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        高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制構(gòu)建研究

        2021-09-10 07:22:44杜雪梅宋倩倩畢晴晴
        大學·研究與管理 2021年1期
        關(guān)鍵詞:機制構(gòu)建高校

        杜雪梅 宋倩倩 畢晴晴

        摘要:高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制的構(gòu)建是緊跟國家政策導向的正確做法,是深化高校專業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手,是建設一流專業(yè)的重要舉措,是提高專業(yè)競爭力的必要手段。高校需遵循一定的原則、選取合適的方式,構(gòu)建能保障高校推動及規(guī)范專業(yè)動態(tài)調(diào)整的機制;初步構(gòu)建機制的高校可采取設置關(guān)鍵指標的形式進行專業(yè)調(diào)整,在積累經(jīng)驗的基礎上,可逐步過渡到基于專業(yè)評估預警模型的專業(yè)動態(tài)調(diào)整。

        關(guān)鍵詞:專業(yè)動態(tài)調(diào)整;高校;機制構(gòu)建

        中圖分類號:G4文獻標識碼:A文章編號:1673-7164(2021)02-0030-02

        2018年9月17日,教育部發(fā)布《教育部關(guān)于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》,明確了各高校應建立健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制。高校構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制的原則是什么、如何構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制能有效合理地推動專業(yè)動態(tài)調(diào)整,成為高?;谧陨矶ㄎ槐仨氶_展的課題。

        一、高校構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制的意義

        (一)構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制是高校緊跟國家政策導向的正確做法

        高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整問題已上升到國家的戰(zhàn)略高度,國家通過政策法規(guī)在給予高校一定專業(yè)設置與調(diào)整自主權(quán)的同時,通過政策引導高校構(gòu)建專業(yè)調(diào)整機制。高校用好專業(yè)設置和調(diào)整的自主權(quán),實現(xiàn)專業(yè)動態(tài)調(diào)整,滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,是緊跟國家政策導向的正確做法。

        (二)構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制是深化高校專業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手

        目前我國高等教育結(jié)構(gòu)性矛盾突出,出現(xiàn)“招生難、就業(yè)難”等問題,主要原因是高校專業(yè)人才培養(yǎng)趨同,使得一些行業(yè)人才需求接近飽和;專業(yè)建設未與產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展緊密銜接,使得畢業(yè)生無法滿足企業(yè)對人才的需求;三是新興專業(yè)設立未能及時跟進,使得某些新興行業(yè)無人可招。構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制可通過對標市場人才供求關(guān)系,及時調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)、改革專業(yè)人才培養(yǎng)模式,是深化高校專業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手。

        (三)構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制是提高專業(yè)競爭力的必要手段

        隨著國家一流專業(yè)“雙萬計劃”的實施,各高校紛紛加快專業(yè)建設的步伐,專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制的構(gòu)建是提高專業(yè)競爭力的必要手段。通過建立健全高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,有助于高校更好地把握國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu);通過培優(yōu)汰劣倒逼專業(yè)提升專業(yè)內(nèi)涵建設、凝練專業(yè)特色發(fā)展;最終打造出符合時代需求的特色專業(yè),實現(xiàn)高校教育資源產(chǎn)出的最大化與學校的可持續(xù)發(fā)展。

        二、高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整的原則

        (一)適應性與前瞻性相結(jié)合原則

        高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整既要立足現(xiàn)實、適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會的需求,又要著眼未來知識創(chuàng)新、科學技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級方向,適度超前布局新興專業(yè)、規(guī)劃專業(yè)發(fā)展,促進學校專業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展。

        (二)整體優(yōu)化與特色發(fā)展相結(jié)合原則

        高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整既要立足學校辦學定位從整體上合理布局、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、促進學科發(fā)展、提升整體專業(yè)建設水平,又要立足學校辦學基礎,強化特色專業(yè)的建設,形成基于辦學特色的專業(yè)群,提升學校的核心競爭力。

        (三)強制預警與自主調(diào)整相結(jié)合原則

        高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整既要以預警機制推動適應能力弱或競爭力弱的專業(yè)進行整改,又要引導院系主動優(yōu)化調(diào)整院內(nèi)專業(yè)結(jié)構(gòu),做好院級層面專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃。

