許現(xiàn)偉

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，我國的煤炭產(chǎn)業(yè)鏈也在逐漸壯大。我國強(qiáng)調(diào);經(jīng)濟(jì)的建設(shè)是現(xiàn)在黨的中心工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)形態(tài)也是工作當(dāng)中極為重要的。需要增強(qiáng)我國的煤炭企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，提升我國煤炭工作，引用先進(jìn)的思想，塑造出更為高尚的精神，利用輿論正確引導(dǎo)大眾更是刻不容緩。

關(guān)鍵詞：國有煤炭;意識(shí)形態(tài);主旋律

現(xiàn)在我國的煤炭行業(yè)市場競爭相對(duì)激烈，煤炭行業(yè)需要根據(jù)企業(yè)市場當(dāng)中的變化來制定多重制度，只有不斷跟隨時(shí)代發(fā)展二前進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)與時(shí)代淘汰。我國經(jīng)濟(jì)市場多變，要如何把握經(jīng)濟(jì)市場，掌握多元化的市場，從中獲取受到更多的利益與價(jià)值。

一、煤炭企業(yè)目前形式和問題

（一）理想信念薄弱

缺乏長期的理想與教育，會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部的市場信息有所不足。因?yàn)檫^度關(guān)注所失，而忽略了市場公司的所得，容易導(dǎo)致公司企業(yè)對(duì)全局以及事業(yè)的有所缺失，容易讓公司的員工對(duì)公司失去信心。公司對(duì)員工的關(guān)注不夠，沒有鼓勵(lì)員工積極奮進(jìn)，過于追求享受，不想通過艱苦奮斗來獲取人生的價(jià)值，思想較為扭曲，喜愛奉承金錢至上的信念，潛意識(shí)認(rèn)為只要有車有房才算得上是成功等，這些都是較為消極的想法。

消極的想法會(huì)帶來消極態(tài)度，讓員工對(duì)理論以至于學(xué)習(xí)都保持著排斥的心理，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀和回避問題的想法，影響員工與企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)思緒不穩(wěn)

煤礦工作環(huán)境十分艱苦，在進(jìn)行采礦的時(shí)候，經(jīng)常因?yàn)榄h(huán)境因素而造成一定的事故發(fā)生，一些事故容易對(duì)施工人員造成異常嚴(yán)重的心理壓力和精神壓力。在施工的過程當(dāng)中，員工經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)， 精神過于緊繃、在工作時(shí)相對(duì)懈怠、心情沉悶抑郁、心情焦慮產(chǎn)生強(qiáng)烈戒備等工作情緒。

在長時(shí)間處在環(huán)境惡略的工作區(qū)域之中，再加上工作相對(duì)嚴(yán)格，一些打工員工常年居住在外地，很長時(shí)間才能回家一趟，因?yàn)槿狈εc家庭的良好溝通所以容易產(chǎn)生家庭矛盾，這些原因都是讓工作人員產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)的罪魁禍?zhǔn)?。因?yàn)槊旱V工作人員缺乏心理疏導(dǎo)，缺乏釋放壓力的推進(jìn)，所以才會(huì)造成煤礦員工的心理失衡， 容易劍走偏鋒。

二、煤炭企業(yè)形態(tài)領(lǐng)域主旋律的政策

目前的煤炭企業(yè)的形態(tài)領(lǐng)域與工作情況，雖然經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問題，但是只要緊緊抓牢形態(tài)主旋律便能夠占據(jù)主占地，提升社會(huì)核心價(jià)值觀念，并且將觀念灌輸入工作與員工的生活之中。通過集合實(shí)際情況展開探討，并且給出相對(duì)的解決策略。

（一）樹立牢固的理念信念

堅(jiān)持信仰需要增強(qiáng)道德與理論學(xué)習(xí)，提升社會(huì)價(jià)值觀，讓社會(huì)較直觀以及教育體系能夠直接貫穿工作與工作互相融合。企業(yè)需要將企業(yè)的精神以及文化貫穿融合，讓員工能夠懂得善惡之分， 哪些事情可以做，哪些事情不可以做。

（二）增強(qiáng)正面宣傳輿論引導(dǎo)

在提升正面宣傳，增強(qiáng)宣傳力以及感染力，需要提升對(duì)企業(yè)的研究，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳。找到適合宣傳的規(guī)律掌握說話的言語，通過語言的方式來提升規(guī)模以及企業(yè)的概念方面，讓群眾能夠產(chǎn)生共鳴。在宣傳的時(shí)候，不能盲目宣傳，更需要掌握好宣傳的尺度， 自信研究報(bào)道內(nèi)容，增強(qiáng)報(bào)道的宣傳效率。注意報(bào)道的問題與要點(diǎn)， 能夠正確引導(dǎo)群眾的思想觀念，讓宣傳能站在主導(dǎo)的位置上面， 展現(xiàn)出問題的本質(zhì)。

（三）加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系

我國的煤炭企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，便需要樹立正確的核心價(jià)值觀念。凝聚文化以及企業(yè)的精神，讓這些成為引領(lǐng)員工精神的主要途徑。文化的凝聚能夠讓企業(yè)成為自由前進(jìn)的方向， 凝聚員工的精神，規(guī)范員工的行為，提升公司企業(yè)的發(fā)展，成為員工的引領(lǐng)者，能夠帶領(lǐng)員工不斷向前。是采用感情實(shí)際以及崇尚更高的精神理念，充分發(fā)揮公司當(dāng)中的領(lǐng)頭代表，進(jìn)行員工的思想疏導(dǎo)，及時(shí)為員工答疑解惑，做好員工的思想政治工作，將心理疏導(dǎo)以及關(guān)懷等政治思想融入到工作之中，全面提升員工， 培養(yǎng)學(xué)生正確的思想價(jià)值觀念。

（四）利用創(chuàng)新思想來宣傳工作

在創(chuàng)造新思想屬于工作方法的時(shí)候，需要不斷的提升新媒體， 利用網(wǎng)絡(luò)上面的輿論強(qiáng)勢(shì)，掌握好現(xiàn)在信息化的思想主動(dòng)權(quán)。利用黨報(bào)和黨刊的方式來進(jìn)行播報(bào)，堅(jiān)持以網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，清理網(wǎng)上的不良評(píng)論，拒絕錯(cuò)誤報(bào)道言論的誤導(dǎo)傳播。

增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的管理，建立對(duì)政治和業(yè)務(wù)等相對(duì)正派的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)職業(yè)員工的誠信意識(shí)和公德的意識(shí)，傳遞正確的價(jià)值觀念， 弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)正能量。

共建良好的網(wǎng)絡(luò)精神共享家園，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序，創(chuàng)造出一個(gè)相對(duì)高尚的人格，增強(qiáng)員工的情操，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的公仆意識(shí)能力和敬業(yè)精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)廉潔的品質(zhì)，打造具有積極意識(shí)的建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

三、結(jié)語

我國的煤炭企業(yè)要想得到良好發(fā)展，便需要解放原本固有的思想，順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，來不斷培養(yǎng)員工素質(zhì)能力，將員工的理想信念薄弱以及企業(yè)思緒不穩(wěn)等問題進(jìn)行及時(shí)解決。樹立良好理念，牢固的理念信念。打消負(fù)面影響，增強(qiáng)正面宣傳，利用輿論正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)群眾，避免以訛傳訛的情況出現(xiàn)，破壞國有煤炭企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系價(jià)值觀念，解決員工遇到的問題，利用創(chuàng)新思想來宣傳工作，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在煤炭企業(yè)的困境，讓煤炭企業(yè)突出重圍，重獲新生。

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