時(shí)代背景之下，施工單位要勇于創(chuàng)新思想政治教育的開(kāi)展形式，認(rèn)真思考思想政治教育的必要性和重要性。施工單位可以組織施工人員去參觀高科技產(chǎn)業(yè)園、參與行業(yè)的體制改革等等，讓員工處于較為輕松和諧的環(huán)境中，深入了解科學(xué)發(fā)展觀所要傳達(dá)的內(nèi)涵理念，定時(shí)定期開(kāi)展思想教育知識(shí)講座，思想溝通交流會(huì)議，引導(dǎo)員工暢所欲言，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，采取員工的合理建議，充分發(fā)揮思想政治教育活動(dòng)的作用。思想政治工作所針對(duì)的對(duì)象是整體職工，思政人員要明確職工心理的想法，將教育活動(dòng)精細(xì)化，態(tài)度要誠(chéng)懇，用正確的情緒面對(duì)職工，以理服人，學(xué)會(huì)尊重員工的人格[5]。

3.3 提高員工的素質(zhì)

①加強(qiáng)施工單位的思想政治教育的團(tuán)隊(duì)組建，將員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，政工人員積極輔助和支持，所以，施工單位在開(kāi)展思想教育政治活動(dòng)前，首先對(duì)政工人員進(jìn)行選拔，選拔具有職業(yè)道德，且善于關(guān)懷體貼員工，共情能力強(qiáng)，有著樂(lè)于助人的好品質(zhì)的人才，組建政工團(tuán)隊(duì)，將思想政治教育落實(shí)到實(shí)處，在此基礎(chǔ)之上，加強(qiáng)的政工人員的大力培訓(xùn)，整體提升人員的政治領(lǐng)悟能力和思想理論知識(shí)水平，幫助思想政治教育工作良好開(kāi)展。

②將施工單位的施工人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，一個(gè)優(yōu)秀的施工單位，總是離不開(kāi)一群高素質(zhì)的職工，因此，在新時(shí)代下，加強(qiáng)對(duì)施工人員的政治思想教育培訓(xùn)力度，尤其要在科學(xué)技術(shù)、文化理念、業(yè)務(wù)能力上進(jìn)行針對(duì)性地教育，完善施工員工的專業(yè)技能，通過(guò)實(shí)踐完善操作規(guī)范，結(jié)合具體的施工生產(chǎn)狀況，組織員工去不斷參加學(xué)習(xí)新技術(shù)和新理論，從而激發(fā)施工人員的工作積極性和主動(dòng)性。

3.4 重視并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)

一流企業(yè)需要企業(yè)文化的支撐，通過(guò)強(qiáng)而有力的文化凝聚力，讓員工有強(qiáng)烈的歸屬感。因此，施工單位需要結(jié)合自身文化特色，開(kāi)展專業(yè)的知識(shí)講座和舉辦宣傳活動(dòng)，搭建專屬于本單位的官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用網(wǎng)站和短視頻等新穎的方式，將施工單位的文化進(jìn)行廣泛傳播，讓員工有充分的企業(yè)思想認(rèn)知。除此之外，還可以開(kāi)展企業(yè)文化日等活動(dòng)，讓員工有較高的參與度。

單位領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識(shí)到思想政治教育活動(dòng)的重要性和必要性，用最大努力讓教育活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展形成一個(gè)有效銜接，將思想政治教育活動(dòng)的作用最大化顯現(xiàn)出來(lái)。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，施工單位推動(dòng)思想政治教育工作不是幾句口號(hào)，走走形式就能實(shí)現(xiàn)的，要具體分析思政教育工作的原則性問(wèn)題，樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀，發(fā)揮施工單位的專業(yè)服務(wù)職能，要勇于創(chuàng)新工作形式，提升施工人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，日常工作中需要激勵(lì)員工，高度重視企業(yè)文化建設(shè)。要運(yùn)用新策略，全面化、多角度入手，精細(xì)化開(kāi)展思想政治教育工作，以此來(lái)幫助施工單位朝著穩(wěn)定良好的方向前進(jìn)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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