        三、專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制構(gòu)建形式

        專業(yè)動態(tài)調(diào)整主要包括專業(yè)新增、專業(yè)預警、專業(yè)退出三部分,專業(yè)新增不難理解,滿足教育部發(fā)布《普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定》中的條件并符合高校定位及發(fā)展的專業(yè)就可考慮進行新增,而如何對專業(yè)進行預警和退出則是需高校進行深入研究和探索。通過對各高校公開的專業(yè)調(diào)整機制及預警機制的調(diào)研與分析,本研究認為,高校構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制可以分為兩類,一類是基于專業(yè)評估預警模型的專業(yè)動態(tài)調(diào)整,一類是基于關(guān)鍵指標的專業(yè)動態(tài)調(diào)整。

        (一)基于專業(yè)評估預警模型的專業(yè)動態(tài)調(diào)整

        國內(nèi)很多學者從多方面探索并構(gòu)建了專業(yè)評估預警模型,李樹剛等從生源狀況、人才需求、專業(yè)教學情況和就業(yè)質(zhì)量四個方面構(gòu)建了專業(yè)預警指標體系和模型,并把預警等級劃分為五級[1]。任森春等在考慮了市場需求、就業(yè)質(zhì)量、專業(yè)建設、培養(yǎng)效果和生源狀況等情況下,構(gòu)建了本科專業(yè)預警與退出評價指標體系[2]。李焱斌等基于省域?qū)I(yè)綜合評價增加招生、就業(yè)兩個維度設計專業(yè)動態(tài)調(diào)整預警模型[3]。陳海波等從生源狀況、社會需求、教學質(zhì)量、社會評價、就業(yè)質(zhì)量等方面建立了高校本科專業(yè)預警評價指標體系,并采用層次分析法和聚類分析法建立了預警綜合評價模型[4]。關(guān)長海采用專家調(diào)查法和最小方差法確立了包括專業(yè)需求、專業(yè)培養(yǎng)、專業(yè)就業(yè)和專業(yè)發(fā)展四維度專業(yè)預警指標體系[5]。通過對以上觀點的梳理,本研究認為構(gòu)建專業(yè)評估預警模型的主要指標源于入口指標、專業(yè)現(xiàn)狀指標、培養(yǎng)過程指標及出口指標四方面;入口指標包括人才需求、生源情況、招生情況等;專業(yè)現(xiàn)狀指標包括辦學條件、師資條件、教學資源配備等;培養(yǎng)過程指標包括培養(yǎng)模式、教學質(zhì)量、專業(yè)發(fā)展等;出口指標包括就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)評價、社會評價等。構(gòu)建專業(yè)評估預警模型可通過以下幾個步驟來實現(xiàn),并按一定的規(guī)則進行專業(yè)調(diào)整。

        1.選取評估指標

        高校應組建專家組專門開展專業(yè)評估模型的指標選取工作,遵循客觀性、前瞻性、系統(tǒng)性、導向性、時效性、可量化、可獲得等原則選取專業(yè)評估指標,評估指標應能多維度反映專業(yè)辦學質(zhì)量與競爭力,同時兼顧高校專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的導向性。

        2.構(gòu)建評估指標體系模型

        在確定評估指標后,高校需根據(jù)指標的重要程度及評估維度確定指標的權(quán)重及賦分方案,最終構(gòu)建指標體系模型。

        3.設定專業(yè)調(diào)整規(guī)則

        通過預判專業(yè)評估結(jié)果及高校重點工作導向,高??赏ㄟ^研討設定專業(yè)動態(tài)調(diào)整規(guī)則,明確專業(yè)準入、專業(yè)預警、專業(yè)退出的得分與條件,一般采取最低標準線或末位淘汰制。

        4.搭建專業(yè)評估平臺

        高校通過多維度的專業(yè)預警評估開展專業(yè)動態(tài)調(diào)整工作,需要采集大量的數(shù)據(jù)并進行大量數(shù)據(jù)運算與分析,搭建專業(yè)評估平臺必不可少;按功能區(qū)分,應搭建數(shù)據(jù)采集平臺、數(shù)據(jù)分析憑條、專業(yè)調(diào)整平臺三類,三類平臺需協(xié)調(diào)運行,實現(xiàn)專業(yè)評估及調(diào)整功能。

