韓伯君

◆摘? 要：“兩項建設”是高校管理工作的重要內容，新時期背景下，做好高校離退休干部“兩項建設”工作充分發(fā)揮他們在技術、經(jīng)驗、知識和政治等方面的優(yōu)勢，不僅是高校管理工作開展的需要，同時也滿足了高校離退休干部的愿望。對此，本文圍繞新時期如何做好高校離退休干部“兩項建設”工作進行了思考，以供參考。

◆關鍵詞：新時期;高校;離退休干部;“兩項建設”

所謂的“兩項建設”是指黨支部建設和思想政治建設。高校離退休干部具有較高知識水平，豐富的工作經(jīng)驗和較高的政治覺悟，他們在離退休后普遍都希望能夠為學校建設和教育事業(yè)繼續(xù)貢獻自己的力量，這恰好與“兩項建設”工作開展的主要目的不謀而合。

1落實高校離退休干部待遇

高校離退休干部的待遇包括政治待遇和生活待遇兩項內容，待遇的落實能夠為“兩項建設”的深入推進提供有力的保障。在日常高校離退休干部工作開展過程中，工作人員應該將政治待遇落實工作與“兩項建設”有效的融合在一起，僅僅依賴單純的思想政治教育，根本無法滿足高校離退休干部“兩項建設”工作的要求，在政治待遇落實中融入“兩項建設”是“兩項建設”工作開展的重要途徑。高校離退休干部政治待遇與“兩項建設”的融合可以從以下幾個方面入手：①學習和貫徹上級精神;②組織多種形式的老年人文體活動;③組織離退休干部座談會，了解老干部的需求和關注的話題;④邀請離退休干部參與學校建設活動，將學校的建設發(fā)展情況通報給離退休干部;⑤定期組織離退休干部對學校進行參觀考察。如此一來，能夠確保高校離退休干部及時更新自己的思想觀念，實時了解學校建設發(fā)展狀況，為學校發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，實現(xiàn)“兩項建設”的深入推進。生活待遇落實也是做好高校離退休干部“兩項建設”工作的重要保障。生活待遇落實實際上就是通過采取一系列的措施保障離退休干部的生活需求，主要工作內容包括加大“兩費”資金投入、完善醫(yī)藥費保障機制和幫扶機制，全面貫徹落實“做實事，辦好事”的要求。

2積極引導高校離退休干部發(fā)揮余熱

高校離退休干部在威望、經(jīng)驗和政治等方面具有獨特的優(yōu)勢，他們的學術水平比較高、工作經(jīng)驗非常豐富、政治素養(yǎng)也普遍較高，這些對于學校建設和社會發(fā)展都是寶貴的財富，積極引導高校離退休干部發(fā)揮余熱不僅是黨的事業(yè)的需要，同時，也是離退休干部的愿望。他們希望在退休后能夠繼續(xù)貢獻自己的力量和智慧。積極引導高校離退休干部發(fā)揮余熱，是“兩項建設”的落腳點。高校離退休干部“兩項建設”工作開展過程中，工作人員要統(tǒng)一離退休干部的思想，讓他們積極主動地參與到學校建設活動中，引導離退休干部充分發(fā)揮自己的特長，在身體狀況允許的情況下，發(fā)揮身上的余熱，實現(xiàn)自我價值。此外，高校離退休干部對于學校而言，是一筆寶貴的財富。同時，對于社會而言也是非常重要的資源，因此，還可以積極引導高校離退休干部參與社會建設活動中，如和諧社區(qū)建設等等，實現(xiàn)其更加廣泛的社會價值。

3不斷拓展“兩項建設”工作陣地

首先，要充分重視離退休干部活動中心的建設，為他們活動提供良好的平臺，同時，加強離退休干部活動中心的管理，確保各項管理制度落實到位，為廣大高校離退休干部提供高質量的服務;其次，充分發(fā)揮老年大學的作用。老年大學在滿足離退休干部精神需求，加強離退休干部思想政治建設等方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，要充分發(fā)揮老年大學的作用，努力將老年大學建設成為離退休干部余熱發(fā)揮、知識學習的重要陣地，推動“兩項建設”工作的有效開展;最后，發(fā)揮群體作用。相關工作人員要積極發(fā)揮高校離退休干部的群體作用，根據(jù)離退休干部的身體條件和興趣愛好，組織各類娛樂活動，并且在娛樂活動開展過程中融入思想政治教育和文化知識學習等內容，豐富離退休干部生活。

4提升工作人員的服務管理能力

相關機構或單位要加強工作人員服務管理能力的培養(yǎng)和提升，通過定期組織培訓等方式，提高他們的專業(yè)知識水平和政治理論素養(yǎng)，為做好“兩項建設”工作，提高服務管理工作質量奠定堅實的基礎。相關工作人員應該做好調研工作，了解和掌握新時期高校離退休干部的實際需求，從而采取相應的針對性的工作。此外，還應該加強與其他機構或單位的溝通交流，積極探索“兩項建設”的新途徑。其次，積極宣傳，營造良好氛圍。相關機構或單位要加強信息宣傳，展示離退休干部“兩項建設”工作的成果以及離退休干部的精神狀態(tài)，大力宣傳優(yōu)秀的基層黨組織，營造良好的氛圍，以促進“兩項建設”工作更加深入的開展。除此之外，相關工作人員必須要樹立“以人為本”的意識，在“兩項建設”工作開展過程中時刻以離退休干部為中心，不斷提高工作質量，提供優(yōu)質的服務。工作人員還應該善于總結和創(chuàng)新，根據(jù)實際工作需求，不斷豐富工作內容，注重離退休干部的精神慰藉和人文關懷，給高校離退休干部提供個性化、優(yōu)質化的服務，讓離退休干部從心底里感到滿意。

5結語

總而言之，“兩項建設”工作的有效開展，提高了高校離退休干部的政治思想水平，豐富了他們的精神文化生活。同時，也更好地推動了高校的建設與發(fā)展。新時期背景下，相關機構單位或高校應該落實高校離退休干部待遇、積極引導高校離退休干部發(fā)揮余熱、不斷拓展“兩項建設”工作陣地、提升工作人員的服務管理能力，進一步推進“兩項建設”工作的開展，為高校離退休干部創(chuàng)造健康、溫馨的生活。

參考文獻

[1]武晶晶.新形勢下高校離退休干部“兩項建設”新路徑探索[J].納稅，2017（30）：190-190.

[2]呂晶淼.新形勢下高校離退休干部“兩項建設”新途徑探索[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2014（08）：143-144+151.

[3]田會靜.發(fā)揮核心作用提升離退休人員“兩項建設”水平[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016（05）：72-72.

[4]王占宇，孫慶群，閆志鋒.建設高校服務型離退休黨組織的思考[J].當代教育實踐與教學研究，2016（12）：272-272.