張麗麗 張宏偉 張鳳嬌

摘要：隨著現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，對(duì)于新型人才的培養(yǎng)顯得尤為重要，特別是在工商管理專(zhuān)業(yè)上，現(xiàn)在企業(yè)和社會(huì)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)的人需求量很大。并且在人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)上也會(huì)有新型的要求。如果想要在這激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，就必須具備一些條件，只有不斷創(chuàng)新發(fā)展，增加實(shí)踐能力，才能適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。因此，在學(xué)校生涯里，學(xué)校應(yīng)該更加注重一下新型人才的培養(yǎng)，積極創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：工商管理專(zhuān)業(yè);新型應(yīng)用人才;培養(yǎng)

一、人才培養(yǎng)的重要性

現(xiàn)如今，由于社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)人才的培養(yǎng)也有了更多新的要求。由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種資源方面發(fā)展的都比較迅速，但是同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)一些弊端，這些弊端會(huì)不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。其中，在專(zhuān)業(yè)性人才方面就有很大的問(wèn)題，我們的人才缺口很大。在現(xiàn)在的社會(huì)，人才和經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)才是尤為激烈的，由于人員的不斷擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)太過(guò)于激烈，想要在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有自己的一席之地，對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)說(shuō)必須要努力的提高自己的社會(huì)價(jià)值和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高自己的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。隨著課程教育的改革，這也就是要求在人才培養(yǎng)的方面必須要換一個(gè)方向去思考?，F(xiàn)在的素質(zhì)教育理念不斷地在發(fā)展，滲透在人們的心中，課程改革也在大力的推進(jìn)。工商管理專(zhuān)業(yè)如果想要適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，就必須也進(jìn)行改革。在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，不僅要注重理論上的發(fā)展，也要關(guān)注素質(zhì)上的發(fā)展，在實(shí)踐能力和創(chuàng)新這一方面也是要得到大力的發(fā)展的。因此，在新型應(yīng)用型人才上的培養(yǎng)是至關(guān)重要的一步。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的十分激烈，這就要求各個(gè)學(xué)校要及時(shí)的調(diào)整人才的培養(yǎng)方向，要更符合社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀。就此看來(lái)，當(dāng)下社會(huì)對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的人員的需求量是很大的，但是在工作中，對(duì)于此專(zhuān)業(yè)的人員的專(zhuān)業(yè)性和技能性要求的經(jīng)驗(yàn)也是很高的。在面對(duì)這一方面問(wèn)題的時(shí)候，我們的學(xué)校就要對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行創(chuàng)新的教學(xué)方式，培養(yǎng)新型應(yīng)用型人才，才能緩解畢業(yè)后帶來(lái)的就業(yè)壓力。

二、學(xué)生應(yīng)具備的能力

1.溝通表達(dá)能力

對(duì)于工商管理管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，與人的交流是在日后工作中很關(guān)鍵的一步。我們現(xiàn)代人對(duì)語(yǔ)言的交流是很注重的，我們也離不開(kāi)語(yǔ)言的交流。所以在現(xiàn)在各種人才應(yīng)具有的能力中語(yǔ)言表達(dá)是很重要的一項(xiàng)。而對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在以后的工作中會(huì)涉及到很多的活動(dòng)，與人進(jìn)行很好地溝通是必不可少的。但是對(duì)于語(yǔ)言表達(dá)能力沒(méi)有那么好的學(xué)生來(lái)說(shuō)，即使他的工作發(fā)言在好，在有樂(lè)趣，也不會(huì)吸引別人的注意，因?yàn)樗麤](méi)有辦法表達(dá)的那么完美。但是如果是一個(gè)表達(dá)能力非常強(qiáng)的學(xué)生呢，即使是沒(méi)有那么精彩的活動(dòng)，加上它的自身表達(dá)天賦，也會(huì)表現(xiàn)的很好，會(huì)很吸引人的注意。所以，在工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上要有屬于自己的方式，努力的表達(dá)出自己想要的東西，使他人信服。

在創(chuàng)新的同時(shí)，還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。因?yàn)槭莿?chuàng)新的培養(yǎng)模式，所以就要針對(duì)不同的學(xué)生，制定出針對(duì)個(gè)人的方式。傳統(tǒng)的模式只會(huì)使用同一種教學(xué)的方式，會(huì)有局限性，使學(xué)生發(fā)揮不出來(lái)想象力。對(duì)于新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)這一方面，我們就要制定出因人而異的教學(xué)方法。給予學(xué)生廣泛的知識(shí)傳播，開(kāi)拓他們的視野，使他們學(xué)習(xí)的興趣增加。