        5.開展專業(yè)評估及調(diào)整

        開展專業(yè)評估及調(diào)整應按以下步驟進行:(1)開展專業(yè)評估相關(guān)宣講及解讀;(2)定量數(shù)據(jù)的填報、采集、核查;(3)遴選專業(yè)評估專家;(4)組織專家對定性材料進行評估及賦分;(5)利用專業(yè)評估系統(tǒng)計算各專業(yè)評估成績;(6)得出專業(yè)調(diào)整結(jié)果;(7)評估專家對專業(yè)評估及專業(yè)調(diào)整結(jié)果進行研討,形成最終決議;(8)推動專業(yè)調(diào)整。

        綜上可見,基于專業(yè)評估預警模型的專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制需要建立在指標體系、平臺、人力等各方面條件均充分合理的基礎上;且要在指標選取、模型建立、專業(yè)評估的過程中,不斷驗證專業(yè)評估模型的客觀性及有效性并進行調(diào)整改進,才能保證專業(yè)評估結(jié)果有效應用到專業(yè)動態(tài)調(diào)整工作中。

        (二)基于關(guān)鍵指標的專業(yè)動態(tài)調(diào)整

        基于關(guān)鍵指標的專業(yè)動態(tài)調(diào)整是指高校設置一定的條件與規(guī)則來進行專業(yè)調(diào)整;滿足準入條件的專業(yè)可申請新增;對達到預警指標的專業(yè)予以預警處理;對達到退出指標的專業(yè)予以撤銷處理。使用此種方法開展專業(yè)動態(tài)調(diào)整操作簡單、導向性強,比較適用初步構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制的高校。本研究在公開網(wǎng)站調(diào)研到的38所高校專業(yè)調(diào)整管理辦法中發(fā)現(xiàn),有29所高校采用了設立關(guān)鍵指標的方式開展專業(yè)調(diào)整。29所高校主要選取了第一志愿率、新生報到率、招生人數(shù)等“入口指標”及就業(yè)率等“出口指標”作為關(guān)鍵指標,個別高校還加入了上級主管部門或第三方評估結(jié)果作為關(guān)鍵指標。

        結(jié)合對高校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制構(gòu)建的研究,大連東軟信息學院初步采取了基于關(guān)鍵指標的專業(yè)動態(tài)調(diào)整形式,專業(yè)新增主要考察人才需求、學校定位、學科支撐、辦學條件等相關(guān)指標與要求;專業(yè)預警與退出設置了省內(nèi)專業(yè)評估、學士學位授予情況、第一志愿率、新生報到率、專業(yè)轉(zhuǎn)出率、初次就業(yè)、校內(nèi)專業(yè)績效成績等預警退出條件。

        四、結(jié)語

        高校應立足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,以培養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)急需的高素質(zhì)人才為根本任務,積極構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制;初步構(gòu)建機制的高??刹扇≡O置關(guān)鍵指標的形式進行專業(yè)調(diào)整,在積累經(jīng)驗的基礎上,可逐步過渡到基于專業(yè)評估預警模型的專業(yè)動態(tài)調(diào)整,以開展全方位專業(yè)評估及專業(yè)建設指導。

        參考文獻:

        [1]李樹剛,王貴榮.優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)凸顯專業(yè)特色適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整———西安科技大學辦學改革探索[J].煤炭高等教育,2015,33(05):4-7.

        [2]任森春,占韋威.以就業(yè)為導向的本科專業(yè)預警與退出機制研究[J].黑龍江工業(yè)學院學報(綜合版),2017,17(05):30-34.

        [3]李焱斌,朱泓,黃瑋,等.基于AHP的本科專業(yè)動態(tài)調(diào)整預警評價模型[J].高等工程教育研究,2019(01):109-113.

        [4]陳海波,姚蕾.高校本科專業(yè)預警評價體系構(gòu)建及關(guān)鍵因素甄別[J].黑龍江高教研究,2019(01):24-28.

        [5]關(guān)長海.基于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況監(jiān)測的專業(yè)預警體系建構(gòu)初探[J].北京教育:德育,2012(10):4.

        (薦稿人:寇有志,大連東軟信息學院科長,副研究員)(責任編輯:李小依)

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