作者簡介:呂向鈞(1988— ),女,漢族,山東淄博人,會計師。主要研究方向:高校財務管理。
課題項目:山東省教育會計學會2020年度課題“大數(shù)據背景下高校全面預算管理信息化平臺的構建”的研究成果(項目編號:sdjk2020190)。
摘 要:隨著大數(shù)據技術應用的不斷推進,能否對數(shù)據高效整合并分析利用,成為高校財務管理工作取得競爭優(yōu)勢的關鍵,而配備強有力的全面預算信息化平臺,可滿足這一需求。文章通過以大數(shù)據背景下的信息化建設為依托,分析預算管理的現(xiàn)狀、存在的問題及建立全面預算管理信息化平臺的意義,在此基礎上提出構建全面預算管理信息化平臺的對策。
關鍵詞:大數(shù)據;全面預算管理;高校
全面預算管理是一種系統(tǒng)的、綜合的管理方式,通過對學校財務及非財務數(shù)據的整合,從事前、事中、事后三個維度進行管理,合理優(yōu)化學校資源配置,最終實現(xiàn)學校的戰(zhàn)略目標。全面預算管理的推進對學校發(fā)展至關重要,而落實全面預算管理需要做到“三全”,即全員參與、全額納入、全過程監(jiān)管,但學校人員和部門多、資金來源復雜,各類流程繁瑣,僅通過傳統(tǒng)的預算管理方式已不能滿足高校全面預算管理帶來的新要求,只有借助大數(shù)據手段,建立全面預算管理信息化平臺,整合數(shù)據,優(yōu)化流程,才能為學校預算管理水平的提升帶來新的突破。
一、全面預算管理的現(xiàn)狀及存在的問題
(一)預算編制方式落后、效率低下
現(xiàn)階段,預算編制主要借助EXCEL表格,人工收集各部門的數(shù)據并進行核對,部門之間需要反復多次溝通,數(shù)據不能做到實時更新,這樣的編制方式出錯率高,溝通成本高,影響預算編制的準確性和效率。
(二)預算管理環(huán)節(jié)缺少對資金執(zhí)行進度的管控
為減少沉淀資金,提高資金流動性,財政對資金執(zhí)行進度的考核日趨重視,設置了多個執(zhí)行進度考核節(jié)點,以督促高校加快資金使用。面對如此形勢,高校資金執(zhí)行壓力越來越大,財務工作也越來越被動,究其內部原因,主要是執(zhí)行過程中對項目及資金執(zhí)行進度的把控缺少有效的管控方法。
(三)績效評價管理流程缺失,無法形成完整的預算管理閉環(huán)
完整的預算閉環(huán)應該包含預算編制、執(zhí)行、反饋、調整、評價等過程,但是多數(shù)高校僅停留在預算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié),雖然已按上級要求開展專項資金績效評價及部門整體績效評價工作,但能將績效評價結果與次年預算編制掛鉤的高校少之又少,自評工作形同虛設,究其原因,主要是沒有通過信息化手段將績效評價結果固化于預算管理流程。
(四)信息化模塊多且散,不能有效整合
隨著信息化技術的推進,高校建立了各種各樣的信息化系統(tǒng),如財務系統(tǒng)、教務系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、固定資產系統(tǒng)等等,每個系統(tǒng)在各自領域都發(fā)揮著重要的作用,但卻也是各自為政,未能有效銜接,各部門之間無法信息共享,大大降低了信息化建設的所能帶來的效益,形成了信息孤島。
(五)具有“業(yè)財融合”能力的管理人才不足
目前,全面預算管理的牽頭部門是財務處,多數(shù)財務人員只具備財務背景,缺少對學校其他業(yè)務的實踐經驗,財務人員對財務專業(yè)知識的掌握無疑可以提升學院的財務管理水平,但是,高校目前更缺乏的是既掌握財務專業(yè)知識,又對學院各個環(huán)節(jié)業(yè)務流程熟悉的管理人員,只有通過“業(yè)財融合”的管理方式,才能站在更高的角度對學院預算進行全方位的管理。
二、建立全面預算管理信息化平臺的重要意義
全面預算管理信息化平臺是以預算業(yè)務為主線,整合學校各類信息化系統(tǒng)于一體的綜合性的數(shù)據平臺,通過數(shù)據的實時共享,信息的在線傳遞及反饋,為各部門的管理及決策提供及時的、真實的數(shù)據支撐。其主要意義體現(xiàn)在以下幾方面:
(一)降低預算編制管理成本,提高預算編制準確性
傳統(tǒng)預算編制往往需要預算編制人員與各業(yè)務部門不斷的反饋溝通,重新計算和校驗數(shù)據,并實時對預算進行更新,耗費大量人力物力。信息化平臺可實現(xiàn)信息的共享和在線實時更新,可自動校驗數(shù)據,降低了溝通及管理成本,提高預算編制的準確性。
(二)實現(xiàn)預算數(shù)據全面抓取,數(shù)據支撐更全面