2.理論實(shí)踐能力

在人才的培養(yǎng)過(guò)程中，理論和實(shí)踐都很重要。實(shí)踐是解決所有問(wèn)題的真理，這個(gè)是經(jīng)驗(yàn)之談，只有真正的自己動(dòng)手去實(shí)踐驗(yàn)證，才能獲得屬于自己的知識(shí)，如果不進(jìn)行實(shí)踐 ，理論也是只書(shū)上的內(nèi)容，運(yùn)用不到現(xiàn)實(shí)中。在工商管理中學(xué)到的理論上的相關(guān)內(nèi)容也是為了我們能夠在以后的工作中能夠更好的運(yùn)用起來(lái)去解決問(wèn)題，我們要把學(xué)習(xí)到的書(shū)本上的內(nèi)容用到實(shí)際的操作中去，能夠?qū)ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。這也是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的要求。

三、培養(yǎng)中的問(wèn)題及解決辦法

1.教學(xué)方面的問(wèn)題

傳統(tǒng)的教學(xué)理念是根深蒂固的，雖然現(xiàn)在的教育理念在不斷更新，但是想要徹底改變是很難實(shí)現(xiàn)的。在學(xué)校教學(xué)時(shí)，大多數(shù)老師為了提高效率都是把知識(shí)點(diǎn)或者理論提取出來(lái)直接傳授給學(xué)生，并沒(méi)有實(shí)際的進(jìn)行考慮學(xué)生是否能夠全部接受，因?yàn)槊總€(gè)人的接受知識(shí)的能力是不同的。課堂上只有老師在一味的講解，會(huì)很枯燥，使學(xué)生的對(duì)這門(mén)課程的興趣大大減少，讓他們的創(chuàng)造力也大大下降。

2.實(shí)踐和理論不相符

在專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)中總會(huì)出現(xiàn)實(shí)際與理論不相符的情況，這也在整個(gè)專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)中會(huì)出現(xiàn)的主要問(wèn)題。大多數(shù)的教學(xué)都是以理論為重點(diǎn)基礎(chǔ)的，并沒(méi)有進(jìn)行實(shí)際操作，這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生理論可以，但是實(shí)際操作卻是一片空白。這對(duì)于以后學(xué)生的工作是非常不利的，要進(jìn)行全面的發(fā)展。

四、培養(yǎng)新型人才的方式

1.教學(xué)和綜合素質(zhì)上的培養(yǎng)

新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)是很重要的，只有教師對(duì)教學(xué)模式的創(chuàng)新改革，才能讓學(xué)生更加的適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)生活，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。應(yīng)當(dāng)去社會(huì)上進(jìn)行調(diào)研，了解當(dāng)下社會(huì)對(duì)這門(mén)專(zhuān)業(yè)的工作需要，來(lái)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，保證和社會(huì)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。也要注重學(xué)生的整體綜合素質(zhì)，新型應(yīng)用人才不僅要在理論和實(shí)際操作中有很高的能力，在個(gè)人的綜合素質(zhì)方面也要有很很大的能力，要具有責(zé)任新，積極的工作態(tài)度等。只有全面的發(fā)展才能在以后的工作中發(fā)揮出更大的作用。

2.展開(kāi)合作關(guān)系

在和企業(yè)合作的過(guò)程中，工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生會(huì)得到很大的鍛煉機(jī)會(huì)，可以使學(xué)生更加真切的了解企業(yè)的文化，了解自己的工作環(huán)境，實(shí)際的運(yùn)用好自己的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。在工作中查找自己的不足之處，有利于學(xué)生對(duì)自身的認(rèn)知，提高自己專(zhuān)業(yè)上的技能。

結(jié)束語(yǔ)：社會(huì)在持續(xù)發(fā)展，對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)型人才的需求也越來(lái)越大，只有正確的創(chuàng)新培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出全面的人才，要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)去考慮。

參考文獻(xiàn)：

[1]麻新.探索工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].時(shí)代金融，2018（14）.

[2]段俊.工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革探析[J].環(huán)球市場(chǎng)，2016，（29）：103.

（德州科技職業(yè)學(xué)院 ?青島校區(qū) ?266232）