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        歷史討論式教學(xué)如何由淺入深

        2021-09-28 15:02:36馮李軍
        關(guān)鍵詞:引導(dǎo)情境評價

        馮李軍

        摘要:歷史學(xué)科開展討論式教學(xué),能夠提高學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,但歷史討論式教學(xué)存在鬧中有閑、討而無論、思維失導(dǎo)和表現(xiàn)失評的淺表化現(xiàn)象,影響了討論式教學(xué)的效果。對此,應(yīng)“對癥施治”,即以“同”建隊、由“境”而生、論中師“導(dǎo)”和全程有“評”,讓討論式教學(xué)抵達深處。

        關(guān)鍵詞:討論式學(xué)習(xí);團隊;情境;引導(dǎo);評價

        所謂討論式教學(xué),是指教師在教學(xué)中,設(shè)計固定的主題,引導(dǎo)學(xué)生通過溝通或辯論,實現(xiàn)對主題的探究。這種教學(xué)方式具有以下三大特征:自主性,學(xué)生須通過自我調(diào)節(jié),完成認知結(jié)構(gòu)和價值觀念的成長;思辨性,學(xué)生須通過抽象的邏輯思考,基于論據(jù)得出觀點并展開相互批判與自我反思;合作性,學(xué)生在討論中須分工互助,求得學(xué)習(xí)效果的最大化。歷史學(xué)科的討論式教學(xué)由來已久,無論是稷下學(xué)宮中諸子間的相互辯駁、詰難,還是鵝湖寺中朱子與陸氏兄弟的激烈爭論,都是討論式教學(xué)的典型案例。從歷史學(xué)科的特點來看,歷史的功過是非皆需要深刻討論和全面探究;從高中生的特點來說,學(xué)生的自我意識相對成熟,對事物有獨立的思考,并且能夠有條理地表達。因此,在歷史學(xué)科中開展討論式教學(xué),組織學(xué)生針對主題進行討論,能夠提高學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

        一、歷史討論式教學(xué)存在淺表化現(xiàn)象

        歷史討論式教學(xué)雖然在課堂上普遍運用,但也存在一些淺表化現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為:

        (一)鬧中有閑

        討論式教學(xué)中,往往會有幾個“明星”學(xué)生頻頻發(fā)言。討論場面看似非常熱鬧,但實質(zhì)上只是少數(shù)學(xué)生的秀場,其他學(xué)生卻成為看客或思維閑者。鬧中有閑讓這些學(xué)生失去了思考動力和參與主動性,不能自主構(gòu)建知識,從而使討論式教學(xué)成為另一種形式的知識灌輸,只不過灌輸?shù)慕巧稍瓉淼慕處熥兂闪松贁?shù)學(xué)生。

        (二)討而無論

        討論式教學(xué)一般由教師提出主題,要求空間距離相近的學(xué)生展開討論,時間限定在5分鐘左右。從學(xué)生的角度出發(fā),如果事前沒有一定準備,思維難以瞬時啟動。學(xué)生沒有足夠的時間來完成交流溝通、批判、反思和問題解決這一完整的討論過程,于是,課堂往往出現(xiàn)討而無論的走過場現(xiàn)象。

        (三)思維失導(dǎo)

        討論式教學(xué)中,如果教師將自己放在主持者的位置,將主動權(quán)完全交給學(xué)生,使討論在放任自流中進行,討論結(jié)果就可能會偏離預(yù)設(shè)目標甚至偏離正確的價值觀方向。例如,筆者曾在一次討論式教學(xué)中,聽到有學(xué)生作出“正是因為新經(jīng)濟政策是資產(chǎn)階級的復(fù)辟,所以才導(dǎo)致斯大林統(tǒng)治時期出現(xiàn)大清洗,斯大林以大清洗的方式把蘇聯(lián)拉回社會主義道路”的偏離正確價值觀的論述。

        (四)表現(xiàn)失評

        有些教師組織討論式教學(xué)的初衷只是完成某一知識點的教學(xué),對于如何評價學(xué)生的表現(xiàn)往往缺乏預(yù)設(shè)。學(xué)生沒有對自己的認知加工過程進行自我調(diào)節(jié)的契機,使得討論式教學(xué)的目標無法圓滿達成。

