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        以人為本理念在小學(xué)班主任班級(jí)管理中的應(yīng)用探討

        2021-09-10 20:40:21陳敏珍李寶珍
        小作家報(bào)·教研博覽 2021年22期
        關(guān)鍵詞:以人為本理念小學(xué)班主任班級(jí)管理

        陳敏珍 李寶珍

        摘要:在開展班級(jí)管理工作時(shí),踐行以人為本管理理念非常關(guān)鍵。這一理念十分注重人與人之間的平等和諧,倡導(dǎo)人們互相幫助,能夠保障學(xué)生在個(gè)人興趣的指導(dǎo)下,主動(dòng)投身于學(xué)習(xí)和班級(jí)管理工作中,體現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)此,小學(xué)班主任需要堅(jiān)持這一理念,凸顯學(xué)生在班級(jí)管理工作中的主體性地位,在制定班級(jí)管理制度時(shí)著眼于學(xué)生的心理和行為特征,從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),以促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展為重要目標(biāo),更好地調(diào)整管理思路和管理方略?;诖?,本文章對(duì)陳敏珍-李寶珍以人為本理念在小學(xué)班主任班級(jí)管理中的應(yīng)用進(jìn)行探討,以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

        關(guān)鍵詞:以人為本理念;小學(xué)班主任;班級(jí)管理;應(yīng)用

        中圖分類號(hào):A ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):(2021)-22-348

        引言

        在教育方式不斷迭代更新的背景下,以人為本的管理方式被越來(lái)越多的教育工作者提倡并運(yùn)用,這對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展特別是心理發(fā)展起到非常重要的促進(jìn)作用。小學(xué)班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),需要扮演起觀察員和心理輔導(dǎo)者的角色,執(zhí)行以人為本的理念對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

        一、以人為本教育理念概述

        隨著我國(guó)教育事業(yè)的逐步發(fā)展,小學(xué)班級(jí)的管理理念也在逐漸發(fā)生變化,由傳統(tǒng)的教學(xué)觀念發(fā)展為如今以人為本的教育理念。傳統(tǒng)的教學(xué)觀念是以教師為課堂的主體,主要通過(guò)教師講授、學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程來(lái)達(dá)到提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力的目的。但以人為本的教育理念恰恰相反,教師要以學(xué)生為主體,從學(xué)生的角度出發(fā),以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的開展教學(xué)管理活動(dòng)。在以人為本的教育理念的指導(dǎo)下,教師要充分尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),重視提高其綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        二、小學(xué)班主任班級(jí)管理中以人為本理念的應(yīng)用策略

        (一)滲透因材施教的理念

        改革開放以來(lái)中國(guó)發(fā)生翻天覆地的變化,時(shí)代的更新速度在加快,小學(xué)生在這樣的大背景下很難預(yù)測(cè)他們的未來(lái)會(huì)是什么樣,由于他們以后的人生有著更多的選擇道路,這對(duì)班主任的教育管理提出了更高的要求,特別是班主任更要承擔(dān)起小學(xué)生心理健康發(fā)展、完整人格塑造的重任。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不理想的學(xué)生,班主任需要付出更多的關(guān)注與客觀的引導(dǎo),在管理的時(shí)候不要進(jìn)行批評(píng)指責(zé)以免激發(fā)學(xué)生的負(fù)面情緒。學(xué)生只有帶著濃厚的學(xué)習(xí)興趣,在開心快樂的學(xué)習(xí)氛圍中才能學(xué)到更多的知識(shí),才能對(duì)小學(xué)生以后的人生帶來(lái)更大的幫助。特別需要注意的是,一些家境條件與學(xué)習(xí)成績(jī)比較優(yōu)越的小學(xué)生,無(wú)形中有一種優(yōu)越感,自尊心很要強(qiáng),不加以控制的話將來(lái)會(huì)變得越來(lái)越傲慢,不懂得尊重他人。面對(duì)這種學(xué)生班主任需要靈活地引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)謙卑有禮,成為一個(gè)深受大家喜愛的人。與此相反,有的學(xué)生心態(tài)消極負(fù)面、自卑內(nèi)向,班主任需要給他們多一些鼓勵(lì)和贊揚(yáng),提升他們的自信心,讓他們變得更加積極陽(yáng)光。只有在這樣的教育管理模式下,每一位小學(xué)生才能夠健康快樂的成長(zhǎng)。