預算編制數(shù)據不僅限于財務數(shù)據,對業(yè)務數(shù)據的分析及使用可為領導在預算決策上提供更多參考價值。信息化平臺可實現(xiàn)財務和業(yè)務數(shù)據的集成化管理,使每一條財務數(shù)據背后都有業(yè)務數(shù)據作為支撐,真正實現(xiàn)了“業(yè)財融合”的管理新模式。
(三)實現(xiàn)績效評價結果對次年預算編制的反饋機制
通過將績效管理模塊嵌入預算信息化平臺,可真正形成預算管理閉環(huán),將預算執(zhí)行結果對次年預算編制的反饋流程固化于系統(tǒng),極大地提高了績效評價工作的開展意義,促進了預算的執(zhí)行效率和資金使用效益。
三、全面預算管理信息化平臺的構建對策
(一)建立預算業(yè)務為主線的信息共享平臺
共享平臺需集成學校各個信息化系統(tǒng),滿足各部門間數(shù)據的實時共享,如學生數(shù)量、教師數(shù)量、各部門資產保有量、設備報廢情況、樓宇或實訓室的維修頻率、科研經費等信息都可在平臺清晰查閱,并且每個預算項目可通過數(shù)據透視方式鏈接到具體的業(yè)務信息上,可以提高預算編制的全面性和準確性。
(二)預算編制模塊的建設
預算編制是高校全面預算管理的起始環(huán)節(jié),主要包含三個子模塊:績效目標編制模塊、預算數(shù)據獲取模塊和預算指標下達模塊。
項目申請階段,通過績效目標填報模塊,可實現(xiàn)財政對績效目標填報格式的規(guī)范化要求,為后期績效評價打下基礎;通過對項目資金屬性的設置,可實現(xiàn)整合子項目,直接生成財政專項資金績效目標;通過內置績效目標庫的形式,將歷史績效數(shù)據及行業(yè)數(shù)據導入,為老師的填報提供方便。
預算數(shù)據獲取模塊可實現(xiàn)歷史預算及支出數(shù)據的獲取并可將預算數(shù)據關聯(lián)業(yè)務數(shù)據。例如,可將預算數(shù)據獲取模塊與工作要點考核系統(tǒng)對接,使每一項預算在提報時都與具體的工作要點一一對應,便于對要點完成成本的核算;將預算數(shù)據獲取模塊與學院教務系統(tǒng)、收費系統(tǒng)對接,可動態(tài)地獲取學生人數(shù),及時測算學宿費數(shù)據,并動態(tài)監(jiān)控預算與實收數(shù)據;將預算數(shù)據獲取模塊與科研系統(tǒng)對接,可及時獲取科研經費支出科目、經費預算、結題時間等信息。
預算指標下達模塊,可提高預算下達的效率。傳統(tǒng)的預算下達模式需要經過需求部門提報材料、主管職能部門審核、財務處收集手續(xù)完善的紙板材料后,在系統(tǒng)中新建項目并下達預算。通過預算指標下達模塊與財務系統(tǒng)對接,可實現(xiàn)自動提取主管部門審核通過的預算項目,自動新建項目并下達預算,減輕預算下達工作量。
(三)預算控制模塊的建設
此模塊是預算管理的中間環(huán)節(jié),是一個動態(tài)調整反饋的過程,主要包含三個子模塊:預算調整模塊、項目進度管理模塊、資金進度管理模塊。
預算調整模塊主要將線下的調整流程變?yōu)榫€上審批管理,不但可減輕線下審批的繁瑣程序,還可以動態(tài)的反映預算變動過程,可據此考核各部門預算編制的準確性。
項目進度管理模塊需將項目方案的提報,預算方案的論證、項目立項、招標方案論證、招標、付款等環(huán)節(jié)全部嵌入系統(tǒng),每一個環(huán)節(jié)根據具體要求設置審批流程,立項后的項目可直觀查看項目進展,并可通過前置完成節(jié)點的方式,可對項目完成及時率進行考核。
資金進度管理模塊需將各部門承諾的項目資金執(zhí)行進度提前錄入系統(tǒng),通過系統(tǒng)自動核對承諾數(shù)據與實際執(zhí)行進度的差異,對執(zhí)行偏差大的項目實現(xiàn)網上自動預警,可推進資金的執(zhí)行進度。
(四)績效評價模塊的建設
此模塊是預算資金使用效益的最終體現(xiàn),主要包含兩個子模塊:績效自評模塊、績效評價結果反饋模塊。
績效自評模塊。項目建設完成后,各部門對應原申報的績效目標在自評模塊填報績效完成情況,未完成的績效目標可一目了然呈現(xiàn)在系統(tǒng)上,方便對績效實現(xiàn)程度的考核。
績效評價結果反饋模塊。針對本年度各部門項目績效目標的實現(xiàn)程度及資金的執(zhí)行情況,系統(tǒng)可根據已經設定好的權重及分值進行項目績效的評分,并結合以往年的部門的得分情況進行綜合評分,下一年度預算安排時可以更客觀地根據得分情況進行預算安排,實現(xiàn)了績效評價與部門預算掛鉤。
四、結語
目前,全面預算管理信息化平臺的建設尚處于起步階段,各高校應結合實際及有關部門對學校的管理要求,理順流程,整合數(shù)據,抓住機遇,乘勢而上,將大數(shù)據思路融入預算管理工作,提高學院全面預算管理水平。
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