        筆者認為,討論式教學(xué)存在的思維表層、過程表演、成果表面的現(xiàn)象,將影響討論式教學(xué)的效果。對此,應(yīng)“對癥施治”,讓討論式教學(xué)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        二、如何讓歷史討論式教學(xué)抵達深處

        (一)基礎(chǔ):以“同”建隊

        臨時組建的討論小組,由于組內(nèi)成員缺乏情感和心理認同,難以展開有效的合作與溝通,所以需要建立長時段的、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)團隊。在組織上,團隊成員要以共同愿景、價值和情感為基礎(chǔ)。教師不能強行安排,應(yīng)讓有此基礎(chǔ)的學(xué)生自發(fā)建隊,以6—7人為宜。為更有效地培養(yǎng)學(xué)生的合作能力,團隊要階段性的解散和重組。在架構(gòu)上,團隊內(nèi)部的功能與任務(wù)要明確劃分。團隊內(nèi)部可以設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)者、發(fā)言者、論據(jù)搜集者等不同角色,根據(jù)不同角色進行具體任務(wù)分配。團隊內(nèi)成員角色安排不能一成不變,要隨著任務(wù)的變化而改變。

        (二)發(fā)軔:由“境”而生

        知識往往在情境中生成與顯現(xiàn),任何知識要具有生命力,都必須作為一個“過程”存在于一定的生活場景、問題情境或思維語境之中。就歷史討論式教學(xué)而言,史料是搭建情境的重要支架,問題是學(xué)生思維的引擎。教師可以運用史料還原歷史事件的時空情境,幫助學(xué)生回到歷史現(xiàn)場。

        以人教版高中歷史必修一《俄國十月革命的勝利》一課為例,筆者運用如圖1所示的史料來搭建歷史時空現(xiàn)場。學(xué)生踏進彼得格勒武裝起義現(xiàn)場,自然發(fā)現(xiàn)十月革命的過程是順利的、流血少的,為什么起義會如此順利的問題就應(yīng)運而生。學(xué)生再次審視現(xiàn)場,彼得格勒衛(wèi)戍部隊的反常問題就凸顯出來。討論小組通過搜集史料研究這一群體,就能有效展開討論式學(xué)習(xí)。

        十月革命大事記

        1.11月2日,蘇維埃軍事革命委員會成立。

        2.11月3—4日,蘇維埃采取控制衛(wèi)戍部隊的行動。

        3.11月5日,控制彼得保羅要塞。

        4.11月6日晚,列寧抵達斯莫爾尼宮指揮起義。

        5.11月7日早,起義者占領(lǐng)戰(zhàn)略要地,包圍冬宮。

        6.11月7日下午9點45分,阿芙樂爾號炮響。

        7.11月7日下午10點45分,全俄工兵代表蘇維埃代表大會開幕。

        8.11月8日凌晨,攻占冬宮,逮捕臨時政府成員。

        問題情境也可以由教師設(shè)置,但任務(wù)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性。仍以《俄國十月革命的勝利》一課為例,筆者在歷史現(xiàn)場設(shè)置如下問題:布爾什維克在已經(jīng)實際控制軍隊的情況下,為何還要采取暴力革命的方式?十月革命的暴力方式是否早有預(yù)謀?并提供選自《俄國革命》的如下史料——

        1917年3月19日(公歷,下同),列寧從蘇黎世向彼得格勒發(fā)電報:“我們的策略是:完全不信任新政府,不給新政府任何支持……把無產(chǎn)階級武裝起來——這是唯一的保證。”

        1917年4月16日,列寧回到彼得格勒,在芬蘭車站答詞:“人民把武器對準剝削者——資產(chǎn)者的時刻到來了?!北?《俄國十月革命的勝利》課前討論評價標準

        學(xué)習(xí)任務(wù)評價標準評價對象根據(jù)彼得格勒武裝起義事件始末及起義過程特點,發(fā)現(xiàn)問題并展開研究;對比二月革命,在過程中找尋相同點,發(fā)現(xiàn)問題并展開探究(1)問題指向偏離,觀點與論據(jù)有明顯邏輯缺陷;

        (2)問題指向單一,觀點與論據(jù)有邏輯缺陷;

        (3)問題指向單一,觀點明確,史論結(jié)合,邏輯嚴密;