        (二)構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制

        對(duì)于小學(xué)生來(lái)說(shuō),教師的評(píng)價(jià)極其重要,其在一定程度上影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。因此,班主任在班級(jí)管理工作中一定要構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,將教師評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合。例如,對(duì)學(xué)習(xí)行為不當(dāng)?shù)膶W(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),教師要注重維護(hù)學(xué)生的自尊心,可以采取激勵(lì)、鼓勵(lì)的評(píng)價(jià)方式,避免一味地指責(zé)、批評(píng)。此外,學(xué)生相互評(píng)價(jià),可以在一定程度上保證評(píng)價(jià)的全面性,也能加深學(xué)生間的了解,拉近他們之間的距離。因此,在小學(xué)班級(jí)管理工作中,教師一定要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,尊重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,注重細(xì)節(jié),把握機(jī)會(huì),以激勵(lì)、鼓勵(lì)為主,督促學(xué)生逐步改正缺點(diǎn)、彌補(bǔ)不足,從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        (三)開展分層自主管理

        分層管理工作符合素質(zhì)教育和新課改的要求,能夠有效創(chuàng)新小學(xué)班級(jí)管理工作。以人為本要求教師尊重學(xué)生的發(fā)展,將這一理念滲透進(jìn)小學(xué)班級(jí)管理工作環(huán)節(jié),了解學(xué)生的個(gè)體差異性和主體地位,其中分層自主管理方式符合這一理念的要求。分層自主管理能夠堅(jiān)持學(xué)生的主體地位,教師需要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)特征,將學(xué)生劃分為不同的層次,給予學(xué)生更多班級(jí)管理的自由權(quán),教師只需要發(fā)揮好外部監(jiān)督的作用即可。有一部分學(xué)生的自律性較強(qiáng),教師則需要著眼于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展要求適當(dāng)放權(quán),讓學(xué)生自主管理、自由發(fā)揮;有的學(xué)生自控能力較差,注意力集中時(shí)間較短。教師則需要適當(dāng)縮短學(xué)生自主管理的時(shí)間,一方面需要注重放權(quán),另一方面需要給予學(xué)生針對(duì)性的輔導(dǎo),只有這樣才能夠避免學(xué)生出現(xiàn)逆反心理,釋放學(xué)生的天性,滿足學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求,保障學(xué)生能夠堅(jiān)持正確的“三觀”。

        (四)充分利用信息技術(shù)

        進(jìn)行班級(jí)管理在小學(xué)班級(jí)管理中,班主任要充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以提高班級(jí)管理的效率。比如,班主任可以通過(guò)建立qq群、微信群等溝通平臺(tái),來(lái)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系和交流;可以通過(guò)和學(xué)生一起觀看視頻等方式,來(lái)學(xué)習(xí)其他班級(jí)的管理模式,從而提升學(xué)生的主體意識(shí),促進(jìn)班級(jí)管理工作的順利開展。

        結(jié)束語(yǔ)

        綜合所述,小學(xué)班主任在班級(jí)管理時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮多方面的因素,注重根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)生活、身心發(fā)展的實(shí)際情況,充分尊重學(xué)生的主體地位,貫徹落實(shí)以人為本的理念,采取針對(duì)性較強(qiáng)的管理措施,以提升管理效率,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與管理的主動(dòng)性與熱情,鍛煉其綜合能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李敬芳.以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用策略分析[J].考試周刊,2020(60):1-2.

        [2]王萬(wàn)軍.以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用研究[J].小學(xué)時(shí)代,2019(35):80-81.

        [3]高兵,王麗萍.“以人為本”理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用[J].天津教育,2019(33):31-32.

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