        (4)問題多重指向,觀點明確,史論結(jié)合,邏輯嚴密團隊:綜合報告

        個人:報告中成員相應(yīng)任務(wù)完成部分1917年4月17日,列寧宣布了其著名的《四月提綱》……爭取以和平方式取得政權(quán)。

        學(xué)生要完成問題,形成史論,必須對歷史現(xiàn)場與史料進行綜合分析與評價,這就激活了高階思維。問題設(shè)置同時具有開放性,會出現(xiàn)十月革命的暴力方式是早有預(yù)謀或者暴力革命只因形勢需要而采取等觀點,高效的討論式教學(xué)自然展開。

        (三)過程:論中師 “導(dǎo)”

        教師的跟進引導(dǎo),是討論式教學(xué)目標達成的必要條件。教師的引導(dǎo)要注意三個方面:不能強行灌輸、要保持對立雙方平衡、要注意價值觀引導(dǎo)。

        在討論過程中,如果直接打斷學(xué)生的討論轉(zhuǎn)而灌輸,學(xué)生的思維會被迫中斷。教師應(yīng)采取追問的方式,運用問題展開師生討論,讓學(xué)生對自己初步思考的結(jié)論進行反思,引導(dǎo)探究活動進入正確的軌道。例如,在人教版高中歷史必修一《中國古代的政治制度》的討論式教學(xué)中,有學(xué)生提出,唐朝的三省六部制是中國古代版的分權(quán)與制衡體制。教師根據(jù)學(xué)生的觀點追問,制衡的含義是什么?唐朝的政治體制中,皇權(quán)有沒有得到有效制衡?

        如果在討論過程中,一方對另一方呈壓倒性優(yōu)勢,學(xué)生學(xué)習(xí)效果會大打折扣。教師要關(guān)注對立雙方觀點的論證過程,尋找存在的邏輯漏洞,隨時“拉偏架”,以求學(xué)習(xí)成果的最優(yōu)化。

        對于不同的觀點,教師也要注意價值觀引導(dǎo)。價值觀引導(dǎo)的基礎(chǔ)在于史實論據(jù)。尊重歷史首先要尊重歷史證據(jù)。例如,有學(xué)生認為民國時大師輩出,現(xiàn)代卻鮮有大師,進而認為民國是一個黃金時代。其實這一論斷是經(jīng)不起史實論證的,學(xué)生如果對受教育程度、科技發(fā)展水平、人民生活水平等多重客觀史料進行對比,自會形成正確的價值觀。

        (四)生成:全程有“評”

        討論式教學(xué)成果的生成,還要依靠持續(xù)性評價。所謂持續(xù)性評價,就是教師關(guān)注討論全過程,隨時監(jiān)測與調(diào)控課前團隊內(nèi)討論、課中團隊間爭鋒、課后團隊內(nèi)反思三環(huán)節(jié),并給出持續(xù)性的信息反饋。

        教師在討論式教學(xué)進行前,要設(shè)計相應(yīng)的持續(xù)性評價方案。設(shè)計方案尤其要注意評價標準的明確性與激勵性。評價標準的明確性能夠讓學(xué)生隨時對照標準進行自我評價與團隊內(nèi)部評價,通過協(xié)作、溝通、思考,不斷改進團隊內(nèi)討論成果。評價標準的激勵性則要讓每一位學(xué)生都有發(fā)展的契機,要針對不同的任務(wù)制定不同的評價標準。

        仍以《俄國十月革命的勝利》一課為例,筆者制訂了課前團隊討論的評價標準(如表1所示)。團隊成員首先發(fā)表個人觀點并相互交流討論,然后由團隊整體批判吸收和綜合評價,形成統(tǒng)一觀點,最后由發(fā)言者撰寫討論報告。

        以上建議有助于突破討論式教學(xué)思維表層、過程表演、發(fā)展無果的局限,也有助于培育學(xué)生的獨立性、批判性、創(chuàng)造性精神和合作的品質(zhì)。

        參考文獻:

        [1] 潘洪建.“學(xué)習(xí)共同體”相關(guān)概念辨析[J].教育科學(xué)研究,2013(8).

        [2] 郭曉明,蔣紅斌.論知識在教材中的存在方式[J].課程·教材·教法,2004(4).

        [3] 孫立田,任世江.論歷史思維能力分類體系[J].歷史教學(xué)(上半月刊),2014(6).

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